Должностная инструкция комплектовщика группы комплектации филиалов

Должностная инструкция комплектовщика группы комплектации филиалов Должностные инструкции

Общие требования

1.1. Наименование должности: «Комплектовщик». Должность «Комплектовщик» относится к категории рабочих.

1.2. Комплектовщик, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора.

1.3. На должность Комплектовщика принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее образование, как с опытом работы (Комплектовщика), так и без опыта работы.

К самостоятельнойработе Комплектовщиком допускаются лица, оформленные Дирекцией по персоналу и всоответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требованийохраны труда работников организаций», прошедшие вводный инструктаж по охранетруда, прошедшие первичный инструктаж и обучение на рабочем месте ( рабочихместах) безопасным методам и приемам труда в течении #8212; 10-ти рабочих смен исдавшие проверку знаний требований охраны труда при выполнении поручаемойработы.

Лица без опыта работы принимаются на период испытательного срока надолжность Комплектовщика и проходят обучение на должность по разработанным иутвержденным программам обучения. После обучения по результатам проверкиобучения квалификационная комиссия утверждает работника в должности Комплектовщик.

При дальнейшей работе Комплектовщик проходитповторный инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте(рабочих местах) по видам работ или по видам оборудования 1 паз в 6 месяцев (январьи июль месяц текущего года).

1.4. Внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) Комплектовщик проходит:

  • При введении в действия новых нормативно-правовых документов;
  • При изменении технологического процесса, инструмента, сырья или материалов, влияющих на безопасность труда;
  • При нарушении Комплектовщиком требований охраны труда и техники безопасности;
  • При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев).

Целевой инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) Комплектовщик проходит при поручении ему разовой работы, не связанной с прямыми обязанностями по должности.

1.5. Комплектовщик в своей деятельности подчиняется непосредственноnbsp; мастеру группы и старшему комплектовщикугруппы nbsp;подготовки компонентов.

1.6.Комплектовщик может выполнять поручаемую работу как индивидуально,так и в составе группы.

1.7.Согласно технологическому процессу, Комплектовщик выполняетпоручаемую работу на различных рабочих местах, помогает Специалисту по учёту.

Комплектовщик освобождается от должности илиувольняется с работы:

  • по личному заявлению;
  • по инициативе администрации.

Общие положения

  1. Комплектовщик назначается и увольняется приказом главы компании, по представлению руководителя смены.
  2. Комплектовщик подчиняется руководителю смены.
  3. Во время отсутствия комплектовщика (лечение болезни, отпуск и т.д.) закрепленные за ним обязанности выполняет, по поручению начальника склада, другой рабочий.
  4. Комплектовщик должен проходить, в соответствии с внутренними правилами, регулярные медосмотры.
  5. Сотрудник на этой позиции должен соответствовать следующим критериям:
    • трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
    • успешно пройденное медобследование;
    • требования по уровню образования не предъявляются.
  6. Комплектовщик обязан разбираться в:
    • отраслевых нормах и правилах;
    • принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
    • принципах маркировки востребованных в работе товаров;
    • параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
    • правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
    • алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
    • стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
    • параметрах работы с соответствующими документами;
    • принципах работы с весами;
    • порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
    • нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
  7. Комплектовщик обязан руководствоваться:
    • актуальной нормативно-правовой базой;
    • документацией компании;
    • положениями инструкции.

Должностные обязанности

nbsp;Комплектовщикnbsp; долженnbsp;выполнятьnbsp;nbsp; правилаnbsp; внутреннего трудового распорядка.

2.1 На основании организации технологического процесса производства радиоэлектронных изделий и приборов на участке сборочного монтажа, один и тот же работник выполняет следующие работы, как предусмотренные для профессии «Комплектовщика автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах» и других профессий в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС выпуск 21 , раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи»), так и не предусмотренные в ЕТКС и являющиеся дополнительными.

