Обязанности логиста по грузоперевозкам: для резюме, на предприятии, список, статья, в рб, должностные, Что должен знать и уметь транспортный логист. Как приобрести необходимые для этой профессии навыки

Обязанности логиста по грузоперевозкам: для резюме, на предприятии, список, статья, в рб, должностные, Что должен знать и уметь транспортный логист. Как приобрести необходимые для этой профессии навыки Должностные инструкции

Основная информация

Явная потребность в логистических услугах возникла еще в ГДР в 1974 году. Позже, в 1990-х годах, задачи, обязанности и требования к сотрудникам стали более конкретными и привели к формированию отдельной сферы деятельности: транспортной логистики.

Отдел транспортной логистики организует и контролирует транспортировку продукции и материалов всеми видами транспорта в рамках данной компании. Они также отвечают за подготовку транспортной документации, расчет рисков и минимизацию затрат, связанных с каждой транспортной операцией.

https://www.youtube.com/watch?v=CC8OxCMJ-2E

Развитие российской логистики по-прежнему отстает от западных стран. Этому препятствуют такие проблемы, как

  • Качество транспортной инфраструктуры;
  • Недостаточное развитие МТБ;
  • Катастрофы, которые тормозят развитие экономики в целом.

Несмотря на серьезные препятствия, логистическая отрасль растет и развивается, что означает расширение сфер ее влияния. В настоящее время логистические услуги предоставляются следующим образом:

  • внутренняя — перемещение продукции между отделениями одной фирмы;
  • внешняя — доставка от изготовителя (одной фирмы) в другую компанию;
  • международная — грузоперевозки с пересечением границ разных государств.

Учитывая важность существующей службы логистики, были также разработаны основные задачи работающих в ней специалистов.

Что входит в обязанности транспортного логиста

Разница между транспортной компанией и транспортно-логистической компанией вполне очевидна: задача первой — осуществить перевозку груза в соответствии с выданной маршрутной картой, тогда как функции логистической компании гораздо шире: организовать доставку груза таким образом, чтобы соблюсти сроки и минимизировать затраты владельца товара.

  • Формирование и осуществление контроля на всех этапах транспортной цепочки, включая определение вида транспорта, оптимизацию маршрута с учетом большого количества различных факторов, координацию действий участников транспортного процесса;
  • Управление процессом хранения товаров, погрузочные работы (включая прием груза, разделение и планирование его размещения по местам хранения, контроль пунктуальности отгрузок);
  • Ведение автоматизированного документооборота (чаще всего — с помощью комплекса 1С);
  • Бухгалтерские операции — с.

У логиста множество разнообразных обязанностей, для выполнения которых необходимы как опыт, так и соответствующие знания.

Сотруднику отдела грузовой логистики крупной компании, работающему полный рабочий день, ежедневно приходится общаться с десятками людей, включая представителей клиентов, перевозчиков, партнеров и контрагентов. Для этого требуется специалист, обладающий определенными качествами: стрессоустойчивостью, знанием психологии человека, умением общаться на языке всех категорий собеседников, от грузоотправителей до директоров компаний. Другими словами, логист должен быть настоящим мастером на все руки в своем роде.

Они должны знать географию основных потоков товаров, знать таможенное/транспортное законодательство, знать основы страхования, хорошо разбираться в бухгалтерском учете, налогообложении и финансах и говорить как минимум на английском языке (знание некоторых других языков будет большим преимуществом).

Знание офисного программного обеспечения, а также знание документооборота является обязательным. Хороший транспортный логист должен уметь быстро и правильно решать самые сложные задачи в транспортном процессе.

Должностная инструкция логиста — образец 2021

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
                                         __________________________________
                                                 (инициалы, фамилия)
_________________________________        __________________________________
 (наименование работодателя,               (руководитель или иное лицо,
_________________________________        __________________________________
 его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
_________________________________        __________________________________
  форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

логиста

__________________________________________

(название подразделения предприятия)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами об условиях труда в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Логист (далее — «Работник») является профессионалом.

