Должностная инструкция каландровщика | работа и обучение сегодня
———————————————————————————
Подразделение:………………………………………………………………………………
———————————————————————————
1. Общие положения:
Подчиненность:
Каландровщик непосредственно подчинен……………………………………………
Каландровщик выполняет указания …………………………………………….
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Каландровщик замещает………………………………………………………………………
Каландровщика замещает …………………………………………………………………….
Прием и освобождение от должности:
Каландровщик назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
———————————————————————————
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
устройство, правила эксплуатации и ухода за обслуживаемыми машинами
взаимодействие отдельных их частей, способы заправки и перезаправки
ассортимент и артикулы отделываемых тканей, полотен и изделий
технологические режимы отделки
правила накатки
требования, предъявляемые к качеству изделий в соответствии с государственным стандартом
при обслуживании каландра, сагрегированного с термокамерой — правила обращения с термокамерой
при обслуживании каландра, сагрегированного с мерильной машиной — способы заправки ткани в машину и степень натяжения при размеривании
при обслуживании газового каландра — правила обращения с газом
при обслуживании тиснильного каландра — степень нагрева металлического вала.
———————————————————————————
Должностная инструкция с сайта http://di.as-volga.com
3. Должностные обязанности:
Ведение процесса влажно-тепловой отделки ткани, трикотажного и нетканого полотен, трикотажных, текстильно-галантерейных изделий и спецотделки искусственного меха на трикотажной основе на гладильно-отпаривающих машинах и каландрах различных типов с соблюдением заданного технологического режима.
Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, транспортирование ткани, полотна, изделий, сшивка кусков ткани и заправка их в гладильно-отпаривающую машину.
Регулирование подачи пара, системы нагрева и увлажнения в зависимости от свойств волокна, вида ткани и изделий.
Периодическая проверка качества выходящей ткани, полотна и других изделий в установленном порядке, выявление дефектов.
Клеймение концов ткани и изделий.
Съем продукции.
При обслуживании каландра, сагрегированного с термокамерой — наблюдение за температурой термокамеры.
При обслуживании газового каландра — регулирование подачи газа и воздуха в газовую камеру и наблюдение за нормальным горением газа.
При обслуживании каландра, сагрегированного с мерильной машиной — обслуживание мерильной машины с периодической проверкой ширины и штапа тканей, снятием промеренной ткани и укладкой ее в тележку.
При обслуживании тиснильного каландра — наблюдение за равномерным тиснением и рельефностью рисунка.
Транспортирование отделанных тканей, полотен и изделий в установленное место.
Командировки:
как часто (% от рабочего времени):
куда:…………………………………………………………………………………………
———————————————————————————
4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Каландровщик сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
Получает информацию (какую : от кого:) ………………………..
…………………………………………………………………………………………………
Передает информацию (какую: кому:) …………………………..
…………………………………………………………………………………………………
Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Каландровщик обменивается информацией с другими организациями):
Получает информацию (какую : от кого:) ………………………..
…………………………………………………………………………………………………
Передает информацию (какую: кому:) …………………………..
…………………………………………………………………………………………………
———————————————————————————
5. Права
Каландровщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Каландровщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
Каландровщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
Каландровщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Каландровщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
Каландровщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
Каландровщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Каландровщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
———————————————————————————
6. Ответственность
Каландровщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Каландровщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Каландровщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Каландровщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Каландровщик несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Каландровщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Каландровщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
———————————————————————————
7. Показатели оценки
(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):
Измеряемые показатели:……………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………….
Функциональные показатели:………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………….
———————————————————————————
8. Программа повышения квалификации
(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):
по каким темам:……………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
как часто………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………….
———————————————————————————
9. Перспективы служебного роста:
……………………………………………………………………………………………………….
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
———————————————————————————
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Руководитель структурного подразделения:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Описание работы в графике
