1 общие положения
1.1 Профессор института должен относиться к академической категории.
1.2 Профессором факультета может быть назначено лицо, имеющее университетскую степень и отвечающее одному из следующих условий:
— занимать профессорскую должность в области, охватываемой институтом;
— Кандидат должен иметь докторскую степень, опыт преподавания не менее трех лет, быть автором (соавтором) учебника (учебного пособия), дидактических и методических работ, иметь аспирантов и докторантов;
— иметь ученое звание кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры, иметь стаж педагогической работы в высших учебных заведениях не менее десяти лет, быть автором учебника (учебного пособия) или соавтором не менее трех учебников (учебных пособий) для высших учебных заведений, рекомендованных Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ, изданных в течение последних семи лет
— быть главным специалистом, занятым в Университете в образовательной деятельности, иметь ученую степень доктора наук, степень доцента, стаж практической работы по профилю факультета не менее 15 лет, стаж педагогической работы в Университете не менее одного года, иметь педагогические, методические и научные достижения, быть автором учебника (пособия) или соавтором не менее трех учебников (пособий) для высшей школы, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ, другими министерствами и ведомствами РФ и изданных за последние семь лет
1.3 Должность профессора является выборной. Лица, имеющие научные степени или звания, отбираются на эту должность из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля. Процедура отбора на эту должность предусмотрена Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации. Выбранный профессор назначается на должность приказом ректора университета.
1.4 Преподаватель в институте должен знать
- Конституция Российской Федерации;
- Законы, постановления правительства и нормативные правовые акты Министерства образования России по вопросам образования и воспитания учащихся;
- Конвенция о правах ребенка;
- Педагогика, психология образования;
- Основы физиологии, гигиены;
- Теория и методы управления образовательными системами;
- Планирование и организация всех видов учебной и научной работы;
- Организация методической, научной и методической работы;
- Организация научных исследований;
- Современное состояние знаний в области изучаемых предметов;
- Культура общения
1.5 В своей работе учитель руководствуется следующим
- Законодательство Российской Федерации, включая Закон Российской Федерации «Об образовании»,
- Федеральный закон «О высшем и высшем профессиональном образовании»,
- Государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования,
- Нормативные документы федеральных государственных органов управления образованием,
- Устав университета,
- Коллективный договор,
- Правила внутреннего распорядка университета,
- Правила факультета университета,
- Приказы ректора,
- Приказы, распоряжения, инструкции
1.6 Профессор подчиняется напрямую заведующему кафедрой.
1.7 Должность старшего преподавателя на кафедре замещается по трудовому договору, заключенному на срок не более пяти лет. Заключению трудового договора предшествует процедура конкурсного отбора.
2 должностные обязанности
Преподаватель факультета обязан:
2.1 Планировать, организовывать и контролировать преподавание и обучение в курируемых предметах.
2.2 организовывать или руководить академической или научно-исследовательской работой в области факультета.
2.3 Участие в научно-методической работе в области профессионального образования и обучения.
2.4 Проводить лекции по контролируемым предметам.
2.5 Мониторинг качества всех видов обучения и последующей работы преподавателей кафедры по дисциплинам, которые они преподают.
2.6 Разрабатывать или контролировать разработку рабочих программ по контролируемым предметам.
2.7 Принимать личное участие в научно-методической работе факультета в качестве члена методической комиссии по защите диссертации или научно-методического совета факультета (института), вуза.
2.8. курирование методической поддержки в курируемых тематических областях.
2.9 руководить подготовкой учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических пособий и других методических материалов по курируемым предметным областям и контролировать их подготовку к публикации.
2.10 Организовывать и руководить научной работой студентов кафедры и студенческого научного общества.
2.11 Участвовать в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в освоении педагогического и профессионального мастерства.
2.12. контролировать подготовку научно-педагогических кадров в соответствии с профилем кафедры.
2.13 Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым предметам.
2.14 Проведение семинаров по научной организации педагогической деятельности.
2.15 Курировать работу по профориентации школьников в предметных областях кафедры.
2.16 Участвовать в распространении научных, технических, социально-экономических и юридических знаний среди общественности.
Соблюдать законы об охране труда, производственной гигиене и пожарной безопасности.