1.2 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия труда, взаимоотношения (профессиональные связи) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов деятельности при выполнении работы по специальности и непосредственно на рабочем месте на сайте «______________». (далее именуемый «Работодатель»)

1.3 Работник назначается на должность и увольняется Работодателем в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

1.4 Сотрудник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать

— Решения, директивы, приказы, другие указания и распоряжения вышестоящих органов, касающиеся организации логистики и управления цепями поставок;

— структуру Работодателя;

— организация чтения и выгрузки;

— порядок приема и выдачи отправлений ;

— адреса основных поставщиков грузов, их складов;

— формы документов для получения и отправки товаров и правила их оформления ;

— порядок составления транспортных требований и характеристик перевозки, хранения и складирования материалов, подлежащих перевозке

— порядок регистрации грузоотправителей и грузополучателей;

— организацию контроля за доставкой грузов;

— меры механизации;

— основные принципы экономики, организации и управления трудом; трудовое право ;

— правил внутреннего трудового распорядка;

— формы ведения бухгалтерского учета и порядок составления отчетности;

— технических средств сбора, обработки и передачи данных;

— компьютерная технология и операционные системы;.

— организацию логистики;

— Гражданское, трудовое и торговое право; правила охраны труда и техники безопасности.

1.6 Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое) образование без требований к опыту работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Разрабатывать обоснованные рекомендации по логистике и управлению цепями поставок

Разработка оптимальных маршрутов поставок.

Она обеспечивает движение грузов по маршрутам с наименьшими затратами и в установленные сроки.

Организует обработку, отправку и сохранность посылок и документов и их своевременную доставку адресатам.

Готовит инструкции по товару и сопроводительные документы.

Контролирует наличие необходимых транспортных средств, правильную организацию перевозки, погрузку и разгрузку, организацию и распределение товаров и документов и подготовку правильной документации по доставке и приему.

Организует ведение учета, составление установленных законом отчетов, своевременную подготовку сертификатов соответствия требованиям.

Другие инструкции:  Должностная инструкция инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 2021

Обеспечение надлежащего хранения и защиты грузов и документов во время транспортировки.

Она обеспечивает повышение эффективности, прибыли и дохода компаний, а также конкурентоспособности товаров и услуг.

Участвует в подготовке, переподготовке и продвижении управленческого персонала, учитывая требования рыночной экономики.

3. ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Работник имеет право на

— предоставление работы по договору найма ;

— рабочее место, соответствующее национальным нормам охраны труда и условиям, оговоренным в коллективном договоре;

— полную и своевременную выплату заработной платы в соответствии с их квалификацией, сложностью работы, а также количеством и качеством труда;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, государственных праздников и оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полная и достоверная информация об условиях труда и требованиях охраны труда;

— профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иным федеральным законодательством;

— свобода объединения, включая право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты прав, свобод и законных интересов работников;

— участие в управлении организацией в формах, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором;

— коллективные переговоры и заключение соглашений и коллективных договоров через своих представителей, а также информация о выполнении соглашений и коллективных договоров;

— защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом средствами;

— Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

— Возмещение вреда, причиненного при исполнении профессиональных обязанностей, и морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иным федеральным законодательством;

— обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;

— получать материалы и документы, относящиеся к его деятельности;

— Поддерживать связь с другими отделами работодателя для решения оперативных вопросов в своей трудовой деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ

Сотрудник обязан:

— добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать внутренние правила работы;

— Уважение трудовой дисциплины;

— соблюдать установленные рабочие стандарты;

Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности;

— относиться к имуществу работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других сотрудников с должной заботой;

— немедленно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или безопасности имущества работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за безопасность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Работник несет ответственность за :

— неисполнение своих обязанностей;

— неточную информацию о состоянии хода работ;

— Невыполнение приказов, инструкций и указаний Работодателя;

— Нарушение правил техники безопасности и инструкций по охране труда, непринятие мер по устранению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников;

— несоблюдение трудовой дисциплины.

