примерная форма должностной инструкции слесаря механосборочных работ 4-го разряда (подготовлено экспертами компании "гарант") | гарант
Это описание пост было подготовлено и утверждено в соответствии с положениями трудового кодекса Российской Федерации и руководством по квалификации и единой заработной плате за рабочие места и профессии. Номер 2. Часть 2. Разделы: «Металлическая обработка и другие материалы», «Размещение и металлическая живопись», «Emaille», «Слесарь и Ассамблея», утвержденные резолюцией Министерства труда Российской федерации 15 ноября 1999 года. N 45, разрешение состояния труда и президиума Panrusse Union Central 25 октября 1974 года. N 298/P-22 «Одобрение списка отраслей, фабрик, профессий и должностей с опасными условиями труда, Занятость которого дает право на дополнительный отпуск и сокращение рабочего времени », Орден Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2021 года. N 1104N» о утверждении стандартных правил для бесплатной доставки специальной одежды , Специальная обувь и другое личное защитное оборудование для рабочих в области механического строительства и металлургии, выполняющих работу в конд Вредная и (или) опасная работа, а также работа, выполненная в условиях особых температур или связанные с загрязнением »,« Резолюция Совета министров 10 января 1991 года »,« Одобрение списков отраслей, рабочих мест, профессий, профессий, должности и индикаторы, имеющие право на пенсионные услуги «и другие правила.
1. общие примечания
1.1 Четвертый монтажник классифицируется как работник и принимается на работу и освобождается от нее по распоряжению [должность руководителя].
1.2. Слесарь механосборочных работ 4-го разряда непосредственно подчиняется [наименование должности]
1.3 Требования к квалификации: [указать уровень подготовки и требуемый профессиональный опыт].
1.4 Сборщик 4 сборки должен быть знаком с:
— спецификации собираемых узлов и механизмов, название и использование простых рабочих инструментов;
— название и маркировка материалов для переработки;
— план подгонки и допусков собираемых узлов и механизмов.
— основные механические свойства металлов, которые будут механизированы;
Как происходит устранение деформаций при термической обработке и сварке;
— причины и средства устранения коррозии.
— Назначение и использование измерительных инструментов и наиболее распространенных специальных и универсальных фитингов и их применение;
— назначение и способы применения смазывающих жидкостей;
— правила маркировки запчастей;
— конструкция и функционирование наборов, механизмов и машин, а также технические характеристики его сборки;
— механические свойства обрабатываемых металлов и воздействие на них термической обработки;
— Типы заклепочных швов и сварных соединений и условия для обеспечения прочности;
— Состав припоя, флюса, травы и способы их приготовления;
— принципы шлифовки и доводки слесарных инструментов;
— систему допусков и посадок;
— квалитеты и параметры шероховатости;
— Методы разметки деталей средней сложности ;
— Конструкция, киносхема и принцип работы компонентов, собранных из механизмов, машин;
Требования к установке, наладке и приемке собранных узлов.
— Конструкция, функции и применение рабочего места, инструментов, приборов и измерительных приспособлений;
— стандарты взаимозаменяемости деталей и узлов;
— средства маркировки сложных деталей и сборочных единиц;
Комплексная термическая обработка и доводка слесарных инструментов
— Методы предотвращения и устранения деформации металла и внутренних напряжений при термообработке и сварке;
— Основы механики и технология металлов на производстве;
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
Правила пользования средствами индивидуальной защиты
— требования к качеству выполняемых работ (услуг);
— типы браков и методов профилактики и устранения;
– производственную сигнализацию;
— требования к надлежащему управлению охраной труда.
2 Задачи
В обязанности 4-го монтажника входит следующее
2.1. сборка и наладка узлов и простых механизмов.
2.2 Слесарное дело и сборка деталей для квалификации 12-14
2.3 Используя специальные инструменты, собирать узлы и механизмы средней сложности.
2.4 Сборка деталей для сварки и стяжки.
2.5 Резка прутков и заготовок из листового металла на ножницах и ручной пиле.
2.6 Переработка.
2.7. Сверление отверстий по разметке, кондуктору на простом сверлильном станке и электромашинками.
2.8. Метчик для нарезания резьбы.
2.9. Простые детали.
2.10.Соединение деталей и узлов с помощью пайки, клеев, болтов и холодной клепки.
2.11.Испытание узлов и механизмов, собранных на опорах и гидравлических прессах.
2.12.участие вместе со слесарем более высокой квалификации в сборке сложных узлов и машин с горкой деталей, регулировке передач с установкой боковых и радиальных зазоров, предусмотренных планом и техническими условиями.
2.13.Завершение лечения и кулинарных деталей в диапазоне 11-12 квалификаций с использованием универсальных устройств.
2.14. Измерение, регулирование и тестирование суставов и механизмов средней сложности и местоположения в квалификационных степенях 7-10.
2.15. Шабрение, притирка деталей и узлов средней сложности.
2.16. Основные расчеты для определения допусков, посадок и конусов.
2.17. Прессование деталей в гидравлических и механических винтовых прессах.
2.18. Испытания собираемых узлов и механизмов на специальных установках.
2.19. Устранение дефектов, выявленных при сборке и испытании узлов и механизмов.
2.20.Регулировка боковых шестерен и радиальных расстояний в соответствии с чертежом и спецификациями.
2.21 Статическая и динамическая балансировка различных деталей простой конфигурации на специальных балансировочных станках с искровым, призменным и валковым приводами.
2.22. Пайка разными припоями.
2.23. Сборка сложных машин, агрегатов и механизмов под руководством слесаря с более высокой квалификацией.
2.24.
2.25. Строповка и фиксация грузов для подъема, перемещения, размещения и хранения.
2.26.tramenting в блоке и приготовление больших деталей и сложных узлов в классах 7-10.
2.27.Сбор, настройка и тестирование комплексных устройств, машин и машин.
2.28. Притирка и шабрение сопрягаемых поверхностей сложных деталей.
2.29. Департамент внутренних канавок, рифмы, масштабируемые и простые соединения.
2.30.Заключение Dimench и роскоши, которые принимают движущиеся части, конструкции и системы.
2.31. монтаж трубопроводов, способных работать с сильными специальными продуктами и давлением воздуха.
2.32. Статическая и динамические балансировки узлов машин и деталей сложной конфигурации на специальных инструментальных станках.
2.33. Устранение дефектов, обнаруженных при сборке и испытании узлов, агрегатов и машин.
2.34.Тележка механического гидравлического пресса dell pa и шнекового пресса.
2.35. Участвовать в сборке и разборке испытательных стендов, а также в сборке, регулировке и испытании сложных экспериментальных и уникальных машин под руководством монтажника более высокой квалификации.HR P
2.36 Осуществлять прием и выдачу охраны, уборку рабочей зоны, оснастки и инструмента и поддерживать их в хорошем состоянии, а также вести предписанную техническую документацию.
