Должностная инструкция слесаря-судоремонтника 6-го разряда

Должностная инструкция слесаря-судоремонтника 6-го разряда Должностные инструкции

Должностные инструкции республики казахстан по состоянию на 2021 год

Должностные инструкции Республики Казахстан на 2021 год

Базовыми нормативными актами, которые необходимо применять для разработки должностных инструкций персонала организаций РК, вне зави­симости от формы собственности, являются Классификатор занятий — ГК РК 01-99 (тома I-II), утвержденный Комитетом по стандартизации, метрологии и сертификации Министерства энергетики, индустрии и торговли РК 16.10.99 г. № 22, и КС, утвержденный приказом МТиСЗН РК № 385-о от 25.11.2021 года

Классификатор устанавливает:

— наименование должностей государственного и негосударственного секто­ров народного хозяйства;

— требования к уровню квалификации работников;

— основные функции и обязанности должностей.

Поэтому при подготовке должностных инструкций содержание разделов «Права», «Ответственность» и «Взаимоотношения» устанавливается в соот­ветствии с гражданским законодательством и конкретными условиями работы по данной должности.

Кроме вышеуказанного Государственного классификатора занятий 01-99, необходимо использовать следующие нормативные акты:

— Закон РК «Об акционерных обществах» от 13.05.2003 г. № 415-II;

— Закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответс­твенностью» от 22.04.98 г. № 220-1;

— Закон РК «О государственной службе» от 23.07.99 г. № 453-1;

— Квалификационный справочник должностей руководителей, специали­стов и других служащих, утвержденный приказом министра труда и социаль­ной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п;

— Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабо­чих. ЕТКС рассмотрен на Консультативном совете по труду, миграции и соци­альной защите населения государств — участников Содружества Независимых Государств (решение № 7 от 22 мая 1996 г.) и рекомендован для присвоения профессий, тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов ра­бочим в странах Содружества в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Первая укрупненная группа «Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций»

Должностная инструкция генерального директора

каз

Должностная инструкция главного бухгалтера

рус

каз

Должностная инструкция главного диспетчера

рус

каз

Должностная инструкция главного инженера

рус

каз

Должностная инструкция главного конструктора

рус

каз

Должностная инструкция главного маркетолога

рус

каз

Должностная инструкция Главного механика

рус

каз

Должностная инструкция Главного редактора

рус

каз

Должностная инструкция Главного сварщика

рус

каз

Должностная инструкция главного специалиста по защите информации

рус

каз

Должностная инструкция главного технолога

рус

каз

Должностная инструкция главного эколога

рус

каз

Должностная инструкция главного энергетика

рус

каз

Должностная инструкция директора информационно-вычислительного центра

рус

каз

Должностная инструкция директора типографии

рус

каз

Должностная инструкция заведующего архивом

рус

каз

Должностная инструкция заведующего бюро пропусков

рус

каз

Должностная инструкция заведующего канцелярией

рус

каз

Должностная инструкция заведующего производством

рус

каз

Должностная инструкция заведующего складом

рус

каз

Должностная инструкция заведующего хозяйством

рус

каз

Должностная инструкция заведующего экспедицией

рус

каз

Должностная инструкция коммерческого директора

рус

каз

Должностная инструкция мастера участка

рус

каз

Должностная инструкция менеджера

рус

каз

Должностная инструкция менеджера по рекламе

рус

каз

Должностная инструкция начальника гаража

рус

каз

Должностная инструкция начальника инструментального отдела

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела кадров

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела капитального строительства

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела контроля качества

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела по защите информации

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела по связям с общественностью

рус

каз

Должностная инструкция начальника отдела сбыта

рус

каз

Должностная инструкция начальника службы безопасности

рус

каз

Должностная инструкция начальника технического отдела

рус

каз

Должностная инструкция начальника финансового отдела

рус

каз

Должностная инструкция начальника цеха

рус

каз

Должностная инструкция начальника юридического отдела

рус

каз

Должностная инструкция производителя работ

рус

каз

Должностная инструкция руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений

рус

каз

Должностная инструкция финансового директора

рус

каз

Вторая укрупненная группа «Специалисты высшего уровня квалификации»

Должностная инструкция аудитора

рус

каз

Должностная инструкция аукциониста

рус

каз

Должностная инструкция биржевого маклера

рус

каз

Должностная инструкция бухгалтера

рус

каз

Должностная инструкция дилера

рус

каз

Должностная инструкция документоведа

рус

каз

Должностная инструкция инженера

рус

каз

Должностная инструкция инженера по защите информации

рус

каз

Должностная инструкция инженера по инвентаризации строений и сооружений

рус

каз

Должностная инструкция инженера по инструменту

рус

каз

Должностная инструкция инженера по качеству

рус

каз

Должностная инструкция инженера по надзору за строительством

рус

каз

Должностная инструкция инженера по наладке и испытаниям

рус

каз

Должностная инструкция инженера по охране труда

рус

каз

Должностная инструкция инспектора по кадрам

рус

каз

Должностная инструкция конструктора

рус

каз

Должностная инструкция консультанта по налогам и сборам

рус

каз

Должностная инструкция маркетолога

рус

каз

Должностная инструкция оценщика

рус

каз

Должностная инструкция переводчика

рус

каз

Должностная инструкция программиста

рус

каз

Должностная инструкция специалиста по кадрам

рус

каз

Должностная инструкция специалиста по связям с общественностью

рус

каз

Должностная инструкция товароведа

рус

каз

Должностная инструкцияш шеф-инженера

рус

каз

Должностная инструкция эколога

рус

каз

Должностная инструкция экономиста

рус

каз

Должностная инструкция эксперта-автотехника

рус

каз

Должностная инструкция электронщика

рус

каз

Должностная инструкция энергетика

рус

каз

Должностная инструкция юрисконсульта

рус

каз

Третья укрупненная группа «Специалисты среднего уровня квалификации»