6. РАБОЧАЯ СРЕДА

6.1 Рабочее время сотрудника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

6.2 Работник обязан совершать служебные поездки (в том числе местные) в связи с необходимостью выполнения служебных обязанностей.

6.3 Характеристика рабочей среды на рабочем месте: ____________________

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с правилами работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется не разглашать их.

    6.5. __________________________________________________________________
           (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
     правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
__________________________________________________________________________.
         договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ОТНОШЕНИЯ (НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
                                              (подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
    от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их
___________________________________________________________________________
 состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
_________________________________________________________________________.
      ликвидирующие аварии  и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________________________.
                         (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ НАВЫКОВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА

8.1 Критерии оценки предпринимательских качеств сотрудника следующие

— квалификация;

— опыт работы по профессии;

— профессиональная компетентность, выраженная в высочайшем качестве выполняемой работы;

— уровня трудовой дисциплины;

— Способность адаптироваться к новым ситуациям и использовать новые подходы к решению проблем;

— Интенсивность труда (способность справляться с большим объемом работы за короткий промежуток времени);

— возможность работать с документами;

— Способность изучать технические средства, повышающие производительность и качество работы в установленные сроки;

— рабочая этика, стиль общения ;

— способность к творчеству, предприимчивости;

— Способность к соответствующей самооценке ;

— проявлять инициативу на работе, выполнять более квалифицированную работу;

— для увеличения индивидуального производства;

— Инновационные предложения

— Практическая помощь вновь принятым сотрудникам без мер опеки ;

— высокой культуры труда на рабочем месте.

8.2 Выполнение и своевременность работы оценивается по следующим критериям:

— результаты, достигнутые работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым контрактом;

— качество выполненной работы;

— своевременного выполнения заданий;

— Выполнение стандартных задач и уровень производительности труда.

8.3 Оценка профессиональных качеств и результатов работы основывается на объективных показателях и аргументированном мнении линейного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,
__________________________________________________________________________.
                          номер и дата документа)
    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)
    "___"____________ _____ г.
    Согласовано:
    юридическая служба ___________________________/_________________
                                  (Ф.И.О.)             (подпись)
    "___"____________ _____ г.
    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)
    "___"____________ _____ г.

Должностные обязанности транспортного логиста

Логист по грузоперевозкам — это специалист, основной задачей которого является оптимизация транспортных потоков. Их роль охватывает все этапы транспортной цепочки — от составления оптимальных планов и маршрутов до сопровождения грузов и ведения приемной документации.

Другие инструкции:  Приложение 2. Положение о враче - рефлексотерапевте | ГАРАНТ

В связи со сложностью поставленных задач, менеджер по логистике является членом управленческой команды. На должность могут претендовать специалисты с высшим образованием (экономическим/техническим) и, желательно, с практическим опытом работы в данной области. Логист в области грузовых перевозок должен знать

  • Нормативно-правовая база, касающаяся всех аспектов логистической деятельности;
  • Основы планирования бизнес-процессов;
  • Основные принципы построения оптимизированных логистических систем и связей;
  • Основы транспортного/таможенного законодательства;
  • Современные принципы организации планов грузовых перевозок с использованием всех видов транспортных средств;
  • Способы управления запасами;
  • Основы науки для составления бизнес-планов, договоров, контрактов;
  • Методы анализа спроса на продукцию компании, способы изучения рыночных условий;

Типичная должностная инструкция для транспортного логиста включает такие пункты, как общие положения профессии, обязанности и права по должности, условия труда и ответственность. Функциональные задачи транспортного логиста :

  • Разрабатывать логистические рекомендации по управлению транспортными цепями поставок и документировать эти рекомендации
  • Разрабатывать оптимальные транспортные маршруты для перевозок
  • Обеспечивать доставку грузов в согласованные сроки при минимизации транспортных и сопутствующих расходов
  • Организовывать и контролировать деятельность по обработке, пересылке и хранению грузов и сопроводительных документов
  • Принимать меры по обеспечению сохранности перевозимых грузов для своевременной доставки
  • Выбирать наиболее эффективные транспортные маршруты для транспортировки грузов.

