Срочно нужна должностная инструкция на фоторедактора!

Срочно нужна должностная инструкция на фоторедактора! Должностные инструкции

Общая часть

  1. Редактор сайта нанимается и увольняется руководителем фирмы, которой принадлежит этот интернет-ресурс.
  2. Редактор сайта подчиняется замдиректора по маркетингу.
  3. При временном отсутствии редактора (заболевание, повышение квалификации и пр.) его функции на определенный срок передаются приказом замдиректора по маркетингу другому профильному специалисту.
  4. Специалист, претендующий на эту позицию, обязан подходить под следующие требования:
    • высшее образование в сфере интернет-маркетинга;
    • профильные курсы повышения квалификации;
    • опыт управления сайтами от года.
  5. Редактор сайта обязан разбираться в:
    • нормативной базе, регулирующей ведение сайтов и интернет-рекламу;
    • критериях качества сайта;
    • методах анализа качества сайта (контент, дизайн, юзабилити и пр.);
    • этапах анализа сайтов конкурентов и лидеров отрасли;
    • методах работы с аналитическими интернет-системами (Яндекс-Метрика, Google Analytics);
    • особенностях товаров и услуг, продвигаемых через сайт;
    • основах продвижения сайта через онлайн-ресурсы и социальные сети;
    • современных практиках развития сайтов;
    • принципах работы поисковых систем;
    • правилах использования языка HTML и других веб-технологий, применяемых при работе с сайтом;
    • принципах работы с профильными ресурсами, агрегаторами, форумами и прочими источниками, используемыми для поиска актуального контента;
    • основах редакторской правки текстов;
    • принципах проверки текстов и изображений на качество и оригинальность;
    • методах работы с фрилансерами и другими исполнителями, привлекаемыми для работы над сайтом;
    • принципах антивирусной защиты от внешних воздействий;
    • принципах работы интернет-регистраторов, хостингов, провайдеров;
    • основах делового документооборота;
    • теоретических принципах экономики, рекламы, интернет-маркетинга, PR-продвижения.
  6. Редактор сайта руководствуется:
    • актуальными нормами и законами;
    • отраслевыми правилами;
    • документацией фирмы;
    • этой инструкцией.

Функции

Редактор сайта ответственен за:

  1. Поддержание качества контента и функционала сайта.
  2. Управление сайтом через панель административного доступа.
  3. Принятие мер по техническому обеспечению функционирования сайта.
  4. Мониторинг позиций и посещаемости сайта с помощью соответствующих систем интернет-аналитики.
  5. Обеспечение актуальности присутствия сайта на профильных площадках и в социальных сетях.
  6. Принятие мер по соблюдению актуальности параметров безопасности сайта.
  7. Подготовку предложений для руководства фирмы по продвижению и развитию сайта.
  8. Мониторинг качества и позиций сайтов конкурентов и отраслевых лидеров.
  9. Внесение редакторских правок в новые тексты, размещаемые на сайте, с целью их корректности и соответствие требованиям поисковой оптимизации.
  10. Подбор нового контента с помощью специализированных Интернет-ресурсов.
  11. Подготовка ТЗ для третьих лиц, выполняющих работы по сайту.
  12. Отслеживание качества работ, связанных с сайтом, проводимых третьими лицами.
  13. Проведение предварительной модерации комментариев и отзывов.
  14. Заполнение документов, необходимых по правилам делопроизводства фирмы.
  15. Координацию своей деятельности с отделом маркетинга.
  16. Отслеживание корректности контента сайта с точки зрения соблюдения законов и отраслевых стандартов.

Ответственность

Редактор сайта отвечает за:

  1. Ущерб, который был получен фирмой из-за его действий, — в размерах, указанных в соответствующем законодательстве.
  2. Допущенные в своей работе нарушения норм и законов, — в соответствии с разделами актуального законодательства.
  3. Невыполнение своих служебных функций — в границах, данных в трудовом законодательстве и внутренних правилах фирмы.

