Должностные обязанности специалиста по кадрам в 2021 году

Трудовой договор финансового директора относится к категории договоров с высшим руководством, поэтому трудовой договор должен содержать конкретные положения о правах и обязанностях финансового директора в связи с трудовой деятельностью и содержать положения о конкретных случаях расторжения договора. Трудовой договор финансового директора может быть ограниченного или неограниченного срока действия. Обязанности финансового директора, определенные в трудовом договоре, описаны в квалификационной должностной инструкции. Предлагаемый трудовой договор для финансовых директоров содержит все необходимые положения, но может быть дополнен с учетом специфических условий конкретной компании.

Трудовой контракт № 33

Мы рекомендуем посещать финансовые семинары

График на текущий квартал >>>

Москва 1 сентября 2021 года

Общество с ограниченной ответственностью «ОптТорг», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице Иванова Василия Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Покупатель»

Я гражданин Российской Федерации Сидоров Петр Андреевич, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Стромынка, д. 15, карнет 33 03 03 № 3333333, выданный 03.03.2003 г. МВД «Сокольники» г. Москвы. Стороны договорились о следующих условиях:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Петр Андреевич Сидоров принят на работу в ООО «ОптТорг» в качестве финансового директора.

1.2 Финансовый директор напрямую подчиняется главному исполнительному директору

2. ТИП КОНТРАКТА И СРОК ЕГО ДЕЙСТВИЯ

2.1 Продолжительность договора ограничена.

2.2 Договор заключается на определенный срок 3 (три) года: с 1 сентября 2021 года по 1 сентября 2021 года, в соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса (по инициативе обеих сторон).

2.3 Испытательный срок в шесть (6) месяцев с 1 сентября 2021 года по 1 марта 2021 года.

2.4. Финансовый директор признает, что первый шестимесячный период считается испытательным сроком для того чтобы Работодатель мог оценить профессиональные навыки Финансового директора. Если по истечении испытательного срока, либо до того Работодатель сочтет Финансового директора не подходящим для предлагаемой им должности (ст. 71 ТК РФ), то он может уволиться без выплаты выходного пособия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ст. 70

2.5. Дата начала работы — 1 сентября 2021 года.

3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

3.1. К содержанию настоящего договора применяется трудовое законодательство.

3.2 Работа у данного работодателя является для финансового директора основным местом работы.

3.3 Все результаты работы финансового директора в интересах работодателя принадлежат работодателю.

4. Обязанности СТОРОН

4.1 Ответственность финансового директора:

4.1.1 Выполнять рабочие функции своевременно, профессионально и точно, включая

4.1.1.1 Определяет финансовую политику компании, разрабатывает и внедряет меры по обеспечению финансовой устойчивости компании.

4.1.1.2 Осуществляет финансовый менеджмент на основе стратегических целей компании и перспектив роста с целью определения источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.

4.1.1.3. анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации, обеспечение финансовой дисциплины, полного и своевременного выполнения договорных обязательств и сбора выручки, а также порядка проведения финансовых и коммерческих операций с поставщиками, клиентами, кредитными учреждениями и внешнеторговых операций

4.1.1.4. руководит разработкой налоговой политики компании, налоговым планированием и оптимизацией, совершенствованием учетной политики, подготовкой и проведением эмиссии ценных бумаг, анализом и оценкой привлекательности проектов и пригодности инвестиций, регулированием соотношения собственного и заемного капитала.

4.1.1.5. Информационное взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценной бумагой и получения кредитов.

4.1.1.6. Руководитель составляет перспективные и текущие финансовые планы, бюджеты денежных средств до подразделений организации; осуществляет контроль за их выполнением.

4.1.1.7 Участвует в разработке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), готовит предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения.

4.1.1.8. контролировать состояние, движение и целесообразное использование денежных средств, результаты финансово-хозяйственной деятельности и исполнение налоговых обязательств.

4.1.1.9 Принимает меры по обеспечению платежеспособности и повышению прибыльности компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов и рациональной структуры активов.

4.1.1.10. Организует разработку информационной системы финансового управления в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контролирует точность и конфиденциальность информации.

4.1.1.11. Сообщает о наличии необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.

4.1.1.12. Организует работу по анализу и оценке финансовой деятельности предприятия и разработке мер по повышению эффективности финансового менеджмента и внутреннего аудита, рассматривает взаимные претензии, возникающие в результате финансово-хозяйственной деятельности, и принимает меры по их урегулированию в соответствии с действующим законодательством.

4.1.1.13 Контролировать деятельность финансовых отделов компании, организовывать занятия по повышению квалификации сотрудников, оказывать методическую помощь сотрудникам компании по финансовым вопросам.

