приказ министерства труда и социальной защиты рф от 15.06.2020 n 333н "об утверждении профессионального стандарта "специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" | гарант
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2021 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 4, ст. 293; 2021, № 39, ст. 5266), приказываю
1. утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению».
2 Признать утратившим силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2021 г. N 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2021 г., регистрационный N 37509).
Зарегистрировано в Минюсте России 15 июля 2020 года.
Номер регистрации 58957
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 июня 2020 г. N 333н
Профессиональный стандарт
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
I II. Характеристики обобщенных трудовых функций
3.2 Обобщенные бизнес-функции
Дополнительные возможности
3.2.1. Функция рабочей силы.
Коммерческая деятельность | Прием и первичная обработка входящей документации |
Предварительный осмотр и сортировка документов на подлежащие и не подлежащие регистрации | |
Подготовка входящих документов для обработки менеджером | |
Регистрация входящей документации | |
Организация вручения документов исполнителям | |
Ведение базы данных организационной документации | |
Осуществление мероприятий по информированию и направлению | |
Обработка и отправка исходящей документации | |
Организация учета, хранения и передачи в соответствующие структурные подразделения действующей системы документооборота. | |
Контроль над исполнением документов в организации | |
Необходимые квалификации | Работать со всеми информационными и документационными ресурсами организации |
Использование баз данных, включая внешние | |
Использование справочных правовых систем | |
Использование автоматизированных систем регистрации, учета, контроля и реферирования для обработки документов организации | |
Применять современные информационно-коммуникационные технологии в управлении документацией, включая рационализацию и повышение эффективности. | |
Применять нормы русского языка | |
Применение техники быстрого письма | |
Требования к знаниям | Нормативно-правовые акты и программно-методические документы, определяющие порядок управления документами. |
Структура организации, управление организационными единицами | |
Информационные технологии для современного управления документами | |
Процедура обращения с документами | |
Системы управления документацией. | |
Быстрые системы письма | |
Правила оформления входящих, исходящих и внутренних документов | |
Организационные правила и формы контроля исполнения документов в организации | |
Типичные сроки представления документов | |
Принципы работы с оценочными карточками | |
Цель и технология проведения плановых и профилактических осмотров | |
Правила составления аналитических отчетов по управлению и контролю документов | |
Правила документального обеспечения организации | |
Типы документов и их задачи | |
Документальное оформление требований в соответствии с национальными нормами и стандартами | |
Правила составления и оформления информационных, организационных и управленческих документов | |
Принципы создания и ведения баз данных по официальным документам организаций | |
Электронные системы управления документами | |
Правила и сроки отправки исходящей документации | |
Требования по охране труда и технике безопасности | |
Прочие свойства | — |
3.2.2 Функционирование работы
Профессиональные занятия | Составьте список дел организации |
Проверка правильности заполнения документов и отметки о выполнении перед передачей их на дальнейшее хранение | |
Разработка заголовков дел и определение сроков хранения данных | |
Дизайн корпусов | |
Контроль правильной и своевременной передачи и архивирования документов | |
Необходимые навыки | Организация регистрации, хранения и передачи в соответствующие отделы документов в процессе повседневной работы офиса. |
Управление архивом организации, надзор за правильным созданием, хранением и архивированием файлов в архиве. | |
Подготовка списка документов для организационного подразделения | |
Использование карты для изучения структуры организации, составление инвентаризационных описей | |
Организовать ведение дел в соответствии с утвержденным в организации перечнем дел. | |
Конституция документов в дела с учетом их особенностей | |
Размещение документов в деле | |
Обеспечение сохранности документов организации. | |
Применять информационные и коммуникационные технологии для работы с документами | |
Требования к знаниям | Нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, национальные стандарты, определяющие порядок управления документами |
Виды номенклатуры, общие требования к номенклатуре, методология разработки и проектирования номенклатуры | |
Правила согласования номенклатуры с архивами департамента и Комитета экспертов | |
Порядок формирования и рассмотрения дел, детали формирования определенных категорий дел | |