3. Типы работы
Монтажник 4-го разряда осуществляет следующие виды работ:
3.1 Автомобили: сборка рулевого колеса, капота, опоры и сборки коробки передач, пассажирского салона, кузова и заднего моста
3.2 Саморегуляторы — перестройка после стендовых испытаний.
3.3 Дорожные барьеры — распиловка территории вдоль оси.
3.4. Агрегаты холодильные — монтаж по наружной стенке.
3.5.Гидравлические амортизаторы — установка.
3.6 Амортизаторы АКМ -400 и подобные — окончательная сборка в сборе.
3.7. Арматура судовая – ручная притирка и доводка уплотнительных поверхностей.
3.8 Клапаны всех типов и размеров с ручным управлением, редукторы — монтаж, регулировка, испытания, поставка.
3.9 Сборка токарных хвостов.
3.10. Барабаны механических машин — сборка, контроль торцевых и радиальных выходов зубьев.
3.11. Смешанные барабаны с внутренними спиралями — сборка.
3.12. Узлы подшипников качения и скольжения — сборка.
3.13. Блоки цилиндров с двигателями внутреннего сгорания — точки скребка крышки подшипника коленвала
3.14.Муковые двигатели блокируют — резка резьбов в отверстиях в этом классе точности и тестирования давления с гидравлическим давлением перед окончательной сборкой.
3.15. Валики фрикционов – установка.
3.16. Оси — испытание давлением втулок, маховиков, муфт
3.17. Пропеллерные валы диаметром до 250 мм — конусная шабровка и регулировка шпонки в соответствии с отверстием.
3.18. Укладка валов с посадкой подшипников является особенностью валов шестерен вспомогательных механизмов.
3.19. Валы коленчатые двигателя внутреннего сгорания — нарезание вручную резьб в глухих отверстиях.
3.20. Клапаны всех диаметров — притирка клапанов и гидравлические испытания.
3.21. Запорные клапаны для воздуха, масла и воды — установка на месте.
3.22. Вентиляторы, двигатели — сборка, регулировка.
3.23. Опорные кольца — монтаж.
3.24.Текстильные машины были застрелены.
3.25.bisagras Переплет -вилки — распиливание по покрытию и поддержке.
3.26. Варочные втулки на конусе вала и калибра используются в качестве гребных винтов для валов.
3.27. Вставки, втулки, стулья, сварщики и другие детали — резьба диаметром до 2 мм и диаметром от 24 до 42 мм и облоем.
3.28. Поддерживать вставки для сбора груза в сегменте.
3.29. Канистры для морского масла — зачистка участков корпуса и крышки с точностью до 0,02 мм и обеспечение замены частей.
3.30. Воздухоотделители – общая сборка.
3.31. Наружные воздухопроводы главных магистралей пассажирских и товарных вагонов всех типов — сборка.
3.32.металлические втулки с резиновым покрытием для валов с покрытием — комплект втулок на одно отверстие.
3.33. Замените удары, давление и рычаги в автоматических нумерационных машинах.
3.34. Буровые установки — сборка отдельных конструкций.
3.35.Ручные вентиляторы всех видов и размеров — монтаж.
3.36. Гидростатические опоры, гидростатические клапаны — установка и комплектация.
3.37. Сборка и тестирование гидравлических цилиндров подъемного двигателя.
3.38. Ручные вентиляционные головки грибовидного типа всех размеров: монтаж и испытания.
3.39. Карданные головки и кольца — сборка, сверление в кондукторе, затем сверление.
3.40. Голосовые синтезаторы и трубы — баритон, Альта — Шабминг
3.41. Рамовые, костыли и внутренние конусы механических нумерационных устройств: замена.
3.42 Тревожные переломы, привод датчика — Регулируемая регулировка на воротах.
3.43. Выдвижные двери — изготовление.
3.44. Двигатели внутреннего сгорания мощностью до 73,6 кВт (100 л.с.) — Общая установка.
3.45. Исследования, которые более 73,6-736 кВт (100-1000 л.с.)-Тотальная единица.
3.46. Детали замков – изготовление.
3.47. Испытание гидравлическим давлением компонентов и соединений.
3.48. плоские детали – шабрение плоскостей сопряжения неподвижных деталей (кронштейны, стойки и т. д).
3.49. Детали разные — распиловка и установка на место, сверление и рассверливание отверстий, не требующих большой точности.
3.50. Детали сложны — отверстия должны быть просверлены в труднодоступных местах.
3.51.Запчасти с гребешными канавками — обработка.
3.52 Дизельные двигатели: сборка и установка шатунно-поршневого узла.
HR-практик | 15 мая 2021 | Видео
3.54. сборка тормозных колодок и дисков сцепления. Существует несколько способов склеивания:
3.55. Диски трения диаметра до 300 мм, шлифование с входом в плоскость и непосредственно до 0,01 мм.
3.56. Замки вагонные комбинированные с фалью, двери тамбурных пассажирских поездов – пригонка деталей и сборку.
3.57. Замки межкомнатных дверей: монтажные и сборочные детали.
3.58. Замки роялей – сборка.
3.59. Дроссельные заслонки с ручным управлением всех типов и размеров — установка и тестирование.
3.60. Застежки, петли и цепочки с свободными размерами (несущие) — изготовление.
3.61. Зажимы для резки рельсов на переездах, сердечники для блочных машин, зажимы для шеститонных паровых кранов, крышки турбогенераторов — сборка.
3.62 Конус и улитки с диаметром 150-250 мм.
3.63. Морские, впускные и выпускные клапаны с номинальным отверстием 350 мм и более — сборка, установка и регулировка резиновых уплотнений.
3.64. Алмазные зенковки — очистка нижней поверхности, раскрытие алмазов.
3.65. Пилят зубья редуктора и дрезины.
3.66 калибры вала и гребного винта — зачистка и выравнивание конусности с помощью клина.
3.67. нагревательные камеры диффузионных печей, системы охлаждения для вакуумных систем — монтаж.
3.68. Каретки токарных станков — сборка.
3.69. Каркасы для радиоприборов с числом деталей до 50 – сборки.
3.70. Рамы под мельницы-Сборка.
3.71. Сцепки для прицепов — монтажные трубы с фитингами.
3.72. Кингстоны с номинальным отверстием более 275 мм, с номинальным давлением до 50 кгс/см — притирка поддона и седла, сборка, испытание, поставка.
3.73.Автоматический (влажный или вандальный) вентилятор — монтирование, юстировка, проверка, рычажное управление.
3.74. После стендовых испытаний производится повторная сборка быстродействующих запорных и паровых клапанов.
3.75.Высокое давление, герметичные кольца — стыд.
3.76.Клапаны высокого давления и перепускные устройства — это шлифовка монтажных стульев.
3.77. Клапаны и краны воздухо-, водопроводные – притирка.
3.78. испытание, сборка и регулировка байпасных, предохранительных и редукционных клапанов (до 30 кгс/кв.см).
3.79. Ваннс прямых потоков с приводом — сборка, регулировка, доставка.
