Приказ ФСИН России от 16.08.2021 N 703 Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 22.09.2021 N 65086)

Нормативная база | исправительная колония № 6

Перечень основных законов и нормативных актов, регулирующих деятельность Федеральной службы исполнения наказаний России

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г;

2. уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

3. Уголовный кодекс Российской Федерации;

4. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) Российской Федерации;

5. Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»;

6. Федеральный закон № 103-ФЗ от 15.07.1995 г. «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений»;

7. Федеральный закон № Оперативно-розыскной приказ № 144-ФЗ от 15.08.1995;

8. Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

9 Указ Президента Российской Федерации № 1500 от 28.12.2001. «О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации»;

10. Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

11. Постановление № 1313 от 13 октября 2004 года «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;

12. Указ Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 «О делах Федеральной службы исполнения наказаний»;

13 Указ Президента Российской Федерации от 21.03.2005 № 317 «О некоторых вопросах осуществления федерального уголовного преследования»;

14. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»;

15. Постановление Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих срочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»;

16. Постановление Правительства РФ от 24.01.1994 № 40 «Об утверждении норм обеспечения оружием и патронами работников судебной системы»;

(17) Постановление Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 № 85 «Об утверждении Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, занятых работой с осужденными, имеющих право на пенсию с учетом особых условий труда»;

18 Постановление Правительства Российской Федерации от 16.06.1997 № 729 «Об утверждении Положения об инспекциях криминальной милиции и количественного норматива их личного состава»;

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.1997 № 1314 «Об утверждении Правил оборота огнестрельного и иного оружия, боеприпасов и патронов к нему, а также холодного оружия в государственных военных организациях»;

(20) Постановление Правительства Российской Федерации № 366 от 05.04.1999. «О порядке и условиях сопровождения осужденных и лиц, содержащихся под стражей, учреждениями и органами системы уголовного правосудия»;

21. Постановление Правительства РФ от 29.08.2001 № 636 «О федеральной целевой программе «Реформирование уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации на 2002 — 2006 годы»;

22. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2004 № 54 «О медицинском освидетельствовании осужденных, представляемых к освобождению от отбывания наказания по болезни»;

23) Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 870 «О порядке предоставления субсидий на летнее проживание детям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, государственных пожарных и работников уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших), пропавших без вести или ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей в вооруженном конфликте немеждународного характера в Чеченской Республике и непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, считающихся зоной вооруженного конфликта

Постановление Правительства Российской Федерации № 911 от 31.12.2004. «О порядке предоставления медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и некоторых льгот отдельным категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членов их семей»;

25. Постановление Правительства РФ от 26.02.2006 № 105 «Об оказании медицинской помощи, обеспечении санаториями и ресторанами и применении отдельных выплат лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 и более лет (в том числе в льготном исчислении), а также членам их семей»;

26 Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 года № 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание работникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту».

27 Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2006 года № 548 «Об оплате труда педагогических работников государственных федеральных образовательных учреждений за выполнение аудиторных учебных заданий».

28 Постановление Правительства Российской Федерации от 5.09.2006 № 540 «О федеральной целевой программе «Развитие уголовно-исполнительной системы (2007-2021 годы)».

29. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2007 № 28 «О порядке рассмотрения вопроса о повышении, надбавках и увеличении пенсий лицам, проходившим военную службу или приравненным к ней».

Перечень ведомственных приказов, регламентирующих деятельность Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации

1. приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 17.01.05 № 1 «О переводе работников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы из Министерства юстиции Российской Федерации в Федеральную службу исполнения наказаний».

(2) Приказ Минюста РФ № 38 от 12.04.05 «Об утверждении Инструкции об исполнении наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества» (с изменениями от 17.08.05 № 134, 13.01.2006 № 1).

3 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.04.05 № 47 «О совершенствовании статистической отчетности Министерства юстиции Российской Федерации и подчиненных ему федеральных служб».

4. Приказ Минюста РФ от 06.06.05 № 76 «Об утверждении Инструкции о порядке введения в действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

5. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации № Разрешение Федеральной службы исполнения наказаний № 79 от 8 июня 2005 года об утверждении Положения о создании и деятельности самодеятельных организаций осужденных в исправительных учреждениях.

6 Приказ Минюста РФ от 09.06.05 № 85 «Об утверждении норм вещевого довольствия осужденных и временно задержанных лиц».

7 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 21.06.05 № 91 «Об утверждении Инструкции по организации педагогической работы с осужденными в воспитательных колониях Федеральной службы исполнения наказания».

8. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 23.06.05 № 93 «Об утверждении инструкции о порядке погребения лиц, умерших в период отбывания уголовного наказания и содержавшихся в учреждениях Федеральной службы исполнения наказаний России».

9 Приказ Минюста РФ от 23.06.05 № 95 «Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, помещенными в воспитательные колонии Федеральной службы исполнения наказаний».

10 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 13.07.05 № 106 «Об утверждении формы статистической отчетности об обеспечении законности и прав человека в уголовной системе».

11. Приказ Минюста РФ от 02.08.05 № 125 «Об утверждении норм питания и вещевого обеспечения осужденных, а также подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, находящихся в следственных изоляторах Федеральной службы исполнения наказаний, в мирное время».

12. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.05 № 127 «Об утверждении Инструкции о порядке формирования резерва руководящих кадров Федеральной службы исполнения наказаний и работы с ним».

13. Приказ Минюста РФ от 26.08.05 № 144 «Об утверждении порядка создания одиночных участков, функционирующих в режиме исправительной колонии общего режима, для содержания осужденных, достигших 18-летнего возраста на момент отбывания наказания в воспитательных колониях территориальных органов ФСИН России».

14 Приказ № 175 от 20.09.05 Министерства юстиции Российской Федерации «Об утверждении норм питания для лиц рядового и начальствующего состава и других контингентов федеральной службы исполнения наказаний».

15. Приказ Минюста РФ от 03.10.05 № 184 «Об утверждении Инструкции о режиме доступа на территорию административных зданий Министерства юстиции Российской Федерации и подведомственных ему учреждений» (с изменениями от 27.04.06 № 133).

16. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 14.10.05 № 189 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов системы исполнения наказаний».

Приказ № 640/190 от 17.10.05 Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Министерства юстиции РФ «Об организации медицинской помощи лицам, отбывающим наказание в учреждениях и местах лишения свободы».

18 Приказ № 198 от 28.10.05 Министерства юстиции Российской Федерации «О порядке выплаты компенсации в случае гибели (смерти) или телесного повреждения сотрудника уголовно-исполнительной системы или его близких».

19. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 03.11.05 № 205 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений».

20 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 21.11.05 № 223 «Об организации получения основного общего образования и среднего (полного) общего образования осужденными в вечерней школе (школе охраны) учреждения исполнения наказаний».

21. Приказ Минюста РФ от 01.12.05 № 234 «Об утверждении Правил выплаты коэффициентов и процентов надбавок работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях».

22. Приказ Минюста РФ от 01.12.05 № 235 «Об утверждении Инструкции о порядке направления осужденных к лишению свободы для отбывания наказания, их перевода из одного исправительного учреждения в другое, а также направления осужденных на лечение и обследование в лечебно-исправительные учреждения» (с изменениями от 10.02.06 № 20).

23. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 12 декабря 2005 года № 238 «Об утверждении Инструкции по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы».

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации № 258 от 30.12.2005. «Об утверждении Инструкции по организации работы в сфере социальной защиты сотрудников и членов их семей в Пенитенциарной службе».

25. Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 № 130 259 «Об утверждении Положения об отряде осужденных исправительных учреждений Федеральной службы исполнения наказаний России» (с изменениями от 06.06.2006 № 206).

26 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30.12.2005 № 262. «Об утверждении Положения об отделе социальной защиты осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы».

27. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 13 января 2006 г. № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке трудоустройства и оказания помощи иждивенцам и осужденным, освобожденным после отбывания наказания в исправительных учреждениях». (с изменениями от 8 сентября 2006 года, № 290).

Приказ Минюста № 16 от 31 января 2006 года «Об утверждении инструкции по организации и осуществлению контроля за соблюдением прав человека в учреждениях и территориальных органах уголовно-процессуальной системы РФ».

29. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.02.2006 № 26 «Об утверждении формы статистической информации «ВК» и указаний по ее заполнению».

30. Приказ Министерства юстиции и Министерства образования и науки № 61/70 от 27 марта 2006 года «Об утверждении Положения об организации общего основного и среднего (полного) образования лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и центрах исполнения наказаний системы исполнения наказаний».

31. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 13.04.2006 № 114 «Об утверждении Инструкции об обязательном государственном страховании жизни и здоровья работников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

32. 32. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20.04.2006 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы для назначения процентной надбавки к стажу работы работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

33. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 03.05.2006 № 141 «Об утверждении форм статистической отчетности Федеральной службы исполнения наказаний по работе с личным составом».

34 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 11.07.2006 № 250 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях и происшествиях в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

35 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации № 263 от 16.08.2006. «Об утверждении профилактических и лечебных перечней учреждений пенитенциарной системы, оказывающих медицинскую помощь осужденным».

36. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 04.09.2006 № 279 «Об утверждении инструкции по оснащению объектов уголовно-исполнительной системы техническими средствами охраны и наблюдения». Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.09.2006 № 281 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы бесплатной материальной помощи на оплату стоимости кооперативного жилья и погашение банковских кредитов на строительство индивидуального жилья». Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.09.2006 № 282 «Об утверждении Инструкции о порядке компенсации расходов на перевозку работников системы исполнения наказаний, уволенных граждан, членов их семей, а также их личного имущества» (с изменениями от 24.04.2007 № 81). Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.09.2006 № 283 «Об утверждении Инструкции о присвоении квалификационных категорий работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

37. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 06.10.2006 № 311 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных колоний».

38 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20.11.2006 № 333 «Об утверждении Инструкции по профилактике правонарушений среди лиц, содержащихся в исправительных учреждениях». Приказ Министерства юстиции Российской Федерации № 356 от 8 декабря 2006 года. «Об утверждении Инструкции о порядке расчетов за личные деньги и иные ценности осужденных, подозреваемых и обвиняемых, помещенных в исправительные учреждения и следственные изоляторы Федеральной службы исполнения наказаний России».

39 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации № 358 от 12.12.2006. «Об утверждении инструкции о порядке ведения санаторно-курортного дела в пенитенциарной системе».

40 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 18.12.2006 № 369 «Об утверждении Инструкции по учету личного состава уголовно-исполнительной системы и формы отчетности для личного состава уголовно-исполнительной системы».

41 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации № 376 от 20.12.2006. «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы». (с изменениями от 08.08.2007 № 159).

42. 42. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 25 декабря 2006 г. № 381 «Об утверждении Инструкции об организации работы по направлению федеральных должностных лиц и работников центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации, его территориальных органов, подведомственных федеральных учреждений и служб в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации».

43. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 383 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по организации рассмотрения предложений, заявлений и жалоб осужденных и лиц, содержащихся под стражей».

44. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.12.2006 № 385 «Об утверждении Методики организации конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации». Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.12.2006 № 387 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты премий в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) должностных лиц и работников уголовно-исполнительной системы, допущенных к государственной тайне».

45. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 23.03.2007 № 59 «Об утверждении Инструкции об организации деятельности учебного центра (учебного подразделения) территориального органа уголовно-исполнительной системы».

46. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30.03.2007 № 65 «Об Аттестационной комиссии Министерства юстиции Российской Федерации по аттестации кандидатов на должности ректоров высших учебных заведений и утверждении Положения о ней».

47. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 11.04.2007 № 73 «Об утверждении Инструкции об организации профессиональной подготовки кадров уголовно-исполнительной системы».

48. Приказ Минюста РФ от 25.04.2007 № 82 «О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний России».

49 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 04.05.2007 № 88 «Об утверждении разъяснения о применении принципов подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации».

50. приказ Минюста РФ от 14.05.2007 № 96 «Об утверждении инструкции по обеспечению мер пожарной безопасности в административных зданиях учреждений и органов уголовноисполнительной системы».

51. Приказ Минюста РФ от 30.05.2007 № 110 «Об утверждении Инструкции об организации работы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы с ходатайствами осужденных о помиловании».