Правила хранения файлов, в том числе содержащих документы ограниченного доступа. | |
Правила выпуска и использования документов из созданных файлов | |
Требования к охране труда и технике безопасности | |
Прочие особенности | — |
3.2.3 Роль рабочей силы
Задачи: | Проверка сроков хранения документов, составление протоколов экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, протоколов передачи на уничтожение документов, не подлежащих хранению |
Подготовка внутренней картотеки конфиденциальных документов | |
Регистрация файлов для постоянного и долгосрочного хранения | |
Дизайн обложки для постоянных и долгосрочных архивов | |
Инвентаризация постоянных и долгосрочных файлов | |
Передача файлов в архивы организации | |
Необходимые навыки | Использовать списки документов и анализировать фактическое содержание документов в деле при определении срока их хранения |
Подготовка документов экспертного комитета | |
Оформление титульных листов постоянных и временных файлов согласно национальным стандартам. | |
Хронологический и структурный порядок дел | |
Осуществлять техническую обработку и полное управление постоянными и временными файлами | |
Составить опись постоянных и временных дел, в соответствии с нормативными и методическими документами. | |
Использовать информационно-коммуникационные технологии при работе с документами | |
Требования к знаниям | Нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок управления документацией. |
Критерии разделения документов на группы в зависимости от ценности содержащейся в них информации | |
Порядок использования типовых или ведомственных перечней документов, определение сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов | |
Процедура создания, организации и документирования работы экспертного комитета | |
Правила составления и утверждения протокола заседаний Комитета экспертов | |
Правила составления и утверждения справки о присвоении документов, не подлежащих сохранению | |
Правила технической обработки и полного архивирования постоянных и временных файлов | |
Правила составления перечня постоянных и временных архивов в соответствии с нормативными и методическими документами | |
Правила передачи дел в архивы организации | |
Требования по охране здоровья и безопасности | |
Прочие функции | — |
3.3 Обобщенная трудовая функция
Дополнительные возможности
3.3.6 Кадровая функция
Деятельность, связанная с работой | Подготовить повестку дня мероприятия |
Составить список участников мероприятия | |
Проинформируйте потенциальных участников о предлагаемом мероприятии и условиях участия в нем. | |
Выбор места и времени проведения события | |
Подготовка предварительной сметы | |
Приглашения отправлены тем, кто подтвердил свое участие | |
Составление текстов докладов докладчиков и проектов итоговых документов. | |
Распространение информационных материалов среди участников мероприятия конференции | |
Подготовка табеля посещаемости и регистрационного списка для мероприятия. | |
Приобретение канцелярских принадлежностей и продуктов для кофе-брейков | |
Решать проблемы с техническим оборудованием мероприятия | |
Помощь в подготовке доклада руководителя, презентационных документов | |
Организация подготовки к президиуму и рабочих мест участников | |
Организовать встречу и зарегистрировать участников | |
Вести запись события | |
Организация кофе-брейков | |
Организация культурных мероприятий, транспортные и гостиничные услуги | |
Нужные навыки | Организация процесса подготовки конференций индивидуально и в составе рабочей группы |
Документируйте различные этапы процесса подготовки и организации конференции. | |
Предоставление информации, документов и материалов для участников во время конференции | |
Подготовка и оборудование стола бюро и рабочих мест участников | |
Сервировка чайного (кофейного) стола во время кофе-пауз | |
Соблюдение норм делового этикета и протокола. | |
Заботу об имидже организации | |
Создание для секретаря образа, соответствующего образу организации | |
Работать с информацией, анализировать и представлять ее систематическим образом. | |
Обеспечивать безопасность организации | |
Применение информационно-коммуникационных технологий | |
Применять правила русского языка | |
Использование навыков быстрого письма | |
Применять навыки записи и транскрибирования текста. | |
Использовать современные технические инструменты в области скорописи | |
Обеспечение комфорта для участников конференции, помощь им в размещении и проезде. | |
Требования к знаниям | Все логистические мероприятия по подготовке и проведению встреч и переговоров, в том числе международных. |
Правила ведения, оформления и выпуска протоколов и документов, созданных в ходе подготовки мероприятия конференции. | |
Методология определения стоимости мероприятия конференции | |
Основы составления речей и отчетов для руководителей | |
Стандарты установления, поддержания и развития межличностных взаимоотношений | |