3.80. Уголки номинальным диаметром до 875 мм — шабрение и притирка угловых поверхностей, сборка, испытание, доставка.
3.81. Защитная структура.
3.82. Изготовление оболочек для облицовки
3.83.Верхние колонны с устройствами «Clinker»: сборка, испытание, поставка.
3.84 Водомерные колонки для паровых котлов сложной системы с рабочим давлением выше 25 кгс/см — монтаж, наладка, испытание, поставка
3.85.Поршневые кольца: секция замка и стержня.
3.86. Упорные кольца — маркировка, сверление, подгонка.
3.87.с расширением суставов, полностью собранные и протестированные.
3.88. Компрессоры и осушительные установки (DB) с подачей газа до 230 кгс/см — Стендовый монтаж, сборка, испытание по заданной программе, демонтаж, устранение мелких неисправностей системы.
3.89. Масляные регуляторы — монтаж и регулировка.
3.90. Случайное снаряжение — монтаж и тестирование.
3.91. Распределительные коробки — полная конструкция (без монтажа).
3.92. Обороты локомотива и товарного состава — скрежет вала.
3.93. Коробки центрального привода выполняют сборку и повторную сборку?
3.94. Изготовление корпусов блочных ящиков.
3.95. Сварные раковины и каркасы из различных материалов, размеры 500x500x700 мм — установлены на шпильки, выпрямлены.
3.96. Корпус и попадает сварки из разных материалов — монтаж.
3.97.casques, поддержка — царапина 2 -го качественного плана.
3.98.Компрессоры — монтаж.
3.99.Корочные ящики — адаптируйтесь к крышкам, используя канавки для соскобки и удержание.
3.100. Дома и крышки сложной конфигурации и больших размеров — слесарные работы со сборкой и соединением замковых и петлевых соединений.
3.101. При скучке корпус подшипника составлены вместе.
3.102. Корпуса оборудования — сборка компонентов в корпусе, сборка крышек с крышками на защелках, петлях, упорах.
3.103. Сборка корпусов сопловых аппаратов.
3.104 Гашаны — наложение конических поверхностей.
3.105. Опоры серводвигателя в работе — монтаж.
3.106. Газопроницаемые крышки с приводом — установка и испытание.
3.107. Крышки для корпусов приборов (бронза, алюминий, чугун) — разметка, выпиливание, сверление отверстий диаметром до 25 мм.
3.108. Крышки кожухов — пригонка и установка на станок.
3.109. Уплотнительные крышки — кольцо в сборе.
3.110.Асаоны до 750 мм в диаметре — сборка, тестирование, балансировка.
3.111. Лабиринты — монтаж и прессование
3.112. Сборка и испытание лебедки с механическим приводом.
3.113. Лебедки подъемные с ручным приводом грузоподъемностью до 10 тн – сборка и испытания.
3.114.Видниды — монтаж.
3.115. Манипуляторы — Сэйбер, шлифование.
3.116. Оборудование для производства бумаги и картона — сборка.
3.117. Машины с гидравлическим приводом для жалюзи и других механизмов: окончательная сборка, регулировка, испытания, поставка.
3.118. Установка центрирования стала возможной благодаря основным, вспомогательным и агрегатным механизмам.
3.119. Механизмы стопорные — сборка и регулировки.
3.120. Приводные механизмы, манипуляторы, крышки люков, приводы плунжеров, приводы якорных линий, приводы малых рулей — сборка, испытания, поставка.
3.121. Механизмы и оборудование для дистанционно управляемых систем судов и лодок — испытание.
3.122. Механизмы — сборка и регулировка механических качеств 2.
3.123.Механизмы планеты — сбор.
3.124. Корректировки и сборка для гидравлической оси рулевого управления.
3.125. Мосты (от стержня) для крепления провода — выполнение, сборка.
3.126.Включение скольжения, цилиндрических и червячных передач: опиливание и запекание шпоночных пазов.
3.127. Муфты кулачковые – пригонка.
Расцепляющие муфты — Окончательная обработка после отверждения.
3.129. Закаленные направляющие — притирочные пазы со стрелочным контролем.
3.130. Поршневые насосы — сборка и испытание.
3.131. Бортовые масляные обогреватели: установка.
3.132. Ножи режущего устройства — правка.
3.133. Обечайки – сборка с фланцами.
3.134. Демнингер — установка на шлаковой стороне.
3.135. Зажимы и эскулапы — монтируются с закрывающими пластинами.
3.136.lastic поддержка — монтаж, Ричтовка.
3.137.Моторная сортери — сборка.
3.138.Ролики, лошади, пружины и катушка механической нумерации — перечислены.
3 139.основания, панели, плиты: распиловка, разметка, сверление отверстий в различных плоскостях, резка проволоки.
3.140. Отверстия шариковых подшипников: чистовая обработка.
3.141. Колена, тройники труб — гидравлические испытания и установка.
3.142. Вал натяжения ремня: обработка и сборка.
3.143. Охладители, дистилляторы и конденсаторы – сборка.
3.144. Пакеты литых лопаток — сборка и крепление для сварки.
3.145. Панели сложной конструкции. Изготовление
3.146. Патрубки сложные, сборка и подгонка.
3.147. Автоматические выключатели с двойным разрывом — монтаж.
3 148. General Engage: Сборка, регулировка с гарантией устранения и тактильных точек, необходимых.
3.149. Угловые шестерни для управления клиньями и клапанами — установка, регулировка, передача.
3.150. Двойной перекрестный выключатель — установка
3.151. Переходники резиновые изготовление.
3 152.триммер и рулевая бита — конусная комната и ключ, регулировка, сборка, доставка.
3.153. Лопасть руля и долото руля с фланцевым соединением — зачистка плоскостей с фланца, установка соединения, выравнивание линии вала, рассверливание отверстий.
3.154. Петли, шарниры: маркировка, изготовление, монтаж и установка.
3.155.Проверка печей — покроение.
3156.Пневматические цилиндры — монтаж и регулировка.
3.157. собирать перкуссионные инструменты для детей.
3.158. Сборка и регулировка для стендов с одной плитой.
3 159. Стадия кровоточащей пластины — сборка.
3.160.Подшипники скольжения диаметром до 300 мм — закрываются.
3.161. Многокомпонентные подшипники скольжения — скрежет.
3.162. Подшипники с коническими отверстиями — монтаж.
3.163. Подшипники судовые опорные и упоры – укладка вкладыш в постель корпусов или крышек без дополнительной подгонки с точностью до 0,05 мм.
3.164. Опорные, упорные и вспомогательные подшипники для валов диаметром до 300 мм.
3.165. Однорядные радиально-упорные шарикоподшипники, однорядные радиально-упорные шарикоподшипники и игольчатые подшипники с наружным диаметром 500 мм или менее — монтаж.
3.166. Подшипники шариковые и радиальные однорядные, асимметричные с наружным диаметром свыше 500 мм.
3.167. Подшипники (шариковые и роликовые) всех размеров доступны в классах точности A, B и C — монтаж и сборка.
