Образец должностной инструкции инженера-метролога в 2021 году

Образец должностной инструкции инженера-метролога в 2021 году Должностные инструкции

Основные положения

  1. Инженера-метролога принимает на работу, а также увольняет с неё глава компании по представлению главного инженера.
  2. Инженер-метролог подчиняется главному инженеру.
  3. Претендент на эту позицию должен соответствовать следующим параметрам:
    • среднее или высшее образование по соответствующему техническому профилю;
    • опыт работы в данной сфере от года.
  4. Инженер-метролог на время своего отсутствия (лечение, повышение квалификации и пр.) заменяется другим специалистом, назначенным главным инженером.
  5. Инженер-метролог должен понимать:
    • действующую законодательную базу, регулирующую вопросы метрологии;
    • отраслевые нормативы и требования;
    • термины и понятия в сфере метрологии;
    • актуальные принципы организации работ в сфере метрологии;
    • действующие стандарты в области метрологии;
    • параметры метрологической аттестации в компании;
    • методы проведения соответствующих измерений и расчетов, а также обработки выявленных результатов;
    • правила эксплуатации измерительных приборов и профильных инструментов;
    • параметры текущего обслуживания и проверки эталонов;
    • характеристики и принцип действия измерительных приборов и инструментов;
    • основы организации технологических и производственных процессов в компании;
    • принципы организации делопроизводства в компании;
    • правила организации взаимодействия с другими специалистами;
    • обязательные к соблюдению внутренние стандарты компании в сфере охраны труда, технологической безопасности и прочих областях;
    • основы работы с оргтехникой и офисными программами;
    • критерии оценки эффективности достигнутых успехов.
  6. Инженер-метролог руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • профильными документами компании;
    • сведениями из инструкции.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

Проводит метеорологические и радиолокационные наблюдения на гидрометеорологической сети, работы по обобщению метеорологической информации за многолетний период в форме научно-прикладных справочников.

Готовит предложения и участвует в выполнении планов оптимизации работ метеорологической наблюдательной сети.

Обрабатывает метеорологическую информацию и обеспечивает этой информацией потребителей.

Ведет учет опасных природных явлений.

Участвует в работе комиссий по оценке размеров ущерба, нанесенного опасными явлениями.

Участвует в расчетах экономического эффекта от использования метеорологической информации в отраслях экономики.

Взаимодействует с обслуживаемыми организациями с целью оценки влияния метеорологических условий на их деятельность, а также более полного изучения и учета их потребностей в метеорологическом обеспечении.

Осуществляет разработку новых и совершенствование существующих методов обобщения метеорологической информации и использование полученной информации в интересах общества на современном этапе и в перспективе.

Осуществляет специализированное гидрометобеспечение метеорологической информацией.

Осуществляет методическое руководство производством наблюдений на станциях, постах, в пунктах наблюдений, включая проведение инспекций, стажировок и курсов, подготовку обзоров и методических рекомендаций.

Участвует во внедрении методов и технологий автоматизированной обработки метеорологической информации.

Выполняет расчеты и другие работы, проводимые при режимных обобщениях, используя средства электронно-вычислительной техники.

Участвует в выявлении и распространении передового опыта работы.

Функции

Инженер-метролог ответственен за:

  1. Метрологическое обеспечение деятельности компании в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  2. Разработку методик и способов проведения необходимых измерений.
  3. Осуществление требуемой метрологической экспертизы.
  4. Контроль за качеством эталонов и измерительных инструментов.
  5. Участие в разработке той части ТЗ, которая посвящена средствам измерения и контроля.
  6. Контроль за внедрением новых инструментов проведения измерений, а также за качеством результатов их эксплуатации.
  7. Отслеживание появления новых стандартов и документов в сфере точности измерений.
  8. Ведение профильной документации, в том числе подготовка заявок на приобретение новых инструментов для проведения измерений.
  9. Взаимодействие с другими специалистами в границах своей компетенции.
  10. Отслеживание соблюдения установленного порядка в области метрологической аттестации.
  11. Информирование главного инженера по обнаруженным проблемным моментам.
  12. Обеспечение соблюдения в своей деятельности установленных в компании стандартов и правил.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Права

Инженер-метролог владеет полномочиями:

  1. Требовать доступ к внутренним данным, необходимым в его профессиональной деятельности.
  2. Предлагать руководящему составу меры по совершенствованию трудовых процессов.
  3. Участвовать в собраниях служащих, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
  4. Требовать от руководящего состава компании обеспечения параметров, гарантирующих качественное выполнение его должностных функций.
  5. Подписывать документацию в пределах своей ответственности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Другие инструкции:  Должностная инструкция инженера-электронщика (электронщика)

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы».

