Должностная инструкция рамщика рус

Содержание
  1. Основные обязанности мастера-приемщика
  2. Основные функции
  3. § 13. рамщик 4-го разряда
  4. § 14. рамщик 5-го разряда
  5. § 15. рамщик 6-го разряда
  6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  7. Вакансии рамщиков на рынке труда, средняя зарплата
  8. Взаимодействие
  9. Где учат на рамщика?
  10. Должностная инструкция оператора на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке 5-го разряда
  11. Должностная инструкция оператора пилорамы
  12. Должностная инструкция оператора установок и линий обработки пиломатериалов
  13. Должностная инструкция рамщика (рус.)
  14. Должностные инструкции
  15. Другие обязанности
  16. Задачи
  17. Какие знания необходимы соискателю
  18. Незаменимый работник на пилораме — рамщик
  19. Общие положения
  20. Обязанности
  21. Ответственность
  22. Открыть документ в галерее:
  23. Оценка эффективности
  24. Плюсы и минусы работы рамщиком на пилораме
  25. Права
  26. Права работника
  27. Разделы инструкции
  28. Рамщик на пилораме: чем он занимается?
  29. Требования к квалификации рамщиков
  30. Утверждение
  31. Формы должностной инструкции
  32. Функции
  33. Функциональные обязанности работника

Основные обязанности мастера-приемщика

Сотрудник, принятый на эту должность, обязан выполнять определенную работу. Он должен встречать клиентов отдела, и с их слов осуществлять предварительные диагностические работы, направленные на выявление неисправностей. После этого он предварительно оценивает стоимость услуг, которые клиенту необходимо заказать для починки автомобиля.

Потом, если клиент согласен на сотрудничество, проводится полный осмотр авто, работник определяет более точную стоимость предоставления услуг и сообщает ее клиенту. Далее он согласовывает с мастером сроки, за которые заказ будет выполнен, и уведомляет о них заказчика работ.

Источник

Основные функции

В обязанности мастера-приемщика входит оформление заказа-наряда по заявке клиентов организации, ведение журнала регистрации полученных заявок на ремонт, контроль распределения машин по участкам, контроль качества и своевременности проведения ремонтных работ.

Помимо этого, при общении с клиентами компании мастер-приемщик должен поддерживаться стандартов и технологии обслуживания, предотвращать возникновение конфликтных ситуаций между работниками сервиса и клиентами, удовлетворяя потребности последних и стараясь максимально сохранить позитивное отношение к организации, в которой работает.

§ 13. рамщик 4-го разряда

Характеристика работ. Продольная распиловка бревен,
брусьев, заготовок из круглых лесоматериалов разных пород на пилопродукцию
внутризаводского потребления, пиломатериалы общего назначения для
внутрисоюзного потребления, заготовки для получения строганого шпона на
налаженных рамщиками более высокой квалификации одноэтажных (вертикальных и
горизонтальных) лесопильных рамах.

Выполнение вспомогательных операций по
перемещению бревен и пилопродукции в пределах зоны обслуживания, при продольной
распиловке бревен и брусьев на лесопильных рамах в специализированных
лесопильных потоках. Участие в смене постава пил. Подналадка оборудования,
устранение мелких неисправностей в его работе.

Должен знать: устройство обслуживаемого оборудования;
размерно-качественную характеристику обрабатываемого сырья; назначение и
основные требования к пилопродукции.

§ 14. рамщик 5-го разряда

Характеристика работ. Распиловка бревен, брусьев и
заготовок из круглых лесоматериалов различных пород на пиломатериалы общего
назначения для внутрисоюзного потребления на самостоятельно налаженных
лесопильных рамах. Регулирование величины посылки пиломатериалов. Регулирование
направляющих ножей.

Распиловка бревен и брусьев в специализированных
лесопильных потоках на лесопильных рамах, налаженных рамщиками более высокой
квалификации. Участие в смене постава пил. Продольный раскрой кряжей разных
пород на брусья и ванчесы для производства строганого шпона по схемам раскроя
на ленточно-пильных станках и лесорамах.

Должен знать: конструктивные особенности обслуживаемого
оборудования; пороки древесины, назначение и основные требования к
вырабатываемой пилопродукции; способы и режимы рациональной продольной
распиловки бревен и кряжей различных пород древесины в зависимости от диаметра
сырья и древесных пороков; количественный и качественный выход готовой
продукции при разных способах раскроя бревен и кряжей для производства
строганого шпона и тарных комплектов.

