Обязанности логиста по грузоперевозкам

Что входит в обязанности транспортного логиста

Разница между транспортной компанией и транспортно-логистической компанией вполне очевидна: задача первой — осуществлять перевозку грузов в соответствии с выданной маршрутной картой, в то время как функции логистической компании гораздо шире: организовать доставку грузов таким образом, чтобы соблюсти сроки и минимизировать затраты владельца товара.

  • Разработка и внедрение контроля на всех этапах транспортной цепочки, включая определение вида транспорта, оптимизацию маршрута с учетом широкого спектра факторов, координацию участников транспортного процесса;
  • Управление процессом хранения товаров, погрузочными операциями (включая прием груза, распределение и планирование мест хранения, контроль своевременности отгрузки);
  • Внедрение автоматизированного документооборота (обычно с использованием комплексной системы 1С);
  • Бухгалтерские операции — включая

Как видите, обязанности в сфере логистики очень разнообразны и требуют опыта и соответствующих знаний.

https://www.youtube.com/watch?v=CC8OxCMJ-2E

Логисту, работающему полный рабочий день в крупной компании, приходится ежедневно общаться с десятками людей, включая консультантов по работе с клиентами, перевозчиков, партнеров и подрядчиков. Для этого требуется специалист, обладающий определенными качествами: стрессоустойчивостью, знанием психологии человека, умением общаться на языке всех категорий собеседников, от читателей до руководителей компании. Другими словами, логист должен быть настоящим универсальным специалистом в своей области.

Они должны знать географию основных потоков товаров, знать таможенное/транспортное законодательство, знать основы страхования, хорошо разбираться в бухгалтерском учете, налогообложении и финансах, владеть как минимум английским языком (знание некоторых других языков будет большим преимуществом).

Хорошее владение офисными программами и знание документооборота являются обязательными. Хороший транспортный логист должен уметь быстро и правильно решать самые сложные задачи в транспортном процессе.

Автоматизация и оптимизация склада

Одно из важнейших требований к менеджеру по логистике в компании — организация работы склада:

  • В зависимости от имеющихся запасов, оборота и планов необходимо разработать типы и оптимальное расположение складов и распределительных центров, их размеры и необходимое оборудование.
  • Подготовьте список складского оборудования, наймите персонал для его эксплуатации или выберите субподрядчика.
  • Составьте бюджет расходов на складскую деятельность
  • Координируйте весь технологический процесс, от получения материалов и технических средств до отгрузки и получения отзывов и жалоб на качество
  • Оптимизируйте и автоматизируйте процессы.
  • Контролировать необходимые мероприятия и условия для хранения ресурсов
  • Организовывать работу по учету запасов

Должностная инструкция директора по логистике

Мы приводим универсальный список наиболее распространенных элементов, встречающихся в общедоступных должностных инструкциях менеджеров по логистике. Обратите внимание, что это не усредненный пример — в зависимости от размера и масштаба компании в должностную инструкцию следует включить конкретные обязанности и функции.


Итак, вот что входит в актуальную инструкцию эффективного логистического руководителя.

Должностная инструкция логиста — образец 2021

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
                                         __________________________________
                                                 (инициалы, фамилия)
_________________________________        __________________________________
 (наименование работодателя,               (руководитель или иное лицо,
_________________________________        __________________________________
 его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
_________________________________        __________________________________
  форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

логиста

__________________________________________

(наименование организационного подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной версии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция подготовлена и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Логист (далее «Сотрудник») является профессионалом.

1.2 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные задачи работника, его права, обязанности, ответственность, условия труда, взаимоотношения (профессиональные связи), критерии оценки его деловых качеств и результатов деятельности при выполнении работы по специальности и непосредственно на рабочем месте компании «______________». (далее именуемый «Работодатель»).

1.3 Работодатель назначает и увольняет Работника в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

1.4 Сотрудник подчиняется непосредственно ______________.

1.5 Работник должен знать

Документы, относящиеся к организации логистики и управления цепями поставок, включая постановления, инструкции, приказы и другие руководящие и нормативно-правовые документы;

— структура компании ;

— организация погрузки и выгрузки;

— порядок получения и доставки предметов;

— адреса основных поставщиков грузов, их складов;

— формы товаросопроводительных и товарораспорядительных документов и правила их заполнения;

— порядок разработки транспортных требований и характеристики транспортировки, хранения и складирования отгружаемых материалов;

— процедура учета отправителей и получателей;

— организацию контроля за доставкой грузов;

— средства механизации труда;

— Основы экономики, организация труда и управление; трудовое право;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— формы бухгалтерских документов и порядок отчетности

— технические средства сбора и обработки информации, коммуникационной и географической информации.

