- Общие положения
- Должностные обязанности
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Права
- Взаимодействие
- Гарант:
- Должностная инструкция макетчика наружной рекламы
- Должностная инструкция макетчика художественных макетов
- Должностные инструкции
- Задачи
- Общие положения
- Обязанности
- Ответственность
- Открыть документ в галерее:
- Права
- Примерная форма должностной инструкции макетчика наружной рекламы (подготовлено экспертами компании «гарант»)
- Разделы инструкции
- Утверждение
- Формы должностной инструкции
- Функции
Общие положения
1.1 Дизайнер наружной рекламы работает, нанимается и увольняется под руководством руководителя организации.
1.2 [Наименование должности менеджера] находится непосредственно под дизайнером макета наружной рекламы.
1.3 Квалификация: среднее профессиональное образование в области [указать соответствующее] и не менее [значение] лет профессионального опыта работы в рекламно-производственной сфере.
1.4 Должен знать дизайнер наружной рекламы:
Законы Российской Федерации в сфере профессиональной деятельности
— способы создания рекламных конструкций из разных материалов и любой сложности;
— основы проекционного черчения в объеме, необходимом для чтения эскизов и чертежей отдельных элементов проекта;
— цель и функция используемых установок и оборудования;
— характеристик и особенностей используемых материалов;
— свойства и полезность клеяных соединений для металла и пластмасс, правил использования;
— методы и приемы резки, сварочных работ;
— Опыт работы с отечественными и иностранными организациями из рекламного и производственного секторов;
— Основные трудовые положения;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— законы, регулирующие безопасность на рабочем месте и противопожарную безопасность.
Должностные обязанности
Внешняя реклама макет:
2.1. Разрабатывает индивидуальные проекты рекламных конструкций, учитывая условия их последующего размещения и пожелания клиента.
2.2 Проектирование и подготовка макетов.
2.3 Выбрать и приобрести материалы в соответствии с эскизом.
2.4 Изготовлять и собирать рекламные конструкции, детали.
2.5 Устанавливать и подключать электрические компоненты конструкций.
2.6 Участвовать в установке рекламных конструкций.
2.7. Он работает над реализацией новейших методов разработки и производства рекламных структур.
Повышение профессионального уровня и профессиональное развитие.
2.9 [Указать другие задачи].
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5 Работа верстальщика заключается в разработке макета:
5.1.Создание деталей и элементов средней сложности, пластика, металла и других материалов для высмеиваемых -плавников с использованием устройств и машин.
5.2 Собирать модели умеренной сложности из стандартизированных деталей по эскизам и чертежам с переводом в заданный масштаб под руководством более опытного модельера.
5.3 Создавать рабочие чертежи деталей и узлов простой и средней сложности.
5.4. Элементы, изображаемые на макете.
1) Детали конструкции: поручни, ступени, лестничные марши — изготовление.
2. использование картин для выставок — распиливание.
3. Сделает здания с простой архитектурой без деталей в системах планирования — производство.
4. Модели контейнеров с паровыми насосами, бункерными дозаторами, циклонами, леерами — изготовление.
5. Модели лабораторного оборудования, рукавные фильтры, трубопроводы, газоходы, локтевые воздуховоды — изготовление.
6. Модели линий коммуникаций с прямыми участками, переменного диаметра и различных деталей трубопроводов: арматуры, фланцы, элементы изоляции.
7. Орнаменты с узором, занимающим более 50% рабочей поверхности — пиление и сгибание.
Права
Модератор наружной рекламы имеет право:
3.1 Все предусмотренные законом меры социальной защиты.
3.2. Обеспечьте лучшее направление, чтобы помочь вам в работе.
3.3 Обращаться к руководству организации за помощью в выполнении своих профессиональных обязанностей и отстаивании своих прав.
3.4.Получите информацию и документы, необходимые для выполнения их функций.
3.5. Повышение квалификации.
3.6 [Другие права по трудовому законодательству].
Взаимодействие
В этой графе фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.
Гарант:
См. лист «Должностные инструкции для руководителей, специалистов и служащих и как их писать» и список должностных инструкций по подразделениям и отраслям.