2.2 В трудовые обязанности Комплектовщика при производстве радиоэлектронных устройств и приборов на участке сборочного монтажа входит выполнение работ ряда профессий, которые предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС выпуск 21, раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи», утвержденные Минтрудом России от 07 марта 2001 г. №23), так и работ, которые не входят в ЕТКС (выпуск 21):

2.3.1. Комплектовщик должен уметь и выполнять без нарушений требования правил охраны труда, техники безопасности и правил пожарной безопасности «работы заготовщика радиотакелажа и электрорадиоэлементов» (ЕТКС выпуск 21 § 9,).

2.3.3. Комплектовщик должен уметь и выполнять безнарушений требований правил охраны труда, техники безопасности и правилпожарной безопасности работы «Комплектовщика автоматической линии подготовки ипайки электрорадиоэлементов на печатных платах» (ЕТКС выпуск 21 § 28,29).

которые входят в ЕТКС выпуск 21 § 28.

а) Характеристика работ:

  • Знать правила поподсчёту компонентов при получении со склада и при отправке на склад.
  • Раскладка ЭРЭ втехнологическую тару (тележки), nbsp;убедиться в правильном количестве компонентов).
  • nbsp;Проверить количество полученных компонентов доконца производства изделия.
  • Поставить визвестность бригадира, мастера или начальника цеха в случае несоответствиякомпонентов или их нехватки.
  • Правилаnbsp; маркировкиnbsp;изделийnbsp;nbsp; электроннойnbsp; техники и электронных компонентовnbsp; иnbsp;чтенияnbsp; маркировки,nbsp;nbsp; определенияnbsp;их годности под автоматизированную сборку ИЭТ;
  • nbsp;2.3.3.2. Работы 2 разряда, которые не входят вЕТКС выпуск 21 § 28.
  • Приемка, разгрузкаи подсчет плат.
  • Комплектованиепроизводственных участков необходимыми комплектующими.
  • Отделение и подсчетплат с неисправными блоками.
  • Наклейка штрихкодов на мультиплаты и браковочных меток на неисправные модули мультиплат, приполучении комплектующих со склада по комплектации на необходимое количествоизделий.
  • nbsp;Проверка компонентов, поступивших со склада,на соответствие по типу, номиналу и количеству. Изоляция с компонентов с последующимизамерами параметров прибором при рассыпании.
  • Предустановочнаяподготовка деформированных компонентов.nbsp; nbsp;

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 2.4. Комплектовщик в своейдеятельности должен:

  • Контролироватьобеспеченность подразделений необходимыми материалами.nbsp;nbsp;
  • Уметь печататьнаклейки на автоматы nbsp;«Зебра».

2.4.2.1.Правила работы по операционным картам.

2.4.3. Правила и нормы по охране труда, технике безопасности,производственной санитарии и противопожарной безопасности, изложенные в инструкциях.

  • Правилапользования средствами индивидуальной защиты.
  • Требования,предъявляемые к качеству выполняемых работ.
  • Виды брака испособы его предупреждения и устранения.

2.4.7. Производственнуюnbsp;nbsp;сигнализациюnbsp;nbsp; иnbsp;nbsp; действияnbsp;nbsp;вnbsp;nbsp; случаеnbsp;nbsp; возникновенияnbsp;nbsp; аварийных ситуаций.

2.4.8. Приемы (порядок) оказания первой медицинской помощи.

2.5 Кроме работ, предусмотренные в разделах «Характеристика работ», Комплектовщик должен выполнять работы по приемке и сдачи смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов и оборудования, а также содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

2.6. Комплектовщик взаимодействует с другими подразделениями согласно технологическому процессу или через мастера группы подготовки компонентов.