Как стать директором по логистике

Специфика этой профессии заключается в том, что традиционный карьерный подход здесь не подходит — нельзя сначала стать директором, а затем постепенно приобретать необходимые практические навыки на рабочем месте. Цена даже самой маленькой ошибки слишком высока — проблема с постановкой цели или неверный расчет могут привести к проблемам с ресурсами, падению акций, а в конечном итоге — к проблемам с партнерами и общему финансовому кризису в компании.

Поэтому на должность директора по логистике обычно назначаются специалисты из сменной администрации, которые проявили наибольший энтузиазм к своей работе и приобрели множество практических навыков.


Получить необходимые компетенции можно на специальных профильном курсе директора по логистике — там, где в короткий срок практики дают не общую теорию, а рассказывают о конкретных ситуациях, с которыми вы столкнетесь в работе.

Как стать логистом по грузоперевозкам

Национальные учебные заведения по-прежнему предлагают мало возможностей для обучения в области логистики, поэтому недостатка в работниках в этой сфере нет. Значительную часть знаний и навыков, связанных с работой логиста, можно приобрести, пройдя частные курсы или работая в небольшой компании с адекватной зарплатой.

Общие теоретические знания можно приобрести и самостоятельно, изучив все возможные области логистической науки, включая основные методики маршрутизации, изучение видов транспорта и их характеристик, классификацию российских и международных грузов.

Если университетское образование в этой области недоступно, существуют курсы дистанционного обучения, позволяющие стать профессионалом в области грузовой логистики путем изучения следующих дисциплин:

Помимо обучения, будущему специалисту по грузовой логистике будет полезно изучить смежные дисциплины, которые помогут ему получить хорошо оплачиваемую работу:

  • Английский язык является обязательным, если вы планируете специализироваться на международных перевозках;
  • Эффективная техника продаж всегда является обязательным условием, так как логистам необходимы отличные коммуникативные навыки;
  • Управление временем поможет вам научиться правильно распределять свое время, как в рамках собственной логистической организации, так и в контексте вашей должностной инструкции;
  • Психология личности является очень полезной областью для тех, кому необходимо общаться с клиентами, чтобы построить с ними хорошие отношения. Без умения ориентироваться хотя бы в пределах своего региона в этой специальности делать нечего, поэтому знание часовых поясов и умение работать с картами — несомненный плюс.

Если вы ищете возможности стать логистом по грузоперевозкам, вышеперечисленные способы помогут вам освоить профессию без больших финансовых затрат.

Квалификационные требования

Судя по текущим вакансиям в Москве и Санкт-Петербурге, работодатели ищут современного логиста:

  • Опыт управления логистическим комплексом в крупной компании.
  • Дополнительный опыт в управлении складом
  • Знание Microsoft Office и программы 1С.

Дополнительное образование также приветствуется — хотя университетский диплом является обязательным условием, сертификат о прохождении специализированной практической подготовки дает больше очков на рынке труда и свидетельствует о том, что человек идет в ногу со временем.

И если вы планируете устроиться на работу менеджером по логистике, проверьте условия поездки вашего работодателя — многие объявления о работе требуют готовности проводить более 50% рабочего времени в разъездах по стране, а также наличия обучения и опыта работы.

