- На что обратить внимание
- Описание документа
- Для чего применяют профстандарты в частных компаниях
- Должностная инструкция косметолога
- Законодательное регулирование применения профстандартов
- Как правильно заполнить
- Как правильно составить
- О внедрении профстандартов
- Образец должностной инструкции косметолога
- Общие сведения
На что обратить внимание
Бланк должностной инструкции составляется с учетом положений проф.стандартов для определенной трудовой деятельности. Документ содержит основные требования к работе, характеристики уровня знаний и умений, образования, стажа, предыдущего опыта, необходимые для назначения определенного лица на конкретную должность. Как правило, в нем не должно возникать никаких спорных вопросов.
Однако иногда работодатель может в завуалированной форме расписать полномочия сотрудника, которые находятся вне зоны его компетенции. Чтобы избежать таких моментов, необходимо внимательно перечитывать каждый пункт документа.
Описание документа
Профстандарт «Врач-косметолог» был закреплен в применении приказом Минтруда от 13 января 2021 года № 2н. Он утвержден для врачебной практики в области косметологии, имеет код 02.076. Срок действия данного профстандарта — с 1 сентября 2021 года до 1 сентября 2027 года.
Главной целью профдеятельности является осуществление комплекса профилактических, лечебных и реабилитационных процедур, которые направлены на сохранение и восстановление кожи и иных покровных тканей организма человека.
Документ применяется для таких видов экономической деятельности:
- деятельность больничных учреждений;
- специальная врачебная практика.
Специалист, согласно профстандарту, осуществляет 4 трудовые функции:
- диагностика и коррекция нарушения кожи, раннего и естественного старения и т.п.;
- сообщение пациентам о правилах гигиены и профилактических мерах преждевременного и естественного старения и т.п.;
- работа с меддокументацией, организация работы находящегося в подчинении медперсонала;
- экстренная медпомощь.
В документе прописаны требования к образованию и обучению врача, особые условия допуска специалиста к труду и иные характеристики, необходимые для работы.
Образование должно быть высшим по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре по специальности «Дерматовенерология». Также можно иметь дополнительное профобразование (после прохождения программы по профпереподготовке) по специальности «Косметология».
В профстандарте перечислены трудовые действия по каждой из 4 трудовых функций (а также необходимые умения) для работника. Вот некоторые из них:
- сбор анамнеза;
- осмотр пациента;
- разбор результатов осмотра;
- проведение косметологических процедур (неинвазивных, инвазивных, аппаратных);
- направление на консультации к другим врачам;
- проведение анестезии;
- работа с документацией;
- проведение противоэпидемических мероприятий;
- соблюдение правил ВТР;
- применение медпрепаратов для оказания медпомощи экстренно.
Прописаны и требуемые знания — они должны соответствовать трудовым умениям специалиста.
Заключительная часть документа включает в себя информацию об организациях, которые принимали участие в разработке этого профстандарта.
Для чего применяют профстандарты в частных компаниях
Коммерческие организации прибегают к внедрению профстандартов по следующим причинам:
- для предупреждения и урегулирования споров в кадровой области;
- для минимизации конфликтов с проверяющими органами, которые могут запросить документы по кадрам (трудинспекция, ФНС);
- для установления квалификационных требований к соискателям;
- для установления оснований для работников к прохождению дополнительного обучения;
- для приведения в порядок имеющейся в компании кадровой документации.
Работодатель может пользоваться и квалификационными справочниками (ЕКС и ЕТКС). В будущем Минтруд собирается объединять профстандарты с соответствующими разделами данных документов.
Должностная инструкция косметолога
Должностная инструкция косметолога
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность косметолога.
1.2 Косметолог относится к категории технических исполнителей.
1.3 Косметолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора салона красоты.
1.4 Взаимоотношения по должности:
- Квалификационные требования косметолога:
- Документы, регламентирующие деятельность косметолога
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав салона красоты, Приказы и распоряжения директора салона красоты; Положение о салоне красоты, Должностная инструкция косметолога, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности косметолога
4.1. Косметолог перед началом рабочего дня:
— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
— принимает рабочее место;
4.2. В процессе работы косметолог:
— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— оказывает первую помощь пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;
4.3. В течение рабочего дня косметолог:
— осуществляет массаж лица, шеи и кожи головы;
— производит чистку лица (гигиеническую, вакуумную и др.);
— накладывает питательные и дезинфицирующие маски;
— проводит отшелушивающие процедуры;
— осуществляет парафиновые укутывания кистей рук;
— поправляет брови;
— производит окраску ресниц и бровей;
— осуществляет завивку ресниц;
— наносит различные виды макияжа;
4.4. Косметолог в конце рабочего дня:
— осуществляет уборку рабочего места;
— сдает рабочее место;
- Права косметолога
Косметолог имеет право:
5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.3. Требовать от руководства салона оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- Ответственность косметолога
Косметолог несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы косметолога
7.1. Режим работы косметолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в салоне красоты.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда косметолога определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Салона красоты, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора салона красоты.