Другие инструкции:  Права и обязанности работника при использовании средств индивидуальной защиты — Роспотребнадзор информирует — Новости — Главная — Официальный сайт городского округа Карпинск

Обязанности

За комплектовщиком закреплены следующие функции:

  1. Отбор товаров в соответствии с полученной заявкой.
  2. Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа.
  3. Комплектование заказа в соответствии с полученной заявкой.
  4. Подбор соответствующей тары и упаковки.
  5. Взвешивание, в случае необходимости, заказа и его составляющих.
  6. Текущий контроль по соответствию параметров продукции прилагаемой документации.
  7. Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов.
  8. Обеспечение качественной упаковки и укладки продукции.
  9. Соблюдение требований комплектации по весу, сортам, маркам и другим критериям.
  10. Учет своих операций в соответствии с установленными в компании правилами.
  11. Выполнение поручений менеджеров компании в пределах своей компетенции.
  12. Участие в мероприятиях по инвентаризации, в пределах своей ответственности.
  13. Соблюдение норм охраны труда, технической и противопожарной безопасности.
  14. Уход за фирменной одеждой, предоставленной компанией.

Права

3.1. Комплектовщик имеет право:

  • Знакомиться спроектами решений руководства организации (структурного подразделения),касающимися деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет своиобязанности или цеха выполняемой им работы.
  • Присутствовать насобраниях организации (структурного подразделения) по вопросам деятельностиорганизации (структурного подразделения).
  • Участвовать вобсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей.
  • Вносить нарассмотрение руководителя структурного подразделения предложения по улучшениюдеятельности структурного подразделения или замечания, отмеченные в деятельностиструктурного подразделения.
  • Комплектовщик длявыполнения работы получает спецодежду и другие необходимые средства индивидуальнойзащиты (СИЗ).
  • Комплектовщикможет не выполнять распоряжения руководителя, противоречащие правилам охранытруда и представляющие явную опасность для работника. Работник, получившийтакое распоряжение, обязан обратить внимание руководителя, давшегораспоряжение, на противоречие его правилам охраны труда и, если руководитель неотменит данное распоряжение, довести это до сведения вышестоящего руководителя.

Ответственность

Комплектовщик может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  1. Невыполнение функций, предусмотренных в этой инструкции, — в границах, определённых в трудовом законодательстве.
  2. За причинение ущерба своему работодателю — в соответствии с профильными положениями действующего законодательства.
  3. За совершенные на работе правонарушения — в пределах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.

Заключительные положения

5.1. Комплектовщику запрещается работать без спецодежды и положенных по технологии средств индивидуальной защиты (СИЗ).

  • Приnbsp; возникновенииnbsp;несчастногоnbsp; случаяnbsp; (НС)nbsp;наnbsp; производстве,nbsp; аnbsp;именноnbsp; получения отравлениявредными или токсическими веществами или получения производственной травмы Комплектовщикnbsp; долженnbsp;немедленноnbsp; прекратитьnbsp; работу,nbsp;оставитьnbsp; обстановкуnbsp; вnbsp;моментnbsp; получения травмы исообщить о случившемся руководителю. Получить необходимую первую медицинскуюпомощь и при необходимости отправиться в медучреждение.
  • Обо всехнедостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, о неисправности технологическогооборудования, электроинструмента, оснастки, приборов необходимо известить своегонепосредственного руководителя.

Источник

Должностная инструкция комплектовщика группы комплектации филиалов

1069 Общие положения

1069.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Комплектовщика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1069.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1069.3 Переименование, ликвидация должности Комплектовщика, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1069.4 Комплектовщик непосредственно подчиняется Руководителю Группы комплектации филиалов.

1.5 У Комплектовщика подчиненных нет.

1070 Цели и должностные обязанности

1070.1 Деятельность Комплектовщика направлена на достижение следующих целей:

2.1.1 Выполнение технологии комплектации и отгрузки товара клиентам XXX.

1070.2 Для достижения установленных целей Комплектовщик исполняет следующие обязанности:

2.2.1 Выполняет установленные для способов доставки заказов действия по комплектации и отгрузке товара в рабочих зонах.

2.2.2 По указанию Старшего комплектовщика или самостоятельно выполняет работы по комплектации и отгрузке товара в рабочих зонах.