52 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 11 от 18.02.2005 «О мерах социальной поддержки гражданского персонала государственных образовательных учреждений с базовым профессиональным образованием».

53. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 25 от 28.02.2005 «Об утверждении медали «Федор Газа» (с изменениями от 10.11.2005 № 855).

54. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 09.03.2005 № 43 «Об организации конкурса на лучшую организацию работы по топливо- и энергосбережению учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

55 Приказ № 192 от 28.03.2005. Федеральная служба исполнения наказаний «Об утверждении Инструкции о порядке организации и осуществления дисциплинарного контроля при исполнении наказаний в Федеральной службе исполнения наказаний».

56 Приказ № 199 от 29.03.2005 Федеральной службы исполнения наказаний об утверждении норм снабжения спортивным инвентарем, хозяйственными товарами и оборудованием, оборудованием для служебных животных и прачечным оборудованием.

57 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 30.03.2005 № 214 «Об утверждении Правил пожарной безопасности на объектах учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний».

58 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.04.05 № 265 «Об установлении ежемесячного денежного поощрения сотрудникам центрального аппарата службы исполнения наказаний».

59. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.04.2005 № 269 «Об утверждении типового положения о коллегиальных органах территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний».

60. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26.04.2005 № 301 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 г. № 796».

61 Приказ № 315 Федеральной службы исполнения наказаний от 27.04.2005. «О дополнительных выплатах работникам уголовно-исполнительной системы».

62. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 12.05.2005 № 354 «Об утверждении Инструкции по организации хранения вещевого имущества на базах и складах учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний».

63 Приказ № 355 Федеральной службы исполнения наказаний от 12.05.2005. «Об утверждении норм обеспечения специальной одеждой и снаряжением сотрудников ведомственной пожарной охраны Федеральной службы исполнения наказаний».

64. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 12.05.2005 № 356 «Об утверждении квалификационных требований к сотрудникам ведомственной пожарной охраны Федеральной службы исполнения наказаний при проведении испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационной категории».

65. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 31.05.2005 № 397 «О мерах социальной поддержки сотрудников уголовно-исполнительной системы».

66. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 02.06.2005 № 399 «Об утверждении инструкции о порядке использования служебного автотранспорта федерального государственного учреждения «Управление механизации и автомобильного транспорта Федеральной службы исполнения наказаний» (с изменениями от 21.03.06 № 113, от 16.11.2006 № 726).

67. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.06.05 № 411 «Об утверждении номенклатуры, режима работы, правил обеспечения мебелью, инвентарем и оборудованием учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний».

68. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.06.05 № 412 «О закреплении за территориальными органами Федеральной службы исполнения наказаний образовательных учреждений Федеральной службы исполнения наказаний».

69. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.06.05 № 413 «Об утверждении правил о технических средствах обучения в системе профессионального образования работников уголовно-исполнительной системы».

70 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 606 от 23.06.2005 «Об утверждении Положений о территориальных органах Федеральной службы исполнения наказаний в федеральных округах».

71 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 28.07.2005 № 671 «Об утверждении положения Центральной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам выплаты пособий, денежных компенсаций и сумм возмещения материального ущерба».

72 Приказ № 697 Федеральной службы исполнения наказаний от 04.08.2005. «Об утверждении положения о ведомственной пожарной охране в Тюремной службе».

73. Приказ Федеральной службы исполнения уголовных наказаний от 18.08.2005 № 719 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Федеральной службы исполнения уголовных наказаний, признанных Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации».

74 Приказ № 721 Федерального бюро тюрем от 19 августа 2005 года. «О работе по изучению, распространению и внедрению передового опыта в Федеральном бюро тюрем».

75. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 739 от 31 августа 2005 года «Об утверждении Положения о конкурсе на лучшего учителя пенитенциарных школ».

76 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 741 от 01.09.2005 г. «Об утверждении Регламента Координационно-методического Совета Федеральной службы исполнения наказаний».

77 Приказ № 742 от 02.09.2005. Федеральное бюро тюрем об утверждении статистической отчетности по форме «ВК».

78 Приказ Федеральной службы расследований № 759 от 13 сентября 2005 года. «Об утверждении норм хранения и нормативных условий использования технических и технических средств охраны и наблюдения, норм расхода запасных частей и материалов для ремонта и эксплуатации, норм хранения электрооборудования, измерительной аппаратуры и средств защиты территориальных органов, учреждений и подразделений территориальных органов Федеральной службы расследований России».

79. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 787 от 27 сентября 2005 года о поставке посуды, оборудования, инвентаря и моющих средств для столовых учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний.

80. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 02.11.2005 № 847 «О мерах социальной поддержки гражданского персонала учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний».

81 Приказ № 852 от 09.11.2005 Федеральной службы исполнения наказаний. «О дополнительных выплатах руководству учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний России». (с изменениями от 25.04.2007 № 202).

82. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 09.11.2005 № 853 «О дополнительных выплатах отдельным категориям работников уголовно-исполнительной системы» (с изменениями от 25.04.07 № 202).

83. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 09.11.2005 № 854 «О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников для обеспечения эффективного функционирования уголовно-исполнительной системы» (с изменениями от 25.04.07 № 202).

84 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 855 от 10.11.2005. «О награждении ведомственными наградами Федеральной службы исполнения наказаний».

85. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.11.2005 № 866 «Об утверждении Инструкции об организации работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, работающих в учреждениях и органах Федеральной службы исполнения наказаний».

86. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 913 от 20.12.2005 «Об утверждении инструкции по организации инспектирования территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний России» с изменениями от 09.06.07 № 304).

87 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 928 от 26 декабря 2005 года о дополнительном отпуске для сотрудников и работников учреждений и органов Службы исполнения наказаний

88. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 936 от 27 декабря 2005 года «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации № 528 от 8 мая 2001 года в уголовно-исполнительной системе».

89 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 937 от 28 декабря 2005 года. «О повышении денежного содержания сотрудников специальных подразделений территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний». (с изменениями от 7 сентября 2006 года № 606).

90. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 28.12.2005 № 938 «О дополнительных выплатах отдельным категориям работников в целях обеспечения эффективной деятельности уголовно-исполнительной системы» (с изменениями от 17.07.06 № 502).

91. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11.04.2006 № 159 «Об объявлении Дня юридической службы уголовно-исполнительной системы».

92. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 12.04.2006 № 160 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения инвентаризации оружия, боеприпасов и специальных средств в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

93 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 162 от 12 апреля 2006 года. «Об утверждении Инструкции о порядке проведения контролируемой стрельбы из огнестрельного оружия с нарезным стволом в Федеральной службе исполнения наказаний».

94. ПП № 1406 Федеральной службы исполнения наказаний, 14.04.2006. Постановление об утверждении Положения о нормировании деятельности уголовно-исполнительных инспекций и отделов (управлений, групп) по руководству ими территориальными органами уголовно-исполнительной системы — № 166.

95. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 апреля 2006 года № 182 «Об утверждении Положения о конкурсе на лучшее техническое и инженерное оборудование объектов, караульных помещений и мест несения службы сотрудниками отделов охраны исправительных учреждений».

96 Приказ Федерального бюро тюрем № 211 от 28 апреля 2006 года об утверждении руководства по организации снабжения, хранения, учета и сохранности оружия и боеприпасов в учреждениях и органах уголовной юстиции.

97. Приказ Федеральной службы исполнения уголовных наказаний от 03.05.2006 № 214 «Об утверждении инструкции о порядке категорирования артиллерийского вооружения, боеприпасов, личного оружия, химического оружия и средств защиты, а также их реализации и уничтожения в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

98 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 мая 2006 года № 223 «Об утверждении Инструкции о порядке постоянного ношения и хранения огнестрельного оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудниками уголовно-исполнительной системы

99. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 19.05.2006 № 245 «Об утверждении Положения о Федеральной службе исполнения наказаний».

100 Приказ № 250 Федеральной службы исполнения наказаний от 23.05.2006. «Об утверждении Правил внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний».

101 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 251 от 23.05.2006 г. «Об организации государственного санитарно-эпидемиологического надзора за органами и учреждениями, непосредственно подчиненными Федеральной службе исполнения наказаний».

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 308 от 1 июня 2006 года «Об утверждении Правил проведения конкурса на лучшее оборудование и содержание помещений аппарата общественного защитника в исправительных колониях».

103. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 05.06.2006 № 336 «Об организации погребения умерших сотрудников уголовно-исполнительной системы».

104 Приказ № 390 Федеральной службы исполнения наказаний от 14.06.2006. «Об организации учебной работы с сотрудниками Федеральной службы исполнения наказаний».

105 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 470 от 07.07.2006. «Об утверждении положения о смотре-конкурсе памяти С.П. Коровинского на лучшее специальное подразделение пенитенциарной системы».

106 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.08.2006 № 548 «Об учреждении Почетной грамоты Федеральной службы исполнения наказаний»

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17.08.2006 № 570 «Об утверждении Положения о назначении оружия в Федеральной службе исполнения наказаний» от 17.08.2006.

107 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 574 от 18.08.2006 «Об утверждении Руководства по технической эксплуатации технических средств охраны и наблюдения, используемых в оборудовании мест лишения свободы».

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 30.08.2006 № 591 «Об утверждении порядка организации надзора в системе исполнения уголовных наказаний и рекомендаций по ведению надзорного дела (накопителя) территориального органа ФСИН России (учреждения исполнения уголовного наказания)».

109. Fed. Pen. Приказ ФСИН от 30.08.2006 № «Об аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний».

110 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 616 от 11 сентября 2006 года «Об утверждении правил проведения конкурса на лучшее учреждение уголовно-исполнительной системы, обеспечивающее безопасную и безошибочную эксплуатацию опасных производственных объектов в уголовно-исполнительной системе».

111 Указ № 617 от 14.09.2006 Федеральной службы исполнения наказаний «О провозглашении Дня работников тюрем и тюремных учреждений».

112. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 619 от 18 сентября 2006 года «Об утверждении Положения о конкурсе на лучшего начальника караула специальных подразделений системы исполнения наказаний».

113 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 708 от 1 ноября 2006 года «Об утверждении Положения о порядке проведения ежегодного конкурса на звание «Лучшая межрайонная уголовно-исполнительная инспекция Федеральной службы исполнения наказаний России»».

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 30 ноября 2006 года № 771 «Об утверждении инструкции по организации проверок деятельности образовательных учреждений Федеральной службы исполнения наказаний РФ».

115 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13.12.2006 г. № 807 «О наградах Федеральной службы исполнения наказаний».

116 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 декабря 2006 года № 820 «О внедрении автоматизированной базы данных «Нормативные акты уголовно-исполнительной системы»».

117 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.12.2006 № 822 «Об объявлении Дня работников уголовно-исполнительной инспекции»

118. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 22.12.2006 № 832 «Об установлении отличия при выпуске из федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Пермский колледж Федеральной службы исполнения наказаний».

119 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26.01.2007 г. № 32 «О создании Общественного совета Федеральной службы исполнения наказаний по проблемам уголовно-исполнительной системы».

120 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 05.02.2007 № 48 «Об утверждении Инструкции об организации работы территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний».

121 Приказ Федерального бюро тюрем № 74 от 13 февраля 2007 года о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для выполнения служебных обязанностей федеральными служащими в Федеральном бюро тюрем.

122. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.06.2007 № 287 «Об утверждении инструкции о порядке составления списков получателей государственных жилищных сертификатов, оформления и выдачи сертификатов гражданам — участникам подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002 — 2021 годы» в уголовно-исполнительной системе.

123 Приказ № 327 Федеральной службы исполнения наказаний от 20.06.2007. «О провозглашении Дня особого учета работников уголовно-исполнительной системы».

124 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний № 354 от 02.07.2007 «Об утверждении Положения о порядке работы квалификационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний».

125 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27.07.2007 № 416 «Об утверждении положений о ведомственных службах (инспекциях) пожарной охраны территориальных органов пенитенциарной системы».

126. приказ № 421 от 31.07.2007. Федеральная служба исполнения наказаний о провозглашении Дня психологической службы в пенитенциарной системе».

127. Постановление Федеральной службы исполнения наказаний № 435 от 06.08.2007 г. «Об утверждении Положения о коллегии Федеральной службы исполнения наказаний и Положения о коллегии Федеральной службы исполнения наказаний».

128. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 14.08.2007 № 450 «Об утверждении Положения о фонде пожертвований Федеральной службы исполнения наказаний».

ПРИКАЗ № 624 ОТ 13.11.2008 Г. РОССИЙСКОГО ОРГАНА ФИНАНСОВОГО НАДЗОРА

Об утверждении новой системы вознаграждения

Гражданский персонал федеральных бюджетных учреждений.

Тюремной системе.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации
от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852)
приказываю:

1. утвердить новую систему оплаты труда гражданских служащих учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемых из федерального бюджета, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета:

размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы
(приложение № 1);

Порядок определения должностных окладов начальников колоний, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение 2);

Инструкция о порядке, условиях и размере надбавок, применяемых к гражданскому персоналу пенитенциарных учреждений (Приложение 3).

Инструкция о порядке, условиях и размерах стимулирующих выплат, применяемых к гражданскому персоналу правоохранительных органов (Приложение 4) ;

порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы
(приложение № 5);

размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы
(приложение № 6);

Перечень приказов ФСИН России, утративших силу в связи с введением новой системы оплаты труда гражданских служащих, финансируемых из бюджета учреждений уголовного розыска

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 года.

3 Контроль за исполнением приказа был возложен на заместителя директора ФСИН России Н. И. Баринова.

Директор                                                                                              Ю.И. Калинин

 ПРИЛОЖЕНИЕ № 1к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Заработная плата (официальная заработная плата, ставки заработной платы)

Гражданские служащие в системе уголовного правосудия

Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) гражданского персонала учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются в соответствии с утвержденными в установленном порядке профессиональными квалификационными группами.

1. должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых профессий*.

1.1 Профессиональная категория «временный генеральный персонал».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; копировщик; машинистка; нарядчик; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов. 2630
2Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший». 2750

1.2 Профессиональная категория «Должности второстепенных чиновников».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Администратор; диспетчер; инспектор; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; инструктор; лаборант; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник. 3390
2Заведующий архивом; заведующий баней; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией.Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший».Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутри должностная категория.
3720
3Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб), включая старшего; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутри должностная категория. 4090
4Заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны; начальник котельной.Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий».4930
5Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка). 5400
Другие инструкции:  Как изменить должностную инструкцию работнику в 2021 году

1.3 Профессиональная квалификационная группа «Общепромышленные работы для служащих третьего уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер по инструменту; инженер по качеству; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер-лаборант; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по наладке и испытаниям; инженер по научно- технической информации; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по организации управления производством; инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер по подготовке кадров; инженер по подготовке производства; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер по персоналу; переводчик; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; шеф-инженер; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычисли тельного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт. 3720

Профессиональный сайт

2Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория. 4490
3Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория. 5400
4Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий». 5830
5Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера. 6300

1.4. квалификационная группа «Рабочие места руководителей среднего звена в общеотраслевых отраслях».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела контроля качества; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник отдела стандартизации; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (по производственного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела (должностные оклады заместителей начальников перечисленных подразделений устанавливаются на 10 – 20 процентов ниже должностного оклада начальника). 6770
2Главный (за исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации) (диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик, инженер, экономист, юрисконсульт). 7310
3Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения. 7840

2. заработная плата в группах профессиональных навыков для рабочих общего профиля*.

2.1 Профессионально-квалификационная группа «служащие начального уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; весовщик; возчик; водитель транспортно-уборочной машины; гардеробщик; гладильщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; заготовитель продуктов и сырья; истопник; кастелянша; кладовщик; комплектовщик товаров; контролер контрольно-пропускного пункта; конюх; курьер; кухонный рабочий; кучер; маркировщик; матрос береговой; матрос-спасатель; машинист грузового причала; машинист подъемной машины; механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; мойщик посуды; няня; обработчик справочного и информационного материала; оператор копировальных и множительных машин; оператор связи; парикмахер; переплетчик документов; подсобный рабочий; полотер; приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья; приемщик товаров; проводник (вожатый) служебных собак; продавец непродовольственных товаров; продавец продовольственных товаров; рабочий по благоустройству населенных пунктов; рабочий по обслуживанию в бане; рабочий производственных бань; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; резчик пищевой продукции; светокопировщик; сестра-хозяйка; сторож (вахтер); телеграфист; телефонист; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий. 2630
2Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене). 2750

2.2 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих 2-го уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; контролер технического состояния автотранспортных средств; маляр; машинист (кочегар) котельной; машинист резальных машин; обувщик по ремонту обуви; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; оператор котельной; оператор теплового пункта; повар; пожарный; рабочий комплексному обслуживанию и ремонту зданий. 3050
2Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. 3390
3Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. 4090
4Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) согласно Перечню.4490

3. должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей военизированной и сторожевой охраны*.

3.1 Первая профессиональная квалификационная группа первого уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Инструктор служебного собаководства; начальник караула (военизированная охрана); начальник команды служебного собаководства; начальник смены (сторожевая охрана); старшина (военизированная охрана).2750

3.1 Группа профессиональных умений второго уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Дежурный пульта управления; инструктор по организации службы; начальник команды в составе отряда; начальник отдельной группы (военизированная охрана); начальник отдельной команды (военизированная охрана); начальник отряда военизированной охраны; начальник охраны объекта (сторожевая охрана); начальник охраны участка (сторожевая охрана). 3050

4. Официальные оклады профессиональных квалификационных групп для медицинских и фармацевтических должностей*.

4.1 Профессиональная квалификационная группа «медицинские и фармацевтические работники с первой степенью образования

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица. 2890 

4.2 Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Гигиенист стоматологический; инструктор- дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор. 3510 
2Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант. 3730
3Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт. 4100
4Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант.4500
5Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра).4940

4.3 Профессионально-квалификационная группа «Врачи и фармацевты».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер. 5420
2Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик.5940
3Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к
4 квалификационному уровню).
6420
4Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор.6930

4.4 Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор).

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, др. (кроме заведующих отделениями хирургического профиля):при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей;при наличии в подразделении более 7 врачебных и провизорских должностей.   6420

6930

2Заведующий отделением хирургического профиля стационаров:при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей;при наличии в подразделении более 7 врачебных и провизорских должностей. 7450 8040

4.5 Должностные оклады медицинских работников учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы (которые подчиняются непосредственно директору учреждения) :

Наименование должностиДолжностные оклады в зависимости от штатного числа коек
Главная медицинская сестраот 50 до 250от 250 до 500свыше 500
583063006770

5. официальные оклады для профессиональной группы навыков «должности специалистов третьего уровня в области здравоохранения и социальной работы «*.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре.4090
2Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения.4930

6. ** Официальные зарплаты по квалификационным группам работников искусства, культуры и кино.

6.1 Профессиональная квалификационная группа «Технические и вспомогательные подрядчики».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; ассистент номера в цирке; контролер билетов.2800

6.2. Профессиональная квалификационная группа «Работники культуры, искусства и кинематографии среднего уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Заведующий клубом по интересам; руководитель кружка; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера.4090

6.3 Группа профессиональных квалификаций «руководящие должности в сфере культуры, искусства и кинематографии».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Концертмейстер по классу вокала (балета); чтец-мастер художественного слова; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-постановщик; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей вспомогательного состава; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор).5830

6.4 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов.7310

7. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (кроме должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования)*.

7.1 Группа профессиональных квалификаций для обучающего и вспомогательного персонала первого уровня

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжностн-ые оклады(руб.)
Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части. 3050

7.2 Группа профессиональных квалификаций для вспомогательного персонала второго уровня

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжностн-ые оклады(руб.)
1Дежурный по режиму; младший воспитатель.3390
2Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму.3720

7.3. Консолидация профессиональных квалификаций учителей.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый.4090
2Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель.4490
3Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель.4930
4Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования); учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед).5400

7.4 Группа профессиональных квалификаций для должностей руководителей структурных подразделений.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню).5830
2Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования.6300
3Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования.6770

8. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей высшего и дополнительного профессионального образования*.

8.1.профессиональная квалификационная группа для административного и вспомогательного персонала.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе; учебный мастер.4090
2Специалист по учебно-методической работе II категории; старший диспетчер факультета; учебный мастер II категории.4490
3Специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор; учебный мастер I категории.4930

8.2 Консолидация профессиональных квалификаций преподавательского состава и руководителей структурных подразделений.

Квалифика-ционныеуровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Должности профессорского-преподавательского состава, отнесенные к квалификацион-ным уровнямДолжности,отнесенные к квалификационным уровням
1Ассистент; преподавательНачальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебной станции (базы) и других подразделений (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 – 5 квалификационным уровням); помощник проректора; помощник ректора; руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики; ученый секретарь совета факультета (института).5840
2Старший преподавательНачальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры, учебного (учебно-методического, методического), международных связей.6300
3ДоцентНачальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно-методических пособий для студентов, лесхоза, структурного подразделения, реализующего образовательные программы начального профессионального и (или) среднего профессионального образования, учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебно-опытного поля, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото-, киностудии и других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово- экономического, финансового), юридического (правового); начальник управления охраны труда и техники безопасности (при наличии в вузе объектов производственной инфраструктуры и (или) научно- исследовательских подразделений, вычислительного центра); советник при ректорате; ученый секретарь совета учреждения.6870
4ПрофессорНачальник управления образовательного учреждения высшего профессионального образования, имеющего в своем составе институт и (или) научно-исследовательский институт, опытно-производственные (экспериментальные) подразделения: экономического, финансово-экономического, финансового, юридического (правового).7860
5Заведующий кафедройДиректор (руководитель) обособленного структурного подразделения.8450
6Декан факультетаДиректор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения.9040

9. должностные оклады по профессиональным квалификационным группам по должностям служащих в сфере физической культуры и спорта*.

9.1 Профессиональная квалификационная группа для должностей первого уровня в сфере спорта и физического воспитания.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники.3050
2Спортивный судья; спортсмен.3390

9.2 Профессиональная квалификационная группа для должностей спортивно-атлетического персонала второго уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-механик; тренер – оператор видеозаписи.3720
2Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-ветеринар; тренер-преподаватель по спорту; хореограф.4090
3Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер – преподаватель по спорту.4490

9.3 Группировка профессиональных квалификаций для должностей в области физической культуры и спорта третьего уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной команды.5400
2Старший тренер сборной команды.5830

9.4 Группа профессиональных квалификаций для должностей в области физической культуры и спорта на четвертом уровне.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Главный тренер сборной команды; государственный тренер; начальник сборной команды.6300

10. *Заработная плата сотрудников, занятых исследованиями и разработками, по профессиональным квалификационным группам.

10.1 Группа профессиональных квалификаций для научно-технических должностей второго уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Техник-проектировщик; чертежник-конструктор.2750
2Техник-проектировщик II категории.3050
3Техник-проектировщик I категории.3390
4Лаборант-исследователь; стажер-исследователь.3720

10.2 Укрепление профессиональной квалификации научно-технического персонала третьего уровня

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Инженер-проектировщик; ландшафтный архитектор. 4090
2Инженер-исследователь; инженер- проектировщик II категории; ландшафтный архитектор II категории; переводчик технической литературы.4490
3Инженер-проектировщик I категории; ландшафтный архитектор I категории.4930
4Главный: архитектор проекта; инженер проекта; конструктор проекта; ландшафтный архитектор проекта.6770

10.3 Профессиональная квалификационная группа для должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.

КвалификационныеуровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Научные работникиРуководители структурных подразделений
1Младший научный сотрудник, научный сотрудникЗаведующий (начальник): техническим архивом, чертежно-копировальным бюро; лабораторией (компьютерного и фото-кинооборудования, оргтехники, средств связи).5400
2Старший научный сотрудникЗаведующий (начальник): аспирантурой, отделом научно-технической информации, другого структурного подразделения (за исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 – 5 квалификационным уровням).5830
3Ведущий научный сотрудникЗаведующий (начальник) научно-исследовательским научный сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения); начальник (руководитель) бригады (группы).6770
4Главный научный сотрудникЗаведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором); ученый секретарь.7310
5 Начальник (заведующий) обособленного подразделения.7840

11. официальная заработная плата в профессиональных квалификационных группах для работников сельского хозяйства*.

