Основные обязанности няни, воспитателя в семье:
- Полный уход за воспитанником;
- Забота о безопасности ребенка;
- Составление индивидуальной программы развития;
- Развитие и обучение в игровой форме, учитывая индивидуальные особенности ребенка;
- Чтение детских книг и разучивание стихов;
- Проведение занятий по рисованию, лепке, пению;
- Привитие навыков самообслуживания и гигиенических процедур;
- Приготовление еды для воспитанника и кормление;
- Мытье детской посуды;
- Прогулки на свежем воздухе и и организация подвижных игр;
- Уборка детской комнаты и подержание игрушек в чистоте и порядке;
- Стирка и глажение детского белья;
- Сопровождение в детские клубы, центры;
- Посещение детских лечебных учреждений;
(оговариваются отдельно с согласия обеих сторон):
- Занятия по развитию речи, чтению, письму, математике;
- Изучение иностранного языка;
- Музыкальные занятия;
- Посещение с ребенком музеев, театров, выставок и пр.;
- Помощь родителям по дому;
- Выполнение мелких поручений родителей;
Ознакомиться с оплатой услуг няни, гувернантки
Полезная информация — Вопросы к няне при собеседовании
Общие положения
1.1. Няня непосредственно подчинена нанимателю.1.2. Няня выполняет указания нанимателя.1.3. Няня должна знать:— санитарно-гигиенические требования содержания помещений;— правила ухода за детьми, престарелыми и больными;— правила санитарии и гигиены;— рецепты приготовления пищи.
Должностные обязанности
2.1. Уход за детьми, престарелыми и больными в детских дошкольных учреждениях и на дому.2.2. Уборка помещений детских дошкольных учреждений и комнат при вызове на дом.2.3. Смена белья и одежды.2.4. Мытье и уборка посуды.2.5. Подача и уборка судна.2.6.
Права
3.1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.3.2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.3.3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.3.4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.3.6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.3.7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.3.8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Ответственность
4.1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством.нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.4.2.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Няня ответственна за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.4.3. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.4.4. причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.4.5. соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.6. выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Ii. должностные обязанности няни на дому
Приходить на работу следует не позже положенного времени, а заранее, чтобы вымыть руки, (переодеться по надобности), привести себя в порядок и в назначенное время уже начать заниматься с ребенком.
Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу в назначенное время, сообщать по телефону заблаговременно, не менее чем за 3 часа до времени выхода. По телефону получать согласие Родителей относительно выхода на работу в случаях малейшего недомогания/болезни.
Во время работы, общения с ребенком быть в чистой, опрятной одежде. Обязательно соблюдать гигиену: регулярно мыть руки, приходить на работу с подстриженными ногтями и без лака, исключить парфюмерию при общении с ребенком.
Строго соблюдать распорядок дня. Распорядок дня составляется Родителями в письменном и/или устном виде.
Вести ежедневный дневник ребенка и вносить записи о всех изменениях в поведении и питании вверенного ей ребенка.
Приходить с прогулки в соответствии с распорядком дня.
На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения в целом.
Переходить дороги только в положенных местах и только на зеленый сигнал светофора, обязательно держа ребенка за руку.
Изучать и познавать бытовые привычки и характер ребенка, а также правила поведения и устои семьи.
Принимать все меры по предотвращению несчастных случаев в быту. Безотлагательно сообщать Родителям обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком (ушибы, падения, отравления и т.д.) и незамедлительно оказать первую медицинскую помощь. При необходимости вызывать врача.
Заниматься самообучением, повышая свои профессиональные навыки няни. Изучать при необходимости методики развития, быть в курсе новых игрушек для детей, использовать развивающие игры по возрасту.
Проявлять повышенное терпение, уверенность и последовательность в воспитании и общении с ребенком. Терпеливо объяснять и рассказывать, разговаривать с ребенком общечеловеческим языком.
Следить за длиной ногтей ребенка, чистотой одежды, обуви, предметов обихода, игрушек и других предметов, окружающих ребенка;
Аккуратно пользоваться предметами обихода и кухонными приборами, не забывая выключать их после использования.
Регулярно проводить влажную уборку в комнате ребенка, стирать и гладить по мере необходимости детское белье. При уборке всегда ставить моющие средства и предметы на места, вне зоны досягаемости ребенка. Ему они естественно интересны.
После купания обмыть ванную и сполоснуть все игрушки, слив воду, попавшую внутрь игрушек во избежание заведения грибка.
Наводить порядок перед уходом в детской комнате.
Сопровождать ребенка при поездках из в школу и на дополнительные занятия.
III. Прав
Запреты
Обязанности няни в семье с проживанием должны быть четко регламентированы. В документ, где они содержатся, следует включить и ряд запретов.
Основные табу для работника:
- Запрещено оставлять ребенка одного. Во время бодрствования он должен быть под постоянным присмотром.
- Нельзя впускать в дом посторонних ни при каких условиях. Исключения – вызов скорой медицинской помощи для самого работника или ребенка.
- Нельзя пользоваться городским телефоном для личных целей. По городской связи можно вызвать только медработников или экстренные службы.
- Во время прогулки ребенок не должен контактировать с посторонними людьми (в этот список не входят дети). Сотруднику запрещено знакомить подопечного со своими родственниками и близкими.
- Строго запрещается контактировать с ребенком в случае инфекционной или вирусной болезни. При обнаружении болезни следует сообщить родителям о невозможности исполнять свои обязанности минимум за 3 часа.
- Запрещено заниматься личными делами в ущерб расписанию ребенка. Сотрудник может принимать пищу, осуществлять досуговые действия, если подопечный занят (делает уроки, спит).
- Даже если ребенок спит, в досуговое время нельзя включать аудиовизуальные произведения откровенного или жестокого характера.
Родители могут дополнить список и увеличить должностные обязанности няни по собственному усмотрению. Если ребенок страдает от аллергии, эпилепсии, астмы или других заболеваний, в запреты следует вписать контакт с вредоносными предметами, способными вызвать приступ.
Няня на дому имеет право:
1 Получать от работодателя информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.2 Отказаться от выполнения поручений, не входящих в перечень прямых должностных обязанностей.3 Требовать от работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Общие требования:
- Педагогическое образование (желательно высшее);
- Опыт работы с детьми (в семье, детском саду, школе);
- Знание и умение применять на практике методики раннего развития (как отечественные, так и зарубежные);
- Методики подготовки ребенка к дошкольному учреждению, к школе;
- Владение навыками рисования, лепки, пения;
- Знание спортивных игр, полезных для развития ребенка
- Правильная, хорошо поставленная речь;
- Уравновешенность, не конфликтность, доброжелательность;
- Любовь к детям и уважение к своим маленьким подопечным;
- Знание приемов оказания первой медицинской помощи в экстренных ситуациях.