Права

Редактор редакционно-издательского отдела имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. С разрешения руководства привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

3.5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. [Вписать нужное].

Ответственность

Редактор редакционно-издательского отдела несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Права

Редактор сайта имеет полномочия:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства фирмы, затрагивающих работу сайта.
  2. Распоряжаться бюджетом, выделенным на функционирование сайта, по согласованию с замдиректора по маркетингу.
  3. Руководить подчиненными сотрудниками.
  4. Вносить руководству предложения по поощрению, найму и увольнению работников, занятых в обслуживании сайта.
  5. Иметь доступ к внутренним документам и информации, необходимыми в своей работе.
  6. Привлекать, по согласованию с соответствующими руководителями, служащих фирмы для выполнения работ, связанных с развитием сайта.
  7. Визировать документы в пределах своей ответственности.
  8. Участвовать в совещаниях руководящего состава фирмы, на которых обсуждаются вопросы, связанные с деятельностью сайта.
  9. Представлять фирму во взаимоотношениях с третьими лицами, занятыми в развитии сайта.

Fotostars — фоторедактор онлайн | лучший фотошоп

Fotostars — это бесплатный онлайн фоторедактор, объединивший самые необходимые и максимально удобные функции редактирования фото.

Fotostars – это стильные и профессиональные фильтры, простая в использовании ретушь для безупречных селфи, коррекция цвета и резкости, кадрирование и обработка деталей.

Fotostars – это мгновенный фотошоп, креативная обработка и публикация ваших ярких моментов!

Аспекты написания должностной инструкции

При написании инструкций работодатели используют два варианта документа: стандартный и расширенный. В наиболее распространенном стандартном варианте инструкция состоит из четырех частей:

  • Общая часть.
  • Служебные функции.
  • Должностные возможности.
  • Ответственность за нарушения.

Если инструкция составляется для топ-менеджеров или наиболее ответственных сотрудников, то к этим базовым частям могут быть добавлены:

  • Условия работы.
  • Критерии оценки результативности (KPI).
  • Параметры взаимодействий с другими сотрудниками.
  • Условия внесения изменений в инструкцию.

Расширенный формат инструкции, хотя и не такой простой и гибкий, как стандартный вариант, позволяет документировать большую часть взаимодействия с сотрудником.

Внимание! Для редактора сайта, в зависимости от его направления — новостной, продающий, тематический, — могут потребоваться дополнительные навыки. Например, в сфере знания английского или определенных языков программирования. Тогда их нужно перечислить в данном разделе.

Важные профессиональные качества

Редакторская профессиональная деятельность предполагает наличие у человека, занимающегося ей, определенных профессиональных качеств. Подойдет профессия далеко не всем.

Любой редактор и составитель должен:

  • быть выносливым;
  • креативным;
  • общительным;
  • грамотным;
  • внимательным;
  • эрудированным;
  • способным организовать рабочий процесс;
  • иметь аналитический склад ума;
  • любить читать;
  • хорошо владеть ПК;
  • быть ответственным;
  • стрессоустойчивым.

Редактирование текста – это работа, предполагающая наличие всех указанных характеристик. Но если какого-либо качества нет, можно развить его. Редактором обычно становится человек с филологическим или журналистским образованием.

Где искать работу

Работу редактор по своей профессии может найти:

  • в интернет-изданиях;
  • на радио;
  • в печатных изданиях;
  • на телевидении;
  • в книжных издательствах.

Редакторское дело приветствуется во всех обозначенных сферах. Осталось разобраться, сколько можно будет получать за свой труд.

Где можно работать

Где может работать редактор-специалист?

Он может устроиться в какое-либо издание или работать онлайн. Если опыта нет, на крупный проект можно не рассчитывать.

Обычно сначала редактор газеты имеет легкие обязанности. Он приступает к работе как автор, а потом после успешной стажировки получает повышение.

Функции любого редактора определяются видом его должности и может контролироваться вышестоящим главредом.