11.1 Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства второго уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Ветеринарный фельдшер. 3050
2Агроном по защите растений (средней квалификации); агроном по испытанию и охране селекционных достижений (средней квалификации); агроном по семеноводству (средней квалификации).3390
3Заведующий ветеринарным пунктом.4090

11.2 Группа профессиональных навыков «помощники по сельскому хозяйству третьего уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Агроном; агроном по испытанию и охране селекционных достижений; агроном по защите растений; агроном по семеноводству; бактериолог; ветеринарный врач; гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; микробиолог; почвовед; токсиколог; энтофитопатолог.4490
2Специалисты II категории: агроном; агроном по испытанию и охране селекционных достижений; агроном по защите растений; агроном по семеноводству; бактериолог; ветеринарный врач; гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; микробиолог; почвовед; токсиколог; энтофитопатолог.4930 
3Специалисты I категории: агроном; агроном по испытанию и охране селекционных достижений; агроном по защите растений; агроном по семеноводству; бактериолог; ветеринарный врач; гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; микробиолог; почвовед; токсиколог; энтофитопатолог.5400
4Ведущий агроном; ведущий агроном по испытанию и охране селекционных достижений; ведущий агроном по защите растений; ведущий агроном по семеноводству; ведущий бактериолог; ведущий ветеринарный врач; ведущий гидротехник; ведущий зоотехник; ведущий зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; ведущий инженер-мелиоратор; ведущий инженер по эксплуатации мелиоративных систем; ведущий микробиолог; ведущий почвовед; ведущий специалист по техническому обеспечению отряда по обеззараживанию подкарантинных объектов; ведущий токсиколог; ведущий энтофитопатолог; заведующий питомником охотничьих собак.5830

11.3 Профессиональная квалификационная группа «Должности с четвертой степенью в сельском хозяйстве.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Главный агроном; главный агрохимик; главный бактериолог; главный ветеринарный врач; главный зоотехник службы по испытанию и охране селекционных достижений; главный механик службы эксплуатации мелиоративных систем; главный микробиолог; главный почвовед; главный радиолог; главный токсиколог; главный энтофитопатолог; заведующий ветеринарной аптекой.6300

12. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей и профессий сотрудников уголовно-исполнительной системы*.

12.1 Профессиональная квалификационная группа профессий для работников исправительных учреждений первого уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Дневальный.2405

12.2 Профессиональная квалификационная группа должностей служащих учреждений уголовно-исполнительной системы 2-го уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Инспектор специального учета.3390
2Инспектор уголовно-исполнительной инспекции.3720

12.3.Группа профессиональных квалификаций для должностей руководителей учреждений пенитенциарной системы четвертого уровня.

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Начальник центра инженерно-технического обеспечения, начальник центра трудовой адаптации осужденных.7840

13. Должностные оклады профессиональных квалификационных групп работников печатных СМИ*.

13.1 Категория должностей «Средние руководящие должности в секторе графики

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
Оператор компьютерного набора.3050

Квалификационная группа «Профессиональные позиции в печатных средствах массовой информации второго уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Корректор; технический редактор.3390
2Заведующий секретариатом; референт.3720
3Заведующий бюро проверки; редактор бюро проверки; фоторедактор.4090

13.3 Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных СМИ третьего уровня».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент.4490
2Дизайнер; редактор; редактор специальных выпусков; старший корреспондент; старший фотокорреспондент; художественный редактор.4930
3Заведующий отделом по основным направлениям деятельности; обозреватель; редактор II категории; редактор-консультант; редактор представительства (филиала); редактор-стилист; системный администратор; собственный корреспондент;специальный корреспондент.5400
4Политический обозреватель, редактор I категории, шеф-редактор.5830

13.4 Профессиональная квалификационная группа «Должности пресса четвертого разряда».

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Директор представительства (филиала); заведующий региональным информационным центром; редактор отдела.6300
2Ответственный секретарь.6770
3Главный редактор.7310

14. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам работников, занятых в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах*.

14.1 Вторая профессиональная квалификационная группа второго уровня

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Диспетчер пожарной части (отдельного поста); инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста).3390
2Инструктор гражданской обороны; заведующий учебно-методическим кабинетом; командир отделения пожарной части (отдельного поста); начальник караула пожарной части; специалист (ведущий специалист) гражданской обороны.3720

14.2 Группа по профессиональным квалификациям третьего уровня

Квалифика-ционные уровниНаименование должностиДолжност-ные оклады(руб.)
1Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности.3720

Перечень важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых оплата труда гражданского персонала учреждений уголовно-исполнительной системы производится по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы

1. ремонт автомобиля

1.1 Все виды ремонта, сборки, регулировки и стендовых испытаний сложного импортного автомобильного оборудования высокого класса, оснащенного компьютерной диагностикой и электроникой.

1.2 Ремонт и техническое обслуживание роторно-поршневых двигателей (одиночных агрегатов), установленных на действующих машинах, замена уплотнений между секциями, обеспечивающих сжатие секций ротора и проникновение охлаждающей жидкости в камеру сгорания, замена лубрикатора, замена и ремонт теплообменника внутри двигателя, проверка правильности установки датчиков, управляющих импульсами системы зажигания.

1.3 Ремонт, сборка и стендовые испытания автоматических трансмиссий, гидротрансформаторов и силовых агрегатов импортных автомобилей. Работы по установке и ремонту специального оборудования СЦБ. Испытания опытных образцов запасных частей для импортных автотранспортных средств, внесение изменений в конструкцию автотранспортных средств и их электрические схемы.

1.4 Капитальный ремонт дизельных двигателей иностранного производства, отечественных и зарубежных агрегатов новых марок, их проверка, регулировка, калибровка и испытания на импортной отечественной технике и однотопливной технике с электронным впрыском и турбонаддувом.

1.5 Диагностика и регулировка импортных роторно-поршневых двигателей, дизельных двигателей с электронным впрыском, двигателей с турбонадувом.

1.6. Ремонт и обслуживание топливной аппаратуры роторно-поршневых двигателей и импортных автомобилей, ремонт и обслуживание бесконтактных цифровых систем зажигания с блоками управления, распределительных устройств с использованием специального оборудования для контроля и диагностики роторно-поршневых двигателей.

1.7 Ремонт, калибровка и испытание импортного диагностического оборудования для проверки электрических, зажигательных, тяговых и тормозных характеристик исправных автомобилей.

1.8. Ремонт всех видов и категорий сложности кузовов иностранных и отечественных легковых и грузовых автомобилей на импортном оборудовании, с применением передовых технологий на сварочных полуавтоматах в различных средах защитных газов.

1.9 Ручное изготовление деталей и узлов кузова легковых и грузовых автомобилей сложной конфигурации.

20. покраска и покрытие высококачественных кузовов автомобилей различными красками и лаками.

Работы по сборке и испытанию взрывных устройств и патронов.

2.1 Демонтаж, разборка и последующая установка иностранных и особо сложных боеприпасов и взрывных устройств отечественного производства.

2.2 Обработка на режущем оборудовании деталей различных конфигураций, содержащих взрывчатые вещества, порох.

2.3 Обширные испытания боеприпасов и взрывчатки.

2.4. Расснаряжение и обезвреживание взрывных устройств сложных конфигураций, а также неизвестных иностранных образцов.

2.5. Отладка и регулировка сложных и очень сложных систем взрывателей и взрывчатых веществ с подгонкой деталей при сборке, отладкой и окончательной сборкой патронов.

2.6 Обслуживание процесса плавления и литья взрывных устройств.

Компьютер используется для установки сложных комплексных тестовых схем.

3. оптические работы

3.1 Производство особо точных (субмикронных) механических деталей с толщиной и кромками, превышающими требования ОСТ оптической промышленности, и узлов для уникальных оптико-механических систем и специальных оптоэлектронных устройств с индивидуальной настройкой и регулировкой, требующих высоких профессиональных навыков (в том числе инженерных).

3.2 Нанесение специальных покрытий (до 25 слоев) на оптические детали, не предусмотренных промышленными разработками руководящих материалов.

3.3 Монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем специального оборудования, не имеющего зарубежных и отечественных аналогов.

3.4 Монтаж, совместная настройка и юстировка комплексов (систем) специального оборудования, не имеющих аналогов, с помощью компьютерных технологий, видео- и телеаппаратуры.

3.5. Ремонт сложной импортной множительной, фотографической, кино-, теле- и видеотехники при отсутствии основных электрических схем и конструкторской документации, а также ремонт систем специального оборудования, изготовление трехкривых и многокривых моноосевых контактных линз различных конструкций, изготовление склеральных линз, «косметические», сферические, торические, биоторические, кератоконусные и другие центральные линзы для коррекции зрения по медицинскому рецепту, изготовление очков с изоконическими или сферопризматическими линзами, изготовление стеклянных матриц и пуансонов для горючего сжатия контактных линз из различных полимеров на специальном оборудовании с использованием специального инструмента.

4. монтажно-наладочные работы.

4.4 Установка, сборка, регулировка, испытание и сдача по спецификации очень сложных и ответственных узлов и изделий, а также специального оборудования.

4.5. Сборка и обработка очень сложных схем для радиоустройств и прототипов.

4.6 Установка и испытание опытного и экспериментального приемного, вещательного, телевизионного, звукозаписывающего и другого радиооборудования.

4.7. Монтаж, настройка и ремонт систем связи на существующих кабелях высокой пропускной способности.

4.8 Электрические измерения с помощью сложных приборов на существующих магистральных кабелях, прошедших специальную обработку.

5. Контрольные листы и измерительные работы.

5.1 Контроль и приемка высококритичных материалов, деталей, узлов и готовых машин всех типов с использованием сложного измерительного оборудования, специальных и универсальных инструментов.

5.2 Контроль и регулирование сложного и высокотребовательного измерительного и контрольного оборудования с помощью оптико-механических и гидравлических систем

5.3 Участвовать в расследовании дефектов, обнаруженных в ходе проверки и испытаний специального оборудования, и в подготовке корректирующих действий.

6. Механическая обработка.

6.1 Обработка особо сложных и ответственных дорогостоящих узлов и деталей изделий, специального оборудования и специального инструмента, в том числе классов точности 0-2, с различными криволинейными и цилиндрическими контактными поверхностями, труднодоступными местами для обработки и измерений, с применением специального режущего инструмента и оптических приборов, на металлорежущих станках различных типов и конструкций, а также с применением комбинированного метода плазменной и механической механической обработки.

6.2. Осуществляют сложное высокоточное нарезание зубьев различных профилей и модулей, нарезание всех видов резьбы и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с проведением необходимых расчетов.

7. Слесарные и монтажные работы.

7.1 Сборка, регулировка, испытание и поставка в соответствии с техническими условиями особо сложных и ответственных деталей и узлов изделий, специального оборудования, специального инструментального производства.

Другие инструкции:  Должностная инструкция водителя-экспедитора - ГЛАВБУХ-ИНФО

7.2. Ремонт, регулировка и выверка деталей и изделий без применения специализированных измерительных приборов, вскрытие несгораемых шкафов и внутренних ящиков импортных и отечественных сейфов с различными типами замков.

7.3. Производство и ремонт комплекта сложных профильных цугов с изготовлением очень сложных ключей для огнестойких шкафов и сейфов различных систем

7.4. Вскрытие и ремонт шкафов и сейфов сложных систем, изготовление ключей и деталей к ним.

8. изготовление полупроводников

8.1 Проведение сложных технологических процессов, таких как напыление, диффузия и травление, для производства полупроводников с последующим применением в специальной технике.

8.2 Испытания экспериментальных и очень сложных высоковольтных и высокочастотных изделий и оборудования.

8.3 Сварка оборудования со сложной подгонкой сварных соединений под жесткие допуски; сварка деталей из жаропрочной стали для испытаний на вибрацию.

8.4 Шлифовка, полировка пьезокварцевых пластин особой сложности с пределами допуска качества 1-4, изготовление опытных и тестовых образцов.

8.5 Производство фотомасок, эмульсий и металлизированных промежуточных оригиналов высокой сложности, определение и корректировка режимов фотохимической и фотолитографической обработки для получения тонкотекстурированных негативов, слайдов и позитивов с геометрическими формами в пределах заданного класса точности

8.6 Сборка наиболее ответственных узлов микросхем.

