- Основная информация
- Что входит в обязанности транспортного логиста
- Должностная инструкция логиста — образец 2021
- Должностные обязанности транспортного логиста
- Как стать директором по логистике
- Как стать логистом по грузоперевозкам
- Квалификационные требования
- Оптимизация и управление запасами
- Ответственность
- Перечень требований к транспортному логисту
- Плюсы и минусы логистики
- Права
- Требования к знаниям руководителя логистики
- Уровни ответственности директора по логистике
Основная информация
Явная потребность в логистических услугах возникла еще в ГДР в 1974 году. Позже, в 1990-х годах, задачи, обязанности и требования к сотрудникам стали более конкретными и привели к формированию отдельной сферы деятельности: транспортной логистики.
Отдел транспортной логистики организует и контролирует транспортировку продукции и материалов всеми видами транспорта в рамках данной компании. Они также отвечают за подготовку транспортной документации, расчет рисков и минимизацию затрат, связанных с каждой транспортной операцией.
https://www.youtube.com/watch?v=CC8OxCMJ-2E
Развитие российской логистики по-прежнему отстает от западных стран. Этому препятствуют такие проблемы, как
- Качество транспортной инфраструктуры;
- Недостаточное развитие МТБ;
- Катастрофы, которые тормозят развитие экономики в целом.
Несмотря на серьезные препятствия, логистическая отрасль растет и развивается, что означает расширение сфер ее влияния. В настоящее время логистические услуги предоставляются следующим образом:
- внутренняя — перемещение продукции между отделениями одной фирмы;
- внешняя — доставка от изготовителя (одной фирмы) в другую компанию;
- международная — грузоперевозки с пересечением границ разных государств.
Учитывая важность существующей службы логистики, были также разработаны основные задачи работающих в ней специалистов.
Что входит в обязанности транспортного логиста
Разница между транспортной компанией и транспортно-логистической компанией вполне очевидна: задача первой — осуществить перевозку груза в соответствии с выданной маршрутной картой, тогда как функции логистической компании гораздо шире: организовать доставку груза таким образом, чтобы соблюсти сроки и минимизировать затраты владельца товара.
- Формирование и осуществление контроля на всех этапах транспортной цепочки, включая определение вида транспорта, оптимизацию маршрута с учетом большого количества различных факторов, координацию действий участников транспортного процесса;
- Управление процессом хранения товаров, погрузочные работы (включая прием груза, разделение и планирование его размещения по местам хранения, контроль пунктуальности отгрузок);
- Ведение автоматизированного документооборота (чаще всего — с помощью комплекса 1С);
- Бухгалтерские операции — с.
У логиста множество разнообразных обязанностей, для выполнения которых необходимы как опыт, так и соответствующие знания.
Сотруднику отдела грузовой логистики крупной компании, работающему полный рабочий день, ежедневно приходится общаться с десятками людей, включая представителей клиентов, перевозчиков, партнеров и контрагентов. Для этого требуется специалист, обладающий определенными качествами: стрессоустойчивостью, знанием психологии человека, умением общаться на языке всех категорий собеседников, от грузоотправителей до директоров компаний. Другими словами, логист должен быть настоящим мастером на все руки в своем роде.
Они должны знать географию основных потоков товаров, знать таможенное/транспортное законодательство, знать основы страхования, хорошо разбираться в бухгалтерском учете, налогообложении и финансах и говорить как минимум на английском языке (знание некоторых других языков будет большим преимуществом).
Знание офисного программного обеспечения, а также знание документооборота является обязательным. Хороший транспортный логист должен уметь быстро и правильно решать самые сложные задачи в транспортном процессе.
Должностная инструкция логиста — образец 2021
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
логиста
__________________________________________
(название подразделения предприятия)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами об условиях труда в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Логист (далее — «Работник») является профессионалом.
1.2 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия труда, взаимоотношения (профессиональные связи) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов деятельности при выполнении работы по специальности и непосредственно на рабочем месте на сайте «______________». (далее именуемый «Работодатель»)
1.3 Работник назначается на должность и увольняется Работодателем в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
1.4 Сотрудник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать
— Решения, директивы, приказы, другие указания и распоряжения вышестоящих органов, касающиеся организации логистики и управления цепями поставок;
— структуру Работодателя;
— организация чтения и выгрузки;
— порядок приема и выдачи отправлений ;
— адреса основных поставщиков грузов, их складов;
— формы документов для получения и отправки товаров и правила их оформления ;
— порядок составления транспортных требований и характеристик перевозки, хранения и складирования материалов, подлежащих перевозке
— порядок регистрации грузоотправителей и грузополучателей;
— организацию контроля за доставкой грузов;
— меры механизации;
— основные принципы экономики, организации и управления трудом; трудовое право ;
— правил внутреннего трудового распорядка;
— формы ведения бухгалтерского учета и порядок составления отчетности;
— технических средств сбора, обработки и передачи данных;
— компьютерная технология и операционные системы;.