Где учат на редактора

Чтобы стать дипломированным специалистом потребуется высшее филологическое образование.

В основном редакторами становятся выпускники факультетов «Журналистика», «Пиар», «Филология». Сколько получают редакторы зависит от их гуманитарной базы и опыта.

Другие инструкции:  Должностная инструкция секретаря учебной части 2021

Начинающий текстовый редактор приобретает недостающий опыт в процессе стажировки. Перед тем как приступить к ней, ему следует овладеть курсами работы на ПК и выучить базовые иностранные языки.

Должностная инструкция редактора | должностные обязанности редактора, образец должностной инструкции редактора

Редактор — один из ведущих сотрудников редакции, ведь именно он определяет цели, задачи и политику издания. Эта профессия имеет множество «подвидов»: главный, выпускающий, ответственный, контент-редактор, и чтобы четко прописать права, обязанности и требования к каждому из видов, можно воспользоваться данной универсальной должностной инструкцией.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция редактора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Редактор относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность редактора и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного редактора.
1.3. Редактор подчиняется непосредственно главному редактору.
1.4. На время отсутствия редактора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Редактор должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты;
— методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания;
— порядок подготовки материалов к сдаче в производство;
— грамматику и стилистику русского языка;
— авторское право;
— порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами;
— основы технологии полиграфического производства.
1.7. Редактор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности редактора

Редактор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.
2.2. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.
2.3. Рассматривает рукописи и рецензии на них.
2.4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.
2.5. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.
2.6. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т. п.), согласовывает с ними рекомендованные изменения.
2.7. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию.
2.8. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.
2.9. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.
2.10. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.
2.11. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.
2.12. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании.
2.13. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.
2.14. Подписывает рукописи в производство и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.
2.15. Составляет список обнаруженных опечаток.

3. Права редактора

Редактор имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.
3.5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность редактора

Редактор несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

К списку должностных инструкций

Как стать редактором

Чтобы заниматься редакторской деятельностью, нужно получить соответствующее образование. Профессия требует и наличие опыта, который можно получить в процессе стажировки. Специалист должен уметь грамотно редактировать текст и уметь общаться.

Создание любой книги или статьи требует усидчивости и большого количества усилий. Стать редактором в издательстве не так-то просто. Нужно быть готовым к большим объемам и разноплановому фронту задач.

Что будет входить в обязанности, определит вышестоящий руководитель. Ответственность редактора большая, а работа нудная и монотонная. Она подойдет далеко не всем.

Оптимальным способом устроиться будет знакомство и беседа с действующим специалистом. Он может взять вас на стажировку и обучить всему.

Многие успешные люди пришли в профессию без профильного образования. Это бывшие юристы, врачи и т.п. Обычно они тоже легко справляются со стилистикой и фактурой. Ошибки правит корректор.

В интернете все обстоит проще. Для работы на сайтах часто берут копирайтеров, которые потом переходят на новый уровень. Они пишут тексты и сами редактируют их.

Какие обязанности выполняет

Работа для редактора прописывается в должностной инструкции. Она может иметь как творческий, так и технический уклон. Больше всего в занимающихся редактурой ценят универсалов, способных:

  • вычитывать и править текст, доводя его до совершенства;
  • совершать необходимые пометки при помощи типографских знаков;
  • организовывать работу среди подчиненных, разбираться в технических вопросах, оценивать качество выполнения работы других специалистов;
  • при необходимости выступать не только как редактор правки статей, но и в качестве любого другого сотрудника отдела;
  • собирать и оценивать материал на предмет его соответствия политике компании;
  • уметь находить общий язык с авторами, избегать конфликтов;
  • составлять договоры с авторами, поставщиками и т.п., вести отчет.

Сколько зарабатывает определенный редактор, зависит от его функций в том или ином издании, владения теми или иными навыками. Если у специалиста есть опыт управления персоналом, его ставка повышается.

Кому подходит эта профессия

Редакторы журналов или компаний должны быть гуманитариями. Профессия подойдет людям, не боящимся общения с другими людьми.