2.2.3 При выполнении работ по комплектации в рабочих зонах соблюдает установленные правила и меры безопасности.

2.2.4 Выполняет погрузочно-выгрузочные работы скомплектованных заказов в предоставленную для этих целей автомобильную технику.

1071 Показатели оценки деятельности

Деятельность Комплектовщика оценивается на основе следующих показателей:

1071.1 Качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.

1071.2 Выполнение производственных показателей, установленных нормативами комплектации готовых заказов.

1071.3 Выполнение разовых распоряжений и указаний непосредственного руководителя

1071.4 Сохранность вверенных ему материальных ценностей.

1072 Общекорпоративные нормы

Деятельность Комплектовщика регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1072.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

1072.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

1072.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

1072.6 Положение об Отделе Центральный склад;

1072.7 Настоящая должностная инструкция.

1073 Права

Комплектовщик имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1074 Ответственность

Комплектовщик несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1075 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Среднее

7.2

Опыт работы

Не обязателен

7.3

Профессиональные навыки

Не обязательно

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Пользователь ПК

7.5

Знание нормативной документации

Не обязательно

7.6

Владение методиками

Не обязательно

1076 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

ОЦС

Отдел Центральный склад

8.2

ДТО

Департамент товарных операций

8.3

ГКА

Группа комплектации аптек

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1077 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Должностная инструкция администратора Cognos ePlanning

1078 Общие положения

1078.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Администратора Cognos ePlanning, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1078.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1078.3 Переименование, ликвидация должности Администратора Cognos ePlanning, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1078.4 Администратор Cognos ePlanning непосредственно подчиняется Руководителю Группы эксплуатации тиражных бизнес-приложений.

1078.5 У Администратора Cognos ePlanning подчиненных нет.

1.6 На время отсутствия Администратора Cognos ePlanning его замещает Руководитель Группы эксплуатации тиражных бизнес-приложений.

1079 Цели и должностные обязанности

1079.1 Деятельность Администратора Cognos ePlanning направлена на достижение следующих целей:

Другие инструкции:  Должностная инструкция конюха 1-го разряда | Работа и обучение сегодня

1079.1.1 Обеспечение бесперебойного функционирования системы бюджетирования Cognos ePlanning;

1079.1.2 Повышение отказоустойчивости и производительности системы Cognos ePlanning.

1079.2 Для достижения установленных целей Администратор Cognos ePlanning исполняет следующие обязанности:

1079.2.1 Осуществляет администрирование системы бюджетирования Cognos ePlanning;

1079.2.2 Вносит изменения в модель бюджетирования, реализованную в системе Cognos ePlanning;

1079.2.3 Осуществляет регламентацию процессов использования системы Cognos ePlanning;

1079.2.4 Осуществляет взаимодействие со специалистами Финансового департамента при решении проблем, возникающих при эксплуатации Cognos e. Planning;

1079.2.5 Обеспечивает резервное копирование критических компонентов системы Cognos ePlanning;

1079.2.6 Осуществляет предоставление прав доступа к системе Cognos ePlanning;

1079.2.7 Осуществляет мониторинг производительности системы Cognos ePlanning;

1079.2.8 Взаимодействует со службами поддержки производителей программного обеспечения.

1079.2.9 Осуществляет предоставление прав доступа к системе Adaytum ePlanning;

1079.2.10 Осуществляет взаимодействие с сотрудниками XXX при решении проблем, возникающих при эксплуатации Adaytum e. Planning;

1080 Показатели оценки деятельности

Деятельность Администратора Cognos ePlanning оценивается на основе следующих показателей:

1080.1 Качество обслуживания Системы 1С.

1081 Общекорпоративные нормы

Деятельность Администратора Cognos ePlanning регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1081.9 Настоящая должностная инструкция.