4.1.1.14. Осуществление эффективной организации бизнеса, контроль за финансовой деятельностью компании, привлечение клиентов и инвестиций, поддержание постоянной мобильной связи с руководством, акционерами, сотрудниками компании, деловыми партнерами, инвесторами, агентами и контрагентами.

4.1.2 Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка компании, выполняет все другие внутренние правила и наилучшим образом использует рабочее время.

4.1.3. оперативно и точно выполняет поручения генерального директора.

4.1.4 По просьбе генерального директора он/она совершает официальные поездки.

4.1.5. воздерживается от прямого или косвенного раскрытия любой конфиденциальной научной, технической, коммерческой или иной информации, полученной в ходе работы.

4.1.6. воздерживается от действий, наносящих ущерб репутации Компании или любой другой организации.

4.1.7 Работодатель в случае получения работником дополнительного образования за счет работодателя (ст. 249 ТК РФ) выплачивает ему все полученные от него деньги.

4.1.8. Финансовый директор принимает все возможные меры по защите имущества и имущественных интересов Работодателя.

4.1.9. Финансовый директор несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного компании по его вине, в случаях, прямо предусмотренных статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации, или по решению суда.

4.1.10. Финансовый директор знает

• Законодательные и иные нормативные акты, регулирующие финансовую, производственную и хозяйственную деятельность организации;
• Нормативные и методические документы по бухгалтерскому учету и финансовому менеджменту;
• Основные принципы гражданского права;
• Финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• Кодексы профессиональной этики бухгалтеров и корпоративного управления;
• Профиль, специализация и структура организации, перспективы ее развития;
• Методы анализа и оценки финансовой деятельности

4.2.Работодатель обязуется:

4.2.1. Финансовый директор обязуется выполнять работы в соответствии с условиями настоящего Договора.

4.2.2 обеспечить Директору по финансам условия работы, необходимые для выполнения его/ее обязанностей по настоящему Договору, включая предоставление офиса, оборудованного рабочего места и необходимого технического оборудования в хорошем состоянии, чтобы Директор по финансам мог выполнять свои обязанности в течение срока действия настоящего Договора.

4.2.3 Вознаграждать финансового директора за услуги мобильной связи в соответствии с положением об условиях пользования сотрудниками услугами операторов мобильной связи.

4.2.4. выплачивать финансовому директору заработную плату в размере и форме, предусмотренных настоящим контрактом.

4.2.5 Оплачивать командировочные и развлекательные расходы финансового директора в соответствии с утвержденным бюджетом компании и в соответствии с Положением о порядке составления отчетов о командировках и получения командировочных и развлекательных расходов.

4.2.6. выплачивать финансовому директору вознаграждение, предусмотренное применимым законодательством и настоящим Соглашением.

4.2.7. предоставить финансовому директору гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

5. ОПЛАТА ТРУДА  

5.1 Компания устанавливает заработную плату Финансового директора на период действия настоящего Соглашения в размере _________________ до вычета налогов.

5.2 Финансовый директор получает зарплату не реже двух (2) раз в месяц. Форма выплаты заработной платы — неденежная:

5.2.1 Аванс на выплату заработной платы в размере _____________ рублей должен быть выплачен в указанную дату.

5.2.2 В день _________________ выплачивается заработная плата в размере _____________ рублей.

5.3 Работодатель обещает открыть банковский счет и выдать сотрудникам банковские карты.

5.4 Заработная плата может быть изменена (уменьшена) или снижена в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Все корректировки заработной платы должны быть оформлены дополнительным согласием Сторон.

5.5 Работодатель производит удержания из заработной платы финансового директора в соответствии со статьями 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации и положениями главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, которые взыскиваются с финансового директора в соответствии с действующим законодательством, и перечисляет удержанные суммы по месту назначения.

Работодатель может выплачивать премии и поощрения финансовому директору в соответствии с положениями Правил внутреннего распорядка Компании и Положения о премировании сотрудников Компании, а также другими нормативными актами Компании.

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ

6.1 Финансовый директор имеет право на нормальный рабочий день продолжительностью восемь (8) часов и рабочую неделю продолжительностью сорок (40) часов.

6.2 В соответствии с законодательством правилами внутреннего трудового распорядка Общества определяются начало и окончание рабочего дня, а также перерыв для отдыха или питания.

6.3 В соответствии с трудовым законодательством РФ и правилами внутреннего трудового распорядка Компании финансовому директору Компании предоставляются выходные дни.