§ 15. рамщик 6-го разряда

Характеристика работ. Распиловка бревен и брусьев различных
пород древесины на пиломатериалы внутрисоюзного и экспертного назначения на
самостоятельно налаженных лесопильных рамах в специализированных лесопильных
потоках. Выбор оптимальных режимов пиления.

Должен знать: кинематические схемы обслуживаемого оборудования;
устройство пневматической или гидравлической системы узлов подачи
лесоматериалов; способы устранения неисправностей в работе механизмов;
технологический процесс лесопиления; виды распиловок и рациональные схемы
раскроя; свойства режущего инструмента и методы проверки качества его
подготовки.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Рамщик несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией _________ _______________________
ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата

Вакансии рамщиков на рынке труда, средняя зарплата

Работа рамщиком предполагает чаще всего сдельную или почасовую оплату при стандартной 5-дневной рабочей неделе.

Есть варианты устроиться на вахту с переездом в другой город. Вакансий рамщиков на сайтах по трудоустройству хватает, однако, предсказуемо такие специалисты нужны там, где идет интенсивная заготовка дерева (Забайкальский край и в целом Восточная Сибирь, Дальний Восток). Поэтому вахта рамщиком – наиболее оптимальный вариант трудоустройства.

Что касается зарплаты, то здесь работодатели предлагают порядка 60 тысяч рублей в месяц, но опять-таки это зависит от объема выполненной работы и количества отработанных часов.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Где учат на рамщика?

Работа рамщиком предполагает наличие специальных знаний и опыта. Дают их в учреждениях среднего профессионального образования (колледжах, техникумах) лесотехнического профиля.

В этом случае на производство приходит уже готовый специалист с необходимым багажом знаний и успешно сданным квалификационным экзаменом.

Альтернативный вариант – профессиональная переподготовка, если имеется какое-либо иное профильное техническое образование. Работодателю зачастую очень важен документ об образовании, чтобы официально устроить рамщика на пилораму. В данном случае нет необходимости учиться полные три года, достаточно обладать опытом и знаниями, окончив краткий курс и получив диплом рамщика установленного образца о профессиональной переподготовке.

Должностная инструкция оператора на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке 5-го разряда

Работник должен знать: — конструктивные особенности обслуживаемого оборудования; — систему электроблокировки; — приемы и правила сборки режущих инструментов; — технические условия на клеи; — отделочные и абразивные материалы и режущие инструменты; — правила обрезки торцов карандашей; — режимы сушки ленты шпона, облицовывания, шлифования, полирования лаковой пленки и отделки; — назначение и правила применения контрольно-измерительных приборов; — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии; — основы трудового законодательства РФ; — настоящую должностную инструкцию.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

Должностная инструкция оператора пилорамы

для нормального хода производства.

Другие инструкции:  Должностная инструкция маркетолога - Интернет-маркетолог Александр Быстров

3.12. Такая последовательность убережет вас от затрат, связанных с покупкой мастерской и множества инструментов, в случае если вы передумаете заниматься деревообработкой. Для начала вам понадобяться: молоток, разные отвертки, гвозди, несколько стамесок, ножовка, угольник, рабочий стол, несколько зажимов или струбцин.

Первые и самые необходимые инструменты — это дрель и электролобзик.

Эти инструмены используются везде, не только в деревообработке. С ними вы не сможете сделать по настоящему хорошую мебель, но их будет достаточно для некоторых вещей. jigsaw, drill Существует много видов инструментов и большое разнообразие цен на них. Продавцы будут вам предлагать качественные инструменты, которые будут служить вам всю жизнь.

Но стоимость обычных инструментов может быть на порядок ниже, чем не намного более качественных и разрекламированных брендовых инструментов.

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха деревообработки.

Должностная инструкция оператора установок и линий обработки пиломатериалов

Должностная инструкция оператора установок и линий обработки пиломатериалов

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора установок и линий обработки пиломатериалов.

1.2 Оператор установок и линий обработки пиломатериалов относится к категории технических исполнителей.