Правила деловой коммуникации, деловой этикет | |
Этикет и основные правила международного протокола | |
Правила торговых переговоров | |
Правила по защите конфиденциальной информации, относящейся к недвижимому имуществу | |
Системы быстрого набора текстов | |
Базовое знание программного обеспечения для высокоскоростной печати и офисного оборудования | |
Требования к безопасности и охране труда | |
Другие особенности | — |
3.3.8 Рабочие функции
Профессиональная деятельность | Оборудовать рабочее место руководителя необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями. |
Организация приемной в офисе в соответствии с требованиями эргономики и культуры труда. | |
Организация дизайна интерьера зоны ресепшн руководителя | |
Оснащение рабочего места офисной техникой, персональным компьютером, дополнительным оборудованием | |
Организовать оснащение приемной зоны необходимыми системами хранения, фурнитурой и расходными материалами. | |
Обеспечение хранения и пополнения расходных материалов, текущее обслуживание офисной техники | |
Заказывайте канцелярские принадлежности, средства гигиены, продукты питания и т.д. | |
Необходимая емкость | Создание среды для эффективной работы менеджера |
Используйте офисное оборудование и канцелярские принадлежности по назначению. | |
Оборудуйте рабочее место руководителя и свое собственное необходимым оборудованием. | |
Замена расходных материалов и обслуживание офисной техники. | |
Контроль и пополнение запасов канцелярских принадлежностей, гигиенических средств, продуктов питания | |
Требования к знаниям | Требования по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите |
Основные принципы правильной организации труда и как сделать ее более эффективной | |
Основные принципы офисной эргономики и цветоводства | |
Стандарты и руководства по оборудованию офисных помещений | |
Состав, дизайн и функционирование технологии организации | |
Другие особенности | — |
3.3.9 Производственные функции
Профессиональная деятельность | Написать должностную инструкцию секретаря |
Разработка устава Секретариата | |
Разработка руководства по управлению делами | |
Необходимые навыки | Подготовка и внедрение организационных и методологических документов |
Редактирование текста официальных документов | |
Работа со всеми информационными и документационными ресурсами организации. | |
Использование баз данных, включая удаленный доступ | |
Использовать справочно-правовые системы | |
Использование компьютера, директорий (папок) и файлов, сканера | |
Использование офисного пакета (текстовые редакторы, электронные таблицы) | |
Использование периферийного и офисного оборудования | |
Использование электронного письма | |
Использование систем электронного управления документами | |
Требования к уровню знаний | Основы управления (административное, трудовое и гражданское право) |
Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные правила, определяющие порядок управления документами. | |
Структура, адреса структурных подразделений, образцы подписей лиц, уполномоченных подписывать и утверждать документы, а также ограничения зон их ответственности | |
Принципы документального оформления деятельности организации | |
Порядок действий при работе с документами | |
Требования к документам в соответствии с национальными нормами и стандартами | |
Правила составления организационных документов (регламентов, инструкций, стандартов) | |
Типы документов, их назначение | |
Базовые принципы документальной лингвистики | |
Требования к охране труда и технике безопасности | |
Прочие характеристики | — |
3.3.10. Функции сотрудников
Профессиональные занятия | Составление административных (приказы, распоряжения) и информационных документов (письма, справки, отчеты, служебные записки). |
Распечатка официальных документов и материалов | |
Воспроизведение официальных документов | |
Управление документооборотом в организации (утверждение, подписание и подпись документов) | |
Необходимые навыки | Как изменить текст в официальных документах |
Использовать стандартные формы документов | |
Подготовка финансовых документов для учета наличности и накладных расходов. | |
Печать офисных документов | |
Использование периферийных устройств и оргтехники | |
Работа с компьютером, сканером | |
Использование офисного пакета (обработка текста, электронные таблицы) | |
Использование электронной почты | |
Используйте системы электронного документооборота | |
Обеспечение безопасности деятельности организации. | |
Требуются знания | Правовые основы управления (основы административного, трудового и коммерческого права) |
Организационная структура, адреса организационных подразделений, образцы подписей лиц, уполномоченных подписывать и утверждать документы, и ограничения их зон ответственности. | |
Стандарты для документирования деятельности организации | |
Процедура работы с документом | |
Документальное оформление требований в соответствии с национальными нормами и стандартами | |