9. Сварочные работы.

9.1 Дуговая, плазменная, газовая и электродуговая сварка особо сложных, миниатюрных и ответственных конструкций, деталей, узлов изделий и специального оборудования из различных сталей, цветных металлов и сплавов, для работы в условиях динамических нагрузок и вибраций.

9.2 Сварка тестовых конструкций из металлов и сплавов с пониженной свариваемостью, титана и титановых сплавов

9.3 Сварка критических конструкций в блочных конструкциях во всех положениях шва.

10. деревообработка

10.1 Изготовление, штамповка деталей, узлов и изделий по индивидуальным проектам, отделка ценных пород дерева, сшивание по сложным чертежам, образцам, эскизам.

10.2 Производство, сборка и восстановление изделий сложной формы (шаблонов) из древесины лиственных и ценных пород.

10.3 Производство, сборка деталей и узлов специального оборудования.

10.4. Монтаж и наладка оборудования деревообрабатывающих предприятий.

10.5 Декоративное лаковое покрытие.

10.6 Использование высокохудожественных и уникальных изделий из дерева, интарсии.

10.7 Обжиг особо сложных узоров на деревянных элементах с помощью электрической иглы.

11. покрытие металла, покраска.

11.1 Оцинковка всех видов ответственных и особо сложных изделий и деталей, специального оборудования импортными покрытиями.

11.2 Окраска и покрытие высококачественных изделий, специального оборудования различными красками с лакировкой и маскировкой.

11.3 Экспериментальная отделка изделий и поверхностей при введении новых красок и синтетических материалов

12.    Кузнечно-прессовое производство.

12.1 Производство очень сложных, тонкостенных деталей изделий, специального оборудования из различных видов стали, цветных металлов и пластмасс с рафинированием сплавов до требуемого химического состава

12.2. Прессование в гидравлических прессах особо сложных форм с прессованием большого количества тонкой и сложной готовой арматуры с использованием уникальных пресс-форм.

12.3. Прессование изделий из всех видов материалов в гидравлических прессах.

12.4 Химико-термическая и термическая обработка сложных и уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионно-стойких и специальных сталей.

13. первоначальное утверждение, ремонт, установка и отделка.

13.1 Ремонт, сборка, разборка, испытание и наладка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, используемого в производстве специальной техники с точностью до 5-6 градусов с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений.

13.2 Регулировка механических и электрических устройств, включая многоцелевые станки с программным управлением для обработки деталей, требующих большого количества перестановок и комбинированных зажимов.

13.3 Регулировка и настройка узлов и систем станков с манипуляторами и станков с программным управлением

13.4. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию сложных и особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи, обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также специальной техники, оснащенной информационно-измерительными системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры тестирования.

13.5 Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарных систем.

13.6. художественно-декоративные работы, дизайн; составление проекта выставочного оборудования, рабочих чертежей сборочных единиц выставки, подготовка ведомостей сборки выставки, изготовление отдельных сборочных узлов и деталей, сборка выставки

13.7 Изготовление художественных переплетных крышек из кожи, бархата и шелка с выбором материалов.

13.8 Подготовка и печать на двух-, четырех- и шестицветных полноформатных офсетных машинах.

13.9. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по пошиву специальных изделий из различных материалов;

13.10. Установка, техническое обслуживание, ремонт и капитальный ремонт особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизационного и операционного оборудования.

13.11. Установка, ремонт, обслуживание, испытание, регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и экспериментальных оптических и эндоскопических приборов, визуальный контроль приборов, шлифовка оптических деталей, полировка, доводка поверхности призм и линз, определение степени износа деталей и узлов.

13.12. монтаж, техническое обслуживание, ремонт, наладка и контрольные испытания особо сложного, уникального и опытного рентгеновского оборудования, полное испытание рентгеновского оборудования, получение и анализ контрольных килограмм и ангиограмм, составление сложных электрических схем подключения рентгеновских аппаратов, схем испытаний и схем подключения блоков рентгеновского оборудования, юстировка оптики зрительных каналов и камер, испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах, зонах рентгеновского облучения

13.13 Устанавливать, ремонтировать, настраивать особо сложное, уникальное и экспериментальное оборудование для наркозно-дыхательной аппаратуры, выявлять и устранять неисправности в работе используемой аппаратуры, проводить диагностику неисправностей и последующий уход.

13.14. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка особо сложной, уникальной и опытной медицинской электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефалограмм, расчет основных электрических величин параметров при ремонте и регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов.

13.15 Выявлять и устранять неисправности, причины и износ особо сложных устройств релейной защиты и автоматики, ремонтировать электронное оборудование, выявлять неисправности и выполнять наиболее сложные работы по ремонту механических и электрических частей реле, высокочастотных устройств защиты, оборудования и аппаратуры, восстанавливать сложные детали, собирать панели с особо сложными устройствами защиты, ремонтировать все виды защит и автоматики любой сложности, работать на электронном измерительном оборудовании, осциллографах, измерительных приборах и высокочастотных генераторах.

14. Вождение автомобиля.

14.1 Вождение реанимационных автомобилей (для эффективного вождения по линии экстренной медицинской помощи).

14.2 Скорая помощь (за время, проведенное в очереди за помощью).

14.3. Управление транспортным средством водителем класса I при перевозке учащихся (детей).

14.4 Управление транспортным средством водителем класса I на службе у лиц начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Примечание

В учреждениях уголовно-исполнительной системы могут применяться иные перечни важных и ответственных работ, утвержденные нормативными актами Российской Федерации, при условии выполнения соответствующих видов работ.

 ПРИЛОЖЕНИЕ № 2к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Порядок определения заработной платы профессионального и руководящего персонала

Учреждений пенитенциарной системы,

Их заместители, работники бухгалтерии

1. Данный порядок предназначен для определения должностных окладов гражданских руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей и главных бухгалтеров.

2.       Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения,
с применением коэффициентов кратности.

3. Оплата труда директора учреждения (за исключением учреждений здравоохранения) устанавливается пропорционально размеру среднего оклада (должностного оклада), рассчитанного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным планом (штатным расписанием) учреждения.

3.1 Оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образования, научных или научно-производственных учреждений) устанавливается с учетом общей численности работников учреждения:

Общая штатная численность учреждения (единиц)Коэффициент кратности
до 502,0
51 – 1002,2
101 – 2002,3
201 – 3502,4
351 – 5002,5
501 – 7502,6
751 – 10002,7
свыше 10002,8

3.2 Оклад руководителя образовательного, научного или научно-производственного учреждения устанавливается с учетом статуса этого учреждения:

Образовательные, научные учрежденияКоэффициент кратности
Академия ФСИН России3,4
Образовательные учреждения высшего и дополнительного профессионального образования ФСИН России2,2
Научно-исследовательские институтыФСИН России2,2
Иные образовательные учрежденияФСИН России2,0

4. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, за исключением учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий, устанавливаются пропорционально размеру среднего оклада (должностного оклада), рассчитанного по должностям врачей (провизоров) и среднего медицинского и фармацевтического персонала.

4.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Штатное число коекКоэффициент кратности
Менее 502,0
50 – 1242,1
125 – 2492,2
250 – 4992,3
500 и более2,4

4.2 Клиники и другие учреждения здравоохранения без круглосуточных койко-мест

Число врачебных и провизорских должностейКоэффициент кратности
Менее 652,0
65 – 1492,1
150 – 1992,2
200 и более2,3

При определении количества должностей врачей и провизоров учитываются должности директоров, заместителей директоров — врачей (провизоров), врачей (провизоров) — руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), интернов (исполняющих обязанности провизоров), зубных врачей, включая должности, занимаемые сотрудниками уголовно-исполнительной системы)

4.3 Санатории, центры медико-социальной реабилитации :

Штатное число коекКоэффициент кратности
Менее 2002,0
200 – 3992,1
400 – 5992,2
600 и более2,5

(5) Должностное вознаграждение руководителей учреждений эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий определяется в зависимости от среднего оклада (должностного вознаграждения), исчисленного по врачебным должностям:

Наименование учрежденияКоэффициент кратности
Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, военно-врачебные комиссии1,6
Главный центр гигиены и эпидемиологии ФСИН России1,9

6. Пересмотрена зарплата менеджера:

В случае индексации окладов гражданского персонала; в случае изменения плана учреждения (штатного расписания) учреждения.

7.      Должностные оклады заместителей руководителей учреждений
устанавливаются в размере на 10 – 20 процентов, главных бухгалтеров –
на 20 – 40 процентов, ниже должностных окладов руководителей.

8. Заработная плата руководителей устанавливается начальником, который имеет право назначать их.

 ПРИЛОЖЕНИЕ № 3к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Инструкция

Порядок, условия и размеры компенсационных выплат гражданскому персоналу

Тюремная система

I. Общие положения

(1) Настоящая инструкция определяет порядок, условия и размер компенсационных выплат гражданским служащим исполнительной уголовной системы.

2. Вознаграждение устанавливается на основе должностных окладов и ставок заработной платы работников, если иное не предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Надбавки гражданскому персоналу выплачиваются в пределах средств, утверждаемых ежегодно в порядке, установленном для оплаты труда.

I I. Выплаты работникам, выполняющим тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда и другие особые работы.

(4) В зависимости от вида учреждения, характера и сложности выполняемой работы работникам исправительных учреждений, отбывающим наказание в виде лишения свободы, устанавливается повышенная (в процентном отношении) надбавка за выслугу лет[1]:

 Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободыУчреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности
Работники учреждений, исполняющих наказания, строгого режима. 1535
Работники учреждений, исполняющих наказания, особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком; тюрем. 2040
Работники учреждений, созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, больниц, созданных для лечения осужденных, при условии:   
если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях строгого режима или строгого и особого режима, вместе взятых, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в этих учреждениях и больницах; 1535
если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях особогорежима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в этих учреждениях и больницах. 2040
Работники учреждений, исполняющих наказания, особого режима для лиц, которым исключительная мера наказания заменена лишением свободы. 50
Работники учреждений, исполняющих наказания, общего режима, исправительных колоний, колоний-поселений, больниц, созданных для лечения осужденных к лишению свободы. 20
Работники объединений учреждений:если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях общего режима и в колониях-поселениях, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в учреждениях этого объединения; 20
если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях строгого или строгого и особого режима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в учреждениях этого объединения; 35
если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях особого режима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в учреждениях этого объединения.40

5. Гражданский персонал пенитенциарной системы получает официальные оклады, ставки с надбавкой за особые условия труда в следующих размерах:

В следственных изоляторах, тюрьмах, колониях, тюрьмах открытого типа, исправительно-профилактических центрах и воспитательных колониях — на 50% ;

В исправительных учреждениях с особыми финансовыми условиями, в медицинских отделениях, в медицинских исправительных учреждениях для лечения осужденных в исправительных учреждениях с особыми финансовыми условиями — от 75%.

6. Гражданский персонал, работающий в особо тяжелых и сложных условиях труда, имеет право на дополнительное вознаграждение по следующим ставкам

За работу в тяжелых и опасных условиях труда — до 12% заработной платы (единовременно);

за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда –
до 24 процентов оклада (тарифной ставки).

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке[2], установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области труда.

Руководитель учреждения несет ответственность за аттестацию рабочих мест для разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда на рабочем месте.

При наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов работодатель вносит в трудовой договор дополнения, устанавливающие компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в порядке, определенном законодательством.

7. установить специалистам социально-культурного и бытового обслуживания, здравоохранения, народного образования, санитарно-ветеринарной службы, физической культуры и спорта, работающим в сельской местности, 25% надбавки к заработной плате (тарифным ставкам) по сравнению со ставками специалистов, осуществляющих данную деятельность в городской местности. Это положение распространяется на работников, работающих в сельской местности, которые установили такие трудовые отношения до 01.01.2005[3].