Должностная инструкция коммерческого агента

рус

каз

Должностная инструкция торгового агента

рус

каз

Должностная инструкция администратора

рус

каз

Должностная инструкция брокера

рус

каз

Должностная инструкция диспетчера

рус

каз

Должностная инструкция калькулятора

рус

каз

Должностная инструкция механика

рус

каз

Должностная инструкция оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ

рус

каз

Должностная инструкция оператора диспетчерской службы

Другие инструкции:  Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей | Работа и обучение сегодня

рус

каз

Должностная инструкция риэлтора

рус

каз

Должностная инструкция секретаря руководителя

рус

каз

Должностная инструкция техника

рус

каз

Должностная инструкция технолога

рус

каз

Должностная инструкция чертежника

рус

каз

Должностная инструкция экспедитора по перевозке грузов

рус

каз

Четвертая укрупненная группа «Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием»

Должностная инструкция агента

рус

каз

Должностная инструкция агента по закупкам

рус

каз

Должностная инструкция агента по снабжению

рус

каз

Должностная инструкция рекламного агента

рус

каз

Должностная инструкция страхового агента

рус

каз

Должностная инструкция архивариуса

рус

каз

Должностная инструкция дежурного бюро пропусков

рус

каз

Должностная инструкция делопроизводителя

рус

каз

Должностная инструкция кассира

рус

каз

Должностная инструкция кодификатора

рус

каз

Должностная инструкция нарядчика

рус

каз

Должностная инструкция охранника

рус

каз

Должностная инструкция секретаря-стенографиста

рус

каз

Должностная инструкция статистика

рус

каз

Должностная инструкция учетчика

рус

каз

Должностная инструкция экспедитора по обработке корреспонденции

рус

каз

Пятая укрупненная группа «Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности»

Должностная инструкция дежурного (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)

рус

каз

Должностная инструкция коменданта

рус

каз

Должностная инструкция коммивояжера

рус

каз

Должностная инструкция крупье

рус

каз

Должностная инструкция оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов

рус

каз

Прочие

Должностная инструкция водителя транспортного средства

рус

Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи

рус

Должностная инструкция врача-терапевта

рус

Должностная инструкция медицинской сестры

рус

Должностная инструкция повара

рус

Должностная инструкция преподавателя вуза

рус

Должностная инструкция руководителя (главный врач, заведующий) учреждения здравоохранения

рус

Должностная инструкция санитарки

рус

Должностная инструкция сестры-хозяйки

рус

Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей

рус

Должностная инструкция слесаря-ремонтника

рус

Должностная инструкция слесаря-сантехника

рус

Должностная инструкция уборщицы

рус

Должностная инструкция электрогазосварщика

рус

Образец трудового договора с сантехником тсж

Трудовой договор со слесарем-сантехником 2-го (3, 4, 5, 6) разряда

г. __________ «___»________ ____ г.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель»,(наименование работодателя)в лице _______________________, действующ__ на основании _________________,(должность, Ф.И.О.) (Устава/Положения/Доверенностии т.д.)с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работник»,(Ф.И.О.)с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.1.2.

Работа по договору является для Работника основной.1.3. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.1.5.

Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.6.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.1.8.

В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Настоящий трудовой договор заключается ____________________________ (без ограничения срока действия/на срок с «___»________ ____ г. по «___»________ ____ г., основание — ______________________). Дата начала работы «___»________ ____ г.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.3.4.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.3.6.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Другие инструкции:  Должностная инструкция Станочник широкого профиля 2-го разряда 2019 | Образец инструкции станочника широкого профиляа 2-го разряда с учетом профстандартов Минтруда РФ

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ______________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) __________________.4.2. Время начала работы: ____________________.Время окончания работы: ____________________.4.3.

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ часов до _____ часов, который в рабочее время не включается.4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.4.5.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА5.1. Должностные обязанности Работника:5.1.1. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.5.1.3.

Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).5.1.4.

Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя.5.1.5. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.Для слесаря-сантехника 2-го разряда:5.1.6.

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.5.1.7. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.5.1.8.

Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов.5.1.9. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов.5.1.10. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками.Для слесаря-сантехника 3-го разряда:5.1.6.

Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.5.1.7. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.5.1.8. Нарезка резьб на трубах вручную.5.1.9.

Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы.5.1.10. Комплектование труб и фасонных частей стояков.Для слесаря-сантехника 4-го разряда:5.1.6. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.5.1.7.

Разметка мест установки прибора и креплений.5.1.8. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта.5.1.9. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков.5.1.10. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.

Для слесаря-сантехника 5-го разряда:5.1.6. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.5.1.7. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.5.1.8.

Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.Для слесаря-сантехника 6-го разряда:5.1.6. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.5.1.7.

Испытание санитарно-технических систем.5.1.8. Ревизия и испытание аппаратуры.5.1.9. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов.5.2. Работник имеет право на:изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;предоставление ему работы, обусловленной договором;рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ6.1. Работодатель вправе:изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату;принимать локальные нормативные акты.6.2.

Другие инструкции:  Профстандарт юрисконсульта 2021 года

Работодатель обязан:соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;обеспечивать Работнику равную оплату труда равной ценности;выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;ознакомить Работника с принятыми локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности либо изменяющими его положение в организации;исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.8.2.

Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.8.3. В случаях, предусмотренных законом, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.8.4. Каждая сторона обязана доказать сумму причиненного ущерба.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА9.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:9.1.1. Соглашение сторон.9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.9.2.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае _________________________.

10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя).

За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.10.3.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.11.3.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.11.5.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:___________________________________________________________________.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Оцените статью
Добавить комментарий