— организацию логистики;
— Гражданское, трудовое и торговое право; правила охраны труда и техники безопасности.
1.6 Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое) образование без требований к опыту работы.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Разрабатывать обоснованные рекомендации по логистике и управлению цепями поставок
Разработка оптимальных маршрутов поставок.
Она обеспечивает движение грузов по маршрутам с наименьшими затратами и в установленные сроки.
Организует обработку, отправку и сохранность посылок и документов и их своевременную доставку адресатам.
Готовит инструкции по товару и сопроводительные документы.
Контролирует наличие необходимых транспортных средств, правильную организацию перевозки, погрузку и разгрузку, организацию и распределение товаров и документов и подготовку правильной документации по доставке и приему.
Организует ведение учета, составление установленных законом отчетов, своевременную подготовку сертификатов соответствия требованиям.
Обеспечение надлежащего хранения и защиты грузов и документов во время транспортировки.
Она обеспечивает повышение эффективности, прибыли и дохода компаний, а также конкурентоспособности товаров и услуг.
Участвует в подготовке, переподготовке и продвижении управленческого персонала, учитывая требования рыночной экономики.
3. ТРУДОВЫЕ ПРАВА
Работник имеет право на
— предоставление работы по договору найма ;
— рабочее место, соответствующее национальным нормам охраны труда и условиям, оговоренным в коллективном договоре;
— полную и своевременную выплату заработной платы в соответствии с их квалификацией, сложностью работы, а также количеством и качеством труда;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, государственных праздников и оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полная и достоверная информация об условиях труда и требованиях охраны труда;
— профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иным федеральным законодательством;
— свобода объединения, включая право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты прав, свобод и законных интересов работников;
— участие в управлении организацией в формах, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором;
— коллективные переговоры и заключение соглашений и коллективных договоров через своих представителей, а также информация о выполнении соглашений и коллективных договоров;
— защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом средствами;
— Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— Возмещение вреда, причиненного при исполнении профессиональных обязанностей, и морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иным федеральным законодательством;
— обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
— получать материалы и документы, относящиеся к его деятельности;
— Поддерживать связь с другими отделами работодателя для решения оперативных вопросов в своей трудовой деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Сотрудник обязан:
— добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать внутренние правила работы;
— Уважение трудовой дисциплины;
— соблюдать установленные рабочие стандарты;
Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности;
— относиться к имуществу работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других сотрудников с должной заботой;
— немедленно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или безопасности имущества работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за безопасность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Работник несет ответственность за :
— неисполнение своих обязанностей;
— неточную информацию о состоянии хода работ;
— Невыполнение приказов, инструкций и указаний Работодателя;
— Нарушение правил техники безопасности и инструкций по охране труда, непринятие мер по устранению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников;
— несоблюдение трудовой дисциплины.
6. РАБОЧАЯ СРЕДА
6.1 Рабочее время сотрудника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
6.2 Работник обязан совершать служебные поездки (в том числе местные) в связи с необходимостью выполнения служебных обязанностей.
6.3 Характеристика рабочей среды на рабочем месте: ____________________
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с правилами работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется не разглашать их.
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
__________________________________________________________________________.
договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ОТНОШЕНИЯ (НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их
___________________________________________________________________________
состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
_________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ НАВЫКОВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА
8.1 Критерии оценки предпринимательских качеств сотрудника следующие
— квалификация;
— опыт работы по профессии;
— профессиональная компетентность, выраженная в высочайшем качестве выполняемой работы;
— уровня трудовой дисциплины;
— Способность адаптироваться к новым ситуациям и использовать новые подходы к решению проблем;
— Интенсивность труда (способность справляться с большим объемом работы за короткий промежуток времени);
— возможность работать с документами;
— Способность изучать технические средства, повышающие производительность и качество работы в установленные сроки;
— рабочая этика, стиль общения ;
— способность к творчеству, предприимчивости;
— Способность к соответствующей самооценке ;
— проявлять инициативу на работе, выполнять более квалифицированную работу;
— для увеличения индивидуального производства;
— Инновационные предложения
— Практическая помощь вновь принятым сотрудникам без мер опеки ;
— высокой культуры труда на рабочем месте.