Еще один характерный признак хороших редакторов – способность работать в одиночку. Такие люди являются фанатами своего дела, стремящимися не только исправить или оценить текст, но и обосновать собственное мнение.

Претендующий на должность человек должен постоянно развивать свою грамотность, вкус и чувство языка. Ему предстоит читать большое количество художественной и профессиональной литературы. Если чтение не приносит вам удовольствие, от указанной профессии следует отказаться.

Образец должностной инструкции редактора сайта

Общая часть

  1. Редактор сайта нанимается и увольняется руководителем фирмы, которой принадлежит этот интернет-ресурс.
  2. Редактор сайта подчиняется замдиректора по маркетингу.
  3. При временном отсутствии редактора (заболевание, повышение квалификации и пр.) его функции на определенный срок передаются приказом замдиректора по маркетингу другому профильному специалисту.
  4. Специалист, претендующий на эту позицию, обязан подходить под следующие требования:
    • высшее образование в сфере интернет-маркетинга;
    • профильные курсы повышения квалификации;
    • опыт управления сайтами от года.
  5. Редактор сайта обязан разбираться в:
    • нормативной базе, регулирующей ведение сайтов и интернет-рекламу;
    • критериях качества сайта;
    • методах анализа качества сайта (контент, дизайн, юзабилити и пр.);
    • этапах анализа сайтов конкурентов и лидеров отрасли;
    • методах работы с аналитическими интернет-системами (Яндекс-Метрика, Google Analytics);
    • особенностях товаров и услуг, продвигаемых через сайт;
    • основах продвижения сайта через онлайн-ресурсы и социальные сети;
    • современных практиках развития сайтов;
    • принципах работы поисковых систем;
    • правилах использования языка HTML и других веб-технологий, применяемых при работе с сайтом;
    • принципах работы с профильными ресурсами, агрегаторами, форумами и прочими источниками, используемыми для поиска актуального контента;
    • основах редакторской правки текстов;
    • принципах проверки текстов и изображений на качество и оригинальность;
    • методах работы с фрилансерами и другими исполнителями, привлекаемыми для работы над сайтом;
    • принципах антивирусной защиты от внешних воздействий;
    • принципах работы интернет-регистраторов, хостингов, провайдеров;
    • основах делового документооборота;
    • теоретических принципах экономики, рекламы, интернет-маркетинга, PR-продвижения.
  6. Редактор сайта руководствуется:
    • актуальными нормами и законами;
    • отраслевыми правилами;
    • документацией фирмы;
    • этой инструкцией.
Другие инструкции:  Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" от 18 октября 2013 -

Функции

Редактор сайта ответственен за:

  1. Поддержание качества контента и функционала сайта.
  2. Управление сайтом через панель административного доступа.
  3. Принятие мер по техническому обеспечению функционирования сайта.
  4. Мониторинг позиций и посещаемости сайта с помощью соответствующих систем интернет-аналитики.
  5. Обеспечение актуальности присутствия сайта на профильных площадках и в социальных сетях.
  6. Принятие мер по соблюдению актуальности параметров безопасности сайта.
  7. Подготовку предложений для руководства фирмы по продвижению и развитию сайта.
  8. Мониторинг качества и позиций сайтов конкурентов и отраслевых лидеров.
  9. Внесение редакторских правок в новые тексты, размещаемые на сайте, с целью их корректности и соответствие требованиям поисковой оптимизации.
  10. Подбор нового контента с помощью специализированных Интернет-ресурсов.
  11. Подготовка ТЗ для третьих лиц, выполняющих работы по сайту.
  12. Отслеживание качества работ, связанных с сайтом, проводимых третьими лицами.
  13. Проведение предварительной модерации комментариев и отзывов.
  14. Заполнение документов, необходимых по правилам делопроизводства фирмы.
  15. Координацию своей деятельности с отделом маркетинга.
  16. Отслеживание корректности контента сайта с точки зрения соблюдения законов и отраслевых стандартов.