Оптимизация и управление запасами

Обычно в обязанности директора по логистике в средней и крупной компании входят обязанности по управлению запасами. Требуется:

  • Определите размер оборотного капитала, необходимого для стабильной закупочной деятельности.
  • Начните собирать информацию и планировать потребности бизнеса.
  • Создать систему управления затратами — понять структуру, вести учет затрат на содержание запасов, учитывая все общие затраты.
  • Проведите ABC и XYZ анализ запасов — например, используя Excel или более специальное программное обеспечение.
  • Достигнув минимально приемлемого уровня неликвидности, продумайте план действий на этот случай.
  • Прогнозируйте рост спроса на различные товары из списка покупок и их содержание, подумайте о безопасном уровне запасов.
  • Создать дорожную карту для повышения эффективности работы отдела логистики: сократить время выполнения заказов, улучшить и оптимизировать структуру цикла закупок.

Ответственность

Ответственность относится к санкциям за ненадлежащее выполнение требуемых функций. Поскольку логист является специалистом широкого профиля, он/она отвечает за :

  • Отказ от выполнения приказов, не противоречащих НД;
  • Некачественное выполнение должностных обязанностей;
  • Принятие поспешных или необоснованных решений, которые могут снизить эффективность логистической деятельности;
  • Сокрытие или фальсификация итогов;
  • Нарушение внутреннего трудового распорядка;
  • Действия, не соответствующие утвержденным морально-этическим нормам;
  • Нарушение сроков отчетности при работе с документацией;
  • Бездействие в ситуации неожиданной опасности;
  • Незаконное присвоение средств агентством;
  • Незаконное присвоение средств агентством;
  • Незаконное присвоение средств агентством;
  • Незаконное присвоение средств агентством;
Другие инструкции:  Права и обязанности полиции

В зависимости от того, какая статья кодекса (КоАП или УК) была нарушена, определяется соответствующая санкция.

Перечень требований к транспортному логисту

Трудно дать определение логистики с точки зрения конкретной бизнес-структуры, поскольку она охватывает широкий спектр организаций и предприятий в производственной, транспортной, торговой и других отраслях. Поэтому растет спрос на профессии, связанные с логистикой.

Основная обязанность грузового логиста — грамотно и оперативно организовать доставку товара, который жизненно необходим для осуществления цикла производственной деятельности заказчика, а также скоординировать его транспортировку от пункта погрузки до конечного пункта складирования.

Умение организовать процесс выполнения заказов — основное требование этой профессии. Транспортный логист также должен уметь организовывать и контролировать наиболее эффективные условия и методы хранения и складирования продукции различного назначения.

Необходим опыт работы с таможенными и транспортными службами, включая морских/дорожных и воздушных экспедиторов, а также с МПС. Крупные логистические компании буквально ищут специалистов, которые привыкли работать с международными перевозчиками, знакомы с методами автоматизации логистических инфраструктур и могут управлять крупными потоками товаров.

Эту тенденцию можно объяснить существенным сокращением импорта потребительских товаров, а также появлением поставщиков логистических услуг, которые специализируются на таможенном оформлении различных товаров. Любая компания, занимающаяся макроэкономической деятельностью, ожидает от логиста способности интегрировать функционирование корпоративных подразделений для обеспечения высокой эффективности и снижения стоимости грузопотока.

Должностная инструкция логиста грузового транспорта также включает в себя хорошие навыки работы с компьютером и 1С, хорошее знание документации всех типов и размеров и достаточный опыт работы в аналогичных сферах.

На рынке труда по-прежнему не хватает логистов, отвечающих всем вышеперечисленным требованиям, однако оплата труда логистов гораздо выше, чем у многих других технических профессий.

Плюсы и минусы логистики

Несмотря на трудности в получении профессии и соблюдении правил и требований трудового договора, в работе транспортного логиста есть как положительные, так и отрицательные моменты.

Среди положительных аспектов можно отметить:

  1. Комфортные условия труда, поскольку работа в основном выполняется в офисе.
  2. Специалисты востребованы во всех сферах деятельности, потому что они универсальны.
  3. Разнообразие в трудовой жизни. Отсутствие монотонной рутины в рабочем процессе.
  4. Простота найма.