2.18 Контроль соблюдения студентами и сотрудниками кафедры охраны труда, промышленной гигиены и пожарной безопасности при обучении по курируемым дисциплинам и проведении научных исследований в курируемых областях.
2.19 Участие в развитии объектов Департамента.
2.20 Своевременно информировать руководство кафедры факультета (института) о невозможности выполнения работы, предусмотренной трудовым договором и расписанием занятий.
2.21 Передавать в дар Университету учебники, монографии, пособия, патенты, методические работы, рабочие программы и другие виды интеллектуальной собственности, созданные в ходе выполнения служебных обязанностей.
Функции
2.1 Проведение тренингов, наращивание потенциала и методологическая работа
2.2 Организация научно-исследовательской работы.
3 права
Президент-профессор имеет право:
3.1 Избирать и быть избранным в ученые советы университета и факультетов (кафедр).
3.2. Участвовать в работе любого выборного органа или организационного подразделения университета, в котором обсуждаются и решаются вопросы, связанные с деятельностью факультета.
3.3. внесение предложений по пересмотру плана работы кафедры, планов работы преподавателей, рабочих программ и другой педагогической документации кафедры, а затем их утверждение в соответствии с принятым порядком.
3.4 вносить на рассмотрение Учреждения предложения по совершенствованию учебной, воспитательной, научно-методической и научно-исследовательской работы Учреждения.
3.5. Участвовать во всех видах учебных курсов, а также в зачетах и экзаменах по дисциплинам, которые ведут преподаватели кафедры, внося при необходимости предложения по улучшению организации учебных курсов.
3.6. Полная занятость, лично руководит или участвует в исследовательской деятельности, финансируемой при участии компаний или организаций.
3.7 Привлекать в установленном порядке к проведению научных исследований преподавательский и учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также студентов и, при необходимости, сотрудников других подразделений университета, иных организаций и компаний.
3.8 отбирать кандидатов в аспирантуру и представлять их на утверждение.
3.9 Наблюдение за обучением докторантов
3.10. Выбор методов и средств обучения, представление учебных материалов с использованием собственных методов, выбор тем для исследований и проведение исследований с использованием собственных методов.
3.11 внесение предложений заведующему кафедрой о предоставлении студентам и докторантам различных форм морального и/или материального поощрения за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе, внесение предложений о наложении на студента взысканий
3.12. Бесплатно пользоваться услугами социально-медицинских служб и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.
3.13 Обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета в установленном порядке.
4 ответственность
Преподаватель факультета отвечает за
4.1 Плохая организация и проведение учебной, учебно-методической и методической работы по курируемым дисциплинам.
4.2 Низкое качество студентов по курируемым дисциплинам.
4.3 Выполнение программы профессионального обучения в меньшей степени, чем предусмотрено учебным планом и графиком.
4.4 Низкое качество профессионального обучения аспирантов и докторантов.
4.5 Нарушение прав и академических свобод студентов и работников факультета.
4.6 Нарушение правил охраны здоровья, безопасности и гигиены труда.
4.7 Необеспечение безопасных условий труда преподавателей и студентов при преподавании контролируемых предметов
4.8. Несоблюдение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.
4.9 Другие нарушения Трудового кодекса при выполнении своих обязанностей.
Права
У профессора есть на это право:
4.1 Участвовать в обсуждении проектов решений администрации школы.
4.2 инициировать встречи президента по организационным вопросам.
4.3 Запрашивать и получать необходимую информацию и документы у структурных подразделений и специалистов.
4.4. Осуществлять проверку качества и пунктуальности выполнения заказов.
4.5. принимать участие в дискуссиях на темы, относящиеся к его/ее официальным обязанностям.
4.6 требовать от руководства учебного заведения помощи в выполнении своих обязанностей.
4.7. _________________________________________________________________.
(иные права)5 взаимоотношения
5.1 Указания ректора, выраженные в устной или письменной форме, принимаются сотрудником факультета.
5.2 Профессор кафедры принимает к исполнению поручения, адресованные непосредственно ему в устной или письменной форме ректором Университета, проректором по учебной работе и проректором по учебной работе, а также поручения, данные ректором через ассистентов после информирования заведующего кафедрой и получения его согласия на исполнение.