    Непосредственный
руководитель                     ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                   ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:        ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

Должностная инструкция и трудовой договор c метеорологом часть 1 из шаблонов и образцов


Должностная инструкция техника-метеоролога

УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ________________________ _____________________________________ (____________________) «___»__________ ____ г. М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ техника-метеоролога __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________

(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Техник-метеоролог (далее — Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
распорядительные, методические и нормативные документы о порядке производства гидрометеорологических наблюдений, обработки данных гидрометеорологических наблюдений и передачи информации (по профилю и программе работ);
наставления, руководства, инструкции и коды по производству гидрометеорологических наблюдений, обработке и контролю их результатов, передаче информации, обобщению данных и подготовке режимно-справочных материалов;
порядок и правила наблюдений за опасными гидрометеорологическими явлениями и высокими уровнями загрязнения окружающей среды, составления и передачи штормовых предупреждений и оповещений;
устройство, правила эксплуатации, текущего ремонта и поверки применяемых средств измерений гидрометеорологического назначения и контроля загрязнения атмосферного воздуха;
схему и порядок гидрометеорологического обслуживания потребителей информации и населения в обслуживаемом районе;
правила кодирования и занесения в таблицы и на технический носитель данных метеорологических наблюдений;
правила составления метеорологических справок и обзоров;
взаимосвязь процессов и явлений, происходящих в атмосфере;
правила по охране труда.
Дополнительно для техника-метеоролога труднодоступной станции (ТДС):
нормативные документы по технической эксплуатации средств радиосвязи;
устройство, правила эксплуатации и мелкого ремонта радиостанций и других устройств связи, электросиловых установок;
положение о ТДС;
правила внутреннего трудового распорядка работников ТДС;
правила оказания первой медицинской доврачебной помощи;
правила хранения и использования оружия и боеприпасов.
1.6. Требования к квалификации:
Техник-метеоролог I категории — среднее профессиональное образование; стаж работы в должности техника-метеоролога II категории не менее 2 лет.
Техник-метеоролог II категории — среднее профессиональное образование; стаж работы в должности техника-метеоролога или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник-метеоролог — среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Проводит метеорологические, актинометрические, теплобалансовые, озонометрические, радиолокационные, аэрологические, агрометеорологические, радиометрические и некоторые другие гидрометеорологические наблюдения в зависимости от профиля и программы работ.
Отбирает пробы воздуха, атмосферных осадков и выпадений с целью определения уровней загрязнения.
Обеспечивает эксплуатацию технических средств, устройств, применяемых для гидрометеорологических наблюдений и контроля загрязнения атмосферного воздуха и выпадений.
Осуществляет обработку, контроль, занесение на технический носитель данных наблюдений, составление таблиц с данными наблюдений.
Осуществляет информационную работу: составляет, кодирует и передает (принимает) телеграммы с результатами различных наблюдений; доводит до обслуживаемых организаций и населения гидрометеорологические прогнозы, предупреждения об опасных явлениях и неблагоприятных гидрометеорологических явлениях, опасных уровнях загрязнения окружающей среды.
Участвует в подготовке и выпуске ежедневного гидрометеорологического бюллетеня, авиаметеорологической документации, в составлении режимно-справочных обобщений и издании справок и обзоров о наблюдавшихся погодных условиях и уровнях загрязнения атмосферного воздуха.
Участвует в монтаже технических средств измерений и обработки данных.
Проводит регламентные работы, текущий ремонт и поверку применяемых средств измерений гидрометеорологического назначения и контроля уровней загрязнения атмосферного воздуха.
Участвует в изучении влияния метеорологических условий на производственную деятельность основных отраслей народного хозяйства, а также запросов обслуживаемых потребителей на гидрометеорологическую информацию.
Участвует в сборе сведений об ущербе от опасных гидрометеорологических явлений.
Дополнительно для техника-метеоролога, работающего на ТДС: эксплуатирует, проводит регламентные работы и мелкий ремонт электросиловых установок.