В настоящей должностной инструкции содержатся положения Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
1. общие моменты
1.1 Дизайнер наружной рекламы используется и уволен в соответствии с приказом менеджера организации.
1.2 Внешний дизайнер рекламы несет непосредственную ответственность перед [менеджером менеджера].
1.3. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности [ вписать нужное ] и стаж работы рекламно-производственной сферы не менее 20 лет.
1.4.Наружная реклама должна знать:
Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере профессиональной деятельности;
— методы и методы создания рекламных структур в разных материалах и всей сложности;
— основы проекционного черчения в объеме, необходимом для чтения чертежей и эскизов отдельных элементов проекта;
— назначение и принцип действия применяемых приспособлений;
— свойства и специфичность используемых материалов;
— свойства и назначение клеев для металлов и пластмасс и принципы их применения;
— методы резки и сварки;
— Опыт национальных и иностранных организаций в секторе рекламы и производства;
Правила внутреннего трудового распорядка
— правила охраны труда и техники безопасности и пожарной безопасности.
2. Офисные задачи
Дизайнер по наружной рекламе :
2.1 Заказчику предлагается создать уникальные эскизы рекламных конструкций, учитывая обстоятельства их будущего размещения, а также предпочтения Заказчика.
2.2. Он разрабатывает и создает системы.
2.3 Выбирает и заказывает материалы в соответствии с эскизом.
2.4. создает и собирает рекламные конструкции и индивидуальные данные.
2.5 Устанавливает и подключает электрические компоненты конструкций.
2.6 Примите участие в установке рекламных структур.
2.7. Ведет разработку и изготовление новых рекламных конструкций.
2.8. повышать свою профессиональную квалификацию.
2.9 [Укажите другие профессиональные обязательства ].
Модель журнала наружной рекламы попадает прямо в цель:
3.1.ко всем юридическим социальным гарантиям
3.2 вносить предложения начальству по улучшению своей работы.
3.3 обращаться за помощью к руководству организации в выполнении своих профессиональных обязательств и реализации своих прав.
3.4 получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
3.5. повышать профессиональные навыки.
Макетчик наружной рекламы несет ответственность за рекламу
4.1. Должностная инструкция должна содержать следующее: За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах установленных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2 За причинение материального ущерба работодателю — в рамках действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
4.3 За правонарушения, совершенные в ходе своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [название, номер документа и дата].
Источник
Должностная инструкция макетчика наружной рекламы
Организация, Бизнес: [Имя организации, юридическая форма]
Должность, подпись руководителя или иного должностного лица (заместителя) по утверждению должностных обязанностей.
[число, месяц]
Должностная инструкция дизайнера наружной рекламы для [название организации, компании и т.д.].
Должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных правовых актов.
Должностная инструкция макетчика художественных макетов
Должностная инструкция художника по макетированию
- Основные положения
1.1 Настоящая должностная инструкция описывает функциональные обязанности, полномочия и ответственность дизайнера макетов.
1.2 Макетчик относится к категории технических исполнителей.
1.3 Модель для художественных событий назначается на эту должность и отклоняется в порядке, указанном применимыми положениями, касающимися работы в соответствии с регулированием директора печатной палаты.
1.4 Взаимоотношения после трудоустройства:
Лицо, назначенное директором полиграфического предприятия
Не подвергая условий профессионального опыта
Технология и обработка дерева, металла и оргстекла (включая оргстекло в печати и рисовании)
Основные физические и технологические свойства материалов, подлежащих обработке;
Как наносить основные клеи и краски на дерево, металл и оргстекло;
Правила техники безопасности при работе с токсичными веществами;
Устройство и принцип работы обслуживаемого оборудования;
Какие вещества используются в изготовлении макетов
Какие существуют техники соединения и покрытия компонентов макета красителями?