3.168.Электрические порезы в точке — углы распиляния, плоские, фаски и выходы кольцевых бороздков.
3169.pistones: вместе с шатуном и варите поршневое кольцо.
3170.Гидравлическое давление до 3000 тонн — монтаж и установка.
3.171. Редуктор, приводы мельницы и шнека — сборка.
3172. шариковые мельницы — сборка и регулировка.
3.173. Оборудование для демонтажа полумуфт, колец подшипников — сборка.
3.174. Изготовление гофрированных прокладок.
3.175.Медные суставы, заполненные асбестом: производство.
3.176. Видовая тарификация и тестирование нагрузки с контролем в соответствии с таблицей.
3177. пружинные пружины моторных клапанов — нагрузочный тест.
3.178. пружины, базовые щетки, ручки, траверсные щетки для электрических машин — сборка, клепка, пайка.
3.179. Прессосварные крылья и рамы для снегоуборочных машин.
3.180. Сборка, модификация и испытание коробок передач.
3.181. Редукторы червячные – шабрение.
3.182. Анкерные редукторы — сборка.
3.183. Резервуары — испытание сжатым воздухом на предельное давление.
3.184. Беговая дорожка и звездочка — сборка.
3.185. Роторы и статоры турбин — выбор и установка лопаток.
3.186.Роторы и статор паровых и газовых турбин: сборка.
3.187. Герметичные металлические трубы для фитингов — монтаж.
3.188. Ручки стальные фасонные – разметка и опиливание контуров по шаблону.
3.189. Стальные кронштейны — механическая обработка, сборка с втулками.
3.190. Рычаги на блочных механизмах — секторальная корректировка.
3.191. Плоскопечатные, ротационные и самопозиционирующиеся печатные машины, полуавтоматические машины для отливки стереотипов — сборка.
3.192. Контактные шины — монтаж и регулировка поперечин, амортизаторов, монтаж подшипников, обкатка, регулировка осевого люфта, доводка, предварительная сборка, статическая балансировка.
3.193. Сепараторы: ручная вставка заклепок с помощью механизма, вставка роликовых колец, роликовая загрузка.
3 194. Водительские подъемники — Установка.
3195. ОБУЧЕНИЯ ТУБКАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ — СКАЗАНИЕ, полировка внутренних труб.
3.196. Верхние и нижние салазки для металлических вагонов — сборка с принадлежностями.
3.197. Перекрывающиеся, конические, вентилируемые стекла, счетчики с коническими вставками и т.д. — Сборка деталей во время изготовления, окончательная сборка, регулировка и тестирование.
3.198 Станкостроительные стенды — шабрение.
3.199 Станины больших станков — шабрение направляющих.
3.200. автоматические упаковочные, этикетировочные, испарительные и вакуумные машины, поточные резальные и перфорационные агрегаты — сборка
3.201. Стойки блок-механизмов – опиливание.
3.202. Глухие шины и стойки, контрфорсы — установка, монтаж.
3.203. Сундуки металлические для ЗИП. Изготовление и сборка деталей
3.204. Суппорты токарных станков – сборка.
3 205.моторизованные машины для укладки платформ — маркировка и сборка челюстей
3.206. Ленточные зубчатые тормоза — шлифовка червячных колес до точки контакта, монтаж.
3.207.Передачей механизма передвижения крана является узел.
3.208. Тумбочки инструментальные станочника – сборка.
3.209. Панели ручного колеса — сборка, доставка.
3.210. Турбины паровые и газовые – установка лопаток, сборка опорно-упорных подшипников.
3.211. Уплотнения сотовые – изготовление.
3.212. Установки фильтровальные сборка.
3.213. Устройство подколпачных вакуумно-напылительных установок — сборка узлов.
3.214. Устройство промывочное для водоопреснительной установки — сборка.
3.215. Масляные, водяные и воздушные фильтры — монтаж.
3.216. Сборка и доставка — два двойных фильтра для сложных конструкций.
3.217. Прямоугольные мальчики для каналов и формирования частей промышленной вентиляционной установки — производство.
3.218. Фундаменты для вспомогательных механизмов для малых судов — установка.
3.219. Испытание и монтаж хлоринаторов.
3.220. Блокировочные машины: сборка.
3.221. Сборка и испытание холодильников.
3.222. Цистерны и резервуары — Сварочный монтаж.
3.223. Молочники, кофейники и чайники — у всех сломался носик.
3.224
3.225. Шарикоподшипники прецизионные (выполнение по особым техническим условиям) – сборка и установка.
3.226 Прецизионные шарикоподшипники — сборка и монтаж.
3 227.Шатуны — падрео, кольца и узлы прессования.
3.228. В работе зубья распиливаются вручную.
3.229. Комбинированные коробки передач — сборка с индикаторной регулировкой.
3.230. Вставки в рейки литые разного модуля — опиливание зубьев по шаблонам.
3.231. Шестерни и стойки разного модуля — Собирайте зубья попарно, чтобы обеспечить необходимый зазор и контакт.
3.232. шины — изготовлены в соответствии с чертежами.
3.233. Разборные диски — установка.
3.234. Узел для шлангов с муфтами, которые не сжимаются под давлением.
3.235. Klaw с проволокой, закрепленной зажимами на гидравлическом испытании с усилием 15-30 кгс/м2.см.
3.236. Шланг, устойчивый к давлению, для гидравлических испытаний давлением до 300 кгс/кв.м в сборе.
3.237. винты и конвейеры средней сложности.
3 238.Ключ, клин, тангенциальные ключи для 24×14 x 300 мм — пиление.
3239.Однореагическая пластина и двойная пластина открытая и закрытая сцепление — полная конструкция и сборка без сборки.
3.240. Требование с любыми производительностью — сборка от штамповки половинок для сварки в единицах, приготовление пищи с другими деталями и тестирование.
3.241. Эксцентрики, кулачки и уравновешивание регуляторов турбины — распиливание в соответствии с шаблонами.
3.242. Сборка электрических и турбовоздуходувок.
3.243. Металлические стеллажи — сборка.
5. отчетность
4-й ответственный за сборку:
5.1 За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2 За совершение любых преступлений, в пределах, предусмотренных соответствующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. за причинение материального ущерба работодателю: в размере, определенном действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция была создана в соответствии с [название, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров [инициалы, имя, подпись].
[число, месяц], год
Согласовано: [должность, инициалы, фамилия]
[число, месяц и год]
С инструкцией ознакомлен: [иницилы, фамилия]
[число, месяц]
Должностная инструкция слесаря механосборочных работ
1. ОБИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Замок
2.1 Должен обладать навыками механической сборки деталей оборудования, подлежащего сборке.
2.2. Должен иметь навыки по эксплуатации сборочного инструмента и оборудования.
2.3 Должен выполнять указания и приказы бригадира, начальника участка или руководителя цеха.
2.4 Он должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
2.5 Я должен убедиться, что рабочее место было чистым и хранящимся.