Другие инструкции:  Об утверждении профессионального стандарта "Тренер-преподаватель" от 24 декабря 2020 -

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Другие инструкции:  Должностная инструкция модератора, должностные обязанности модератора, образец должностной инструкции модератора — полезные статьи и советы на медиа «Просто работа», Работа.ру.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы».

Начальник структурного подразделения: _________________________________
(фамилия, инициалы)  (подпись)
«___»______________ ____ г.

Согласовано:
Юридическая служба                    _________________________________
(фамилия, инициалы)  (подпись)
«___»______________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:             _________________________________
(или: инструкцию получил)               (инициалы, фамилия)  (подпись)
«___»______________ ____ г.

Кто такой главный метролог предприятия — академия снта

Общие положения

Вступительная часть инструкции дает основные представления о должности. Здесь описаны параметры кадровых перемещений сотрудника, взаимодействий с руководителями, требования к уровню его квалификации и другие моменты общего характера.

Закрепленные здесь требования к сотруднику должны не только обеспечить выполнение обязанностей, указанных в следующей части, но и отсеять кандидатов на позицию с недостаточной квалификацией.

Ответственность

Раздел отведен под описание возможностей наказания сотрудника за совершенные им нарушения. Мера наказания и степень его вины определяются в ходе процедур административного либо судебного характера, тонкости которых выводят их за рамки инструкции. Поэтому эта часть пишется в общей и упрощенной форме, с небольшим включением конкретики.

Права

Полномочия, данные в этой части, выступают дополнением к тем, которые гарантированы любому сотруднику согласно статье 21 ТК. Их объем и значимость зависят от ряда факторов, в том числе от отраслевой специфики, значимости должности и пр. Также в раздел можно помещать и льготы, которые предоставляются сотруднику работодателем: повышение квалификации, обеспечение инвентарем и другие.

Для специалистов технического профиля, деятельность которых сопряжена с особой ответственностью, инструкция вводится в действие по определенному алгоритму.

На начальном этапе документ исследуется на корректность. Его проверяют на:

  • Соответствие действующей нормативно-правовой базе.
  • Отсутствие противоречий с положениями отраслевых и профессиональных стандартов.
  • Согласованность с внутренними правилами организации-работодателя.

В процессе проверки обычно участвуют юрисконсульт, специалист по делопроизводству, HR-менеджер и профильные руководители организации.

На следующей стадии проводится сбор подписей тех лиц, которые согласовывали содержание инструкции. Заключительную подпись ставит глава организации, окончательно утверждая положения документа.

Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи сотрудником, для которого она создавалась. Таким образом он соглашается с её содержанием.

Внимание! Сотрудник имеет право получить свою копию инструкции в отделе персонала. Если она выдается ему в форме электронного файла, то из неё предварительно удаляются персональные данные.

Составление должностной инструкции

В трудовом законодательстве не даны указания по составлению должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют возможность свободно создавать этот документ с учетом своих потребностей. На практике обычно применяется доработка профильных образцов инструкций, в соответствии с нормами документооборота и спецификой деятельности работодателя. Имеются и определенные стандарты написания документа. Так, в ней обязательно должны присутствовать 4 части:

  • Общие положения.
  • Профессиональные функции.
  • Должностные полномочия сотрудника.
  • Параметры его ответственности.

Если наниматель хочет полнее документировать деятельность сотрудника, то он может включить в инструкцию вспомогательные части. Наиболее популярны:

  • Особенности работы.
  • Показатели оценки результативности (KPI).
  • Принципы изменения инструкции.
  • Параметры взаимодействий с другими служащими.

Внимание! Создавать инструкцию можно либо с ориентацией на должность, либо на конкретного ценного кандидата. В первом случае пишется типовой вариант, подходящий для любого кандидата. Во втором — инструкция подстраивается под особенности конкретного специалиста.

Функции

Для описания обязанностей специалиста можно привлекать подходящие профессиональные стандарты и параграфы Единого справочника должностей (ЕКС). Так, функции специалиста по метрологии описаны в профстандарте 40.012, утвержденном Минюстом в 2021 году. В более ранней форме обязанности инженера в сфере метрологии даны в ЕКС, в редакции от 2021 года.

Но не запрещается добавлять к описанным в этих документах функциям дополнительные, необходимые для конкретной должности с её особенностями. Основное условие — они должны сочетаться с положениями трудового договора, который является определяющим документом по деятельности работника.

Оцените статью
Добавить комментарий