8. Зарплата медицинского персонала в тюрьмах с вредными и особо тяжелыми условиями труда должна быть увеличена:

Учреждения и подразделенияв процентах
Учреждения (подразделения) здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных и обследования на ВИЧ-инфекцию Учреждения и подразделения для лечения лепрозных больных; психиатрические больницы со строгим наблюдением; учреждения и подразделения, работники которых по условиям труда имеют право на повышение должностных окладов по двум и более основаниям 

Учреждения и подразделения, занимающиеся лечением психически больных, алкоголиков и наркоманов; учреждения и подразделения по борьбе с чумой и другие учреждения и подразделения с особо опасными и тяжелыми условиями труда

Учреждения и подразделения, занимающиеся лечением инфекционных больных (кроме туберкулеза); радиологические и рентгеновские установки; другие учреждения и подразделения с риском для здоровья и тяжелыми условиями труда

60   

30

25

15

Начните кампанию для водителей:

Для автомобилей с прицепами — до 20% от зарплаты (тарифная ставка) ;

Для работающих в Москве и Санкт-Петербурге — в размере 10% от заработной платы (таможенной пошлины).

10. Оклады (ставки) работников домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются
на 20 процентов.

11. Гражданскому персоналу тюремных колоний, специально созданных для ухода и лечения заключенных, больных туберкулезом, и других туберкулезных подразделений повышается оклад (ставка) на 25%.

12. Для гражданских служащих, имеющих право на повышение окладов по двум и более основаниям, суммы этих повышений суммируются и затем прибавляются к окладу (ставке). Полученные оклады (ставки) являются основанием для доплат, надбавок, премий, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера.

13. Гражданскому персоналу учреждений здравоохранения, осуществляющему диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных лиц, а также гражданскому персоналу, работа которого связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивается надбавка за работу в условиях риска в размере 20 процентов оклада (ставки), в том числе за каждый час работы в указанных условиях. [4]

14. Гражданскому персоналу, выполняющему тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные надбавки, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15) К заработной плате гражданского персонала тюрем, работающего в Северном регионе и аналогичных районах, будет применяться районный коэффициент.

Работникам учреждений и правоохранительных органов, расположенных в Северном регионе и приравненных к нему районах, предоставляется 16-процентная надбавка к заработной плате.

I II. Оплата за работу в условиях, отклоняющихся от

(при выполнении работ разной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочных работах,

Работа в ночное время и работа в других областях

Условия, отличающиеся от нормы)

18. Вознаграждение работникам, занятым неполный рабочий день, выплачивается пропорционально отработанному времени, исходя из условий труда или других условий, оговоренных в трудовом договоре.

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, получают вознаграждение на основе конечного результата фактически выполненной работы.

Лица, работающие неполный рабочий день в районах, где установлены региональные ставки и надбавки к заработной плате, оплачиваются в соответствии с этими ставками и надбавками.

19 Доплаты за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 151 ТК РФ). Дополнительные выплаты выплачиваются работникам, которые помимо основной работы по трудовому договору выполняют дополнительную работу по другой профессии (должности) или выполняют поручения временно отсутствующего работника на том же предприятии без отказа от основной работы.

Доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника определяются исходя из фактического объема выполненной работы по совмещаемой должности (работе) или обязанностям отсутствующего работника.

Соглашение о совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется кадровым приказом, в котором указывается совмещаемая профессия (должность) или должность (профессия) отсутствующего работника, объем выполняемых дополнительных обязанностей (работ) и размер дополнительного вознаграждения.

Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Надбавки за выполнение обязанностей отсутствующих сотрудников помимо их основных обязанностей вводятся в рамках экономии заработной платы, образовавшейся в результате сокращения окладов (ставок) отсутствующих сотрудников, независимо от количества лиц, к которым они применяются.

За работу в ночное время (с 10 вечера до 6 утра) выплачивается дополнительная зарплата:

Работники учреждений здравоохранения: в размере 50% от часовой ставки за каждый час работы в ночное время;

Для других работников — 35% от почасовой ставки за каждый час работы в ночное время.

21. Работа, выполняемая в выходные и праздничные дни, оплачивается в пределах утвержденной оплаты труда в установленном порядке:

Работники, оплачиваемые по двойной дневной или почасовой ставке;

Работникам, получающим заработную плату (должностной оклад) — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа, выполненная в выходной или праздничный день, производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, а также на сумму не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за отработанный день или час) сверх оклада (должностного оклада), если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени.

(22) Сверхурочные оплачиваются в половинном размере за первые два часа работы и в двойном размере за последующие часы.

Почасовая оплата труда (дневная ставка) определяется путем деления месячной заработной платы работника на количество отработанных часов (дней) в месяце, в котором выполнялась указанная работа, по графику расчета при пятидневной рабочей неделе

24. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем выплачивается до 25 процентов оклада (тарифной ставки).

25. Работники наблюдательных пунктов отделений судебной психиатрии в психиатрических больницах для задержанных — 10% от оклада (тарифа).

(26) Гражданскому персоналу системы уголовной юстиции предоставляются иные компенсационные льготы, предусмотренные законодательством и административными регламентами РФ.

27. Вознаграждение старших руководителей определяется назначающим руководителем.

  ПРИЛОЖЕНИЕ № 4к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Показания: .

О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера для гражданского персонала

Пенитенциарная система

I. Общие положения

(1) Настоящая инструкция устанавливает порядок, условия и размер стимулирующих надбавок, устанавливаемых и выплачиваемых гражданским работникам пенитенциарной службы.

2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности гражданского персонала учреждений в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышения профессионального уровня
и ответственности за порученный участок работы, а также поощрения за стаж работы.

3. Выплаты стимулирующего характера производятся гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы в пределах средств, ежегодно утверждаемых в порядке, установленном для оплаты труда.

II. Стимулирующие выплаты для

Гражданский персонал пенитенциарной системы

4. Гражданскому персоналу может быть установлена надбавка
к должностным окладам (ставкам) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения
с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

Основные условия установления пособия следующие:

Добросовестное выполнение служебных (профессиональных) обязанностей сотрудника;

выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных
и ответственных работ;

Компетентность сотрудника для принятия соответствующих решений.

Руководитель предприятия имеет право принять решение о том, чтобы подчиненные работники изменили размер надбавки до истечения срока, на который она была установлена.

Эта надбавка устанавливается в пределах шкалы окладов гражданского персонала и не имеет максимального размера.

5. Надбавка гражданскому персоналу учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний России, расположенных в г. Москве, для обеспечения эффективного функционирования подразделений пенитенциарной системы в размере до 50% должностного оклада (тарифа).

6. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов,
за знание двух и более языков – 15 процентов оклада (ставки).

7. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка
за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям второго класса – 10 процентов и водителям первого класса –
25 процентов оклада (ставки).

8. Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются надбавки
за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Гражданскому персоналу образовательных учреждений высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, занимающему штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки за ученую степень кандидата наук или доктора наук в размерах, определенных законодательными
и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Медицинскому и фармацевтическому персоналу (в том числе руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным медицинским сестрам), имеющему квалификационную категорию, устанавливаются надбавки к должностному окладу без увеличений
и повышений в следующих размерах:

Для второй квалификационной категории — 20 %;

По первой квалификационной категории — 30%;

Для наиболее квалифицированной категории: 40%.

11. Врачам, имеющим почетные грамоты СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, производится доплата к заработной плате в следующих размерах

«Почетный врач» — 25 пкт;

«Народный доктор» — 50%.

Выплата надбавок врачам, имеющим почетное звание «народный врач» и «заслуженный врач», обусловлена одной из следующих причин.

12. Педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, имеющим квалификационную категорию, производится повышение заработной платы без повышения и повышения в следующих размерах:

По второй квалификационной категории: 20%;

На первую квалификационную категорию: 30%;

Для самой квалифицированной категории: 40%.

(13) Работникам учреждений культуры и образования, удостоенным в установленном порядке почетных званий, производится доплата к заработной плате в следующем порядке:

«Почетный артист», «Почетный работник культуры», «Почетный деятель искусств» — 25 процентов;

«Народный артист — 50%.

14. Процентная надбавка за стаж работы в уголовно-исполнительной системе выплачивается к установленным окладам (ставкам) работников по основной должности в следующих размерах

От 1 до 2 лет — 5%;.

От 2 до 5 лет — 10%.

От 5 до 10 лет — 20 процентов ;

От 10 до 15 лет — 25 % ;

От 15 до 20 лет: 30 % ;

От 20 до 25 лет: 35% ;

25 лет и старше — 40 %.

Ставка заработной платы предоставляется на основании приказа линейного руководителя по предложению комитета по стажу.

15. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размере 20% должностного оклада (ставки) за первые три года и 10% должностного оклада (ставки) за последующие два года непрерывного стажа. Размер надбавки не может превышать 30% от должностного оклада (ставки).

Надбавка выплачивается исходя из основного оклада (ставки) без учета надбавок за работу в опасных и особо тяжелых условиях, других повышений, надбавок и доплат

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям
в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

16. Педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, может быть установлена доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих
в круг основных обязанностей работников, в размере до 25 процентов фонда оплаты труда работников, включающего в себя оклады по должности
и компенсационные выплаты, утвержденные настоящим приказом.

Размер доплат и порядок их установления определяется самим образовательным учреждением и закрепляется нормативными актами или коллективным договором.

Работа, которая может оплачиваться в дополнение к обычной, включает в себя:

Управления классом;

Проверять письменные работы;

Школа отвечает за факультеты, филиалы, учебные и консультационные центры, классы, отделения, учебные мастерские, лаборатории, учебно-методические помещения, интернаты и т. д;

Председатель предметных, цикловых и методических комиссий;

Реализация программ дополнительного обучения;

Организация профессионального обучения, профессиональной ориентации и т. д.

17. премия выплачивается по итогам работы за определенный период (месяц, квартал или другой период в текущем году).

Порядок и условия выплаты премий (периодичность премирования, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть увеличены (уменьшены) или вовсе лишены премии) определяются положениями о премировании, принимаемыми руководством по согласованию с профсоюзными органами в зависимости от конкретных задач, стоящих перед учреждениями.

Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда,
и максимальными размерами не ограничиваются.

18. Единовременное вознаграждение гражданского персонала учреждений пенитенциарной системы за надлежащее исполнение должностных обязанностей на календарный год (далее — вознаграждение) составляет два оклада (ставки).

Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего
за истекшим календарным годом. При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года.

Право на получение пособия имеют все сотрудники тюрьмы, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Вознаграждение выплачивается работникам в размере двух окладов (ставок), установленных для их должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение, а лицам, уволенным в течение года, — в день увольнения. Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения (доход).

При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении,
в служебных командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков
и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы.

В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода.

Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства.

Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью
за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами.

Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя
с обязательным указанием причины.

Работники не получают зарплату:

Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев;

Выполняющие работу на почасовой основе;

Находящегося в отпуске по уходу за ребенком;

Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ;

Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок.

19. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь.

20. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

21. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность.

 ПРИЛОЖЕНИЕ № 5к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Порядок формирования и использования фонда заработной платы

Гражданский персонал тюрьмы

1. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью.

2. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты:

Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы), в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы – в размере
до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов;

Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы (выслугу лет), исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении;

Премии по итогам работы в размере до 4 окладов;

Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме.

3) В таблице окладов гражданского персонала учитываются

Размер районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициента за работу в горных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, определяемый соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации

Иные компенсационные выплаты, установленные работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(5) Оклад гражданского персонала пересчитывается в тех случаях, когда

Повышения заработной платы (индексации);

Изменения в кадровом составе (реестр персонала, списки);

Значительные изменения в условиях оплаты труда.

 ПРИЛОЖЕНИЕ № 6к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Размер и порядок направления средств от приносящей доход деятельности на стимулирующие выплаты гражданскому персоналу исправительных учреждений.

(1) Стимулирующие выплаты производятся от деятельности, приносящей доход, на основе прогнозов прибыли и убытков от деятельности, приносящей доход.

Другие инструкции:  Секретарь судебного заседания

(2) До 15% суммы, на которую доходы превышают расходы по приносящей доход деятельности, после вычета налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации, направляется на стимулирование производственных показателей.

3.                 Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу
и добросовестное выполнение служебных обязанностей.

4. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов.

5. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности.

(6) Решение о предоставлении поощрения и его размере принимается руководителем учреждения и оформляется в виде уведомления.

7.                 Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных
с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

8.                 Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы
за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время.

9.                 Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов
и служб.