Основы цветоведения;
Основы черчения и картографии ;
Основы механики и электротехники
Технологии нанесения текстурных покрытий по заданной рецептуре;
Технологии и способы изготовления деталей и узлов для макетов;
Как собирать и монтировать детали и узлы моделей;
Основы механики, электротехники и автоматизации
Методы сборки, склейки и пайки деталей сложной конфигурации;
Методы имитации различных материалов для придания им сходства с деревом и драгоценными камнями;
Указания по безопасному содержанию рабочего места
Что является обязательным для использования средств защиты
Средства и методы безопасного выполнения работ;
Порядок уведомления руководителя о недостатках, обнаруженных в ходе работы;
Правила внутреннего трудового распорядка ;
Правила защиты работников, чистоты на рабочем месте и личной гигиены и пожарной безопасности.
- Документы, регламентирующие деятельность дизайнера художественного макета
Внешние документы:
Законодательство и нормативные акты, касающиеся выполняемых работ.
Внутренние документы: 3.2
Устав типографии, приказы и распоряжения директора.
- Задачи изготовителя модели
4.1.Художественный дизайнер до начала рабочего дня:
— проходят соответствующее обучение по охране труда и технике безопасности;
— подготовьте рабочее место и средства индивидуальной защиты ;
— Получить необходимое снаряжение личного защиты;
— Проверяет это оборудование, устройства и инструменты, обложки, тревоги, помехи и другие устройства, защитное заземление, вентиляция, локальное освещение и т. Д. находятся в хорошем состоянии;
— получает сырье и материалы;
4.2 В рамках своей работы проектировщик макета :
— соответствует требованиям личной и промышленной гигиены;
— используйте средства индивидуальной защиты;
— соблюдает рекомендации по использованию технологических инструментов, оборудования и безопасных методов работы;
— Немедленно сообщать непосредственному руководителю о любых недостатках, возникших в процессе работы;
— оказывает первую помощь (доврачебную) пострадавшим от травм, острых отравлений и внезапных заболеваний;
4.3 В течение рабочего дня художник-верстальщик:
— Изготавливает детали для циркулярной пилы, сверла, пильного и волочильного станка;
— Применяется для изготовления металлических форм средней сложности и пайки мягкими источниками;
— изготавливает по готовым шаблонам или чертежу детали и узлы к макетам из дерева, металла (оргстекла);
— подготавливает чертежи, шаблоны для отдельных узлов, агрегатов и деталей систем
— Создает проектное решение в соответствии с технологическими требованиями клиента и готовым проектом;
— выполняет гравировку по металлу и пластмассам узоров средней сложности;
— Он создает инкрустации и скульптуры средней сложности из дерева и пластмассы;
— выбирает технологию изготовления деталей;
— изготавливает пресс-формы и приспособления для производства деталей средней сложности методом штамповки и прессования;
— производит электрические элементы освещения и механизмы для динамической работы узлов;
— устанавливает устройства, компоненты и строительные блоки в макетах для автоматизации электрического освещения;
— Моделирование и изготовление форм для формовки и прессования сложных деталей, устройств для растяжения, гибки и экструзии полых контейнеров, сферических поверхностей из металла, пластмассы, оргстекла и других материалов;
— производит красители и лаки по заданной рецептуре с имитацией драгоценных камней, дерева и металла;
— проверяет, чтобы готовые макеты соответствовали поставленным задачам
— Ведение рабочего склада с планировкой;
4.4 Изготовитель модели в конце рабочего дня :
— Сырьё и материалы не используются;
— убирайте рабочее место;
— Утилизация отходов производства в соответствии с установленной процедурой;
— отдает свое рабочее место;
- Режим правдоподобных прав
5.1 Знайте проекты принятия решений организации, связанные с вашей деятельностью.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
5.3. Требовать от руководства типографии содействия в выполнении своих профессиональных обязанностей и прав.
- Ответственность
Модель для Art Systems отвечает:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей в рамках настоящей должностной инструкции, в пределах, определенных действующим в Украине трудовым законодательством.
6.2. за правонарушения, совершенные в ходе своей деятельности: в объеме, определенном действующим административным, уголовным и гражданским правом Украины.
6.3. Причинять вред имуществу, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия труда для дизайнера художественной верстки
Методы работы верстальщика устанавливаются в соответствии с правилами внутреннего распорядка типографии.
- Условия вознаграждения
Условия оплаты труда верстальщика определяются в соответствии с Положением о вознаграждении.
