Работа: кеттельщик — 40 вакансий от прямых работодателей | Jobeka

Требования по охране труда перед началом работы

8. Перед началом работы кеттельщица обязана:

8.1. надеть чистую специальную одежду, застегнув ее на все пуговицы, специальную обувь, другие СИЗ; волосы убрать под головной убор;

8.2. проверить путем внешнего осмотра:

соответствие рабочего места требованиям безопасности; при необходимости привести его в порядок, убрать посторонние предметы, освободить подходы к оборудованию;

достаточность освещенности рабочего места;

комплектность оборудования;

исправность приточно-вытяжной вентиляции;

8.3. подготовить инструмент, проверить его исправность;

8.4. убедиться в исправности оборудования (на холостом ходу), пусковых и блокировочных устройств, защитных экранов, ограждения привода;

8.5. подготовить необходимые для работы материалы, инструмент.

9. Использование неисправного оборудования, электрических приборов, инструмента, мебели и инвентаря не допускается.

Краткое описание

Сторителлинг – популярный маркетинговый прием, в основе которого лежат истории. Интересные факты, романтические сценарии и твердая концепция привлекают внимание клиентов, формируя ощущение родства и лояльность к бренду, продукту, компании. Созданию легенды предшествует глубокий анализ бизнеса клиента, целевой аудитории и конкурентной среды.

На выходе заказчик получает тематическую маркетинговую историю, которая будет мотивировать клиентов покупать больше. Созданием таких рассказов занимается сторителлер – специалист, имеющий отличные знания в области маркетинга, аналитики и литературного творчества.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Кеттельщик — дистанционное обучение в ростове-на-дону в петроконсалт

Кто может работать телеграфистом

Несмотря на то, что для получения должности телеграфист не нужно получать образование в университете, профессия относится к тем, где нужны следующие личностные качества:

• быть очень внимательным к выполняемой работе. Здесь не стоит пропускать никаких мелочей;
• следует обладать отличной памятью;
• необходимо обладать высоким уровнем самоконтроля;
• уметь организовать свой рабочий день;
• быть обладателем аналитического склада ума;
• быть рациональным и думающим исполнителем поставленных задач;
• иметь широкую эрудицию.

Минусы

1. Профессия не распространена в России, поэтому могут возникнуть проблемы при поиске заказчиков.
2. Профессия не обеспечивает стабильный доход.
3. Деятельность имеет специфические черты, поэтому велик риск того, что история не понравится клиенту и он не захочет ее оплачивать.
4. Небольшое количество обучающих материалов.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

• Должность сотрудника.
• Наименование подразделения.
• Подчиненность сотрудника.
• Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
• Особенности замещения основного сотрудника временным.
• Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Общие требования по охране труда

1. Настоящая инструкция устанавливает требования по охране труда для кеттельщицы в организациях бытового обслуживания населения.

2. К работе по профессии «кеттельщица» допускаются лица, имеющие

соответствующую профессиональную подготовку, с группой по

электробезопасности I.

3. Кеттельщица обязана:

3.1. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

3.2. выполнять только ту работу, которая ей поручена, безопасные способы выполнения которой ей известны;

3.3. соблюдать технологию производства работ, применять способы, обеспечивающие безопасность труда;

3.4. выполнять требования пожарной безопасности, знать сигналы оповещения при пожаре, порядок действий при пожаре, места расположения первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

3.5. извещать своего непосредственного руководителя, а в случае его отсутствия – другое должностное лицо организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, замеченных неисправностях оборудования,

инструмента, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания;

3.6. строго выполнять правила личной гигиены, быть в чистой специальной одежде, специальной обуви, правильно применять средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ);

3.7. содержать рабочее место, оборудование в чистоте;

3.8. знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях;

3.9. проходить в порядке, предусмотренном законодательством, медицинский осмотр, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

4. Кеттельщице не разрешается:

4.1. находиться в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ, распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время, курить в неустановленных местах;

4.2. выполнять работу без применения полагающихся СИЗ.

5. На кеттельщицу во время работы могут воздействовать следующие опасные и (или) вредные производственные факторы:

5.1. повышенное значение напряжения в электрической цепи;

5.2. недостаточная освещенность рабочего места;

5.3. повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;

5.4. длительные статические физические нагрузки (вынужденная

рабочая поза «сидя»).

6. Кеттельщица обеспечивается СИЗ в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и характером выполняемой работы.

7. Кеттельщица, не выполняющая требования по охране труда, привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

• Соблюдение сроков подготовки документации.
• Следование правилам взаимодействия в коллективе.
• Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Особенности профессии

Сторителлер – редкая профессия, которая имеет небольшую популярность на отечественном рынке. Нередко представители малого и среднего бизнеса привлекают к созданию историй филологов, маркетологов или рядовых копирайтеров, которые не могут обеспечить глубокий анализ и разработку действительно интересной концепции. Сторителлер создает истории для решения разных задач:

• маркетинговое продвижение, особенно во время выхода компании на рынок;
• обеспечение здорового микроклимата в трудовом коллективе;
• повышение эффективности учебных программ и мотивации учеников;
• эффектная презентация скучных и обыденных товаров;
• улучшение репутации медийных личностей, общественных организаций, политиков и т. д.;
• вывод на рынок новых услуг, книг, туристических маршрутов и т. д.