Ответственность

Редактор сайта отвечает за:

  1. Ущерб, который был получен фирмой из-за его действий, — в размерах, указанных в соответствующем законодательстве.
  2. Допущенные в своей работе нарушения норм и законов, — в соответствии с разделами актуального законодательства.
  3. Невыполнение своих служебных функций — в границах, данных в трудовом законодательстве и внутренних правилах фирмы.

Права

Редактор сайта имеет полномочия:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства фирмы, затрагивающих работу сайта.
  2. Распоряжаться бюджетом, выделенным на функционирование сайта, по согласованию с замдиректора по маркетингу.
  3. Руководить подчиненными сотрудниками.
  4. Вносить руководству предложения по поощрению, найму и увольнению работников, занятых в обслуживании сайта.
  5. Иметь доступ к внутренним документам и информации, необходимыми в своей работе.
  6. Привлекать, по согласованию с соответствующими руководителями, служащих фирмы для выполнения работ, связанных с развитием сайта.
  7. Визировать документы в пределах своей ответственности.
  8. Участвовать в совещаниях руководящего состава фирмы, на которых обсуждаются вопросы, связанные с деятельностью сайта.
  9. Представлять фирму во взаимоотношениях с третьими лицами, занятыми в развитии сайта.

Общая часть

Вступительная часть отведена под описание общих должностных параметров: требований к квалификации кандидата на должность, порядку его назначения, временной замены, подчинения и других. Квалификационные характеристики имеют особую значимость: они обязаны обеспечить приход на должность кандидата, который сможет на высоком уровне решать вопросы, перечисленные во втором разделе.

Внимание! При определении квалификации и остальных характеристики редактора сайта можно ориентироваться на профстандарт 06.013, утвержденный Минтрудом в 2021 году. В нем описаны аспекты деятельности специалиста по информационным ресурсам.

Ответственность

Раздел перечисляет основания для возможного наказания сотрудника за совершенные им должностные нарушения. Обычно сюда включают 3-4 параграфа с наиболее распространенными нарушениями. Но поскольку наказание определяется в ходе административных и юридических процедур, обладающих значительными нюансами и сложностью, то эти параграфы имеют упрощенный характер.

Плюсы и минусы профессии

Работа в СМИ имеет свои положительные и отрицательные стороны. Главред отвечает фактически за все: за направление проекта, его тематику, маркетинговую и финансовую составляющую. Это достаточно тяжелая работа.

Литературные специалисты готовят издание к печати, корректируют его. Технические редакторы отвечают за удобство текста для прочтения. Такие специальности получить легче, а оплачиваются они высоко. Редактор новостей постоянно должен держать руку на пульсе, быть в курсе всего.

Работа любого из указанных профессионалов тяжелая, требует соблюдения множества правил. Кроме обработки текста специалисты присматривают за тем, как выполняется деятельность другими сотрудниками, решают, что и когда публиковать.

Основные плюсы профессии:

  • востребованность (даже на удаленке);
  • возможность саморазвития;
  • работа с творческими интересными людьми;
  • хорошие карьерные перспективы.

Минусы – большая ответственность и высокая конкуренция. Редакторская должность востребована и является перспективной, но она требует большой отдачи и определенного опыта.

Права

Статья 21 ТК содержит перечень прав, гарантированных любому сотруднику. Задача данного раздела — документировать дополнительные возможности, предоставленные ему нанимателем. Сюда же можно поместить и дополнительные льготы, предоставленные работодателем: частичную оплату обучения, компенсацию определенных служебных расходов и пр.

После написания инструкция должна пройти определенный путь оформления. Она рассматривается:

  • Юристом, специализирующемся на трудовом праве, — на предмет соответствия действующему законодательству.
  • Сотрудником или руководителем кадрового отдела — на отсутствие противоречий с правилами фирмы и положениями трудового договора.
  • Делопроизводителем — на корректность оформления документа.
  • Профильными специалистами и руководителями фирмы — на соответствие отраслевым требованиям и профессиональным стандартам.