1.3 Оператор установок и линий обработки пиломатериалов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника деревообрабатывающего цеха.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Начальнику деревообрабатывающего цеха

Лицо, назначенное в установленном порядке

Начальное профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы

стандарты, технические условия на пиломатериалы и пиловочное сырье;

породы и пороки древесины;

устройство, кинематические схемы и правила наладки обслуживаемого оборудования;

причины неисправностей и способы их устранения;

правила сортировки пиломатериалов и пиловочного сырья;

порядок и приемы пуска полуавтоматической установки;

рациональные методы и стоимостные показатели раскроя пиломатериалов;

приемы выполнения комплекса производственных операций;

правила торцовки и маркировки пиломатериалов;

назначение и правила применения контрольно-измерительных инструментов;

требования к использованию средств защиты;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

работы по специальности

  1. Документы, регламентирующие деятельность оператора установок и линий обработки пиломатериалов

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника деревообрабатывающего цеха); Положение о деревообрабатывающем цехе, Должностная инструкция оператора установок и линий обработки пиломатериалов, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности оператора установок и линий обработки пиломатериалов

4.1. Оператор установок и линий обработки пиломатериалов перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике безопасности;

— принимает рабочее место;

— подготавливает рабочее место и средства индивидуальной защиты;

— проверяет исправность оборудования, инструментов и приспособлений;

4.2. В процессе работы оператор установок и линий обработки пиломатериалов:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

— использует средства индивидуальной защиты;

— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня оператор установок и линий обработки пиломатериалов:

— осуществляет управление и обслуживание сортировки пиломатериалов, пакетоформировочной, торцовочно-маркировочной установок;

— обеспечивает четкое взаимодействие в работе всех механизмов установок;

— определяет сорт пиломатериалов в соответствии с требованиями стандартов и формирование длины доски;

— производит сортировку пиловочного сырья по породам, диаметрам и назначению на автоматических сортировочных установках;

— обеспечивает наибольший полезный и ценностный выход;

— производит подачу пиломатериалов на собирательные транспортеры и на пакетоформировочный лифт;

— осуществляет поштучную выдачу и выравнивание торцов досок на подающем транспортере;

— регулирует скорость сортировочного транспортера при сортировке досок по длинам или скорость разборного транспортера и разгонного устройства при формировании пакета;

— подает сигналы командаппарату для раскладки досок в соответствующие сортовые карманы;

— регулирует послойную подачу досок транспортер;

— выполняет маркировку вершинного конца доски;

— осуществляет формирование пакета, согласно заданным габаритам, на сортировке пиломатериалов по длинам;

— производит подъем пакета на роликовый транспортер с помощью подъемного устройства и его перемещение на увязку;

— выполняет увязку пакета металлической лентой и, в случае необходимости, заменяет отдельные доски в пакете;

— производит смену пил, настройку устройств и механизмов установок;

— осуществляет наладку и смазку обслуживаемого оборудования, устранение мелких технических неисправностей;

— участвует в ремонте установки;

4.4. Оператор установок и линий обработки пиломатериалов в конце рабочего дня:

— осуществляет уборку рабочего места;

— сдает рабочее место;

  1. Права оператора установок и линий обработки пиломатериалов

Оператор установок и линий обработки пиломатериалов имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность оператора установок и линий обработки пиломатериалов

Оператор установок и линий обработки пиломатериалов несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы оператора установок и линий обработки пиломатериалов

Режим работы оператора установок и линий обработки пиломатериалов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда оператора установок и линий обработки пиломатериалов определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Источник

Должностная инструкция рамщика (рус.)

  1. Рамщик относится к категории рабочих.
  2. На должность рамщика назначается лицо, имеющее _________ образование, и стаж работы не менее ___ лет.
  3. Назначение на должность рамщика и освобождение от нее производится распоряжением генерального директора предприятия (либо иного лица).
  4. Рамщик должен знать:
    — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
    — законодательство Украины о труде;
    — правила внутреннего трудового распорядка;
    — правила охраны труда, техники безопасности;
    — принцип действия рольгангов, цепных и ленточных транспортеров и околостаночных механизмов: накопителей, сбрасывателей бревен, рамных тележек, брусоперекладчиков, расклинивающих ножей.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.
  1. Выполняет вспомогательные операции по перемещению бревен и брусьев в процессе продольной распиловки в пределах рабочей зоны, удаление пилопродукции с рабочего места.
  2. Управляет впереди- и позадистаночными рамными механизмами, осуществляющими подачу сырья.
  3. _________________________________________________________________.
  4. _________________________________________________________________.
Другие инструкции:  Должностная инструкция старшего кассира предприятия торговли - образец 2021

Рамщик имеет право:

  1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  2. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  4. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  5. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

Источник

Должностные инструкции

Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

Другие обязанности

В обязанности мастера-приемщика СТО входит контроль работы подчиненных мастеров. Он должен следить за тем, чтобы все они качественно и своевременно выполняли свои задачи, соблюдали трудовую дисциплину и прочие правила организации. Он должен создавать в коллективе дружескую атмосферу, развивать взаимопомощь и взаимовыручку.

