Должностная инструкция профконсультанта. Образец 2021. Бесплатная консультация юриста в Кемерово

Должностная инструкция профконсультанта. Образец 2021. Бесплатная консультация юриста в Кемерово Должностные инструкции

ПРАВА

Профконсультант имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы профконсультанта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью профконсультант обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности профконсультанта. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

— _____________________

— _____________________

— _____________________

ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Профконсультанту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи информационно-справочных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

   Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
                (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения
    ____________________________ _____________________
         (инициалы, фамилия)            (подпись)

    "___"_____________ ____ г.

    Согласовано:
    юридическая служба
    ____________________________ _____________________
        (инициалы, фамилия)             (подпись)

    "___"_____________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:
    (или: инструкцию получил)
    ____________________________ _____________________
        (инициалы, фамилия)             (подпись)

    "___"_____________ ____ г.

Должностная инструкция профконсультанта

Типовой образец

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред-                 ________________________
приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-
правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
»  » ____________ 20__г.
м.п.

                         Должностная инструкция
профконсультанта
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
»  » ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения
1.1. Профконсультант относится к категории специалистов.
1.2. На должность профконсультанта  I  категории  назначается  лицо,
имеющее   высшее   профессиональное   (психологическое,  социологическое,
педагогическое,  социальное)  образование  и  стаж  работы  в   должности
профконсультанта II категории не менее 3 лет;
— на должность профконсультанта II категории — лицо,  имеющее высшее
профессиональное (психологическое,    социологическое,    педагогическое,
социальное) образование и стаж работы  в  должности  профконсультанта  не
менее 3 лет;
— на должность профконсультанта  назначается  лицо,  имеющее  высшее
профессиональное   (психологическое,   социологическое,   педагогическое,
социальное) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Профконсультант назначается на должность и освобождается от нее
руководителем учреждения по представлению _______________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.4. Профконсультант должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты в области профессиональной
ориентации и психологической поддержки населения;
— этические нормы деятельности профконсультанта;
— основы практической психологии,  в том  числе  методы  современной
психодиагностики;
— правила организации психодиагностического обследования;
— методы оказания психологической поддержки;
— типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний;
— основы психологии труда  и  управления,  инженерной  и  социальной
психологии, физиологии труда, в том числе методы изучения психологических
особенностей трудовой  деятельности,  психофизиологического  исследования
человека;
— основы   профессиоведения   и   профессиографии,   в   том   числе
классификацию профессий и специальностей;
— требования, предъявляемые профессией к человеку;
— формы и методы организации профориентационной работы и особенности
профориентационного сопровождения       образовательного        процесса,
индивидуальной, групповой   и   массовой   профориентационной   работы  с
различными категориями населения, работодателями;
— потребность  в  кадрах  на  федеральном  и  региональных уровнях с
профессиональной дифференциацией;
— социально-демографические особенности региона;
— передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт   профориентационной
работы;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия профконсультанта (отпуск,  болезнь  и  пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.

Другие инструкции:  Должностная инструкция менеджера по логистике - образец 2021

                       2. Должностные обязанности
Профконсультант:
2.1. Осуществляет  деятельность  по  профессиональной  ориентации  и
психологической поддержке населения.
2.2. Оказывает  помощь гражданам в профессиональном самоопределении,
формировании и развитии профессиональной карьеры,  принятии обоснованного
решения о  выборе  или перемене профессии,  направления профессионального
обучения с  учетом   их   психологических   особенностей,   потребностей,
возможностей, возврата,    состояния    здоровья,   перспектив   развития
профессиональных способностей,  а также с учетом  социально-экономической
ситуации, сложившейся на рынке труда.
2.3. Способствует   достижению   основных   целей   профессиональной
ориентации —    повышению   качества   использования   профессионального,
интеллектуального и   творческого   потенциала    общества,    содействию
социализации и      профессиональному      становлению,      непрерывному
профессиональному развитию  граждан,  повышению  конкурентоспособности  и
социально-психологической адаптации  к  трудовой  деятельности в условиях
рыночных отношений.
2.4. Участвует   в  разработке  и  внедрении  программ,  эффективных
методов работы в области профессиональной  ориентации  и  психологической
поддержки учащейся молодежи,  безработных и  незанятых  граждан, граждан,
высвобождаемых   с  предприятий,  из  организаций,  учреждений,  граждан,
уволенных  с  военной  службы,  инвалидов  и  других  категорий  граждан,
разрабатывает   и   распространяет  профориентационные  информационные  и
методические материалы.
2.5. Информирует  граждан  о  рынке  труда  о  его  особенностях   в
конкретном регионе,  об особенностях профессий и должностей, требованиях,
предъявляемых ими к личности,  в том числе на конкретном  предприятии,  в
организации, учреждении.
2.6. Проводит ознакомление граждан с  профессиями,  специальностями,
конкретными рабочими местами.
2.7. Проводит  профессиональное  консультирование  с  использованием
профессиограмм, других    информационных    и    справочных   материалов,
применением методов  психологической  и   профессиональной   диагностики:
методов входного   контроля,   первичной   психодиагностики,  диагностики
познавательных способностей  (память,  мышление,  внимание  и   т.д.)   и
личностных особенностей, диагностики профессионально важных качеств.
2.8. Определяет  степень  профессиональной  пригодности  человека  к
конкретной профессии   (рабочему   месту,  должности)  в  соответствии  с
нормативными требованиями.
2.9. Оказывает  психологическую поддержку гражданам в целях снижения
актуальности психологических    проблем,     препятствующих     трудовой,
профессиональной, социальной  самореализации;  при необходимости проводит
диагностику личностных   особенностей   и   коррекцию   их   психического
состояния.
2.10. Организует  работу  по  социальной и психологической адаптации
граждан в условиях  рынка  труда,  обучает  навыкам  эффективного  поиска
работы.
2.11. Принимает участие в социологических обследованиях по проблемам
профессионального самоопределения   граждан,   в  работе  по  определению
потребности населения  в  услугах  по   профессиональной   ориентации   и
психологической поддержке   и  оценке  эффективности  этой  деятельности,
вносит предложения по их  совершенствованию  с  учетом  отечественного  и
международного опыта.
2.12. Ведет учет статистических данных,  готовит  отчеты  по  формам
государственной и ведомственной статотчетности.
2.13. Консультирует  население  по   применению   законов   и   иных
нормативных правовых  актов  в области труда, занятости, профессиональной
ориентации и психологической поддержки населения.
2.14. _____________________________________________________________.

Другие инструкции:  Обязанности дежурного администратора по школе.Государственное учреждение образования "Сопоцкинская средняя школа"

                                3. Права
Профконсультант имеет право:
3.1. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
3.2. Представлять   на    рассмотрение    руководства    предприятия
предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность
Профконсультант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных
действующим трудовым   и   гражданским законодательством    Российской
Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
»  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
»  » _____________20__ г.

Другие инструкции в разделе:
Должностная инструкция инженера-механика;
Должностная инструкция чертежника;
Должностная инструкция начальника бюро социологии труда.

Ответственность

Профконсультант несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Оцените статью
Добавить комментарий