— информационные технологии и операционные системы ;

— организация материально-технического снабжения;

— Гражданское, трудовое и коммерческое законодательство; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

1.6 Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое) образование без требований к опыту работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Разработка обоснованных рекомендаций по логистике и управлению цепочками поставок.

Разработать оптимальные маршруты поставок.

Таким образом, товары могут перевозиться по маршрутам с наименьшими затратами за минимальное время.

Организует обработку, отправку и охрану посылок и документов и их своевременную доставку адресатам.

Подготовить инструкции по сопровождению грузов и документов.

Контролирует наличие необходимых транспортных средств, правильную организацию перевозок, погрузки и разгрузки, распределение и размещение товаров и документов, а также составление правильной документации по сдаче-приемке

Другие инструкции:  Инструкция инженера по технической эксплуатации

Организует ведение учета, составление установленных законом отчетов, своевременную подготовку сертификатов соответствия требованиям.

Обеспечивает надлежащее хранение и защиту товаров и документов во время транспортировки.

Она обеспечивает повышение производительности бизнеса, прибыли и доходов, а также повышает конкурентоспособность товаров и услуг.

Она участвует в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

У работника есть право

— предоставление работы по трудовому договору;

— рабочее место, соответствующее национальным правилам охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полная и своевременная выплата заработной платы в соответствии с их квалификацией, сложностью работы, а также количеством и качеством выполненной работы;

— Отдых, гарантированный установлением нормального рабочего времени, сокращенного рабочего времени для определенных профессий и категорий работников, еженедельных выходных дней, государственных праздников и оплачиваемого ежегодного отпуска;

— полная и достоверная информация об условиях труда и требованиях по охране здоровья и безопасности на рабочем месте

— профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

— объединений, включая право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты своих прав, свобод и законных трудовых интересов;

— участие в управлении организацией в формах, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором;

— коллективных переговоров и заключения соглашений и коллективных договоров через своих представителей, а также информацию о выполнении соглашений и коллективных договоров;

— защищать свои права, свободы и законные трудовые интересы всеми способами, не запрещенными законом;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

— Возмещение ущерба, причиненного при исполнении профессиональных обязанностей, и компенсация морального вреда в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

— обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральным законом

— получать материалы и документы, касающиеся ее деятельности;

— сотрудничать с другими отделами работодателя по оперативным вопросам, связанным с трудовой деятельностью.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Работник обязан:

— добросовестно выполнять профессиональные обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностными инструкциями;

— выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдение трудовой дисциплины;

— соблюдать установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и технике безопасности ;

— бережное отношение к имуществу работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель отвечает за сохранность этого имущества) и других работников;

— немедленно информировать работодателя или непосредственного руководителя о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или безопасности имущества работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Работник отвечает за:

— неисполнение своих обязанностей;

— ненадежная информация о ходе выполнения работы;

— невыполнение приказов, распоряжений и указаний Работодателя;

— Нарушение правил техники безопасности и инструкций по охране труда, невыполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений правил охраны труда, пожарной безопасности и других правил, создающих угрозу деятельности работодателя и работников;

— нарушение трудовой дисциплины.

6. РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1 Рабочее время сотрудника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

6.2 Работник обязан совершать деловые поездки (включая местные) в служебных целях.

6.3. Характеристика рабочей среды на рабочем месте : ____________________

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с правилами работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется не разглашать их.

    6.5. __________________________________________________________________
           (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
     правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
__________________________________________________________________________.
         договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ОТНОШЕНИЯ (ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
                                              (подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
    от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их
___________________________________________________________________________
 состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
_________________________________________________________________________.
      ликвидирующие аварии  и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________________________.
                         (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И ЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

8.1 Критерии оценки деловых качеств работника следующие:

— квалификация;

— опыт работы в профессии;

— профессиональная компетентность, выраженная в работе высочайшего качества;

— уровня трудовой дисциплины;

— Способность адаптироваться к новым ситуациям и применять новые методы решения задач

— Интенсивность работы (способность справляться с большим объемом работы за короткий промежуток времени);

— возможность работы с документами;

— Способность осваивать технические средства, повышающие производительность и качество работы в заданный срок;

— трудовую этику, стиль общения;

— Способность к творчеству и предприимчивость;

— Способность оценивать себя должным образом;

— Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации

— с целью повышения индивидуальной производительности;

— Инновационные предложения ;

— Практическая помощь новым сотрудникам, не имеющим наставничества;

— высокая культура труда на определенном рабочем месте.