1082 Права

Администратор Cognos ePlanning имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

1082.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

1082.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам своей компетенции;

1082.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

1083 Ответственность

Администратор Cognos ePlanning несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1084 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Высшее

7.2

Опыт работы

• Стаж от двух лет в области разработки и обслуживания прикладного программного обеспечения;

7.3

Профессиональные навыки

• Практический опыт работы с СУБД Oracle в качестве программиста или администратора БД;

• Знакомство с OLAP-технологиями;

• Знание технологий разработки и эксплуатации ПО;

•Желательно знакомство с принципами построения систем бюджетирования;

•Практический опыт работы с Cognos ePlanning

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Cognos ePlanning

7.5

Знание нормативной документации

7.6

Владение методиками

Резервного копирования

1085 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

Cognos e. Planning

Автоматизированная информационная система бюджетного планирования

8.2

ОЭИС

Отдел эксплуатации информационных систем

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1086 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Должность

К примеру, при работе на конвейере тоже есть должность комплектовщика. Там к его обязанностям относится сбор целой конструкции или узла из поступающих деталей. Немного позже другой комплектовщик сделает из этих единиц целое готовое изделие. Большое количество предприятий в стране работает именно по такому принципу.

СПРАВКА! К единичным деталям может относится как промышленные заготовки, так и пищевые полуфабрикаты.

Дополнительные обязанности

На некоторых предприятиях, где ограничены объемы производства, нередко происходит вменение в обязанности одного сотрудника дополнительных обязанностей. Также это может происходить из соображений удобства и увеличения ответственности.

Именно таким образом возникла должность кладовщика-комплектовщика.

Должностные обязанности грузчика комплектовщика состоят в следующем:

— он должен получать продукцию с производства и размещать ее на складе;

— обеспечивать условия, которые нужны для хранения товаров;

— упаковывать и затем сортировать поступающие товары;

— комплектовать товары по их главным признакам;

— формировать партии в соответствии с поступающими заявками;

— взвешивать отгружаемую продукцию и проверять ее сохранность;

—  вести необходимую документацию и заниматься формированием отчётов.

Из этого становится понятно, что такую работу может делать только тот человек, который имеет определенный набор качеств. Чтобы выполнять эту работу, нужно быть порядочным, аккуратным, усидчивым, внимательным и ответственным сотрудником. В ином случае не избежать ошибок или злоупотребления собственными возможностями, что почти всегда сказывается не лучшим образом на показателях и репутации самой компании.

Комплектование при погрузке

Иногда в штате некоторых фирм есть должность грузчика-комплектовщика. По названию понятно, чем занимается этот работник. Он переносит тяжести и подбирает товар по созданному перечню для того, чтобы отправить его заказчику. Обычно их относят к сотрудникам экспедиции.

Таким образом происходит отгрузка товаров по заранее сформированным накладным. Данный документ создаётся сотрудниками отдела сбыта этой компании согласно заявке от заказчика. После этого комплектовщик выбирает нужные позиции из всего ассортимента товаров, имеющихся на складе.

Грузчик же переносит выбранные позиции к месту отгрузки. Описанные операции лучше производить одновременно, поэтому обычно должности грузчика и комплектовщика объединены в одну. СПРАВКА! Получается, что сотрудник с должностью грузчика-комплектовщика выполняет две функции и несет полную ответственность за итог своей деятельности.

Комплектовщик обязанности

Каждый сотрудник любого предприятия имеет свой собственный перечень обязанностей. Должностные инструкции каждого из этих сотрудников содержат список этих обязанностей и обязательны для исполнения.

В соответствии со своей должностной инструкцией комплектовщики обязаны:

  1. Отбирать нужные товары в соответствии с переданным ему документом.
  2. Проверять товары по количеству единиц, метражу или весу.
  3. Подбирать однотипные товара по определяющим признакам, таким как размер, цвет, артикул, фасон, модель или форма.
  4. Подготавливать товары перед передачей из производства на склад, а затем на отгрузку. Вместе с этим он должен отсеивать изделия с сильно заметными дефектами.
  5. Расставлять продукцию для комплектования партии.
  6. Вести учёт переданных товаров.
  7. При необходимости комплектовщик должен предварительно взвешивать продукцию.
  8. Заполнять необходимые ярлыки и бирки.
  9. Формировать партию товаров и заполнять соответствующую документацию.
  10. Формировать необходимую отчётность.