3. ПРАВА.
Слесарь МСР имеет право на повышение зарплаты
3.1 Предоставление соответствующего оборудования, инструментов, материалов, средств индивидуальной защиты и защитной одежды в соответствии с установленными стандартами.
3.2 Отказываться от использования неисправного оборудования, приборов и т.д.
3.3 Отказываться от выполнения рискованной работы в ситуациях, когда необходимые меры предосторожности недоступны или нецелесообразны.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
MSR Locksmith отвечает за:
4.1. за необоснованное игнорирование или неподчинение административным распоряжениям, правилам внутреннего трудового распорядка и правилам.
4.2 За причинение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
5. Режим работы.
5.1. В соответствии с внутренними правилами труда, установленными в компании, режим работы слесаря MSR определяется.
5.2 Рабочее время может быть изменено в соответствии с производственными потребностями.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
БОДРСТВУЮЩИЙ:
Руководитель юридического департамента :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Руководитель отдела кадров :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я читаю инструкции:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Практика для HR Ноябрь 1, 2021
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
H R Специалист на 27 октября 2021 года
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
H R практик на 16 июля 2021 года
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Стажер в человеческих ресурсах: 15 мая 2021 года: Статьи по персоналу, набор, новые статьи: 0 комментариев
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
H R практик 25 марта 2021 года
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
Елена | 24 сентября 2020 | HR artiler, Рекруттеринг, NYE artiller / 0 комментариев
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Елена | 17 августа 2020 | Статьи по HR, Рекрутинг, Новые статьи | 0
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Елена | 28 июля 2020 г.
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой…
Елена | 30 июня 2020 | Блог, Блог Ирины Воробьевой, Новый блог, Подбор персонала | 0 комментариев
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило…
Елена | 18 июня 2020 | Управление персоналом, подбор персонала, новые статьи | 0 Комментариев
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество…
§
1. ОБИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесарь — ..:
2.1 Требуется способность механически собирать компоненты собранного оборудования.
2.2 Освоить работу с инструментами и оборудованием для сборки.
2.3 Должен выполнять указания и распоряжения начальника цеха, начальника участка и мастера.
2.4 Должен соблюдать внутренние правила работы, нормы и положения, касающиеся охраны труда и техники безопасности, противопожарной защиты и гигиены труда.
2.5 Я должен обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.
3. ПРАВА.
Слесарь МСР имеет право на льготу
3.1.Обеспечение адекватного оборудования, инструментов, материалов, индивидуального защитного оборудования и комбинезона в соответствии с установленными стандартами.
3.2.Отказываться использовать оборудование, устройства и т. Д.дефектный.
3.3 Отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья, в обстоятельствах, когда необходимые меры безопасности отсутствуют или не могут быть приняты.
4. Ответственность.
Слесарь МСР отвечает за:
4.1 От отсутствия или ненадлежащего выполнения без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации и задач, изложенных в данном руководстве.
4.2 За причинение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
5. Состояние действий.
5.1 Режим работы слесаря СЭМ определяется в соответствии с внутренним трудовым распорядком компании.
5.2 В зависимости от производственных потребностей можно регулировать режим работы.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
УТВЕРЖДЕНО
Руководитель юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Директор по персоналу:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я читаю инструкции:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Елена | 18 июня 2020 | HR-artikler, Рекруттеринг, Ar
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой…
Елена | 17 апреля 2020 г. |Статьи по персоналу, выбор персонала, новые статьи | 0 комментариев
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ…
Елена | 9 Апр 2020 | Статьи об HR, Рекрутинг, Новые статьи | 0 Comments
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном…
Ирина Воробьева и Блогер New — Рекрутинг Мар 2, 2020 Блог для Елены
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования…
Елена | 9 января 2020 | Кадровый артиллерист, Рекруттеринг, NYE artiller / 0 Комментариев
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только…
Елена Дек 28, 2021 — HR Статьи
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод…
Елена Дек 3, 2021 / HR Статьи
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,…
Елена Окт 29 в 2021 году статей о человеческих ресурсах и найме
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников….
Елена |25 октября 2021 г. |Статьи по персоналу, набор, новые статьи |0 комментариев
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме…
Октябрь 6, 2021, Елена Новости и занятость в HR
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они…
§
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесарь:
2.1. Должен обладать знаниями механической сборки компонентов оборудования.
2.2 Необходимо умение пользоваться инструментами и оборудованием, связанными со сборкой.
2.3.Я должен следовать инструкциям и заказам для менеджера семинаров, менеджера сайта, руководителя команды.
2.4 Он должен соответствовать требованиям внутренних правил труда, правил и стандартов защиты труда, пожарной безопасности и гигиены промышленности.
2.5 Должен содержать рабочее место в чистоте и порядке.
3. ПРАВА.
Слесарь МСР имеет право на льготы
3.1 Предоставить оборудование, инструменты, материалы, средства индивидуальной защиты и адекватную обезьяну в соответствии с установленными стандартами.
3.2 Отказаться от использования неисправного оборудования, приборов и т.д.
3.3 отказывается выполнять работу, опасную для жизни и здоровья, в условиях, когда отсутствуют и/или не могут быть применены необходимые меры безопасности.
4. АНСВАР.
MSR Locksmith отвечает за:
4.1.Для несоблюдения или плохого исполнения без причины правила внутреннего календаря труда, заказы и приказы администрирования, официальные функции, установленные этой инструкцией.
HR-практик | 15 мая 2021 | Видео, Рекрутинг | 0 Комментариев
5. РАБОТА РЕЖИМ.
5.1 Режим работы монтажника МСР определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка компании.
5.2. В связи с необходимостью, режим работы может быть изменен.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
УТВЕРЖДЕН
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Отдел персонала:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я прочитал руководство:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
HR-практик | Sep 11, 2021 | HR-статьи, рекрутинг, новые статьи | 0 Comments
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим…
Елена | 27 августа 2021 г.
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и…
Алена Дайер, Блог Новый; Елена 16 июля 2021 г. Рекрутинг
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти…
Елена14. Sierpień 2021 |Статьи по персоналу, отбор персонала, новые статьи0 комментариев
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе….
Елена |12. август 2021 |Статьи о кадрах, Подбор персонала, новые статьи |NYE kommentaar
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на…
Елена Дайер |30 июня 2021 |Алена Дайер, блог, набор персонала |0 комментариев
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно…
HR практик | Июн 26, 2021 | Блог, Блог Новое, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments
В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала. Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового…
Елена |1. Июнь 2021 |Статьи о кадрах, Подбор персонала, новые статьи |Комментарии NYE
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную…
Елена 11 мая 2021 г.
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к…
Елена | 6 мая 2021 | Статьи об HR, Рекрутинг, Новые статьи | 0 Комментариев
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить…
§
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Фиксация :
2.1. Должно иметь навыки по механической сборке элементов собираемого оборудования.
2.2. уметь пользоваться монтажными инструментами и оборудованием.