8.2 Выполнение и своевременность работы будут оцениваться на основе следующих критериев:

Для того чтобы определить выполнение работником обязанностей, изложенных в должностной инструкции и трудовом договоре, нам необходимо учесть показатели работника по каждому из перечисленных пунктов;

— качество готовых работ;

— пунктуальность при выполнении задач;

— Выполнение стандартизированных заданий и уровень производительности труда рабочей силы.

8.3 Оценка характеристик и результатов деятельности компании должна основываться на объективных показателях и аргументированном мнении непосредственного руководителя и коллег по работе.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,
__________________________________________________________________________.
                          номер и дата документа)
    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)
    "___"____________ _____ г.
    Согласовано:
    юридическая служба ___________________________/_________________
                                  (Ф.И.О.)             (подпись)
    "___"____________ _____ г.
    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)
    "___"____________ _____ г.

Должностные обязанности транспортного логиста

Логист по грузоперевозкам — это специалист, основной задачей которого является оптимизация транспортных потоков. Их роль охватывает все этапы транспортной цепочки — от составления оптимальных планов и маршрутов до сопровождения грузов и ведения приемной документации.

Другие инструкции:  Должностная инструкция оператора кассира азс

В связи со сложностью поставленных задач менеджер по логистике относится к управленческому уровню. На эту должность требуются специалисты с высшим образованием (экономическим/техническим) и практическим опытом работы в данной области. Логист по грузоперевозкам должен знать:

  • Правовые основы всех аспектов логистической деятельности;
  • Основные принципы планирования бизнес-процессов;
  • Основные принципы построения оптимизированных логистических систем и связей;
  • Основные принципы транспортного/таможенного права;
  • Современные принципы организации перевозок грузов всеми видами транспортных средств;
  • Методы управления запасами;
  • Основные научные принципы составления бизнес-планов, соглашений и контрактов;
  • Методы анализа спроса на продукцию компании, методы изучения рыночной конъюнктуры;

Типичная должностная инструкция для транспортного логиста включает такие пункты, как общие положения профессии, обязанности и права по должности, условия труда и ответственность. Функциональные задачи транспортного логиста :

  • Разработка логистических рекомендаций по управлению транспортными цепочками поставок, документирование рекомендаций;
  • Разработка оптимальных транспортных маршрутов для отправлений;
  • Обеспечение доставки отправлений в согласованные сроки при минимизации транспортных и сопутствующих расходов;
  • Организация и контроль деятельности по обработке, отправке, хранению груза и сопроводительных документов;
  • Принятие мер по обеспечению сохранности перевозимого груза с целью его своевременной доставки;
  • Выбор наиболее эффективного и рационального способа. ..

Как стать директором по логистике

Специфика этой профессии заключается в том, что традиционный карьерный подход не поддается ей: невозможно сначала стать менеджером, а затем постепенно приобретать необходимые практические навыки. Цена даже самой незначительной ошибки слишком высока: проблема в постановке целей или неверный расчет могут привести к проблемам с ресурсами, сокращению запасов и, в конечном итоге, к проблемам с партнерами и общему финансовому кризису компании.

По этой причине на должность менеджера по логистике обычно назначают специалистов, пришедших с должностей помощников, которые проявили огромное рвение к работе и, кроме того, приобрели много практических навыков.

Вы можете приобрести необходимые навыки на специализированных курсах по управлению логистикой, где вас не обучают общей теории за короткий период обучения, а сталкивают с конкретными ситуациями, с которыми вы столкнетесь в своей работе.

Как стать логистом по грузоперевозкам

Национальные учебные заведения по-прежнему предлагают минимальные возможности для обучения логистике, поэтому недостатка в кадрах в этой области нет. Значительную часть знаний и навыков, связанных с работой логиста, можно приобрести, пройдя частные курсы или работая в небольшой компании за соответствующую зарплату.

Общие теоретические знания можно получить и самостоятельно, изучая все возможные области логистической науки, включая основные методы маршрутизации, изучение видов транспорта и их характеристик, российскую и международную классификацию товаров.