СПРАВКА! При выполнении всех перечисленных обязанностей комплектовщик находится в тесном контакте со всеми остальными сотрудниками.

Область применения

Отбирать нужные товары в соответствии с переданным ему документом.Чаще всего комплектованием сотрудники занимаются на заключительном этапе процесса производства. Они создают готовый товар из отдельных продуктов. В таком случае комплектовщик выбирает из общей массы те объекты, которые подходят по требуемым показателям и собирает их вместе. Собирать так можно всё что угодно. Чем-то эта профессия похожа на профессию сборщика. Он также занимается сбором целой конструкции из отдельных заготовок, в результате чего получается изделие, состоящее из нескольких составляющих. Данный принцип часто применяется в торговле, когда несколько самостоятельных товаров объединяют вместе по заранее сформированному списку. Получившийся продукт уже имеет свое название, под которым и продается.

Другие инструкции:  Приказ Министерства спорта РФ от 24 октября 2012 г. N 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации"

СПРАВКА! Например, так собирают наборы средств по уходу за кожей или конфет.

Согласно накладной, новый товар уже считается самостоятельным и полноценным, а также имеет свою конкретную стоимость.

Общие положения

Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:

  • Параметров кадровых перемещений.
  • Квалификационных требований (опыт, образование).
  • Положениям, на которые опирается работник.
  • Требуемым знаниям и практическим навыкам.
  • Иным моментам, важным для работодателя.

Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.

Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС.

Обязанности

Функции, перечисленные в этом разделе, включают не только обязательные для определенной профессии, но и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя и особенностей его деятельности. Также отдельно выделяют обязанности:

  • соблюдать нормы охраны труда, пожарной безопасности;
  • заниматься заполнением документов в пределах своей компетенции;
  • обеспечивать качественное обращение с инвентарем, предоставленным работодателем.

Данные функции стандартны для большинства профессий, независимо от специфических требований работодателя.

Обязанности комплектовщика на складе

Любая работа должна выполняться только людьми, обладающими необходимыми для этого знаниями и навыками. К обязанностям комплектовщика на складе относятся некоторые такие навыки, для которых нужны некоторые знания в каких-то областях.

Человек без определенных знаний, просто с улицы, не может справиться с этой работой без некоторой подготовки. Это обусловлено тем, что в процессе своей работы данный специалист должен производить следующие действия:

  1. Проверять товары по количеству единиц, метражу или весу.Заниматься подбором товаров по нормативам комплектации товарно-материальных ценностей, которые должны быть утверждены;
  2. Заниматься перемещением необходимого товара, складируя его для этого в специальном месте;
  3. Осуществлять контроль качества выбранных товаров, чтобы избегать бракованных и товаров с дефектами. Если брак все же обнаружен, нужно сразу же оповестить об этом начальника склада и составить акт об этом.
  4. Считать поступающую и отгружаемую продукцию.
  5. Отлично ориентироваться в складском помещении, наверняка зная местонахождение того или иного товара.

СПРАВКА! Помимо этого, комплектовщик должен принимать непосредственное участие во всех проводимых инвентаризациях и подсчёте остатков, проводимых каждый день.

Обязанности комплектовщика на складе | блог | компания «right staff»

Именно поэтому основными критериями выбора работников склада этой категории являются:

  • Склонность к монотонному, однообразному ручному труду.
  • Высокая концентрация и усидчивость, хорошая координация движений.
  • Опыт работы с выполнением обязанностей комплектовщика на складе.

