Сайт поиска работы в украине. поиск вакансий и резюме на dolznostnye-instructions.ru!
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДЮСЕРА ПРОГРАММ
I. Общие положения
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность продюсера программ.
- Продюсер программ назначается на должность и освобождается от должности приказом Директора, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
- На должность продюсера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее 3 лет.
- Должен знать:
— законодательство о средствах массовой информации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие коммерческую и рекламную деятельность;
—
менеджмент и маркетинг;
— организацию творческого процесса и технологию создания телевизионных и радиопрограмм;
— технические средства телерадиовещания;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— формы и методы проведения рекламных кампаний;
— передовой отечественный и зарубежный опыт производства продукции телерадиовещания;
— основы законодательства о труде;
—
правила и нормы по охране труда. - _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Продюсер:
- организовывает финансирование проекта «________________» (с привлечением собственных средств или средств спонсоров) и продвижение его в средствах массовой информации, и других телевизионных проектов;
- обосновывает целесообразность осуществления выдвинутых проектов, их идейно-художественное значение, а также их окупаемость и прибыльность;
- организует разработку планов реализации проектов телевизионных программ, определяет пути и методы их выполнения;
- участвует в подборе кадров для осуществления проектов и обеспечивает их рациональную расстановку;
- координирует деятельность всех заинтересованных в проекте сторон;
- организует выполнение комплекса работ в процессе внедрения проектов, обеспечивая их необходимыми средствами;
- принимает меры по наиболее эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии, осуществляет контроль за их использованием в процессе подготовки и внедрения проектов;
- изучает и анализирует отечественную и зарубежную литературу по тематике осуществляемых проектов;
- организует работу по проведению рекламных кампаний, касающихся разработанных проектов телевизионных программ, осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, ее текстового, цветового и музыкального оформления;
- осуществляет оперативное руководство деятельностью подчиненных сотрудников, осуществляет контроль за соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Продюсер программ имеет право:
- давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
- контролировать выполнение плановых заданий и работу, а так же своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников;
- запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам его деятельности;
- вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию;
- представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам относящимся к непосредственной деятельности.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Продюсер программ несет ответственность за:
- результаты и эффективность производственной деятельности;
- не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему работников по вопросам производственной деятельности;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отдела;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия;
- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