Если вы не учились в университете по этой специальности, существуют курсы дистанционного обучения, которые позволят вам стать грузовым логистом, изучая следующие предметы

Помимо курса обучения, будущему логисту грузового транспорта будет полезно получить образование в смежных областях, что может помочь в получении хорошо оплачиваемой работы:

  • Программы Microsoft Excel, Word, 1C;
  • Английский язык будет необходим, если вы планируете специализироваться на международных перевозках;
  • Эффективная техника продаж будет полезна в любом случае, так как логисту необходимы отличные коммуникативные навыки;
  • Тайм-менеджмент поможет вам овладеть навыками правильного распределения времени как в рамках собственной организации логиста, так и в рамках его должностных обязанностей;
  • Психология личности — очень полезная дисциплина для тех, кому приходится много общаться с клиентами, чтобы установить с ними полезные отношения. Без умения ориентироваться, по крайней мере, в своем регионе, вам нечего делать в этой специальности, а знание часовых поясов и владение картой будет очевидным преимуществом.

Если вы ищете варианты, как стать логистом, то вышеперечисленные способы помогут вам освоить эту профессию без больших финансовых затрат.

Квалификационные требования

Судя по текущим вакансиям в Москве и Санкт-Петербурге, работодатели ждут современного менеджера по логистике:

  • Высшее образование в данной области.
  • Опыт управления логистическими комплексами в крупной компании.
  • Дополнительный опыт в управлении складом
  • Знание Microsoft Office и 1С.

Также приветствуется повышение квалификации — хотя наличие университетского диплома является обязательным условием, сертификат о прохождении практики дает больше очков на рынке труда и показывает, что кандидат постоянно обновляет свои знания.

Кстати, если вы планируете подать заявку на вакансию менеджера по логистике, спросите работодателя о требованиях к командировкам — во многих объявлениях о работе требуется готовность проводить более 50% времени в разъездах по стране, а также наличие образования и опыта.

Оптимизация и управление запасами


В средней и крупной компании функции директора по логистике содержат так называемые обязанности по управлению запасами. Нужно:

  • Определите размер оборотного капитала, необходимого для стабильной закупочной деятельности.
  • Начните собирать информацию и планировать потребности бизнеса.
  • Создание системы управления затратами — понимание структуры, учет затрат на хранение запасов с учетом всех общих затрат.
  • Проведите ABC и XYZ анализ акций — например, используя Excel или более специальное программное обеспечение.
  • Достигнув минимально приемлемого уровня неликвидности, продумайте план действий на этот случай.
  • Спрогнозируйте рост спроса на различные товары из списка покупок и их содержание, подумайте о безопасном уровне запасов.
  • Создать дорожную карту для повышения эффективности работы отдела логистики: сократить время выполнения заказов, улучшить и оптимизировать структуру цикла закупок.

Организация работы отдела

Поскольку это руководящая должность, относящаяся к высшей категории, специалист должен сначала поработать над созданием системы работы:

  • Разработайте матрицу ролей и обязанностей сотрудников.
  • Разработать сценарии и алгоритмы для повторяющихся операций. Создать и внедрить ключевые показатели эффективности (KPI), по которым будут оцениваться сотрудники и управление логистикой в целом.
  • Внедрить рабочий процесс, который прогнозирует потребности организации в поставках в режиме реального времени.
  • Разработать маршруты движения материальных потоков и цепочки поставок в организации.
  • Создавать и применять принципы мотивации персонала.
  • Добиться эффективного взаимодействия с HR, юридическим и IT отделами организации.
Другие инструкции:  Должностная инструкция логиста | 2021

Ответственность транспортного логиста, служебные взаимоотношения

Как специалист, принимающий важные решения по оптимизации логистических схем компании, логист по грузоперевозкам является лицом, ответственным за

В ходе выполнения своих обычных обязанностей транспортные логисты взаимодействуют с бухгалтерией, складами, техническим отделом, производственно-экономическим отделом, ОТК, службой безопасности компании и техническим отделом.

Переговоры с поставщиками


Директору по логистике не обойтись в работе без навыков переговорщика — придется добиваться необходимого результата от контрагентов, партнеров, продавцов нужных ресурсов и даже сотрудников.

Важно понимать и использовать основные стили ведения переговоров — принуждение, убеждение, восприятие и эмоции. Понимать, когда следует использовать определенные техники. Практикуйте самообладание и осознайте, что подготовка к переговорам сама по себе является важной составляющей успеха.

Подробнее об этом можно прочитать в нашей статье о том, как стать мастером делового общения.

Перечень требований к транспортному логисту

Трудно дать определение логистики с точки зрения конкретной бизнес-структуры, поскольку она охватывает широкий спектр организаций и предприятий в производственной, транспортной, торговой и других отраслях. Именно поэтому профессия логиста вызывает все больший интерес.