Сотрудник обязан производить учет всех отремонтированных машин и оказанных услуг, контролировать правильность составления нарядов, обеспечивать сохранность автомобилей, которые были предоставлены фирме для осуществления ремонтных работ.

Одной из задач мастера является представление начальству отчетной документации касательно выполненных работ, а также уведомление о возникших проблемах, которые мастера не в состоянии решить самостоятельно. Помимо этого, он должен обеспечивать соблюдение коммерческой тайны и отсутствие утечки конфиденциальной информации, деловой этики и культуры взаимодействия с клиентами компании.

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Какие знания необходимы соискателю

Выше мы писали о том, что соискателю необходим опыт работы в автосервисе, чтобы он мог выполнять свои обязательства. Рассмотрим, какие именно знания необходимы сотруднику и как их получить. Поскольку он является связующим звеном между клиентом и руководителем, то должен понимать, куда, вообще, стремится компания и какие у нее перспективы и вектора развития.

Поэтому непосредственный руководитель должен ознакомить сотрудника со своим видением ситуации, бизнес-планом, фирменными стандартами и прочим. Также рабочего надо познакомить с распорядком дня, маркетинговым планом, организационной структурой и общих правилах, действующих на предприятии.

Чем больше сотрудник знает и понимает действующие в предприятии стандарты, тем точнее он будет их придерживаться. К тому же он может принести что-то новое, что выведет в общении с клиентами и при изучении их предпочтений, поэтому хороший руководитель должен всегда слушать своего приемщика.

Также соискатель должен уметь хорошо работать на компьютере, знать стандартные офисные и бухгалтерские программы. Обычно это классический Ворд, Эксель и 1С или нечто подобное: большинство действий сегодня проводится не на бумаге, а в компьютере. Ну и, конечно, он должен разбираться в автомобилях.

Техническое образование и опыт работы в мастерской необходимы для того, чтобы специалист смог быстро определить неисправность (хотя бы в общих чертах). Нужно быстро определить категорию и сложность поломки, рассчитать, сколько времени понадобится для ее устранения, какие запчасти нужно будет приобрести, в какую сумму обойдется ремонт плюс запчасти.

Незаменимый работник на пилораме — рамщик

Бурное индустриальное развитие в XX веке привело к появлению множества узкопрофильных, но необходимых профессий. Особенно это заметно на любом поточном производстве, где каждый рабочий отвечает за свой станок, а универсалы, если и есть, то выполняют более тонкую работу с высоким процентом ручного труда.

Деревообработка точно так же, как и прочие отрасли, отличается разделением труда. Одни рабочие сортируют древесину, другие отвечают за сушку, третьи – занимаются распиловкой. В числе последних находятся рамщики, или специалисты по управлению ленточными пилами.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

  • Должность сотрудника.
  • Наименование подразделения.
  • Подчиненность сотрудника.
  • Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  • Особенности замещения основного сотрудника временным.
  • Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  • Соблюдение сроков подготовки документации.
  • Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  • Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Ответственность

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

Открыть документ в галерее:

Рабочая инструкция рамщику (3-й разряд). Страница 2

Оценка эффективности

Сотрудники, получившие эту должность, должны быть готовы к тому, что их деятельность будет оцениваться. Чаще всего факторы, которые влияют на общую картину того, насколько хорошо работник выполняет обязанности мастера- приемщика, следующие:

  • Полностью и своевременно ли сотрудник выполняет возложенные на него задачи.
  • Получается ли у автомобильного сервиса следовать пунктам бизнес-плана.
  • Своевременно ли работник докладывает о проделанной работе, и насколько достоверны данные, полученные от него начальством.
  • Повышает ли сотрудник свою квалификацию и изучает ли новые методики реализации товара.
  • Уровень служебной дисциплины сотрудника.
  • Насколько качественно он предотвращает конфликты, а также доброжелательно ли он общается с клиентами и партнерами фирмы.

Плюсы и минусы работы рамщиком на пилораме

У профессии рамщика, как и у любого другого рабочего специалиста, есть как достоинства, так и недостатки. Начнем с плюсов:

востребованность на рынке труда;

возможность хорошего заработка при сдельной оплате;

официальное трудоустройство и льготы за вредное и опасное производство.

Источник

Другие инструкции:  Должностная инструкция бухгалтера материального стола (по состоянию на 2012 г.)

Права

Сотрудник, принятый на эту должность, вправе знакомиться с решениями руководства, непосредственно относящимися к его деятельности, запрашивать всю необходимую информацию, которая нужна ему для работы, самостоятельно или по поручению руководства, а также предлагать руководству способы повышения эффективности его отдела.