2.3.Я должен следовать инструкциям и заказам на менеджере семинара, руководителя сайта, руководителя команды.
2.4 будет соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы, касающиеся рабочей среды, пожарной безопасности и охраны труда.
2.5 Вы должны сохранить рабочее место в чистоте и аккуратно.
3. ПРАВА.
Для ухода на пенсию приемлемо.
3.1 Предоставлять соответствующее оборудование, инструменты, материалы, средства индивидуальной защиты и спецодежду в соответствии с установленными стандартами.
3.2 Отказаться от использования неисправного оборудования, приборов и т.п.
3.3 Отказ от выполнения работы, опасной для жизни и здоровья, в условиях отсутствия и/или невозможности принятия необходимых мер безопасности.
4. АНСВАР.
Слесарь МСР отвечает за:
4.1. Нарушение или ненадлежащее выполнение без обоснования внутренних трудовых законов, приказов и административных распоряжений; должностные обязанности.
4.2 За нанесение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
5. Режим работы.
5.1. Временный режим работы слесаря-сантехника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2 При необходимости график работы может быть изменен.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С ОГЛАСОВАНО
Глава юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Руководитель отдела управления персоналом:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я ознакомился с руководством:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Елена Апр 9, 2021 Новости HR Статьи
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему…
Елена | Апрель 2, 2021 | Статьи об HR, Рекрутинг, Новые статьи | 0 Комментариев
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела…
Елена Фев 28, 2021 — HR Статьи
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать…
Елена Янв 28, 2021 / HR Статьи
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел…
HR-практик | 27 января 2021 | Алена Дайер, Блог, Наем | 0 комментариев
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо…
Подбор персонала, 21 января 2021 года, Практик HR
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…
21 января 2021 года Кадровая практика: комплектование штата
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…
Начиная с 15 января 2021 года, практика HR
Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного…
Елена Дек 20, 2020 — HR Статьи
Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым…
H R профессиональный, рекомендуемый блог и подбор кадров
Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,…
§
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесарь
2.1 Должен быть компетентен в вопросах механической сборки частей собираемого оборудования.
2.2 Должен обладать навыками работы с инструментами и оборудованием, связанными со сборкой.
2.3 Должен выполнять инструкции и распоряжения начальника цеха, начальника участка и мастеров.
2.4.
2.5 Должен содержать рабочее место в чистоте и порядке.
3. ПРАВА.
Монтажник MSR прав:
3.1 Предлагать необходимые инструменты, принадлежности и средства личной безопасности.
3.2 Отклонить функционирование оборудования, устройств и т. Д. Дефектные.
3.3 Отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья, в обстоятельствах, когда необходимые меры безопасности отсутствуют или не могут быть предприняты.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
MSR Locksmith отвечает за:
4.1 За необоснованное невыполнение или ненадлежащее выполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации, а также должностных обязанностей, изложенных в настоящем Руководстве.
4.2. Ущерб компании в связи с неэффективностью или ненадлежащим исполнением официальных обязанностей.
5. Регламент работы.
5.1 Рабочее время монтажника TMS определяется в соответствии с внутренним регламентом компании.
5.2. Рабочее время может быть изменено в связи с производственными условиями.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С ОГЛАСОВАНО
Начальник юридического отдела :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Руководитель отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я ознакомился с инструкцией:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Ноя 26, 2021 — HR практики.
Журнал «HR-практика», Блог
В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже…
Елена Ноя 19, 2021 / HR Статьи
Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35 ? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка…
Елена |5 ноября 2021 г. |Статьи по персоналу, набор, рекомендуемые предметы |0 комментариев
Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта…
Елена24.Октябрь 2021 г. | Статьи HR, Recruitment0 Комментарии
Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей…
Практикующий HR | 16 октября 2021 г. | Блог, выбор персонала, роман Scratchwood | 0 Комментарии
Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего….
Елена Окт 2, 2021 / HR Статьи
Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой…
Елена Окт 2, 2021 / HR Статьи
Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к…
Елена Сен 17, 2021 / HR Статьи
Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и…
Елена Август 18, 2021 — Статьи по рекрутингу и HR
Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и…
§
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесарь
2.1. Должен быть компетентен в механической сборке деталей собираемого оборудования.
2.2. Вы должны обладать навыками работы с инструментами и сборочным оборудованием.
2.3 Доходы в соответствии с инструкциями и заказом от менеджера семинаров, менеджера строительной площадки и процессора.
2.4 Он обязан соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, правил и стандартов по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
2.5.Я должен сохранять чистоту и заказывать на работе.
3. ПРАВА.
Механику MSR разрешается повышать квалификацию.
3.1 Предлагать надлежащие инструменты, материалы и оборудование в соответствии с принятыми стандартами.
3.2. Отказываться от эксплуатации неисправного оборудования, приборов и т.п
3.3. Отказываться от опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют или не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
MSR Locksmith отвечает за:
4.1 За несоблюдение или ненадлежащее соблюдение без уважительной причины правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации и задач, изложенных в настоящем Руководстве.
4.2. За причинение ущерба предприятию, не исполнившему свои должностные обязанности.
5. Операционная форма.
5.1 Рабочее время установщика TMS определяется в соответствии с внутренними правилами компании.
5.2 Рабочее время может быть адаптировано к потребностям производства.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С ОГЛАСОВАНО
Руководитель юридического отдела :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Руководитель отдела по работе с персоналом:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я читаю инструкции:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
§
1. ОБИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Автослесарь
2.1.Должен быть компетентным для механической сборки частей оборудования, которые должны быть собраны.
2.2.Иметь хорошее мастерство в использовании инструментов и оборудования сборки.
2.3 Вы должны выполнять указания и распоряжения начальника цеха, начальника участка и начальника участка.
2.4 Должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и положения по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите.
2.5 Должен поддерживать порядок на рабочем месте.
3. ПРАВА.
M SR Locksmith имеет право на следующие статусы:
3.1 Предоставлять соответствующее оборудование, инструменты, материалы, средства индивидуальной защиты и спецодежду в соответствии с установленными нормами.
3.2. Отказываться от эксплуатации неисправного оборудования, приборов и т.п
3.3 Отказ от выполнения опасной для жизни и здоровья работы в обстоятельствах, когда отсутствуют и/или не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4. Ответственность.
Слесарь МСР отвечает за:
4.1 Невыполнение или ненадлежащее выполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации и обязанностей по должности, определенных настоящей инструкцией.
4.2 За причинение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
5. Регламент работы.
5.1.Метод работы слесаря МСР определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в компании.
