- Общие положения
- Обязанности
- Права
- Ответственность
- Вакансии и работа : «наборщик товара на склад» в барнауле
- Должностная инструкция наборщика вручную 3-го разряда
- Общие положения
- Обязанности
- Обязанности наборщика на складе
- Ответственность
- Права
- Правила составления инструкции
- Работа наборщик товара на склад воронеж
- Работа наборщиком товара
Общие положения
- Комплектовщик назначается и увольняется приказом главы компании, по представлению руководителя смены.
- Комплектовщик подчиняется руководителю смены.
- Во время отсутствия комплектовщика (лечение болезни, отпуск и т.д.) закрепленные за ним обязанности выполняет, по поручению начальника склада, другой рабочий.
- Комплектовщик должен проходить, в соответствии с внутренними правилами, регулярные медосмотры.
- Сотрудник на этой позиции должен соответствовать следующим критериям:
- трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
- успешно пройденное медобследование;
- требования по уровню образования не предъявляются.
- Комплектовщик обязан разбираться в:
- отраслевых нормах и правилах;
- принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
- принципах маркировки востребованных в работе товаров;
- параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
- правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
- алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
- стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
- параметрах работы с соответствующими документами;
- принципах работы с весами;
- порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
- нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
- Комплектовщик обязан руководствоваться:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- документацией компании;
- положениями инструкции.
Обязанности
За комплектовщиком закреплены следующие функции:
- Отбор товаров в соответствии с полученной заявкой.
- Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа.
- Комплектование заказа в соответствии с полученной заявкой.
- Подбор соответствующей тары и упаковки.
- Взвешивание, в случае необходимости, заказа и его составляющих.
- Текущий контроль по соответствию параметров продукции прилагаемой документации.
- Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов.
- Обеспечение качественной упаковки и укладки продукции.
- Соблюдение требований комплектации по весу, сортам, маркам и другим критериям.
- Учет своих операций в соответствии с установленными в компании правилами.
- Выполнение поручений менеджеров компании в пределах своей компетенции.
- Участие в мероприятиях по инвентаризации, в пределах своей ответственности.
- Соблюдение норм охраны труда, технической и противопожарной безопасности.
- Уход за фирменной одеждой, предоставленной компанией.
Права
Комплектовщик владеет следующими правами:
- Принимать участие в собраниях персонала, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к его деятельности.
- Предлагать менеджерам меры по совершенствованию трудовых процедур.
- Информировать менеджеров о недостатках, выявленных в ходе выполнения своей работы.
- Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей, в том числе и по критериям оценки своей результативности (KPI).
- Получать оговоренные доплаты, по мере выполнения предписанных показателей эффективности (KPI).
- Требовать от менеджеров поддержания условий, нужных для эффективного исполнения своих функций.
- Получать за счет компании рабочую одежду, в соответствии с установленными правилами.
Ответственность
Комплектовщик может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:
- Невыполнение функций, предусмотренных в этой инструкции, — в границах, определённых в трудовом законодательстве.
- За причинение ущерба своему работодателю — в соответствии с профильными положениями действующего законодательства.
- За совершенные на работе правонарушения — в пределах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.
Вакансии и работа : «наборщик товара на склад» в барнауле
Вакансии Резюме Компании Что искать. Зарплата Любая Договорная От 10 руб. От 20 руб.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тандер 2. кладовщик-отборщик
Банковский продукт: понятие и особенности. Преимущества продуктового подхода в управлении банком Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Должностная инструкция наборщика вручную 3-го разряда
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Наборщика вручную 3-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность наборщика вручную 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).
1.2. Наборщик вручную 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Наборщик вручную 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность наборщика вручную 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование, соответствующую подготовку по специальности и стаж работы не менее 1 года.
1.5. Наборщик вручную 3-го разряда должен знать:
- правила орфографии и пунктуации;
- технические правила разметки текстовых оригиналов;
- технические правила набора текста и малых форм акциденции;
- стандартные корректурные знаки, математические и химические знаки;
- сокращенные обозначения метрических мер;
- латинский и греческий алфавиты.
1.6. В своей деятельности наборщик вручную 3-го разряда руководствуется:
- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.7. В период временного отсутствия наборщика вручную 3-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Наборщик вручную 3-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Набор и правка текста, содержащего незначительные выделения шрифтом другого начертания (курсив, полужирный) и разрядкой, цифровой материал.