Права работника

Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Рамщик на пилораме: чем он занимается?

Автоматическая распиловка дерева вошла в обиход ещё в самом начале XX века. Производится она на специальных устройствах – лесопильных рамах, или пилорамах. Позже в обиходе «пилорамами» начали называть и сами предприятия, где занимаются распиловкой бревен.

Лесопильная рама представляет собой устройство с вертикальными ножами, которые раскраивают бревно вдоль и таким образом получаются заготовки будущих досок, брусьев и прочего стройматериала. Ну а рабочий, который управляет лесопильной рамой, соответственно, называется рамщиком.

Работа рамщика на первый взгляд кажется простой: знай себе подавай бревна с одной стороны и вытаскивай готовый продукт с другой. Но, как и везде, профессия таит в себе массу нюансов и тонкостей.

Во-первых, надо уметь поместить бревно в станок под прямым углом. Даже небольшое отклонение от продольной оси отправляет всю заготовку в брак. Во-вторых, надо уметь разглядеть несортовую древесину, выявить пороки и вовремя её отбраковать. В-третьих, требуется исправить мелкие поломки на ходу и самостоятельно провести подналадку рамы в случае необходимости.

Рамщик на ленточной пилораме – это фактически основной специалист, на плечах которого лежит производство продукции. От качества его работы, соответственно, зависит и качество пиломатериала.

Обучаться этой профессии можно всю жизнь без отрыва от производства.

Что ещё входит в обязанности рамщика на пилораме:

  • Самостоятельная настройка и диагностика ленточной лесопильной рамы и сопутствующего оборудования;
  • Приемка пил и прочего расходного материала;
  • Регулировка режимов пиления.

рамщик

Требования к квалификации рамщиков

Рамщику для работы на пилораме помимо практических навыков потребуется кое-какая теоретическая подготовка:

  • свойства и сорта древесины, виды пороков дерева;
  • устройство лесопильной рамы и сопутствующего оборудования, технические характеристики;
  • знания в области механики на уровне средней школы;
  • электромеханика и гидравлика;
  • способы рациональной распиловки древесины и др.

Разумеется, начинающему специалисту не доверят самостоятельную работу на пилораме. Во-первых, он должен будет пройти обязательную стажировку под присмотром мастера участка (как правило, 14 дней), либо производственную практику во время учебы в колледже.

Во-вторых, на первых порах рамщику без опыта доверят только вспомогательные функции: подача бревен, брусьев, извлечение готовой продукции и т.д. Это прямо говорит, что у рамщика на пилораме очень много физического труда: таскать доски, убирать опилки, вывозить мусор.

Наконец, в-третьих, работник обязательно будет проходить обучение и регулярные инструктажи по технике безопасности.

Несчастные случаи при работе на пилораме далеко не редкость, и с рамщиками они, к сожалению, тоже происходят. Так что самостоятельно трудиться такие специалисты могут только после повышения квалификации до 4-го разряда по ЕТКС. Начальным же для молодых специалистов считается 3-й разряд.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  • Отдельный лист под роспись.
  • Специальный журнал.
  • Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Источник

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

  • Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
  • Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

  • Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  • Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  • Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  • Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  • Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
  • Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  • Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Функциональные обязанности работника

Обеспечивает выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, агрегатов и шин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.

Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, снижение себестоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.

Разрабатывает планы работы комплексов технического обслуживания, текущего ремонта, диагностики автомобилей.

Осуществляет контроль за исправным состоянием грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений, козелков, упоров, безопасным проведением работ по перемещению грузов кранами.

Принимает участие в разработке мероприятий по повышению качества технического обслуживания и ремонта транспортных средств, снижению затрат на материалы, запасные части, электроэнергию и другие ресурсы, более эффективному использованию производственных мощностей.

Содействует внедрению передовых технологий, развитию рационализаторской работы.

Составляет заявки на запасные части, агрегаты, детали, материалы, инструмент.

Осуществляет контроль за поступлением шин, горюче-смазочных и других эксплуатационных материалов.

Обеспечивает безопасное хранение горюче-смазочных материалов, спиртов, кислот.

Участвует в подготовке предложений на списание отслуживших срок автомобилей, механизмов и оборудования.

Производит расстановку рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

Обеспечивает правильную и безопасную организацию работ, не допускает загромождения рабочих мест, производственных помещений, проходов и проездов, прилегающих территорий, складов.

Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда.

Оцените статью
Добавить комментарий