Основная функция экспедитора заключается в организации доставки товаров, жизненно важных для производственного цикла клиента, и грамотной и эффективной координации их транспортировки от места погрузки до конечного пункта хранения.

Умение организовать процесс выполнения заказов — основное требование этой профессии. Транспортный логист также должен уметь организовывать и контролировать наиболее эффективные условия и методы хранения и складирования продукции различного назначения.

Необходим опыт работы с таможенными и транспортными службами, включая морских/дорожных и воздушных экспедиторов, а также с МПС. Крупные логистические компании буквально ищут специалистов, которые привыкли работать с международными перевозчиками, знакомы с методами автоматизации логистических инфраструктур и могут управлять крупными потоками товаров.

Эту тенденцию можно объяснить значительным снижением роли импорта потребительских товаров, а также появлением компаний, специализирующихся на предоставлении логистических услуг различного назначения. Любая компания, ведущая макроэкономическую деятельность, ожидает от логиста способности интегрировать работу подразделений компании для обеспечения высокой эффективности и снижения затрат на движение товаров.

Должностная инструкция транспортного логиста также включает в себя хорошие навыки работы с компьютером и 1С, хорошее знание документации всех типов и размеров и достаточный опыт работы в смежных областях.

На рынке труда все еще ощущается нехватка логистов, отвечающих всем вышеперечисленным требованиям, однако оплата труда логистов значительно выше, чем у представителей многих других технических профессий.

Права транспортного логиста

В соответствии с TDI, логист по грузовым перевозкам имеет следующие права

  • Предоставление специалисту рабочего места, полностью соответствующего стандартам охраны труда в отрасли и условиям, предусмотренным коллективным/рабочим договором;
  • Гарантия своевременной выплаты заработной платы, соответствующей квалификации специалиста, сложности функциональных задач, качественной/количественной оценки выполняемой работы по итогам учетного периода;
  • Право на отдых, отпуск, оплачиваемый отпуск по календарю;
  • Право на оплачиваемый отпуск.

Требования к знаниям руководителя логистики

Чтобы соответствовать критериям компаний для этой должности, специалист должен обладать знаниями в нескольких областях. Причем знания должны быть не столько теоретическими, сколько практическими: ценится не только высшее образование, но и нюансы, которые можно получить благодаря опыту или общению с профессионалами. Вот универсальный контрольный список:

  • Федеральные и другие нормативные акты, регулирующие перевозки в зоне работы компании. Например, для опасных грузов это будут соответствующие приказы Министерства транспорта. Для пищевых производств — дополнительные разъяснения и документы Роспотребнадзора и других структур.
  • Принципы логистического анализа и прогнозирования.
  • Знание методов проектирования сложных схем доставки.
  • Характеристики компьютерной автоматизации — отличить характеристики различных популярных систем, понять, можно ли интегрировать их с существующими серверами компании. Естественно, от менеджера по логистике не потребуются навыки программирования, но он/она должен понимать различия между программами складского учета.
  • Основы управления и организации производства.
  • Системы управления человеческими ресурсами, включая различные методологии из других областей — например, Lean, Agile.
  • Экономика грузовых перевозок всеми видами транспорта.
  • Основы психологии труда.

Уровни ответственности директора по логистике

В зависимости от размера компании меняется и роль директора по логистике. Мы не берем в расчет небольшие компании, где обычно достаточно одного-двух менеджеров по логистике и нескольких помощников. Это повышенная ответственность, которую вы видите в средних и крупных компаниях:

  • Традиционная логистика и управление складом.
  • Рост грузоперевозок: составление сложных схем грузопотоков, использование субподрядчиков, управление распределительными центрами, создание компьютеризированных систем доставки и отгрузки с использованием географических служб.
  • Работа со сложной логистической системой, включая международные перевозки. Взаимодействие с таможенными органами и агентами, закупка оборудования, создание автоматизированных систем для управления распределительными центрами, планирование распределения, создание подразделений по возмещению неиспользуемых мощностей.
  • Руководство управляющей компанией, управляющей большой системой региональных распределительных и логистических центров, надзор за проектированием и строительством новых центров, организация сложной логистической службы с сотнями подразделений по всему миру.

Если первый уровень ответственности менеджера по логистике может быть реализован за счет предыдущего профессионального опыта в компании и высшего образования, то его продвижение вперед требует постоянного развития навыков, приобретения новых знаний и знания правовых особенностей, в том числе в разных странах.


Дополнительно пригодится понимание антикризисного управления, знание особенностей автоматизации и маркетинга.

Оцените статью
Добавить комментарий