Образец должностной инструкции продавца продовольственных товаров в 2021 году

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшего продавца

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего продавца [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Старший продавец назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании по представлению начальника отдела оптовых продаж.

1.3. Старший продавец относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно начальнику отдела оптовых продаж.

1.4. На должность старшего продавца назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее трех лет.

1.5. Старший продавец отвечает за:

• обеспечение выполнения планов по ключевым показателям работы;
• контроль наличия максимального ассортимента и объема продукции компании в торговых точках, обслуживаемых дистрибьюторами;
• расширение сети сбыта компании путем поиска новых клиентов в зоне ответственности.

1.6. В практической деятельности старший продавец должен руководствоваться:

• действующими нормативно-техническими документами;
• уставом организации;
• локальными нормативными актами, нормативными и распорядительными документами, издаваемыми генеральным директором, заведующим магазином, администратором магазина, главным бухгалтером;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Старший продавец должен знать:

• законодательные и нормативно-правовые акты по организации сбыта и поставке продукции, розничной торговле и защите прав потребителей;
• правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств;
• правила и порядок оформления документации при продаже товаров;
• порядок оформления и ведения книги кассира-операциониста;
• формы документов и порядок составления торговой и кассовой отчетности;
• товароведение, стандарты и технические условия на товары, их основные свойства, качественные характеристики;
• виды брака;
• гарантийные сроки пользования товарами;
• наименования основных поставщиков продаваемых товаров, особенности ассортимента и качества их продукции;
• основные принципы устройства и правила эксплуатации торгово-технологического оборудования;
• офисные программы (Word, Excel), программы терминалов торгового зала и складского учета;
• организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;
• порядок приема товаров от поставщиков, проведения инвентаризации, составления и оформления товарных отчетов, актов на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточных актов при передаче материальных ценностей;
• правила обмена и возврата, расшифровки артикула и маркировки, установления брака;
• приемы подбора, отмеривания отреза, комплектования продаваемых товаров;
• порядок ценообразования, оптовые и розничные цены на продукцию, реализуемую организацией;
• правила и методы организации обслуживания покупателей;
• приемы и методы быстрого обслуживания различных контингентов покупателей с учетом их пола, возраста, уровня знаний о товаре и других особенностей, учета товарно-материальных ценностей;
• порядок подготовки ответов на поступающие от покупателей претензии;
• структуру управления, права и обязанности работников и их работы;
• организацию работы магазина;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы мерчандайзинга;
• основы эстетики и социальной психологии;
• Правила трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.8. В период временного отсутствия старшего продавца (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Старший продавец обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Организует:

• бесперебойную работу магазина;
• эффективное и культурное обслуживание покупателей, создание для них комфортных условий, контролирует отсутствие нарушений правил торговли;
• проверку качества товаров, наличие маркировок, ценников и защиты на товарах.

2.2. Представляет на рассмотрение руководству оптимальную линейку товара с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим ее размещением в магазине.

2.3. Поддерживает на рабочих местах атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей.

2.4. Консультирует покупателей по вопросам, касающимся товара и оказываемых услуг.

2.5. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

2.6. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием покупателей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

2.7. Обеспечивает:

• чистоту и порядок в торговом зале, на складе и на прилегающей территории;
• исполнение подчиненными сотрудниками распоряжений и приказов администрации.

2.8. Информирует:

• руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации;
• покупателей о новых товарах, появившихся в продаже, о характеристиках товаров (состав, срок годности, свойства, производитель и др.).

2.9. Предоставляет по требованию покупателей книгу отзывов и предложений.

2.10. Контролирует:

• подачу товаров в торговый зал, работу касс;
• соответствующее оформление торгового зала, помещения магазина в целом, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы;
• сохранность товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей;
• правильность и своевременность оформления торговой и кассовой отчетности, накладных;
• соблюдение подчиненными сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны;
• выход подчиненных сотрудников на работу, присутствие сотрудников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид сотрудников, ношение сотрудниками в рабочее время форменной рабочей одежды;
• своевременное закрытие всех внутренних помещений организации.

2.11. Своевременно и четко сдает помещение под охрану.

2.12. Имеет опрятный внешний вид.

2.13. Своевременно сообщает администратору магазина обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности оборудования, инвентаря, ценностей.

2.14. Участвует в:

• проведении инвентаризации;
• рабочих совещаниях;
• составлении ежемесячного плана продаж;
• выработке предложений по ценовой политике.

2.15. Проводит:

• анализ статистических данных о розничных продажах;
• сбор рыночной информации о конкурентах.

2.16. Составляет заказы на обеспечение магазина:

• товаром;
• рекламными материалами;
• рабочей документацией;
• канцелярскими товарами.

2.17. Подбирает и представляет кандидатуры соискателей на должность продавцов администратору магазина. Проводит обучение и инструктаж персонала.

2.18. Выполняет все обязанности продавца в случае его отсутствия, а также когда того требует сложившаяся ситуация.

2.19. Соблюдает правила техники безопасности.

В случае служебной необходимости старший продавец может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Старший продавец имеет право:

3.1. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

3.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Вступать во взаимоотношения с подразделениями и должностными лицами сторонних организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию старшего продавца.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старший продавец несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы старшего продавца осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего продавца является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшего продавца определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший продавец обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)