 ПРИЛОЖЕНИЕ № 7к приказу Федеральной службы исполнения наказанийот _________________ № _______

Список приказов, утративших силу после их введения

Новая система оплаты труда государственных служащих

Федеральные бюджетные учреждения уголовно-исполнительной системы

Приказ ФССП России от 02.11.2005 № 847 «О мерах социальной поддержки гражданского персонала учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе расследований» (зарегистрирован в Минюсте России 16.11.2005, регистрационный № 7170);

Приказ ФСИН России № 685 от 3 декабря 2007 года «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации № 1311 от 28 сентября 2007 года». (зарегистрировано в Министерстве юстиции 20 декабря 2007 года, регистрационный номер 10775);

Приказ ФСИН России от 05.05.2008 № 321 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 03.12.2007 № 685» (зарегистрирован в Минюсте России 19 мая 2008 г., регистрационный № 11703)

Утверждение типовой должностной инструкции начальника территориального учреждения Федеральной службы исполнения наказаний

По субъектам Российской Федерации

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109; 2005, № 29, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2007, № 11, ст. 1283), Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации, 1993, № 33, ст. 1316). № 5473-1 «Об учреждениях и органах исполнения наказаний в виде лишения свободы» (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 33, ст. 1316), и в целях рационализации работы по комплектованию учреждений и органов системы исполнения наказаний утверждаю следующие положения

1. утвердить прилагаемый образец должностной инструкции начальника территориального органа федерального уголовного розыска по субъекту Российской Федерации (далее — образец должностной инструкции).

2. руководители территориальных органов федеральной криминальной полиции:

Организовать разработку должностных инструкций в соответствии с шаблоном должностных инструкций;

Представление должностных инструкций на утверждение в Агентство федеральных расследований РФ к 1 сентября 2009 года.

3. Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С.Х. Шамсунова.

Директор                                                                                                      Ю.И. Калинин

Подрядчик — Уткин С.А.

тел. 982-19-41

О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний России № 88 от 10 марта 2009 года

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ
«О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 27, ст. 2620; 2003, № 22, ст. 2066; № 27 (часть I), ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г.  № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109; 2005, № 29, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2007, № 11, ст. 1283; 2008, № 18, ст. 2009, № 43, ст. 4921, № 47, ст. 5431) в целях повышения эффективности оперативно-служебной деятельности и закрепления профессиональных кадров Федеральной службы исполнения наказаний   п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ ФСИН России от 10 марта 2009 г.  № 88 «О выплате ежемесячной надбавки отдельным категориям сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован в Минюсте России
23 марта 2009 г., регистрационный № 13569), следующее изменение:

Пункт 1, второй подпункт, после слов «Руководитель пресс-службы» дополнить словами «Руководитель отдела фтизиатрии, руководитель отдела бактериологии, руководитель отдела психиатрии-наркологии, руководитель отдела санитарной медицины».

Директор                                                                                              Ю.И. Калинин

УТВЕРЖДЕНО

По распоряжению Федеральной службы исполнения наказаний России

                                                                     от _______________№ _______                    

Типовая должностная инструкция руководителя территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний

После Учредительного Собрания Российской Федерации

I. Общие положения

(1) Настоящая Инструкция подготовлена в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет права, обязанности и ответственность начальника территориального органа Федеральной службы уголовного розыска по субъекту Российской Федерации (далее — начальник территориального органа).

2. Должность главы местного органа власти занимают высокопоставленные и старшие должностные лица.

3) К должности руководителя территориального органа устанавливаются следующие квалификационные требования:

3.1. высшее профессиональное образование

3.2. стаж работы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) не менее 10 лет;

3.3 Знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, практику Европейского суда по правам человека, международных правительственных и неправительственных организаций, занимающихся пенитенциарными вопросами, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и официальные документы, регламентирующие исполнение уголовных наказаний; основные принципы управления и организации работы и делопроизводства.

3.4. способность руководить учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры, публичные выступления, взаимодействие с органами государственной власти, представителями Российской Федерации, муниципальных образований, иных учреждений и организаций; планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений, стимулирование результатов, требовательность; владение конструктивной критикой, учет мнения коллег и подчиненных.

4. Руководитель территориального органа подчиняется непосредственно директору Федеральной службы исполнения наказаний.

(5) В отсутствие председателя территориального органа (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его обязанности исполняет один из его заместителей, назначаемый приказом председателя территориального органа по согласованию с ФСИН России, который несет ответственность за их качество и своевременное исполнение.

II. Права

6. руководитель территориального органа:

(1) Возглавляет на основе единоначалия территориальный орган и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на территориальный орган. Он является главным оперативным начальником всех пенитенциарных учреждений, следственных изоляторов и других подведомственных учреждений пенитенциарной системы, расположенных на территории субъекта или субъектов Российской Федерации.

2) определяет обязанности своих заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности директором ФСИН России по его представлению, в том числе заместителя начальника территориального органа — начальника отдела учреждений с особыми экономическими условиями, входящих в состав территориального органа по субъекту РФ.

3) утвердить положения о структурных подразделениях аппарата территориального органа, включая объединения учреждений с особыми экономическими условиями, а также структуру и штаты пенитенциарных учреждений, следственных изоляторов и других подведомственных учреждений в соответствии с типовыми структурами и штатами, устанавливаемыми ФСИН России

4) издавать в пределах своей компетенции правовые акты, касающиеся организации деятельности территориального органа, пенитенциарных учреждений, тюрем предварительного заключения и других подчиненных учреждений.

5) Является распорядителем финансовых средств, имеет право подписи финансовых документов, заключает договоры, соглашения и контракты в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивает соблюдение финансовой и кадровой дисциплины государства в территориальном органе и подведомственных учреждениях.

6) утверждает сметы доходов и расходов тюрем, следственных изоляторов и других подведомственных учреждений, распределяет и перераспределяет в пределах своих полномочий и объема бюджетных средств, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательными актами Федеральной службы исполнения наказаний, бюджетные ассигнования и материально-технические ресурсы, а также выделенную численность работников, содержащихся за счет средств федерального бюджета, между тюрьмами, следственными изоляторами и другими подведомственными учреждениями».

(7) присваивать первые специальные звания штабным чинам и младшим командирам, общие специальные звания младшим, средним и старшим командирам до подполковника внутренней службы включительно, а также квалификационные категории в соответствии с номенклатурой должностей, установленной Федеральной уголовно-исполнительной службой Российской Федерации присвоение званий сотрудникам, представление в ФССП России ходатайств о досрочном присвоении специального звания, а также присвоение специального звания на одну ступень выше звания, установленного для замещаемой штатной должности

8) устанавливает должностные оклады в пределах минимальных и максимальных размеров, определенных для соответствующих должностей, надбавки и доплаты сотрудникам (работникам) службы исполнения наказаний в пределах бюджетных ассигнований на денежное довольствие и заработную плату, утверждает положение о премировании сотрудников (работников) территориального органа, определяет конкретные размеры премий в пределах средств, выделенных на эти цели, назначает пенсии, пособия и компенсации пенсионерам Федеральной службы исполнения наказаний России

9) Принимать решения о создании предприятий любой организационно-правовой формы с целью развития социальной сферы уголовно-исполнительной системы и привлечения осужденных к труду, утверждать их структуру и штатную численность.

10) представлять в установленном порядке интересы территориальной единицы в органах государственной и исполнительной власти субъекта (субъектов) Российской Федерации и органах местного самоуправления, российских, международных и иностранных организациях, на предприятиях всех организационно-правовых форм, выступать истцом и ответчиком в судах.

11) вносить в ФСИН России предложения о создании или ликвидации пенитенциарных учреждений, изолированных участков или помещений, функционирующих в качестве следственных изоляторов при пенитенциарных учреждениях, следственных изоляторов, а также предложения об изменении вида режима и предельной наполняемости этих учреждений.

12) представляет в установленном порядке отпуска сотрудникам (работникам) территориального органа, начальникам исправительных учреждений, следственных изоляторов и других подведомственных учреждений, согласовывает поездки в служебные командировки в пределах Российской Федерации, вносит предложения в ФСИН России о возможности выезда сотрудников (работников) пенитенциарной службы в Содружество Независимых Государств и в зарубежные командировки.

(13) Назначать и увольнять директоров тюрем и следственных изоляторов, их заместителей и директоров других подведомственных учреждений.

14) утверждает состав аттестационной комиссии территориального управления, проводит аттестацию персонала.

15) вносить предложения в ФСИН России о представлении сотрудников (работников) к государственным и ведомственным наградам.

16) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Обязанности

7. руководитель территориального органа власти:

1) Осуществлять контроль за соблюдением подведомственными ему учреждениями исполнения наказаний, следственными изоляторами и уголовно-исполнительными инспекциями законодательства Российской Федерации об исполнении уголовных наказаний, в том числе не связанных с лишением свободы, о содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений и о содержании под стражей.

2) Обеспечивает соблюдение правопорядка в территориальных подразделениях, тюрьмах, местах заключения и других подведомственных учреждениях.

3) организует надзор за оперативно-розыскной деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также за оперативной обстановкой учреждений, находящихся в ведении территориального органа власти.

(4) Обеспечивает работу специальных подразделений, созданных для охраны тюрем, и специальных подразделений сопровождения.

(5) Контролировать деятельность охранников и служебных команд по охране пенитенциарных учреждений, наблюдению и конвоированию осужденных и заключенных.

6) Организует подбор, расстановку, подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала. В соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России ФСИН России решает вопросы приема на службу (работу) сотрудников (работников) УИС, их увольнения со службы (работы), а также иные вопросы, связанные со службой (работой) сотрудников (работников) УИС, применяет к ним в определенном порядке меры поощрения и дисциплинарные взыскания.

7) Осуществляет анализ и прогнозирование состояния служебной дисциплины и законности среди работников территориального органа, в подведомственных территориальному органу учреждениях, принимая необходимые меры по предупреждению правонарушений.

(8) Обеспечение в рамках своей компетенции правовой и социальной защиты сотрудников (работников) уголовно-исполнительной системы и их семей, а также оказание помощи организациям ветеранов и пенсионеров уголовно-исполнительной системы.

Обеспечивает медицинское и санаторно-курортное снабжение сотрудников ЦЭС и их семей, военно-медицинскую экспертизу.

10) обеспечивает работу жилищных комитетов и организует наблюдение за их деятельностью.

11) Осуществлять договорную и претензионную работу.

12) обеспечивать в установленном порядке планирование финансово-хозяйственной деятельности, ведение оперативного бухгалтерского и статистического учета, ревизионной работы, подготовку и представление статистической, бухгалтерской и иной информации, а также документации по вопросам, связанным с деятельностью уголовно-исполнительной системы, в Федеральную службу исполнения наказаний России

13) Организует контрольно-ревизионную работу, работу ревизионных комиссий в подведомственных территориальному органу учреждениях, подготовку и реализацию необходимых решений, направленных на устранение недостатков и нарушений в финансово-хозяйственной деятельности, выявленных ревизиями и проверками, проведенными ведомственными и другими контролирующими органами, принимает меры по возмещению виновным лицам в установленном порядке допущенных растрат, недостач и непроизводительных расходов.

14) обеспечивает рациональное использование имущества, переданного территориальному органу на договорной основе Федеральной службой расследований России в оперативное управление, а также иного имущества, приобретенного в соответствии с законодательством, списание основных, технических средств и денежных средств в пределах своей компетенции

15) Организует ведомственную экспертизу технико-экономических обоснований инвестиций и документации для проектов реконструкции и строительства тюрем, а также ревизии зданий и сооружений.

16) осуществляет функции государственного заказчика, в том числе в сфере государственного оборонного заказа, в порядке, установленном законодательством РФ.

(17) Контролировать соблюдение безопасных условий труда, системы оплаты труда и компенсаций осужденным и лицам, находящимся в заключении.

(18) Организовывать медицинское, санитарное и эпидемиологическое обслуживание заключенных и задержанных лиц.

19) Обеспечивает режим секретности и порядок работы со служебной и закрытой информацией.

20) Обеспечивает организационные и административные меры по оптимизации работы структурных подразделений территориального органа и подведомственных учреждений.

21) Организовать эксперименты в области применения уголовного законодательства.

22) организует профилактические мероприятия по предупреждению чрезвычайных и кризисных ситуаций и обеспечивает ликвидацию их последствий на подведомственных объектах силами и средствами территориального органа во взаимодействии с соответствующими территориальными органами иных федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта (субъектов) Российской Федерации и органами местного самоуправления.