Типы документов, их предназначение | |
Правила утверждения организационной документации (внутренней и внешней) | |
Правила подписи и утверждения | |
Правила составления и оформления информационно-справочных, руководящих документов и деловых писем | |
Фундаментальные принципы документальной лингвистики | |
Правила русского языка | |
Требования к охране труда и технике безопасности | |
Прочие функции | — |
3.3.11. Выполнение должностных обязанностей
Деятельность, связанная с работой | Прием, предварительная сортировка и подшивка документов, поступающих в приемный центр |
Проверьте полноту документов, полученных приемным центром | |
Подготовка документов для рассмотрения менеджером | |
Реестр документов, поступивших к руководителю | |
Организация передачи документов исполнителям | |
Создание и ведение базы административных документов | |
Осуществление деятельности по информированию и консультированию | |
Необходимые навыки | Управление входящей, исходящей и внутренней документацией |
Использование систем электронного управления документами для архивирования, управления документами и реферирования документов | |
Использование информационных и коммуникационных технологий для работы с документами | |
Применять правила русского языка | |
Применение быстрого ввода | |
Подготовка и составление проектов местных законов | |
Требования к знаниям | Нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок управления документооборотом |
Организационная структура, менеджмент организационных единиц | |
Передовые информационные технологии для управления документооборотом | |
Документирование процедур, документирование блок-схем | |
Правила обработки входящих, исходящих и внутренних документов | |
Правила организации документарных проверок и стандартные сроки оформления документов | |
Стандарты подготовки аналитических отчетов по управлению и контролю за документами | |
Принципы создания и ведения базы данных официальных документов в организации | |
Системы электронного управления документами | |
Системы быстрого въезда | |
Требования к охране труда и безопасности на рабочем месте | |
Прочие функции | — |
3.3.13. Должностные обязанности
Профессиональные занятия | Сбор и обработка информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. |
Проверка надежности, целостности и согласованности данных, исключающая дублирование информации | |
Предоставление данных в унифицированном и легко понятном формате. | |
Определение наиболее значимых критериев для систематизации информации для создания баз данных. | |
Создание и использование баз данных в организации | |
Необходимые навыки | Сбор, обработка и анализ информации в соответствии с требованиями краткости, ясности, своевременности, точности и достоверности, оптимальной систематизации, непрерывности процесса сбора и обработки информации. |
Регистрация, сбор и передача, систематическое хранение и выдача информации в требуемой форме | |
Составлять и писать сводные документы, отчеты и статистические данные | |
Обработка и структурирование информации для создания информационных ресурсов | |
Ввод новых данных в справочные системы | |
Вставка в память компьютера электронных изображений документов. | |
Применяйте скорость письма | |
Использование навыков записи и транскрибирования. | |
Использовать современные технические средства в области быстрого письма | |
Поиск информации в существующих базах данных, выполнение запросов на основе различных комбинаций поисковых терминов. | |
Применение информационно-коммуникационных технологий | |
Требования к знанию | Характеристики внешних и внутренних информационных потоков. |
Состав внешних потоков информации | |
Структура внутреннего потока информации | |
Организационная структура и взаимосвязь между подразделениями и службами | |
Особые условия создания баз данных в организации | |
Современные научные методы и технологии, которые облегчают сбор, обработку, хранение и передачу потоков информации. | |
Способы обработки информации с помощью современных коммуникационных и информационных технологий. | |
Быстрые системы письма | |
Основы программного обеспечения для быстрого ввода и офисные принадлежности | |
Требования к безопасности и гигиене труда | |
Другие особенности. | — |
3.3.14. Функция численности рабочей силы
Профессиональная деятельность | Информирование сотрудников организации о решениях руководителя |
Организацию обмена информацией между подразделениями и должностными лицами организации | |
Уведомление сотрудников о предстоящих мероприятиях | |
Организация собраний персонала с руководством | |
Информирование руководителя о вопросах сотрудников по работе и личным вопросам. | |
Требуются навыки | Использование современных технологий для сбора и передачи информации |
Сбор и обработка информации, необходимой для работы руководителя. | |
Систематизация полученных и передаваемых данных. | |
Проверка точности, полноты и последовательности данных во избежание дублирования информации. | |