8.2 Выполнение и своевременность работы оценивается по следующим критериям:
— результаты, достигнутые работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым контрактом;
— качество выполненной работы;
— своевременного выполнения заданий;
— Выполнение стандартных задач и уровень производительности труда.
8.3 Оценка профессиональных качеств и результатов работы основывается на объективных показателях и аргументированном мнении линейного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Должностные обязанности транспортного логиста
Логист по грузоперевозкам — это специалист, основной задачей которого является оптимизация транспортных потоков. Их роль охватывает все этапы транспортной цепочки — от составления оптимальных планов и маршрутов до сопровождения грузов и ведения приемной документации.
В связи со сложностью поставленных задач, менеджер по логистике является членом управленческой команды. На должность могут претендовать специалисты с высшим образованием (экономическим/техническим) и, желательно, с практическим опытом работы в данной области. Логист в области грузовых перевозок должен знать
- Нормативно-правовая база, касающаяся всех аспектов логистической деятельности;
- Основы планирования бизнес-процессов;
- Основные принципы построения оптимизированных логистических систем и связей;
- Основы транспортного/таможенного законодательства;
- Современные принципы организации планов грузовых перевозок с использованием всех видов транспортных средств;
- Способы управления запасами;
- Основы науки для составления бизнес-планов, договоров, контрактов;
- Методы анализа спроса на продукцию компании, способы изучения рыночных условий;
Типичная должностная инструкция для транспортного логиста включает такие пункты, как общие положения профессии, обязанности и права по должности, условия труда и ответственность. Функциональные задачи транспортного логиста :
- Разрабатывать логистические рекомендации по управлению транспортными цепями поставок и документировать эти рекомендации
- Разрабатывать оптимальные транспортные маршруты для перевозок
- Обеспечивать доставку грузов в согласованные сроки при минимизации транспортных и сопутствующих расходов
- Организовывать и контролировать деятельность по обработке, пересылке и хранению грузов и сопроводительных документов
- Принимать меры по обеспечению сохранности перевозимых грузов для своевременной доставки
- Выбирать наиболее эффективные транспортные маршруты для транспортировки грузов.
Как стать директором по логистике
Специфика этой профессии заключается в том, что традиционный карьерный подход здесь не подходит — нельзя сначала стать директором, а затем постепенно приобретать необходимые практические навыки на рабочем месте. Цена даже самой маленькой ошибки слишком высока — проблема с постановкой цели или неверный расчет могут привести к проблемам с ресурсами, падению акций, а в конечном итоге — к проблемам с партнерами и общему финансовому кризису в компании.
Поэтому на должность директора по логистике обычно назначаются специалисты из сменной администрации, которые проявили наибольший энтузиазм к своей работе и приобрели множество практических навыков.
Получить необходимые компетенции можно на специальных профильном курсе директора по логистике — там, где в короткий срок практики дают не общую теорию, а рассказывают о конкретных ситуациях, с которыми вы столкнетесь в работе.
Как стать логистом по грузоперевозкам
Национальные учебные заведения по-прежнему предлагают мало возможностей для обучения в области логистики, поэтому недостатка в работниках в этой сфере нет. Значительную часть знаний и навыков, связанных с работой логиста, можно приобрести, пройдя частные курсы или работая в небольшой компании с адекватной зарплатой.
Общие теоретические знания можно приобрести и самостоятельно, изучив все возможные области логистической науки, включая основные методики маршрутизации, изучение видов транспорта и их характеристик, классификацию российских и международных грузов.
Если университетское образование в этой области недоступно, существуют курсы дистанционного обучения, позволяющие стать профессионалом в области грузовой логистики путем изучения следующих дисциплин:
Помимо обучения, будущему специалисту по грузовой логистике будет полезно изучить смежные дисциплины, которые помогут ему получить хорошо оплачиваемую работу:
- Английский язык является обязательным, если вы планируете специализироваться на международных перевозках;
- Эффективная техника продаж всегда является обязательным условием, так как логистам необходимы отличные коммуникативные навыки;
- Управление временем поможет вам научиться правильно распределять свое время, как в рамках собственной логистической организации, так и в контексте вашей должностной инструкции;
- Психология личности является очень полезной областью для тех, кому необходимо общаться с клиентами, чтобы построить с ними хорошие отношения. Без умения ориентироваться хотя бы в пределах своего региона в этой специальности делать нечего, поэтому знание часовых поясов и умение работать с картами — несомненный плюс.