После окончания проверок готовится чистовик инструкции. Он поступает на подпись к руководителю фирмы. Предварительно его качество удостоверяют своими подписями руководители и специалисты, участвовавшие в проверке инструкции. Окончательным этапом становится проставление подписи самим сотрудником, для которого и создавался документ.

Профстандарт 11.010 | фотограф | профессиональные стандарты 2021

Профессиональный стандарт
Фотограф
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2021 г. N 1077н)

                                                    /-------------------
                                                    |       329         |
                                                    -------------------/
                                                    Регистрационный номер

I. Общие сведения

Деятельность по созданию фотографического изображения      /----------
с помощью специальных технических средств                  |  11.010  |
_____________________________________________________      ----------/
(наименование вида профессиональной деятельности)              Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Группа занятий:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

Трудовые действия

Исправление дефектов фотоизображения и объекта на изображении

Корректировка контраста, яркости, цветового баланса цифрового изображения

Кадрирование фотоизображения

Выбор технологии цветокоррекции к серии фотоизображений

Необходимые умения

Применять цифровые технологии для ретуши негативных и позитивных изображений

Выполнять основные виды коррекции фотографических изображений

Выполнять цифровую ретушь, не нарушая структуры изображения, исправлять множественные мелкие дефекты изображения, дефект красных глаз, удалять объекты с изображения

Корректировать контраст, яркость, цветовой баланс, общую цветность изображения

Кадрировать изображение под заданный формат

Контролировать качество выполняемых работ

Выполнять цветокоррекцию при цветной автоматизированной печати

Необходимые знания

Основы пластической анатомии

Классификация дефектов цифровых изображений и основные методы их устранения

Технологии синтеза цвета и основы цветокоррекции

Технологии получения цифровых изображений, оцифровывания фотоматериалов

Форматы графических файлов и технологии организации графической информации, применяемые в фотографии

Базовые технологии работы в программе редактирования и монтажа растровых изображений

Основные технологии коррекции визуального качества цифровых фотоизображений

Основные системные информационно-коммуникационные технологии

Другие

характеристики

3.1.5. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.2.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Составление заявки на технику для проведения съемок

Выбор специального нестандартного оборудования для фотографирования с учетом специфики съемки

Установка технических параметров аппаратуры с учетом технических и художественных требований

Использование композиции, ритмики, перспективы как выразительных средств фотографии

Использование мультиэкспозиции, сверхдлинных и сверхкоротких выдержек

Выбор момента фотосъемки

Контроль качества записи изображений во время съемки

Контроль исправности и работоспособности аппаратуры (камер, батарей, накамерного освещения)

Идентификация основных характеристик объекта съемки и выбор характеристик, которые необходимо выделить на фотографии

Необходимые умения

Пользоваться техническими средствами (цифровыми и аналоговыми)

Формировать комплект оборудования (съемочного, светотехнического и оптического)

Определять экспонометрические и иные параметры фотосъемки

Применять законы фотокомпозиции для формирования кадрового пространства

Проводить фотосъемку одиночных и групповых портретов в павильоне и вне павильона

Выполнять фотосъемку архитектуры, интерьеров, движущихся объектов, производственных процессов

Выполнять макросъемку и микросъемку

Выполнять фотосъемку многоцветных плоских и объемных оригиналов в стационарных и выездных условиях

Выполнять панорамную, стереоскопическую и растровую фотосъемку

Контролировать исправность работы оборудования

Необходимые знания

Виды, устройство и назначение цифровой и аналоговой фотографической аппаратуры и фотооборудования, особенности применения для получения фотоизображений

Методы и приемы использования цвета в художественной портретной фотографии

Техники технологии художественной фотосъемки

Виды художественной фотографии

Основы цветоведения

Критерии определения качества фотографических изображений

Приемы рациональной организации съемочного процесса

Требования охраны труда при проведении фотографической съемки

Основные экономические положения организации фотопроизводства

Другие характеристики

Правовые аспекты в области фотографии

Другие инструкции:  Должностная инструкция машинист кму

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.3.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Создание и использование цветовых профилей для устройств, фиксирующих и воспроизводящих фотоизображение