23) организует реализацию мер, предусмотренных национальным планом по борьбе с коррупцией, принимает дополнительные меры по снижению уровня коррупции и устранению причин и условий коррупции в территориальной единице и учреждениях, подчиненных территориальной единице

24) рассмотрение и принятие решений по обращениям, предложениям, мнениям и жалобам населения по вопросам, касающимся деятельности Пенитенциарной службы и приема граждан.

25) выполняет иные функции, возложенные на территориальный орган в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. ответственность

8. Руководитель территориального образования несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за исполнение территориальным образованием своих обязанностей, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей

Об изменениях в приказе Федеральной службы исполнения наказаний России

№ 936 от 27 декабря 2005 г.

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой и таможенной полиции Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 27, ст. 2620; 2003, № 22, ст. 2066, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607) и Указом Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 20, ст. 2000) п. закл.

1. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний России от 27 декабря 2005 года № 936 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 года № 528 «О пенитенциарной системе» (далее — «Приказ») имеет следующее название

«Об установлении ежемесячного пособия федеральным служащим и работникам органов исполнительной системы».

(2) Пункт 2 Постановления заменяется на следующий

«2. Выплата ежемесячных пособий, указанных в пункте 1 настоящего постановления, лицам с юридическим образованием за счет средств, выделенных на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 года № 528;

Выплачивает лицам, имеющим иное высшее профессиональное образование, в пределах средств, выделенных в соответствии с пунктом 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ, ежемесячные пособия, указанные в пункте 1 настоящего Порядка».

3. 3. Для контроля за исполнением приказа следует обратиться к заместителю директора Федеральной службы исполнения наказаний С. Х. Шамсунову.

Директор                                                                                              Ю.И. Калинин

Исполнение. Уткин С.А.

тел. 982-19-41

Об утверждении Инструкции по исчислению стажа работы в уголовно-исполнительной системе для выплаты процентных надбавок за стаж работы в уголовно-исполнительной системе рабочим и служащим учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30, ст. 3613; 2009, № 1, ст. 21), Федеральным законом от 4 февраля 1999 г.
№ 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 7, ст. 869; 2001, № 44, ст. 4150; 2004, № 35, ст. 3607; 2007, № 17, ст. 1930), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.  № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544), приказами Минздравсоцразвития России от 22 октября 2007 г. № 663
«О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда» (не нуждается в государственной регистрации, письмо Минюста России от 13 декабря 2007 г. № 01/13089-АБ) и
от 29 декабря 2007 г.  № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля  2008 г., регистрационный № 11080) с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития от 19 декабря 2008 г. № 739н (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 г., регистрационный № 13146) и ФСИН России от 13 ноября 2008 г.  № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 17 ноября 2008 г., регистрационный № 12663)  п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по исчислению стажа непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе для выплаты процентной надбавки за стаж непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе рабочим и служащим федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

2. 2. Заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний России, Дж. Шамсунов, отвечает за исполнение ордера.

Директор                                                                                             Ю.И. Калинин

Исполнитель Бураков Т.В.

тел. 955-57-29, вн. 27-16
                                                                УТВЕРЖДЕНА

По поручению Федеральной службы исполнения наказаний России

                                                               от  ___________ №____

Инструкция по исчислению стажа работы в уголовно-исполнительной системе для выплаты процентных надбавок за стаж работы в уголовно-исполнительной системе рабочим и служащим учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

I. Общие положения

1.       Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 4 февраля 1999 г. 
№ 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений», постановлением Правительства Российской Федерации
от 5 августа 2008 г.  № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», приказами Минздравсоцразвития России от 22 октября 2007 г. № 663
«О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда» и от 29 декабря 2007 г.  № 818
«Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» и определяет порядок исчисления стажа непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе (далее – стаж непрерывной работы) для выплаты надбавки за стаж непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе  рабочим и служащим федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (далее – работники), в соответствии с пунктом 14 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом ФСИН России
от 13 ноября 2008 г.  № 624.

(2) Часы работы, указанные в настоящей инструкции, засчитываются в непрерывный стаж на календарной основе (один месяц работы за один месяц).

II. Расчет стажа непрерывной работы для выплаты процентной надбавки за непрерывную работу

В пенитенциарной системе

(3) В стаж работы работника федерального бюджетного учреждения уголовного правосудия (далее — «учреждение») включается период непрерывной работы в данном учреждении.

4. Также указывается продолжительность услуги:

Время непрерывной работы в другом учреждении или органе уголовно исполнительной системы (далее — УИС) или предприятии уголовно исполнительной системы, если работник поступил на работу в это учреждение не позднее 3 месяцев со дня увольнения из указанных учреждения, органа или предприятия;

Время работы (службы) в федеральных органах исполнительной власти и в их территориальных органах;

Непрерывная работа в учреждениях, предприятиях или организациях на должностях и позициях, дающих право на надбавку за выслугу лет (непрерывный стаж), при условии, что должностное лицо поступило на работу в учреждение в течение трех месяцев после увольнения из учреждения, предприятия, организации;

время военной службы – в течение одного года со дня увольнения
(не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы);

Военной службы (службы) для ветеранов и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, пенсионеров военной службы (службы), если они поступили на работу в это учреждение независимо от продолжительности перерыва в работе;

время службы в учреждениях и органах УИС, органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе и иных федеральных органах исполнительной власти в качестве сотрудников, имеющих специальные звания (далее – сотрудники) – в течение шести месяцев со дня увольнения
(не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы);

Период непрерывной работы до призыва (поступления на военную службу) военнослужащих, привлекаемых федеральными органами исполнительной власти работников, если непосредственно перед этим они работали на должностях и работах, дающих право на единовременную выплату (процентную надбавку) за выслугу лет (непрерывную работу);

Время, затраченное на повышение квалификации, переподготовку и курсы повышения квалификации, если работник работал в учреждении до поступления и после окончания учебы, и время обучения в профессиональном училище для квалифицированных рабочих, если работник после окончания учебы направлен на работу в администрацию пенитенциарного учреждения;

Время работы на выборных и иных ответственных должностях в органах государственной власти бывшего СССР и Российской Федерации, засчитываемое в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между такой работой и последующей работой в уголовно-исполнительной системе не превышал трех месяцев. Данная процедура не распространяется на технический и обслуживающий персонал этих организаций;

время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в УИС, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), и поступил на работу вновь в учреждение в течение
2 месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы;

Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

время, в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов службы занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более
12 месяцев, при условии, если он после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в учреждение.

5. Стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:

при поступлении работника на работу в учреждение не позднее
3 месяцев со дня увольнения из учреждения, органа или предприятия УИС;

Если работник возвращается на работу в течение одного месяца после прекращения нетрудоспособности или болезни продолжительностью более четырех месяцев, которые привели к увольнению, если работник вернулся на прежнее место работы в тюремной администрации или если он вернулся на работу в другое учреждение;

В случае смены работы — срок перевода на новое место работы и срок проживания на I и II группах инвалидности;

Работа в учреждении после увольнения в связи с ликвидацией, сокращением штата, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы;

При увольнении работников в результате организационного закрытия, сокращения численности или коллективного увольнения из учреждений, органов или предприятий Тюремной службы, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и других местностях, где начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в этих районах (подтверждение непрерывного стажа сохраняется, если работник приступил к работе в учреждении в течение шести месяцев после увольнения, без учета времени перевода на место работы);

При поступлении работника на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, если работник был принят в учреждение непосредственно перед поступлением на работу в учебное заведение;

при поступлении на работу в учреждение пенсионеров по старости
(за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);

Если вы приняты на работу в учреждение по срочному договору для работы в северном регионе и приравненных к нему местностях и если вы поступили на работу в учреждение в течение двух месяцев, не считая переезда на новое место работы, после сокращения по окончании срока действия указанного договора;

Если супруг переводится на новое место работы или трудоустройства после увольнения со службы, при условии, что перерыв в службе не превышает одного месяца, при этом переезд на новое место жительства не учитывается;

При поступлении супруга, ранее работавшего в органах внутренних дел (уголовной юстиции) государств — участников СНГ, на работу в учреждение, связанное с прежним местом работы, если работник имел право на процентную надбавку (оклад) за выслугу лет (непрерывность трудового стажа) по прежнему месту работы, но перерыв в работе не может быть более одного месяца со дня приобретения гражданства РФ, не считая времени переезда на новое место жительство;

В отношении членов семей военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и уголовно-исполнительной системы, сотрудников, направленных за границу для прохождения службы или работы, — срок пребывания за границей членов семей указанных лиц, если члены семьи были трудоустроены в пенитенциарное учреждение в течение двух месяцев после возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени следования к месту работы ;

Если работник, покинувший пенитенциарное учреждение из зоны нестабильного межэтнического конфликта, поступает на работу в учреждение в течение шести месяцев после окончания трудового договора на предыдущем месте работы, не считая времени перевода на новое место работы.

(6) В срок отбывания наказания не включается время отбывания принудительных работ, исправительных работ, ограничения свободы, судебного задержания или административного задержания.

7. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с настоящей инструкцией, дает право на более высокий процент выходного пособия, перерасчет прежних размеров процента выходного пособия не производится.

IV. Процедура установления непрерывного стажа

8. Комиссия по определению стажа работы (далее — Комиссия) создается приказом начальника учреждения с правом найма и увольнения и состоит из заместителя начальника колонии (председатель) и ее членов: начальника финансового отдела (главный бухгалтер), начальника отдела кадров или другого работника кадровой службы, председателя профсоюзного комитета (профсоюзный организатор)

(9) Непрерывный период работы определяется Советом в течение одного месяца с даты фактического приема сотрудника на работу. Решение Правления заносится в протокол (см. образец в Приложении) и публикуется учреждением.

Выписки из уведомления об установлении стажа направляются в трех экземплярах: один в бухгалтерию учреждения для расчета процента стажа, один — сотруднику и один — в отдел кадров учреждения.

10.   Основным документом для определения стажа непрерывной работы является трудовая книжка, а для лиц, уволенных с военной службы
(службы), – военный билет или другой документ, подтверждающий стаж военной службы (службы).

11. 11. В случаях, когда стаж непрерывной работы не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными листками, справками, оформленными надлежащим образом и заверенными печатью.

Эти сертификаты выдаются на основании личных дел и других документов, подтверждающих выслугу лет.

Свидетельства не могут быть использованы для подтверждения лет непрерывного стажа.

12. Работник должен быть проинформирован о принятом в отношении него решении по выслуге лет в течение 10 дней со дня принятия решения комиссией, не считая времени, проведенного на больничном, в отпуске или командировке.

13. Отдел кадров учреждения несет ответственность за своевременный пересмотр стажа.

14. 14. индивидуальные трудовые споры по вопросам определения стажа непрерывной работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 
Приложение

Руководство по расчету стажа работы в пенитенциарной системе для целей выплаты процентных надбавок за стаж работы сотрудникам мужского и женского пола федеральных государственных пенитенциарных учреждений

Образец

Стаж устанавливается приказом руководителя ФБУ _____.

от _________________________________ №  _____

Установить стаж непрерывной работы для выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж в системе принудительного исполнения рабочим и служащим учреждений, финансируемых из федерального бюджета.

Тюремной системы

(Название тюрьмы)

1. фамилию, имя и отчество работника

2. место

3-й год рождения

4. Место жительства                                                                                       

После проверки трудовой книжки (военный билет) _______________________________,

(имя, фамилия и отчество)

И других документов, представленных в качестве подтверждения стажа, комитет постановил, что следующие периоды службы должны быть включены в стаж, дающий право на процентную надбавку за стаж работы в пенитенциарной системе:


п/п
 Периоды работы (службы)Стаж непрерывной работы    
(лет, мес., дней)
   
   
   

Итого: _______________ годы_______________ месяцы___________ дни.

Стаж работы _________________ с правом на процентную надбавку

                      (фамилия, инициалы)

За непрерывную работу в тюремной системе с «___»_________20 __.

Установлено значение ___________ лет _____ месяцев _____ дней.

Председатель комиссии___________________

Члены комиссии : ___________________

                                         ___________________

Оцените статью
Добавить комментарий