Законодательное регулирование применения профстандартов
Правила введения в работу профстандартов правительство утвердило ФЗ от 2 мая 2021 года № 122-ФЗ. Закон добавил в ТК РФ новую статью 195.3. Она устанавливает обязательный характер использования профстандартов для некоторых должностей.
В Постановлении Правительства от 27 июня 2021 года № 584 прописано, какие организации должны применять в работе профстандарты. Это бюджетные учреждения и компании, чью деятельность взяло под контроль государство.
В письме Минтруда от 4 апреля 2021 года № 14-0/10/В-2253 дополнительно разбирались некоторые вопросы.
Как правильно заполнить
Образец должностной инструкции косметолога, как правило, подготавливается в двух вариантах: один, подписанный работником, остается в отделе кадров, второй выдается на руки сотруднику. Схема должностной инструкции косметолога ничем не отличается от других официальных бумаг.
Существует два варианта письменного ознакомления специалиста с положениями должностной инструкции:
- Работник после прочтения расписывается в самом документе, указывая полностью Ф.И.О., дату ознакомления с официальной бумагой, подпись.
- Косметолог, ознакомившись с документом, ставит подпись в отдельном листе, где фиксируется дата его принятия на работу и прочтения инструкции, Ф.И.О., подпись.
В любом из случаев сотрудник получает пример должностной инструкции косметолога на руки для оперативного решения рабочих вопросов, связанных с делегированием обязанностей и правами.
Как правильно составить
Шаблон должностной инструкции косметолога практически ничем не отличается от такого же документа, составленного для тренера или врача. Все официальные бумаги данного типа формируются по общей структуре. Однако есть в документах и некоторые отличия, связанные с уставом и статутом компании.
Как правило, в разделе «Общие положения» размещается информация о порядке назначения на должность и сведения о ней, квалификационные требования к сотруднику, его подчиненность и порядок замещения во время отсутствия.
Также в договор должностной инструкции косметолога включены положения об условиях труда и оплаты трудовой деятельности, обязанности и документы, которые их регулируют, права работника и ответственность специалиста за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функций.
О внедрении профстандартов
Порядок действий при введении в применение таких документов следующий:
- Создание рабочей группы. Обычно в нее включают юристов, специалистов по кадрам, руководство структурных подразделений. Работники и сроки перехода закрепляются приказом.
- Составление плана перехода, распределение задач между членами рабочей группы.
- Сопоставление профстандартов и должностей. Решают, какие стандарты подходят для должностей, точнее описывают должностные функции работников.
- Переименование должностей, если требуется.
- Анализ уровней квалификации работников и сравнение с требованиями профстандарта.
- Изменение должностных инструкций, если это необходимо.
К сведению! Работодатель может предложить работнику при несоответствии квалификации перейти на другую должность или пройти обучение.
Образец должностной инструкции косметолога
Поскольку прием на работу для нового сотрудника – стресс, он не всегда внимательно изучает трудовой договор и инструкцию. В конечном итоге это приводит к недовольству теми обязанностями, которые приходится выполнять, сверхурочной работой, о которой начальник не упомянул, а вот в инструкции о ней все подробно описывалось.
Общие сведения
Акт должностной инструкции косметолога – важный документ. К сожалению, многие из соискателей, устраиваясь на работу, пренебрегают им, что, в конечном итоге может стать причиной неудовлетворенности служебными обязанностями, конфликтов с начальством и, в итоге, привести к поиску нового трудового места.
Чтобы этого не случилось, необходимо внимательно изучать бланк должностной инструкции косметолога. В официальном документе подробно расписаны требования к соискателю (образование, навыки, опыт работы), нормирование рабочего дня и тарификация, функциональные обязанности, права сотрудника, ответственность в случае невыполнения трудовой нагрузки и указаний начальства.
Чем подробнее форма должностной инструкции косметолога будет раскрывать информацию о профессиональной деятельности, тем меньше риск столкнуться с неприятностями, связанными с несоблюдением Трудового кодекса РФ.