Устранения недостатков цифровых фотоизображений

Выполнение цифровой ретуши без нарушения структуры изображения, удаление частей фотоизображения, устранение сложных дефектов сюжетно важных частей кадра

Выполнение аналоговой ретуши

Изменение перспективы, масштаба и пропорций объектов и их частей

Замена цвета фона

Корректировка контраста и яркости цифрового фотографического изображения

Компьютерный монтаж фотографических изображений

Оценка цветовой тональности и взаимодействия цветовых тонов объектов, изменение цветового тона отдельных объектов, психологическое восприятие цвета

Использование технологий для достижения визуальной идеи

Необходимые умения

Применять аналоговые технологии для ретуши негативных и позитивных фотографических изображений

Применять технологии компьютерной обработки цифровых изображений, выбирать инструменты и приемы обработки в зависимости от задачи

Корректировать контраст и яркость цифрового фотографического изображения, общую цветность изображения и цветность отдельных участков

Устранять сложные дефекты сюжетно важной части кадра, выполнять замену фона по желанию заказчика

Выполнять компьютерный монтаж цифрового фотографического изображения в зависимости от поставленной задачи

Выполнять компьютерный монтаж индивидуального портрета заказчика в другие цифровые изображения, не нарушая масштаба изображения лиц, светотеневого рисунка и перспективы

Корректировать контраст и яркость цифрового фотографического изображения

Применять технологии послойного монтажа цифровых изображений

Необходимые знания

Основы пластической анатомии

Технологии синтеза цвета и основы цветокоррекции

Технологии получения цифровых изображений, оцифровывания фотоматериалов

Форматы графических файлов и технологии организации графической информации, применяемые в фотографии

Технологии работы в программе редактирования и монтажа фотоизображений

Технологии коррекции визуального качества цифровых фотоизображений

Основы технологии выполнения аналоговой ретуши

Требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности

Другие

характеристики

3.3.2. Трудовая функция

3.3.3. Трудовая функция

3.4. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.4.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Воплощение визуальной идеи в фотоизображение с помощью инновационных и иных потенциальных способов

Создание технического задания

Определение и оценка факторов и ресурсов, необходимых для воплощения визуальной идеи

Описание сценария воплощения визуальной идеи в фотоизображение

Необходимые умения

Создавать, исследовать и развивать визуальную идею

Оценивать ценность визуальной идеи и возможность ее использования

Оценивать ресурсы, необходимые для воплощения визуальной идеи

Представлять воплощение визуальной идеи в виде сценария, презентации

Готовить техническое задание на воплощение визуальной идеи

Оценивать пригодность визуальной идеи для дальнейшего развития с учетом:

— творческой и технической осуществимости;

— опыта реализации аналогичных проектов;

— имеющихся ресурсов и сроков реализации;

— соблюдения правовых, этических норм, которые затрагиваются при воплощении визуальной идеи

Необходимые знания

История мировой культуры

История изобразительного искусства

Факторы, влияющие на формирование идеи:

— эстетические соображения, включая персональные предпочтения разработчика;

изменение стилей изображения, моды и требований в соответствующих секторах;

— подходы, которые целесообразно использовать для различных заказчиков

История фотографии и фотографических стилей

Композиция в рисунке, живописи, фотографии и дизайне

Расчет необходимых ресурсов и подготовка технического задания

Общая психология

Психология делового общения

Другие характеристики

3.4.2. Трудовая функция

3.4.3. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

______________________________

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 69, раздел «Фотоработы».

*(4) Общероссийский классификатор начального профессионального образования.

*(5) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

*(6) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Разновидности профессии

В любом журнале есть редактор с определенными обязанностями. Главный специалист обычно руководит всеми сотрудниками. Он отвечает за результат.