5.3 Преподаватель кафедры принимает других лиц из числа администрации университета и института (факультета), не перечисленных в пунктах 5.1 и 5.2, для выполнения задач, не входящих в его прямые должностные обязанности, только при наличии резолюции заведующего кафедрой (его непосредственного начальника).
5.4 Преподаватель кафедры может давать указания по учебному процессу преподавателям предметов, которыми он руководит.
5.5 Преподаватель кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может обучать студентов только по той специальности, по которой он имеет степень.
5.6 Профессор института может, по согласованию с директором института, давать указания преподавательскому и вспомогательному персоналу и другим сотрудникам института относительно организации и осуществления учебной и научной деятельности.
Источник
Ответственность
5.1 Учитель отвечает за :
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение устава (правил) учебного заведения;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— при нанесении ущерба образовательному учреждению действующее трудовое законодательство РФ предусматривает соответствующую процедуру.
Источник
Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Профессор" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
России от 11.01.2021 N 1н), ______________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)6.3. ___________________________________________________________________.
Должностная инструкция профессора кафедры
1 Общий
1.1 Один из преподавателей кафедры должен быть специалистом.
1.2 Профессором Института может быть назначено лицо, имеющее высшее (высшее) образование, степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или профессорское звание.
1.3 Назначение на должность профессора Института и освобождение от нее производится приказом ректора Университета в соответствии с действующими положениями и нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации.
1.4 Преподаватель в институте должен знать
- Законы и иные нормативные акты Российской Федерации о высшем образовании;
- Локальные нормативные акты вузов;
- Федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим образовательным программам высшего образования;
- Теория и методы управления образовательными системами;
- Порядок разработки учебных планов;
- Правила оформления учебной документации;
- Основы педагогики, физиологии, психологии;
- Методы профессионального образования;
- Технология организации методических, научных, методологических исследований;
- Методы исследования;
- Методы исследования;
- Методы исследования;
- Методы исследования;
- Методы исследования;
- Методы исследования.
1.5 В своей работе профессорская кафедра руководствуется следующими принципами
- Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации;
- Устав университета;
- Решения Ученого совета университета и факультета (института);
- Приказы и распоряжения администрации университета;
- Приказы декана факультета (директора института), заведующего кафедрой;
- Решения заседаний кафедры;
- Правила факультета (института) университета;
- Правила кафедры;
- Кодекс этики и служебного поведения работников OSU;
- Коллективный договор;
- Внутренние правила университета;
- Санитарно-гигиенические нормы и правила;
- Программы, инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
- Правила обеспечения условий безопасности и охраны труда;
- Настоящие должностные инструкции.
1.6 Кафедральный преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.7 На время отсутствия преподавателя кафедры (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, которое приобретает права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
2. Профессиональные задачи
2.1 Преподаватель, занимающий руководящую должность, обязан
2.1.1.1 Планировать, организовывать и руководить учебной, педагогической и методической работой по курируемым дисциплинам.
2.1.2 Выполнять работу в соответствии с утвержденным в установленном порядке индивидуальным планом и отчитываться о его выполнении не менее двух раз в год.
2.1.3 Осуществление всех видов обучения, контроль выполнения зачетных и квалификационных заданий, исследовательских заданий для студентов бакалавриата и магистратуры.
2.1.4. Руководить исследовательской работой научного управления департамента (смежные специальности).
2.1.5 Управлять назначенными программами обучения и организовывать их своевременную методическую поддержку.
2.1.6 Привлечение в установленном порядке к проведению научных исследований профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала кафедр, аспирантов и стипендиатов, специалистов других структурных подразделений Университета.
2.1.7 Создать условия для формирования у студентов компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников вузов.
2.1.8. Разработать рабочие программы по курируемым дисциплинам.
2.1.9 Проведение учебных встреч по самообслуживанию.
2.1.10. Участие в научно-методической работе отдела профессионального образования, а также в составе методической комиссии специальности (менеджмента) или научно-методического совета факультета, института университета.
2.1.11 Руководить подготовкой учебников, учебно-методических пособий, конспектов лекций и других учебных материалов по курируемым направлениям, принимать непосредственное участие в их разработке и подготовке к публикации.
2.1.12 Участвовать в семинарах, встречах и конференциях различного уровня в рамках исследовательских направлений факультета.