Недостатки заключаются в следующем

  1. Низкая оплата за работу без опыта (после обучения).
  2. Материальная ответственность. Из-за работы в области финансов и инвентаризации этот процесс требует концентрации.
  3. Сокращения, особенно во время кризиса.
  4. Высокая вероятность ненормированного рабочего дня.

Могут быть и другие преимущества и недостатки профессии, которые становятся очевидными в процессе работы, но это уже частный случай.

Права

Логист имеет в своем распоряжении не только обязанности и ответственность, но и определенные права. Это также связано с тем, что необходимо взаимодействие с различными партнерами. Согласно должностной инструкции, логист имеет следующие права:

  • На предоставление рабочего места, отвечающего требованиям и нормам охраны здоровья и безопасности, установленным в трудовом договоре
  • На оплату труда в соответствии с положениями коллективного договора, с повышением заработной платы в зависимости от профессиональной квалификации, производительности и качества работы
  • На отдых в течение рабочего дня, в выходные и праздничные дни (работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере) и на получение соответствующего оплачиваемого отпуска без переноса времени отдыха.

Многогранное использование логистики, включая транспортную логистику, поощряет предложения по изменению рабочего места, участие в выборе или увольнении, консультации по поощрениям или финансовым наказаниям.

Требования к знаниям руководителя логистики

Чтобы соответствовать критериям, предъявляемым компаниями к этой должности, специалист должен обладать знаниями в нескольких областях. Знания должны быть не столько теоретическими, сколько практическими — ценится не только высшее образование, но и нюансы, которые можно получить через опыт или беседы с профессионалами. Вот универсальный контрольный список:

  • Федеральные и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность транспорта в сфере деятельности компании. Для опасных грузов это, например, соответствующие постановления Министерства транспорта. Для пищевого производства — дополнительные разъяснения и документы Роспотребнадзора и других структур.
  • Принципы логистического анализа и прогнозирования.
  • Знание методов проектирования сложных механизмов поставок.
  • Особенности автоматизации ИТ — отличить особенности различных популярных систем и понять, можно ли их интегрировать в существующие серверы компании. Конечно, менеджеру по логистике не обязательно уметь программировать, но он должен понимать различия между программами учета запасов.
  • Основные принципы управления и организации производства
  • Системы управления человеческими ресурсами, включая различные методы из других областей — например, Lean, Agile.
  • Экономика грузовых перевозок с использованием всех видов транспорта.
  • Основные принципы психологии труда.

Уровни ответственности директора по логистике

В зависимости от размера компании меняется и роль менеджера по логистике. Мы не рассматриваем небольшие компании, где обычно достаточно одного или двух менеджеров по логистике и нескольких помощников. В этом случае происходит увеличение обязанностей, что можно наблюдать в средних и крупных компаниях:

  • Традиционная логистика и управление складом.
  • Рост грузоперевозок: составление сложных схем грузопотоков, использование субподрядчиков, управление распределительными центрами, создание компьютеризированных систем доставки и отгрузки с использованием географических служб.
  • Работа со сложной логистической системой, включая международные перевозки. Взаимодействие с таможенными органами и агентами, закупка оборудования, создание автоматизированных систем для управления распределительными центрами, планирование распределения, создание подразделений по возмещению неиспользуемых мощностей.
  • Руководство управляющей компанией, управляющей большой системой региональных распределительных и логистических центров, надзор за проектированием и строительством новых центров, организация сложной логистической службы с сотнями подразделений по всему миру.

Если первоначальные обязанности менеджера по логистике могут быть выполнены благодаря предыдущему опыту работы в компании и высшему образованию, то его развитие требует постоянного совершенствования навыков, приобретения новых знаний и знания специфики законодательства, в том числе и в разных странах.


Дополнительно пригодится понимание антикризисного управления, знание особенностей автоматизации и маркетинга.

Оцените статью
Добавить комментарий