5.2 Рабочее время может быть изменено в соответствии с производственной необходимостью.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
УТВЕРЖДЕНО
Глава юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Руководитель отдела кадров :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я ознакомился с руководством:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
HR практик | Мар 12, 2021 | Блог, Блог Новое, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments
В далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство. Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать. Одно исследование…
Елена Мар 7, 2021 / HR Статьи
Пэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2021 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально…
Елена | 27 февраля 2021 | Статьи по управлению персоналом, подбор персонала | 0 комментариев
Подбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный…
HR практик | Фев 19, 2021 | HR практик, Блог, Подбор персонала | 0 Comments
Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному…
19 февраля 2021 года, практикующий специалист по персоналу и полезные ресурсы
Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма…
H R Практика в Январе 31, 2021
Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для…
HR-практик | 30 января 2021 | Статьи по управлению персоналом
Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2021 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний….
HR-практик | 29 января 2021 | Блог, Рекомендуемый блог, Пересмотр, Роман Скретвуд | 0 комментариев
Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать…
25–26 января 2021 г., HR -специалисты
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей….
Елена | 16 января 2021 г. |Статьи по персоналу, выбор персонала | 0 комментариев
Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу…
§
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесарь-:
2.1. Муси имеет возможность работать над механической сборкой элементов собранного оборудования.
2.2. владеть навыками использования монтажных инструментов и оборудования.
2.3 Доходы в соответствии с инструкциями и заказом от менеджера семинаров, менеджера строительной площадки и процессора.
2.4 Должен соблюдать внутреннее трудовое законодательство, а также стандарты безопасности на рабочем месте.
2.5 Вы должны поддерживать рабочее место в чистоте и порядке.
3. ПРАВА.
Сборщик MSR прав:
3.1 Предоставление соответствующего оборудования, инструментов, материалов, средств индивидуальной защиты и защитной одежды в соответствии с установленными стандартами.
3.2. Отказываться от эксплуатации неисправного оборудования, приборов и т.п
3.3 Отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья, в условиях, когда отсутствуют или не могут быть приняты необходимые меры безопасности
4. АНСВАР.
MSR Locksmith отвечает за:
4.1.Для несоблюдения или плохого исполнения, без какой-либо достоверной причины правил внутренней работы программы работы, заказов и заказов управления, официальные функции, установленные этой инструкцией.
4.2 За причинение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств.
5. Режим работы.
5.1 Рабочее время коллекционера MSR определяется в соответствии с внутренними рабочими правилами компании.
5.2. В связи с необходимостью, режим работы может быть изменен.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С ОГЛАСОВАНО
Руководитель юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Менеджер по управлению персоналом :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я прочитал инструкции:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
HR-практик | 10 января 2021 | Видео, Новое видео, Рекомендуемое видео, Рекрутинг | 0 комментариев
Карьера…
HR практик | Дек 21, 2021 | Видео, Видео Новое, Подбор персонала, Рекомендовано в сайтбар | 0 Comments
Разработчик | Ноябрь 29, 2021 | Блог, Рекрутинг, Роман Скретвуд | 0 Комментариев
Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера, не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы….
Разработчик | 29 ноября 2021 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 комментариев
Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на…
Блог, Николь Подбор персонала
«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло…
Елена Ноя 11, 2021 HR Статьи
Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем…
Елена | 4 октября 2021 | Статьи об HR, Рекрутинг | 0 комментариев
Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник…
Елена28. Virgin 2021 |Статьи по персоналу, выбор персонала0 комментариев
Проект PapaJobs привлёк 40 млн рублей от менеджмента «Альфа-банка», «Газпромбанка», Alibaba Russia и других инвесторов. Виталий Крылов, до октября 2021 года возглавлявший российский филиал Gett, запустил сервис PapaJobs, с помощью которого соискатели могут в короткие…
Елена Сен 26, 2021 — HR Статьи
Появилось целое поколение детей, которые утрут нос любому родителю. Знакомьтесь — центениалы. Эти люди будут взрослыми уже завтра. Вы моргнуть не успеете, а они захватят мир. Разбираемся, кто они такие, в чём их отличие от предыдущих поколений и как научиться с ними…
Elena ena | 11-Sep-2021 | HR-статьи, Рекрутинг, Набор персонала, Рекрутинг, Набор персонала, Рекрутинг
Ольга Сильверман Написать классификацию профилей меня подтолкнули две причины: активная работа с LinkedIn и статья Карен Янкович, где она выделяет 6 типов профилей в крупнейшей в мире профессиональной сети: Управленческий (Executive) Предпринимательский…
§
1. ОБИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Слесаря:
2.1 Должен обладать навыками выполнения работ по механической сборке собранного оборудования.
2.2 Вы должны обладать навыками использования монтажных инструментов и оборудования.
2.3 Должен следовать инструкциям и указаниям начальника цеха, начальника участка и бригадира.
2.4 Он должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
2.5 Рабочее место должно быть организованным и безупречным.
3. ПРАВА.
Программа установки MSR права в этом:
3.1 Предоставление соответствующего оборудования, инструментов, материалов, средств индивидуальной защиты и защитной одежды в соответствии с установленными стандартами.
3.2.Вернуться к использованию оборудования, устройств и т. Д.
3.3. Отказаться от опасных работ в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4. Ответственность.
Установщик MSR отвечает за:
4.1.Для несоблюдения или плохого исполнения без причины правила внутреннего календаря труда, заказы и приказы администрирования, официальные функции, установленные этой инструкцией.
4.2. Предприятию причиняется ущерб в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей.
5. Режим работы.
5.1 Рабочее время установщика TMS определяется в соответствии с внутренними правилами компании.
5.2. Рабочее время гибкое.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С ОГЛАСОВАНО
Руководитель юридического департамента :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Менеджер кадрового отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я читаю инструкции:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
§
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Мне не нравится давать советы, говорит слесарь.
2.1. Должен иметь навыки по механической сборке частей собираемого оборудования.
2.2. Муси обладают эксплуатационными навыками для использования инструментов и устройств для сбора.
2.3 Вы должны следовать инструкциям и заказам менеджера семинаров, менеджера сайта, руководителя команды.
2.4 Он должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
2.5 Вы обязаны содержать рабочее место в чистоте и порядке.
3. ПРАВА.
Программа установки MSR называется :
3.1. Для доставки необходимых инструментов, расходных материалов и личного снаряжения.
3.2 Отказаться от использования неисправного оборудования, приборов и т.д.
3.3 В ситуациях, когда невозможно или нецелесообразно принять необходимые меры предосторожности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
MSR Locksmith отвечает за:
4.1 Невыполнение или ненадлежащее выполнение без уважительной причины правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации, а также обязанностей по должности, определенных настоящей инструкцией.
4.2 За причинение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
5. Режим работы.
5.1.MSR Рабочий метод Locksmith определяется в соответствии с внутренними рабочими правилами, введенными в компании.
5.2 Рабочее время может быть скорректировано в соответствии с производственной необходимостью.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С ОГЛАСОВАНО
Глава юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Директор по персоналу:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я читаю инструкции:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
HR-практик | 15 мая 2021 | Видео, Рекрутинг
Елена | 25 апреля 2021 г.