2.1.13 Организовывать, планировать и руководить самостоятельной работой студентов по специальностям, научно-исследовательской работой студентов, работой в научном предприятии института (факультета, института) и работой студентов профессионального характера.
2.1.14 Участвовать в организации процесса повышения квалификации преподавателей кафедры, оказывать необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональным умением.
2.1.15 Участвовать в распространении научных, технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.
2.1.16 Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, правила противопожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы и правила.
2.1.17 Сбор, хранение, использование и распространение персональных данных работника, обучающегося и иных лиц в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
2.1.18 Она предоставляет персональные данные сотрудников и студентов только лицам, уполномоченным получать, обрабатывать, хранить, сохранять, передавать и иным образом использовать персональные данные, и только в той мере, в какой это необходимо для выполнения ими своих обязанностей.
2.1.19 Обеспечить защиту персональных данных работников, студентов и иных лиц от неправомерного использования или утраты в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.1.20 предоставлять сотрудникам, студентам и другим лицам свободный доступ к их личным данным, включая право на получение копии всех записей, содержащих их персональные данные.
2.1.21 Воздерживаться от совершения и/или участия в коррупционных правонарушениях.
2.1.22 Воздерживаться от поведения, которое может быть воспринято окружающими как намерение совершить или участвовать в коррупционном преступлении.
2.1.23 немедленно информировать руководителя или руководство МСУ, если работника склоняют к совершению коррупционного правонарушения.
2.1.24 Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю любую ставшую ему известной информацию о коррупционных правонарушениях, совершенных другими работниками.
2.1.25 Уведомлять своего непосредственного руководителя о любых потенциальных или имеющихся конфликтах интересов.
- Обучение и проверка знаний по охране труда в течение одного месяца после вступления в должность, один раз в три года — регулярное обучение и проверка знаний по охране труда;
- При вступлении в должность: вводный инструктаж по охране труда и вводный инструктаж по пожарной безопасности и работе во вредных и (или) опасных условиях обучение безопасным методам и приемам труда с обучением на рабочем месте под руководством опытного работника (инструктора) и проверкой знаний с занесением результатов в журнал педработника.
2.1.27 Контролировать соблюдение учащимися правил и норм охраны труда и техники безопасности, а также правильное использование средств индивидуальной и коллективной защиты
2.1.28. выполнять работу в соответствии с требованиями безопасности и не покидать лабораторию, учебную мастерскую, аудиторию до окончания лабораторного или практического занятия, обеспечивать правильное использование студентами оборудования, аппаратуры, материалов и т.д., содействовать беспрепятственному доступу представителей административно-общественного контроля университета для проведения проверок условий и охраны труда на рабочем месте и в учебном процессе
2.1.29 немедленно информирует непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, включая сотрудников и студентов университета, о любом несчастном случае или ухудшении состояния здоровья.
2.2 Профессор кафедры имеет также другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, уставом университета, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами университета.
3.1 Преподаватель имеет право:
3.1.1 Требовать соблюдения обязательств и социальных гарантий, предоставляемых университетом в рамках трудового договора, и защищать свои права в порядке, предусмотренном законом и коллективным договором.
3.1.2 Повышать свою квалификацию в соответствии с потребностями производства, требовать увеличения заработной платы в связи с изменением квалификации.
3.1.3. внесение предложений руководителю Департамента по изменению плана работы Департамента, рабочих программ и другой учебной документации и утверждение их в соответствии с принятой процедурой.
3.1.4 Избирать и быть избранным в ученые советы университета, факультета (института)
3.1.5 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию преподавания, педагогики, методологии и исследований кафедры.
3.1.6. контролировать все формы обучения в предметных областях, за которые отвечают преподаватели факультета, и, при необходимости, вносить предложения по улучшению организации обучения
3.1.7 Привлекать преподавательский и вспомогательный персонал и студентов к научным исследованиям в соответствии с установленными процедурами.
3.1.8 представление учебных материалов с использованием собственных методов, выбор методов и средств обучения, выбор тем для исследований и проведение исследований с использованием собственных методов.
3.1.9. руководит подготовкой научных и педагогических кадров (аспирантов и стажеров) в институте.
3.1.10 Участвовать в работе выборных органов или структурных подразделений университета по вопросам, касающимся деятельности института (факультета, кафедры).