Если вы ищете возможности стать логистом по грузоперевозкам, вышеперечисленные способы помогут вам освоить профессию без больших финансовых затрат.
Квалификационные требования
Судя по текущим вакансиям в Москве и Санкт-Петербурге, работодатели ищут современного логиста:
- Опыт управления логистическим комплексом в крупной компании.
- Дополнительный опыт в управлении складом
- Знание Microsoft Office и программы 1С.
Дополнительное образование также приветствуется — хотя университетский диплом является обязательным условием, сертификат о прохождении специализированной практической подготовки дает больше очков на рынке труда и свидетельствует о том, что человек идет в ногу со временем.
И если вы планируете устроиться на работу менеджером по логистике, проверьте условия поездки вашего работодателя — многие объявления о работе требуют готовности проводить более 50% рабочего времени в разъездах по стране, а также наличия обучения и опыта работы.
Оптимизация и управление запасами
Обычно в обязанности директора по логистике в средней и крупной компании входят обязанности по управлению запасами. Требуется:
- Определите размер оборотного капитала, необходимого для стабильной закупочной деятельности.
- Начните собирать информацию и планировать потребности бизнеса.
- Создать систему управления затратами — понять структуру, вести учет затрат на содержание запасов, учитывая все общие затраты.
- Проведите ABC и XYZ анализ запасов — например, используя Excel или более специальное программное обеспечение.
- Достигнув минимально приемлемого уровня неликвидности, продумайте план действий на этот случай.
- Прогнозируйте рост спроса на различные товары из списка покупок и их содержание, подумайте о безопасном уровне запасов.
- Создать дорожную карту для повышения эффективности работы отдела логистики: сократить время выполнения заказов, улучшить и оптимизировать структуру цикла закупок.
Ответственность
Ответственность относится к санкциям за ненадлежащее выполнение требуемых функций. Поскольку логист является специалистом широкого профиля, он/она отвечает за :
- Отказ от выполнения приказов, не противоречащих НД;
- Некачественное выполнение должностных обязанностей;
- Принятие поспешных или необоснованных решений, которые могут снизить эффективность логистической деятельности;
- Сокрытие или фальсификация итогов;
- Нарушение внутреннего трудового распорядка;
- Действия, не соответствующие утвержденным морально-этическим нормам;
- Нарушение сроков отчетности при работе с документацией;
- Бездействие в ситуации неожиданной опасности;
- Незаконное присвоение средств агентством;
- Незаконное присвоение средств агентством;
- Незаконное присвоение средств агентством;
- Незаконное присвоение средств агентством;
В зависимости от того, какая статья кодекса (КоАП или УК) была нарушена, определяется соответствующая санкция.
Перечень требований к транспортному логисту
Трудно дать определение логистики с точки зрения конкретной бизнес-структуры, поскольку она охватывает широкий спектр организаций и предприятий в производственной, транспортной, торговой и других отраслях. Поэтому растет спрос на профессии, связанные с логистикой.
Основная обязанность грузового логиста — грамотно и оперативно организовать доставку товара, который жизненно необходим для осуществления цикла производственной деятельности заказчика, а также скоординировать его транспортировку от пункта погрузки до конечного пункта складирования.
Умение организовать процесс выполнения заказов — основное требование этой профессии. Транспортный логист также должен уметь организовывать и контролировать наиболее эффективные условия и методы хранения и складирования продукции различного назначения.
Необходим опыт работы с таможенными и транспортными службами, включая морских/дорожных и воздушных экспедиторов, а также с МПС. Крупные логистические компании буквально ищут специалистов, которые привыкли работать с международными перевозчиками, знакомы с методами автоматизации логистических инфраструктур и могут управлять крупными потоками товаров.
Эту тенденцию можно объяснить существенным сокращением импорта потребительских товаров, а также появлением поставщиков логистических услуг, которые специализируются на таможенном оформлении различных товаров. Любая компания, занимающаяся макроэкономической деятельностью, ожидает от логиста способности интегрировать функционирование корпоративных подразделений для обеспечения высокой эффективности и снижения стоимости грузопотока.
Должностная инструкция логиста грузового транспорта также включает в себя хорошие навыки работы с компьютером и 1С, хорошее знание документации всех типов и размеров и достаточный опыт работы в аналогичных сферах.