Привычные сайты с вакансиями и резюме могут исчезнуть вовсе — настолько важна информация о соискателях в их «профилях». 17 февраля Facebook запустил сервис, который позволит компаниям публиковать вакансии в специальном разделе своей страницы…
Елена | 23 апреля 2021 года |Статьи по персоналу, выбор персонала, управление | 0 комментариев
Первым существенным отличием рынка HR-технологий в мире и в России является масштаб. Нужно очень трезво оценивать возможности появления каких-то принципиально новых технологий там, где есть разнообразие и где его нет. Просто посмотрите на две эко-системы (тут не все…
Елена | Статьи по управлению персоналом, Рекрутинг
Обычно в структуру EVP (Employee Value Proposition) включают шесть блоков: компания, люди, работа, вознаграждение, условия труда, возможности. Четко сформулированное ценностное предложение помогает привлечь кандидатов и повышает вовлеченность сотрудников, снижает…
Апрель 18, 2021 by Елена in Статьи по управлению персоналом подбор персонала
Брюс Тулган От редакции. Почему представители поколения Y так не похожи на других? Почему ими так непросто руководить, почему они с трудом вписываются в традиционную иерархию организаций, сразу предъявляют завышенные требования и доводят до изнеможения своих…
Практика HR в 2020 году: подбор персонала, Полезные материалы
Приводи пример структуры интервью с использованием метода STAR: ВОПРОС: Задайте любой поведенческий вопрос кандидату, например: «Опишите самое главное достижение ?” или «Приведите пример проекта, над которым вы работаете, который может оказать заметное…
Елена Апр 10, 2021 — HR Статьи
Как вы оцениваете эффективность своих сотрудников? Раз в год говорите им: «Молодец!» — и вручаете премию? Сегодня, когда в компаниях большинство работников составляют миллениалы, этот подход безнадежно устарел. И вот почему. По словам Криса Ратигана из компании…
Елена | Апр 3, 2021 | Алена Дайер, Блог, Блог Recommended, Подбор персонала | 0 Comments
Директор по подбору персонала LinkedIn Брендан Брaун очень необычно проводит интервью: для начала он вручает кандидату маркер, а затем подводит его к доске. В чем секрет? Когда Брендан Брaун — Директор по Подбору Персонала LinkedIn – интервьюирует кандидатов, первым…
Елена | Мар 31, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Арик Ахвердян «Большие данные» о вероятных кандидатах из интернета помогут HR-отрасли серьезно увеличить точность подбора. Представьте себе, что вы получаете входящее сообщение в мессенджере с предложением о работе без предварительного телефонного звонка и приглашения…
HR-практика, Блог Recommended
Вот очень интересные размышления западного хедхантера о его опыте подбора персонала в России. записки из блога Я был, я действительно был очень хреновым хедхантером, но с чего же начать? Для начала я должен сказать, что я весьма образованный человек. Конечно не…
§
1. ОБИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность слесаря механосборочных работ (далее по тексту МСР).
1.2. Слесарь МСР принимается на работу и увольняется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Слесарь МСР подчиняется непосредственно бригадиру.
1.4. Слесарем МСР принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) или среднее образование.
1.5. Слесарь МСР должен знать:
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Какова роль слесарей?
2.1 Должен быть компетентен в вопросах механической сборки деталей собираемого оборудования.
2.2. Должен иметь возможность использовать связанные с сборкой инструменты и машины.
2.3 Должен следовать инструкциям и указаниям начальника цеха, начальника участка и мастера.
2.4 Должен соблюдать правила безопасности, пожарной безопасности и гигиены на рабочем месте.
2.5 Должен поддерживать рабочее место в чистоте.
3. ПРАВА.
Слесарь МСР имеет право на льготу
3.1 Предоставлять соответствующее оборудование, инструменты, материалы, средства индивидуальной защиты и спецодежду в соответствии с установленными стандартами.
3.2. Отказаться от эксплуатации неисправного оборудования, приборов и т.п
3.3 отказывается выполнять работу, опасную для жизни и здоровья, в условиях, когда отсутствуют и/или не могут быть применены необходимые меры безопасности
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Слесарь МСР отвечает за:
4.1. За ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений администрации или должностных обязанностей.
4.2 За причинение ущерба компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
5. В чем заключается режим работы.
5.1 Режим работы слесаря в соответствии с внутренним трудовым распорядком предприятия.
5.2. В связи с производственной необходимостью, режим работы может быть изменен.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
ДЕЛОВОЕ СВИДАНИЕ, ВСТРЕЧА:
Начальник юридического отдела :
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Вести с отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Я ознакомился с инструкциями:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Елена | 16 января 2021 | Статьи об HR, Рекрутинг | 0 комментариев
Светлана Самсонова «Жили-были в одной сказочной стране добрые люди. Они пахали землю, выращивали хлеб, любили и женились. Но однажды поселился неподалеку Дракон. Дракон по-хамски вытаптывал посевы, нагло чавкал садовыми яблоками и плевался застрявшими в зубах кошками….
HR-практик | 29 декабря 2021 | Подбор персонала, Полезные материалы | 0 комментариев
В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin : СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно…
Елена | Ноя 21, 2021 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments
Вот, попалась на глаза такая интересная подборка — спешу поделиться:) Можно потратить уйму времени на то, чтобы произвести крутое впечатление на потенциального работодателя, но так и не попасть на собеседование. И дело не в отсутствии опыта или образования —…
H R-процедуры 24 октября 2021 года (Блог рекомендуют)
“Подбор персонала — залог успеха твоего бизнеса”- верит Тони Хсье, основатель компании Zappos. Когда Тони приступил к работе в компании Zappos в 1999 он быстро сообразил, что нужно сделать что-то, что выделит его компанию из числа остальных. Что необычного в…
Рекомендации для практиков KT21, 2021-HR и блоги о них
Искусство подбора персонала – вещь не такая уж и простая, какой может показаться на первый взгляд. Очень часто начальники крупных и не очень компаний сталкиваются с ситуацией, когда требуется подобрать компетентного работника на ту или иную вакансию. Только вот есть…
Елена Июн 29, 2021 — Алена Дайер
HeadHunter запустил общедоступную систему мониторинга рынка труда – «Индекс HeadHunter». На данном этапе система позволяет отслеживать 3 ключевых параметра рынка труда России: динамику вакансий, динамику резюме и их соотношение. Последний показатель говорит о…
Практикующий HR | 20 июня 2021 г. | HR -практикующий, блог, рекомендуемый блог, набор | 0 комментарий
Мы начинаем серию постов в формате “коротко и по существу” под названием “Задачник для HR”, в которых наши консультанты поделятся практическим опытом решения некоторых HR задача, с которыми им пришлось столкнуться в их обширной профессиональной деятельности. Как…
Елена8. Июнь 2021 |Алена Дайер, блог, восстановленный блог, выбор персонала |0 комментариев
На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно…
Елена 19 апреля 2021 года Ноль комментариев
Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в…
18 января 2021 года, HR-практика
Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс для интервью “Положение HR-менеджера в…