Чем занимается еще редактор в компании? Он может определять маркетинговую политику, взаимодействовать с другими службами. Главный руководитель следит за авторами, оценивает их работу, способен сам подготовить материал.

Редактор книг – это профессия, которая предполагает осуществление работы с текстом, его составления, анализа, исправления, подготовки к печати.

Исходя из обязанностей специалиста они могут быть:

  • художественными – профессионал несет ответственность за наполнение издания фото, его дизайн и т.п.;
  • научными – предоставление консультаций по вопросам правильности материала, его перевода на научный или учебный язык;
  • выпускающими – предстоит взаимодействовать с исполнителями, составлять планы публикаций, иногда – замещать главного редактора;
  • секретарскими – ориентация на техническую составляющую. В остальном функции те же, что и у выпускающего редактора;
  • литературными – оценка эстетики текста, его выразительности, стилистики;
  • шеф-редакторскими – специалист должен уметь выпускать сразу несколько изданий. Ему дается определенное направление, он выполняет часть функций главреда и ведет отчет перед ним;
  • техническими – подготовка материала, обработка его так, чтобы он стал привлекательным, удобным для восприятия.

На текущий момент редактор не только выпускает книги, что делает он еще, зависит от того, где он работает. Он может заниматься и подготовкой материала для передач, СМИ, фильмов, интернет-сайтов. Описания видов профессии редактор в данном случае аналогичные.

Редактор – кто это и чем занимается

Редактор – это ключевая фигура в сфере создания ТВ-программ, книг, газет, журналов. Его задача заключается в обеспечении качества, содержания, редактирования текстов вплоть до их доведения до публикации.

Функции специалиста определяются его профилем. Обязанности редактора заключаются в проверке на тематические, стилистические ошибки, литературной обработке, оценке на соответствие концепции.

Профессия редактор охватывает подбор актуальных тем, жанра материала, составление плана статей. Специалист может брать на себя функции корректора, журналиста, автора. Он является управленцем, который должен грамотно организовать работу.

Сколько зарабатывают редакторы в 2021

Издательская деятельность оплачивается довольно высоко. Специалист указанного профиля в России получает от 20 до 70 тысяч рублей. В Москве заработная плата в газете составляет 40-80 тысяч рублей.

Руководители получают больше, чем обычные специалисты. Они управляют работой всего отдела.

Удаленная должность обычно оплачивается не так высоко. Рассчитывать на 1000 долларов может только руководитель крупного портала. В ряде случаев начальники помимо основной зарплаты выплачивают сотрудникам и дополнительные бонусы: возможность путешествовать за счет заказчика, получить доступ к дорогостоящим услугам и процедурам и т.д.

В СМИ все зависит от популярности издания. В небольших газетах платят немного. Крупные издательства назначают заработную плату в несколько тысяч долларов.

Функции

Базовая часть инструкции, в которой перечислены задачи, решаемые сотрудником. Помимо профильных, характерных для конкретной профессии, они включают и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя. Во многие инструкции отдельно включают обязанности по соблюдению работником правил пожарной безопасности, трудовой дисциплины и других обязательных стандартов.

Чем отличается редактор от корректора

Оба указанных специалиста есть и на интернет сайтах, и в издательствах. Их деятельность различна.

Роль корректора заключается в вычитке текста, нормализации грамматики и типографики. Специалист такого профиля занимается именно корректурой.

Редактор совершает работу с текстом: составляет его, проверяет, исправляет ошибки. Он выступает и в качестве управляющего. В числе его должностных обязанностей может быть и разработка дизайна книги, журнала и т.п.

Редактор может выполнять и функции корректора. А корректор может работать автором.

Задача корректора заключается в избавлении от ошибок. В основном он проверяет написание слов и запятые, совершает стилистические правки.

Редактор следит за соответствием текста стилю издания, техническому заданию, редакционной политике. Он тоже совершает правки, но на глубинном уровне. Огромный пласт его работы связан с организационными моментами.

Оцените статью
Добавить комментарий