7. ОТПУСК

7.1. Финансовому директору в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней. Отпуск может быть разделен на части и утвержден по Обществе график ухода сотрудников во время отпуска с учетом особенностей организации труда: количество отработанных часов за смену составляет 20 или 30 соответственно; средний заработок — от 150 до 200 тысяч рублей ежемесячно плюс 7,5 тысячи долларов США к зарплатам руководителей подразделений предприятия при условии сохранения среднего заработка для каждого сотрудника компании из расчета 240 000 евро/мес

7.2 График отпусков является обязательным для OFC и работодателя.

7.3 Финансовому директору компании может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

8. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

8.1 Финансовый директор в течение срока действия настоящего контракта имеет право на социальные, медицинские и пенсионные льготы в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Финансовый директор обязан немедленно информировать Работодателя. Финансовый директор обязан предоставить больничный лист в первый день выхода на работу.

9. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ

9.1 Условия Контракта могут быть изменены и расторгнуты в любое время по соглашению сторон, при этом любое изменение должно быть оформлено в письменном виде по дополнительному соглашению сторон.

9.2 Срок полномочий главного финансового директора может быть досрочно прекращен в следующих случаях

• Смена собственника имущества компании (в течение 3 (трех) месяцев с момента владения) п.4 ст.81 ТК РФ;
• Необоснованное решение финансового директора, повлекшее нарушение сохранности имущества, несанкционированное использование или иной ущерб имуществу компании п.9 ст.81 ТК РФ;
• Разовое правонарушение финансового директора п.10 ст.81 ТК РФ.

9.3 Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе работодателя (статьи 77(4) и 81 Трудового кодекса):

9.3.1 Сокращение штата работников компании (в соответствии со статьей 182.2 ТК РФ);

9.3.2 Несоответствие должности финансового директора или его должностных обязанностей

• Состояние здоровья согласно медицинскому заключению (статья 81(3a) Трудового кодекса);
• Отсутствие квалификации, подтвержденное результатами аттестации (статья 81(3б) Трудового кодекса).

9.3.3. неоднократное неисполнение своих обязанностей без уважительных причин, если финансовый директор имеет дисциплинарное взыскание (статья 81.5 Трудового кодекса Российской Федерации).

9.3.4 Финансист однажды нарушил трудовой договор:

• Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 (четырех) часов подряд в течение рабочего дня (ст. 81.6a ст. 81 Трудового кодекса)
• Нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ст. 81.6b ст. 81 Трудового кодекса)
• Разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, служебной и иной), ставшей известной финансовому директору в ходе исполнения им своих обязанностей (ст. 81.6c ст. 81. 6с Трудового кодекса) 81 Трудового кодекса) Хищение (в том числе мелкое хищение) имущества, растрата, умышленное уничтожение или повреждение, установленные вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного налагать административные взыскания (ст. 81. 6(d) Трудового кодекса)
• Нарушение финансовым директором требований по защите работников, если такое нарушение повлекло за собой серьезные последствия или было известно о реальной угрозе наступления таких последствий (ст. 81(6)(d) Трудового кодекса);

9.3.5. виновные действия финансового директора, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия вызывают недоверие к нему работодателя (ст. 81.7 ТК РФ).

9.3.6. по дополнительным основаниям, перечисленным в Трудовом кодексе.

9.4 Финансовый директор имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор, направив письменное уведомление за две (2) недели до этого главному исполнительному директору.

10. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

10.1 Финансовый директор признает, что в процессе его работы контрагенты могут предоставлять ему конфиденциальную информацию и данные.

10.2. Финансовый директор обязан не разглашать информацию, которая представляет коммерческую тайну и без их согласия использовать ее в личных целях.

10.3. Работодатель вправе потребовать возмещения причиненных убытков в случае, если Финансовый директор виновен или имеет отношение к разглашению информации.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПООЛОЖЕНИЯ

11.1 Условия настоящего Договора могут быть изменены только с письменного согласия Сторон.

11.2 Стороны несут ответственность за выполнение своих обязательств по данному договору в соответствии с действующим законодательством.

11.3 Споры, возникающие между сторонами договора, разрешаются путем переговоров между сторонами и иным образом в порядке, установленном действующим в Российской Федерации законодательством.

11.4 По вопросам, не предусмотренным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ и иным действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка Компании и иными локальными нормативными актами Компании.

11.5 Настоящее соглашение составлено в двух (2) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны, и действительно только в том случае, если оно подписано обеими сторонами: финансовым директором и работодателем и заверено печатью последнего.

11.6. Настоящий Договор состоит из ______ страниц идентичен для обеих Сторон.

12. ПОДПИСИ И КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ СТОРОН:

Руководитель финансового департамента

Энциклопедия по теме:

Описание функции CFO

Должностная инструкция главного бухгалтера

Рабочий контракт с ведущим аудитором

Финансовый отдел финансирует финансовое управление

По финансам: что посмотреть на семинаре