Представляйте данные в едином и легко понятном формате. | |
Используйте информацию неоднократно, постоянно обновляйте данные | |
Обеспечение оперативного потока информации | |
Работа с компьютером, использование офисного пакета (обработка текстов, электронные таблицы) | |
Требования к знаниям | Нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, государственные нормативы в сфере деятельности организации |
Организационная структура, лидерство организационных единиц, области организационной деятельности и компетенции организационных единиц и сотрудников. | |
Классификация управленческой информации, типы управленческой информации | |
Формы предоставления управленческой информации | |
Источники получения управленческой информации | |
Методология выбора источников информации. | |
Требования к управленческой информации | |
Требования по охране здоровья и безопасности | |
Другие льготы | — |
3.4 Обобщённая функция позиции
Дополнительные функции
3.4.1 Роль сотрудников
Профессиональная деятельность | Отбор источников информации в соответствии с определенными критериями |
Обработка и интерпретация информации для составления проектов решений | |
Подготовка запросов о предоставлении документов и информации от государственных органов и организаций от имени управляющего и получение соответствующей информации и документов | |
Информирование руководителя о результатах расследований и жалоб | |
Организация вопросов, не требующих непосредственного участия руководителя | |
Подготовка материалов для участия руководителя в работе различных структур в государственных органах, муниципалитетах и общественных организациях. | |
Подготовка документов для заключения договоров о сотрудничестве с бизнес-партнерами | |
Информирование деловых партнеров и заинтересованных групп о решениях руководителя относительно выполнения контракта | |
Необходимые компетенции | Анализировать и отбирать источники информации в соответствии с критериями полноты, достоверности, своевременности информации |
Сбор, обработка и анализ данных в соответствии с установленными требованиями | |
Распространение информации в структурированной форме. | |
Обрабатывать и структурировать информацию для формирования информационных ресурсов | |
Поиск информации в существующих базах данных, выполнение запросов на основе различных сочетаний ключевых слов | |
Обеспечение защиты информации организации | |
Работа с компьютером, использование офисного программного обеспечения (обработка текстов, электронные таблицы) | |
Требования к знаниям | Внутренняя и внешняя политика организации |
Принципы представительства в органах государственной власти и местного самоуправления, в сторонних организациях и как с ними взаимодействовать | |
Принципы и методы администрации | |
Характеристики внешнего и внутреннего информационных потоков | |
Организационная структура и взаимодействие между подразделениями и службами | |
Правила создания и использования баз данных | |
Современные научные методы и технологии, облегчающие сбор, обработку, хранение и передачу информации | |
Правила защиты конфиденциальной информации о правах собственности | |
Современные информационные технологии | |
Другие особенности | — |
3.4.2 Должностные обязанности
Деятельность на производстве | Сбор, обработка и анализ информации для выполнения заданий, поставленных руководителем |
Подготовка информации и аналитических данных | |
Разработка тематического плана, краткого документа, отчета и т.д. | |
Определение спектра библиографических источников | |
Выберите источники и составьте библиографию по теме исследования, отчета или справки. | |
Написать и подготовить резюме, отчет, политический отчет | |
Необходимые навыки | Подготовка тематического обзора, отчета, информационного бюллетеня по вопросам политики |
Обосновать актуальность проблемы, которая должна быть освещена в обзоре, отчете, сертификате | |
Использовать информационные ресурсы и упорядочивать информацию в соответствии с определенными критериями. | |
Интерпретировать полученные данные и представить их в систематизированном виде. | |
Определять источники и литературу, необходимые для получения информации и анализа. | |
Представлять материал в логической последовательности | |
Анализировать и оценивать представленный материал | |
Форматирование текста соответствующим стилем | |
Редактирование текста документов | |
Сформулировать выводы и рекомендации | |
Автоматизация процессов сбора, хранения и совместного использования информации. | |
Пользоваться текстовым редактором и фотокопировальным оборудованием. | |
Применение компьютерных и информационных технологий для организации информационных процессов экономичным и эффективным образом, делая их более гибкими и динамичными | |
Выполнять форматирование текста, анализ и оценку выводов и рекомендаций. | |
Применять базовые понятия психологии делового общения. | |