2.3.1.11 Читайте авторские курсы по направлению научных исследований в рамках кафедры (факультета, института).
3.1.12 Использование бесплатных библиотечных услуг, информационных фондов и учебно-исследовательских подразделений
3.1.13 Получать и обрабатывать персональные данные работников, обучающихся и иных лиц в рамках трудовых, гражданских и иных правоотношений в целях их использования для осуществления Университетом образовательной, научной, управленческой, административной и иной не запрещенной законом деятельности, обеспечения выполнения требований законов и иных нормативных правовых актов, а также для предоставления доступа третьим лицам в соответствии с требованиями законодательства РФ.
3.1.14 Через начальника отдела запрашивать у руководителей структурных подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения их обязанностей.
3.1.15 Обжалование решений заведующего кафедрой, декана факультета (директора департамента) и иных организационно-распорядительных действий администрации университета в установленном порядке.
3.2 Преподаватель факультета имеет также другие права, предусмотренные Трудовым кодексом, Кодексом об образовании, Уставом Университета, Коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными правовыми актами Университета.
4 ответственность
Ответственность за это несет профессор кафедры:
4.1 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения задач, определенных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с трудовым законодательством, действующим на территории Российской Федерации
4.2 За правонарушения, совершенные в ходе своей деятельности — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3 За ущерб имуществу в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4 Несоблюдение установленных правил пожарной безопасности Университета, а также несоблюдение требований к условиям труда, санитарных норм и правил — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.5 За нарушение правил получения, обработки и защиты персональных данных — в соответствии с действующим уголовным, административным, гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.6 Несвоевременное оповещение руководства о любой аварии или ситуации, представляющей угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5 Соединения по разделам
В рамках своей работы, учитель в :
5.1 Взаимодействует со структурными подразделениями вуза в пределах своей компетенции.
Источник
Образец документа:
1.1 Профессор относится к профессиональной категории.
1.2 Один человек нанят на должность учителя:
— Кандидат имеет высшее профессиональное образование, докторскую степень и не менее 5 лет научно-педагогического профессионального опыта или степень преподавателя;
— не быть лишенным права работать учителем на основании вступившего в силу решения суда (часть 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
— Не иметь или иметь судимость, не привлекаться к уголовной ответственности (за исключением лиц, суд над которыми приостановлен по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрическую больницу, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и свободы, против семьи и несовершеннолетних, здоровья и нравственности населения, основ конституционного строя.
— наличие или отсутствие судимости за тяжкое или особо тяжкое умышленное преступление (пункт 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
— который не был признан недееспособным в порядке, установленном федеральным законом (часть 2 статьи 331 Трудового кодекса России);
— не страдающим заболеваниями, включенными в перечень, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной и нормативно-правовой политики в сфере здравоохранения (часть 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.3 Преподаватель должен знать
— Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования ;
— Локальные нормативные акты образовательного учреждения;
— Государственные образовательные стандарты соответствующих программ высшего профессионального образования;
Управление образовательными системами, теория и методы;
— процесс разработки учебной программы;
Положения о хранении учебных документов;
— Основные принципы педагогики, физиологии и психологии
— методология профессионального обучения;
— технология организации методологической, научной и исследовательской деятельности;
— современные формы и методы обучения и воспитания;
— Методы и приемы использования образовательных технологий, в том числе дистанционного обучения;
— основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, извлечения и распространения информации, необходимой для научных исследований;
— лицензионные механизмы для прав интеллектуальной собственности ;
— требования к работе с персональными компьютерами и другими цифровыми электронными устройствами;
— Основы экологии и социологии ;
— Основы законодательства о труде;
— Правила внутреннего трудового распорядка школы;
— нормативные акты по охране труда и пожарной безопасности;
1.4 Учитель в своей деятельности руководствуется следующим
— Должностная инструкция для этой должности ;
1.6 Во время отсутствия профессора (отпуск, болезнь и т.д.). При замещении лица, обязанности этого лица исполняет другой уполномоченный работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, которые на него возлагались.
1.7 Профессор относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и заведующих кафедрами четвертого квалификационного уровня (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 217н от 05 мая 2008 года).
Для должностной инструкции сотрудника бюджетного учреждения.