9 Тильзинсбестеммельсер
9.1 Это описание работы составлено вдвое больше, одно из которых хранится в печати, а другое с работником.
9.2 Задачи, обязанности, права и ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменениями в структуре, задачах и функциях подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся по указанию директора по печати.
Источник
Должностные инструкции
Должностная инструкция — это локальный документ правового характера, в котором прописаны обязанности сотрудников. Список зависит от ряда факторов: характера производственного процесса, требований к работе и обязанностей работников.
Задачи
В этом разделе записываются задачи сотрудника, работающего на определенной позиции.
Общие положения
В этом разделе прописана основная информация:
- Должность сотрудника.
- Название устройства.
- Подчинение работника.
- Процедура назначения и увольнения.
- Характеристика замены основного работника на временного.
- Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.
Должно быть указано, какие документы являются нормативными актами (ТК), внутренние акты и прочее).
Обязанности
Определены обязанности работника на данной должности. Они могут быть конкретными и общими, универсальными. Подумайте о всеобщих обязанностях:
- Соблюдение сроков подготовки документов
Требование соблюдать конфиденциальность информации является основополагающим для некоторых позиций.
Ответственность
Он охватывает ответственность сотрудника в случае несоблюдения требований и правил его работы.Разные виды ответственности могут быть наложены на сотрудника: материальные, административные и другие.
Открыть документ в галерее:
Права
Перечислите права работника, необходимые для выполнения их функций. Например, они могут включать следующие права:
- Принимать решения в рамках установленных полномочий.
- Получать конфиденциальную информацию, если это необходимо для выполнения должностных обязанностей.
- Принимать и утверждать документацию.
В этом разделе логично записать способ использования этих прав.
Примерная форма должностной инструкции макетчика наружной рекламы (подготовлено экспертами компании «гарант»)
[Организационная и юридическая форма, организационное название, компания]
[Позиция, подпись, ф.И.О.Глава или другое долгосрочное лицо, уполномоченное разрешать долгие инструкции]
[ день месяц год ]
Должностная инструкция для композиторов на открытом воздухе
Название организации, предприятия и т. п :
Разделы инструкции
Инструкции разделены на разные разделы.Разработайте их функции.
Утверждение
Инструкции обычно создаются Департаментом человеческих ресурсов. Документ подписан главой департамента. Рекомендуется согласиться с менеджерами департаментов, в которых работник работает, для которого проводится расследование. Документ утвержден глава компании.
После подтверждения инструкций, сделайте ее сотрудника в подписи.Сотрудник помещает свой имидж в одном из следующих мест:
- Отдельный подписанный лист.
- Специальный дневник.
- Вставка в самом руководстве.
Сознание можно утверждать и другими способами, если это не противоречит законодательству.
Источник
Формы должностной инструкции
Существует два типа должностных инструкций:
- Типичный. Применяется к определенному элементу. Инструкция такого типа является универсальной. То есть, он распространяется на всех сотрудников, занимающих одну и ту же должность. Документ должен быть доведен до сведения сотрудников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
- Отдельно. Он устанавливается с помощью отдельного документа. В нем прописаны должностные инструкции, особенности взаимодействия, субординация. Этот документ является приложением к трудовому договору. В этом соглашении также указываются обязанности работника. Но они должны быть подробными со ссылкой на должностную инструкцию.
Стандартная форма более удобна. Это сокращает объем бумажной работы.
Функции
MDI характеризуется такими особенностями:
- Определите квалификационные требования к должности. Эти требования могут включать образование, необходимость специальной подготовки и опыт работы на аналогичной должности.
- Определение задач. Задания могут включать перечень работ, которые необходимо выполнить, объем работ и обязанности сотрудника.
Цель обучения инструкций:
- Этот документ является основанием для отказа от должности. Работодатель может отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям.
- Разделение задач между сотрудниками.
- Оценка качества работы сотрудника во время испытательного срока.
- Оценка качества выполнения работником своей работы.
- Определение того, не подходит ли работник для занимаемой должности.
Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание на основании должностной инструкции. Дисциплинарное взыскание может быть применено, если сотрудник не выполнил свои обязанности или выполнил их ненадлежащим образом.