2.2. Набор вручную или разверстка строк, набранных на наборных строкоотливных машинах, и правка форм акциденции, состоящих из строк набора и линеек, не требующих сложного расчета, и форм, состоящих только из вертикальных или только из горизонтальных линеек.
2.3. Разбор в шрифткассы табличного и формульного набора, а также текстового, содержащего шрифты различных алфавитов и большое количество математических, химических, астрономических и других знаков и сокращенных обозначений.
2.4. Подборка корректурных оттисков.
2.5. Комплектование гранок набора перед правкой.
2.6. Замена строк при правке гранок строкоотливного набора.
В случае служебной необходимости наборщик вручную 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Наборщик вручную 3-го разряда имеет право
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
4. Ответственность и оценка деятельности
Наборщик вручную 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы наборщика вручную 3-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы наборщика вручную 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы наборщика вручную 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью наборщик вручную 3-го разряда может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен _____/____________/ “____” ___________ 20__ г.
(подпись)
Общие положения
Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:
- Параметров кадровых перемещений.
- Квалификационных требований (опыт, образование).
- Положениям, на которые опирается работник.
- Требуемым знаниям и практическим навыкам.
- Иным моментам, важным для работодателя.
Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.
Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС.
Обязанности
Функции, перечисленные в этом разделе, включают не только обязательные для определенной профессии, но и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя и особенностей его деятельности. Также отдельно выделяют обязанности:
- соблюдать нормы охраны труда, пожарной безопасности;
- заниматься заполнением документов в пределах своей компетенции;
- обеспечивать качественное обращение с инвентарем, предоставленным работодателем.
Данные функции стандартны для большинства профессий, независимо от специфических требований работодателя.
Обязанности наборщика на складе
Хороший кладовщик — честный, ответственный, инициативный — настоящая находка для компании. Для всех компаний, которым нужны такие специалисты, наш образец должностной инструкции кладовщика.
Ответственность
В разделе даны нарушения, за которые сотрудник может понести наказание в форме материальной ответственности, административной, а также в виде дисциплинарного взыскания. В отдельных случаях действующим законодательством предусмотрено и уголовное наказание.
Готовая инструкция должна пройти определенный путь утверждения:
- Согласование с юрисконсультом и HR-менеджером.
- Согласование с заместителями руководителя и специалистами по профилю инструкции.
- Внесение в документ полученных от них корректировок.
- Распечатывание чистовика (на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа).
- Визирование документа ответственными лицами, в том числе главой компании.
- Проставление подписи работником, для которого создавалась инструкция.
Внимание! Инструкция может составляться как в форме локального правового акта, так и в виде приложения к трудовому договору. Если она меняется, то сотрудник должен снова поставить подпись, удостоверяя свое согласие с внесёнными правками.
Права
В этой части перечисляются полномочия, данные сотруднику работодателем. Они дополняют права, которые гарантированы служащему статьёй 21 ТК. По общему принципу: чем более значима должность, тем значительнее должны быть полномочия специалиста.
Правила составления инструкции
В трудовом законодательстве не закреплены требования к составлению инструкции, поэтому у работодателей имеются большие возможности к её созданию под свои требования. На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций. Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.
Стандартная инструкция включает 4 части:
- Общие параметры.
- Должностные функции.
- Должностные права.
- Потенциальная ответственность.
Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции. В нем к вышеназванным разделам можно добавить:
- Принципы должностных взаимодействий.
- Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).
- Правила изменения инструкции.
- Условия работы.
Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях.
Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию». В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста. Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.
Работа наборщик товара на склад воронеж
Обязанности: Кладовщик-наборщик канцелярских товаров Требования: опыт работы кладовщика. 18 дней опыт работы на продуктовом складе; Условия: своевременная. Работа на холодном складе 2 6 Адрес вакансии: г.
Работа наборщиком товара
Вакансии Резюме Компании Еще. Статьи Работодателям. Добавить резюме. Все районы. Все рубрики.
Сортировать: по дате. Вакансии на карте.
Общие положения 1. Комплектовщик склада относится к категории рабочих. Комплектовщик склада назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Комплектовщик склада подчиняется непосредственно начальнику склада.