Требования к знаниям | Нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты в сфере деятельности организации |
Структура организации, управление организационными подразделениями, области деятельности организации и полномочия организационных подразделений и должностных лиц | |
Классификация управленческой информации, типы управленческой информации | |
Формы предоставления управленческой информации | |
Источники управленческой информации, методология выбора источников информации | |
Требования к информации для управления | |
Особенности реферирования информации, специфика составления и оформления рефератов, докладов, обзоров, отчетов | |
Основы написания речей и отчетов для руководителей | |
Категории слушателей (читателей), которым адресована данная рецензия, сообщают | |
Методы обработки информации с помощью современных коммуникационных и информационных технологий | |
Структура информационных публикаций в соответствии с характером информации и ее предполагаемым использованием. | |
Современные средства сбора, обработки и систематизации информации | |
Источники информации: библиотечные каталоги, журналы, поисковые системы в Интернете, электронные базы данных. | |
Функциональное назначение обзора (библиографический, реферативный, аналитический) как средство ориентации читателя в документе или потоке информации | |
Характеристики общего научного и прагматического обзора | |
Правила работы с внешними носителями | |
Концепция и специфика библиографических, реферативных и аналитических публикаций | |
Справочно-правовые системы | |
Другие выгоды | — |
3.4.3 Должностная функция
Трудовая деятельность | Организация и планирование деловых контактов, встреч и деловых поездок. |
Организация заседаний, совещаний и мероприятий, проводимых руководителем | |
Подготовка материалов для заседаний, составление и запись протоколов | |
Подготовка презентаций по указанию руководителя | |
Подготовка и проведение пресс-конференции для высокопоставленного чиновника | |
Организация переговоров, предоставление участникам информационных материалов, ведение протокола переговоров | |
Необходимые навыки | Подготовьте маршрут для руководителя |
Оформить документы, необходимые для командировки, командировки руководителя | |
Подготовка и составление протоколов совещаний, конференций и мероприятий, подготовка списка участников, повестки дня, контрольных списков и проектов итоговых документов. | |
Подготовка пресс-релизов | |
Проведение переговоров с партнерами | |
Многозадачность | |
Работать с большим количеством информации | |
Создавать и поддерживать позитивный имидж организации и лидера | |
Использовать компьютерные и информационно-коммуникационные технологии для организации информационных процессов более экономичным и эффективным способом, делая их более гибкими и динамичными | |
Обеспечение информационной безопасности организации. | |
Необходимые знания | Нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты в сфере деятельности организации |
Структура организации, руководство организацией и ее подразделениями, деятельность организации и компетенция структурных подразделений и должностных лиц | |
Психология деловой коммуникации, основы конфликтологии | |
Правила ведения деловых переговоров и протокольных мероприятий | |
Этикет и основы международного бурения | |
Правила подготовки и оформления документов | |
Правила по защите конфиденциальной информации о праве собственности | |
Информационные и коммуникативные технологии | |
Другие свойства | — |
3.4.4 Должностные обязанности
Рабочие мероприятия | Записывать решения директора, доводить устные указания директора до сотрудников организации. |
Координацию выполнения решений руководителя | |
Контроль за исполнением решений директора | |
Составление отчетов о выполнении распоряжений и решений руководителя | |
Необходимые навыки | Составление и оформление документов, содержащих указания и распоряжения директора. |
Ведите учет распоряжений руководителя, требующих существенного контроля над ходом дела. | |
Принимайте решения в процессе работы | |
Провести анализ исполнительской дисциплины | |
Готовить аналитические отчеты и доклады о выполнении приказов и распоряжений директора. | |
Используйте системы электронного документооборота | |
Использовать информатику и информационно-коммуникационные технологии для экономичной и эффективной организации информационных процессов, а также для придания им большей гибкости и динамичности | |
Обеспечивать безопасность деятельности организации | |
Требуется способность | Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты в области деятельности организации |
Структуру организации, управление организационными подразделениями, сферы деятельности организации и полномочия организационных подразделений и должностных лиц. | |
Правила выполнения инструкций руководителя | |
Технология контроля за выполнением указов | |
Система электронного документооборота, базы данных | |
Требования к охране труда и технике безопасности | |
Другие аспекты | — |