На рынке труда по-прежнему не хватает логистов, отвечающих всем вышеперечисленным требованиям, однако оплата труда логистов гораздо выше, чем у многих других технических профессий.
Плюсы и минусы логистики
Несмотря на трудности в получении профессии и соблюдении правил и требований трудового договора, в работе транспортного логиста есть как положительные, так и отрицательные моменты.
Среди положительных аспектов можно отметить:
- Комфортные условия труда, поскольку работа в основном выполняется в офисе.
- Специалисты востребованы во всех сферах деятельности, потому что они универсальны.
- Разнообразие в трудовой жизни. Отсутствие монотонной рутины в рабочем процессе.
- Простота найма.
Недостатки заключаются в следующем
- Низкая оплата за работу без опыта (после обучения).
- Материальная ответственность. Из-за работы в области финансов и инвентаризации этот процесс требует концентрации.
- Сокращения, особенно во время кризиса.
- Высокая вероятность ненормированного рабочего дня.
Могут быть и другие преимущества и недостатки профессии, которые становятся очевидными в процессе работы, но это уже частный случай.
Права
Логист имеет в своем распоряжении не только обязанности и ответственность, но и определенные права. Это также связано с тем, что необходимо взаимодействие с различными партнерами. Согласно должностной инструкции, логист имеет следующие права:
- На предоставление рабочего места, отвечающего требованиям и нормам охраны здоровья и безопасности, установленным в трудовом договоре
- На оплату труда в соответствии с положениями коллективного договора, с повышением заработной платы в зависимости от профессиональной квалификации, производительности и качества работы
- На отдых в течение рабочего дня, в выходные и праздничные дни (работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере) и на получение соответствующего оплачиваемого отпуска без переноса времени отдыха.
Многогранное использование логистики, включая транспортную логистику, поощряет предложения по изменению рабочего места, участие в выборе или увольнении, консультации по поощрениям или финансовым наказаниям.
Требования к знаниям руководителя логистики
Чтобы соответствовать критериям, предъявляемым компаниями к этой должности, специалист должен обладать знаниями в нескольких областях. Знания должны быть не столько теоретическими, сколько практическими — ценится не только высшее образование, но и нюансы, которые можно получить через опыт или беседы с профессионалами. Вот универсальный контрольный список:
- Федеральные и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность транспорта в сфере деятельности компании. Для опасных грузов это, например, соответствующие постановления Министерства транспорта. Для пищевого производства — дополнительные разъяснения и документы Роспотребнадзора и других структур.
- Принципы логистического анализа и прогнозирования.
- Знание методов проектирования сложных механизмов поставок.
- Особенности автоматизации ИТ — отличить особенности различных популярных систем и понять, можно ли их интегрировать в существующие серверы компании. Конечно, менеджеру по логистике не обязательно уметь программировать, но он должен понимать различия между программами учета запасов.
- Основные принципы управления и организации производства
- Системы управления человеческими ресурсами, включая различные методы из других областей — например, Lean, Agile.
- Экономика грузовых перевозок с использованием всех видов транспорта.
- Основные принципы психологии труда.
Уровни ответственности директора по логистике
В зависимости от размера компании меняется и роль менеджера по логистике. Мы не рассматриваем небольшие компании, где обычно достаточно одного или двух менеджеров по логистике и нескольких помощников. В этом случае происходит увеличение обязанностей, что можно наблюдать в средних и крупных компаниях:
- Традиционная логистика и управление складом.
- Рост грузоперевозок: составление сложных схем грузопотоков, использование субподрядчиков, управление распределительными центрами, создание компьютеризированных систем доставки и отгрузки с использованием географических служб.
- Работа со сложной логистической системой, включая международные перевозки. Взаимодействие с таможенными органами и агентами, закупка оборудования, создание автоматизированных систем для управления распределительными центрами, планирование распределения, создание подразделений по возмещению неиспользуемых мощностей.
- Руководство управляющей компанией, управляющей большой системой региональных распределительных и логистических центров, надзор за проектированием и строительством новых центров, организация сложной логистической службы с сотнями подразделений по всему миру.
Если первоначальные обязанности менеджера по логистике могут быть выполнены благодаря предыдущему опыту работы в компании и высшему образованию, то его развитие требует постоянного совершенствования навыков, приобретения новых знаний и знания специфики законодательства, в том числе и в разных странах.
Дополнительно пригодится понимание антикризисного управления, знание особенностей автоматизации и маркетинга.