Должностная инструкция комплектовщика

Перечень функциональных задач и должностных обязанностей упаковщика приведено в должностной инструкции данной категории складского персонала. В документе указываются основные и дополнительные функции комплектовщика, его права и ответственность. Также, в документе указаны базовые требования к кандидатам на данную должность, описаны основные организационные моменты.

Разработкой и внедрением инструкций занимается отдел кадров. Документ формируют в трех экземплярах, первый из которых вручается комплектовщику, а остальные два остаются на предприятии. Инструкция действует бессрочно, или до того момента, пока должностные обязанности комплектовщика или условия труда не будут изменены.

Комплектовщик (укладчик, упаковщик) – должностные обязанности

  • Сборка заказов согласно первичным документам (заявка, фактура, счет, накладная).
  • Фасовка и комплектация товарно-материальных ценностей согласно спецификации, установленным на предприятии нормам и нормативам.
  • Ручная укладка сложных и дорогостоящих изделий в специальную тару.
  • Обвертывание отдельных деталей или целых изделий пленкой, фольгой, пузырчатой бумагой и другим специализированным материалом.
  • Фасовка и укладывание готовой продукции, товаров, полуфабрикатов и комплектующих изделий в бумажную, деревянную, картонную тару.
  • Предварительная подготовка оберточного материала, контроль его целостности и сохранности.
  • Подготовка и наклейка этикеток на упаковку, нанесение дополнительной маркировочной информации.
  • Работа с сыпучими материалами (взвешивание и запаивание таких материалов).
  • Работа с жидкими материалами (точное дозирование, правильное закупоривание стеклянной или пластмассовой тары).
  • Комплектация, фасовка и упаковка крупногабаритных и тяжелых грузов.
  • Работа с подъемными и транспортировочными механизмами (погрузчик, подборщик).
  • Работа с художественной упаковкой товаров (в части кондитерской или подарочной продукции).
  • Обеспечение наличия технической документации (паспорт, сертификаты качества, инструкция по работе, спецификация) в коробках с бытовой техникой и другими специфичными товарами (например, узлы и детали к сварочному оборудованию).
  • Правильное оформление и обеспечение сохранности первичной документации (заявки, фактуры, артикулы, дорожно-транспортные накладные, сопроводительная документация).
  • Участие в проведении инвентаризаций и ревизий.
  • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, соблюдение трудового распорядка и техники безопасности.

Ответственность

В разделе даны нарушения, за которые сотрудник может понести наказание в форме материальной ответственности, административной, а также в виде дисциплинарного взыскания. В отдельных случаях действующим законодательством предусмотрено и уголовное наказание.

Готовая инструкция должна пройти определенный путь утверждения:

  • Согласование с юрисконсультом и HR-менеджером.
  • Согласование с заместителями руководителя и специалистами по профилю инструкции.
  • Внесение в документ полученных от них корректировок.
  • Распечатывание чистовика (на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа).
  • Визирование документа ответственными лицами, в том числе главой компании.
  • Проставление подписи работником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Инструкция может составляться как в форме локального правового акта, так и в виде приложения к трудовому договору. Если она меняется, то сотрудник должен снова поставить подпись, удостоверяя свое согласие с внесёнными правками.

Источник

Права

В этой части перечисляются полномочия, данные сотруднику работодателем. Они дополняют права, которые гарантированы служащему статьёй 21 ТК. По общему принципу: чем более значима должность, тем значительнее должны быть полномочия специалиста.

Правила составления инструкции

В трудовом законодательстве не закреплены требования к составлению инструкции, поэтому у работодателей имеются большие возможности к её созданию под свои требования. На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций. Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.

Стандартная инструкция включает 4 части:

  • Общие параметры.
  • Должностные функции.
  • Должностные права.
  • Потенциальная ответственность.

Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции. В нем к вышеназванным разделам можно добавить:

  • Принципы должностных взаимодействий.
  • Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).
  • Правила изменения инструкции.
  • Условия работы.

Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях.

https://www.youtube.com/watch?v=5kvE0eeVl_E

Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию». В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста. Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.

Оцените статью
Добавить комментарий