Элементы сторителлинга демонстрируют эффективность во всех сферах – от HR-отделов до коммуникации с конечным потребителем. Мастерству рассказывания историй не обучают в вузах, поэтому для сторителлера важны хорошо развитая фантазия, четкий слог и умение адаптироваться под требования целевой аудитории заказчика.

Ответственность

Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.

Плюсы

1. Профессия интересная, она позволяет реализовать творческий потенциал без оглядки на правила и границы.
2. Сторителлер получает хороший доход, однако он напрямую зависит от количества заказов и уровня платежеспособности клиентов.
3. Профессию могут выбрать маркетологи, филологи, писатели и другие специалисты, которые тонко чувствуют рынок и обладают литературным талантом.
4. Работать можно удаленно, если сторителлер знает иностранные языки, то он сможет создавать истории для клиентов из ЕС, Китая, США и других стран.
5. Профессия может быть дополнительной, а не основной.

Права

Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:

• Принятие решений в установленных рамках полномочий.
• Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
• Согласование и утверждение документации.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.

Работа: кеттельщик — 40 вакансий от прямых работодателей | jobeka

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Требования по охране труда в аварийных ситуациях

16. При возникновении аварийной ситуации кеттельщица обязана:

16.1. остановить работу, отключить используемое при работе

оборудование, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и вызвать

аварийные службы;

16.2. сообщить о происшествии непосредственному руководителю или

работнику, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования;

16.3. принять меры по устранению причин аварийной ситуации.

17. При аварии электроснабжения, прорыве трубопровода, радиатора

отопления необходимо прекратить работу и вызвать соответствующую

аварийную службу.

18. Возобновление работы допускается только после устранения

причин, приведших к аварийной ситуации и (или) несчастному случаю.

19. В случае возникновения пожара или возгорания необходимо:

19.1. прекратить работу;

19.2. обесточить оборудование;

19.3. приступить к тушению очага пожара средствами пожаротушения

и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю

работ. При невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить

о нем в подразделение по чрезвычайным ситуациям;

19.4. в случае угрозы здоровью и (или) жизни немедленно покинуть

место пожара по путям эвакуации.

20. При несчастном случае на производстве необходимо:

20.1. сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю

или другому должностному лицу;

20.2. принять меры по предотвращению воздействия травмирующих

факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову

на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;

20.3. обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если не существует угрозы жизни и здоровью

окружающих.

21. В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебиения, появления головной боли и другого) кеттельщица должна прекратить работу, отключить оборудование, сообщить об этом непосредственному руководителю работ, при необходимости обратиться к врачу.

Поделиться «Инструкция по охране труда для кеттельщицы»

Требования по охране труда по окончании работы

14. По окончании работы кеттельщица обязана:

14.1. отключить и отсоединить от электрической сети (вынуть вилку из

розетки) оборудование;

14.2. убрать инструмент, приспособления, детали изделий, материалы,

отходы производства в специально установленное для хранения место;

14.3. привести в порядок рабочее место;

14.4. отключить рабочее освещение;

14.5. сообщить своему непосредственному руководителю обо всех

неисправностях, возникших во время работы, и принятых мерах по их

устранению;

14.6. снять специальную одежду, специальную обувь, другие СИЗ и

убрать их в установленные места хранения.

15. Вымыть руки водой с моющим средством, по возможности принять

душ.

Требования по охране труда при выполнении работы

10. При выполнении работы кеттельщица обязана:

10.1. использовать оборудование, инструмент только для тех работ, для которых они предназначены;

10.2. содержать рабочее место в чистоте, не загромождать рабочее место, проходы;

10.3. включать и отключать оборудование, электрические приборы сухими руками. При извлечении электрической вилки из розетки держаться за корпус вилки, не дергать за подводящий провод.

11. При работе на кеттельной машине необходимо:

11.1. заправку ниток, смену игл производить при выключенном электродвигателе;

11.2. полуфабрикаты располагать в товароприемнике;

11.3. при выполнении операции нанизывания петель на токоли пальцы правой руки необходимо располагать над токолями;

11.4. не касаться движущихся частей машины, не открывать и не снимать ограждения при работающей машине;

11.5. при заправке нити пользоваться специальным приспособлением;

11.6. чистку и смазку движущихся частей машины производить при выключенном электродвигателе после полной остановки рабочих органов.

12. Используемое в работе оборудование должно быть немедленно остановлено при:

12.1. появлении стука, сильной вибрации, шума;

12.2. появлении запаха гари, вызванного перегревом электропроводки;

12.3. наличии повреждения изоляции электрических проводов.

13. Включение оборудования до устранения неисправности не допускается.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

• Отдельный лист под роспись.
• Специальный журнал.
• Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

• Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
• Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

• Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
• Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

• Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
• Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
• Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
• Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
• Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.