приказ министерства труда и социальной защиты рф от 15.06.2020 n 333н "об утверждении профессионального стандарта "специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" | гарант
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2021 года № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 4, ст. 293; 2021, № 39, ст. 5266), приказываю :
1. сдать экзамен по прилагаемому профессиональному стандарту «Специалист по организационному обеспечению и организационно-управленческой документации».
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2021 г. N 276н «Об утверждении профессионального стандарта» (зарегистрирован Минюстом России). Решением Министерства охраны труда утверждается профессиональный стандарт.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской федерации 15 июля 2020 года
Регистрация n 58957
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 июня 2020 г. N 333н
Профессиональный стандарт
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
Iii. характеристика обобщенных трудовых функций
3.2 Обобщённая рабочая функция
Дополнительные характеристики
3.2.1.Рабочая функция
Деятельность работников | Первичный прием и обработка входящих документов |
Предварительное рассмотрение и классификация документов для записей и не зарегистрированных | |
Подготовка входящих документов для рассмотрения Директором | |
Регистрация входящих документов | |
Организация предоставления документов художникам | |
Поддержание базы данных организации | |
Выполнение информации и справочных работ | |
Обработка и отправка исходящих документов | |
Организация работы с регистрацией, бухгалтерским учетом, хранением и передачей в соответствующие структурные единицы текущих офисных рабочих документов | |
Контроль исполнения документов в организации | |
Требуются навыки | Работать с общей информацией организации и ресурсами документов |
Пользоваться базами данных удаленно | |
Используйте справочные и правовые системы | |
Использование автоматизированных систем документооборота организации необходимо для автоматизации учета, регистрации и контроля | |
Использовать современные информационные и коммуникационные технологии при работе с документами для повышения эффективности. | |
Применять правила русского языка | |
Применить навыки на высокой скорости | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок управления документацией |
Структура организации, руководство организационными подразделениями | |
Современные информационные технологии для управления документами | |
Рабочая процедура с документами | |
Документировать трафик | |
Система скоростного письма | |
Правила работы с входящими, общительными и внутренними документами | |
Организационные правила и средства контроля исполнения документов в организации | |
Типичные документы | |
Принципы работы с экспресс -картофелем | |
Цель и техника планового и профилактического осмотра | |
Правила подготовки отчетов по управлению документами и контролем документов | |
Принципы документирования деятельности организации. | |
Типы документов, их встреча | |
Требования к документам в соответствии с национальными правилами и стандартами | |
Электронные информационные и организационные документы: формат составления, содержание | |
Создание руководящих принципов для баз данных службы службы организации | |
Системы управления электронными документами | |
Правила и условия отправки исходящих документов | |
Требования к защите труда | |
Другие особенности | — |
3.2.2.Рабочая функция
Работать на работе | Разработка номенклатуры организаций |
Проверьте, чтобы документы были правильно заполнены и помечены для исполнения, прежде чем подшивать их для дальнейшего хранения. | |
Проектирование заголовков и определение периодов хранения | |
Кейс -обучение | |
Контроль правильного и полезного распределения документов в бизнесе | |
Требуются навыки | Организовать учет, хранение и передачу в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства |
Организовать методическое руководство делопроизводством в организации, контролировать правильность формирования и сдачи дел | |
Разработать номенклатуру случая структурной единицы | |
Используйте номенклатуру случаев при изучении структуры организации, подготовки запасов случаев. | |
Организация работы с делами в соответствии с утвержденным в организации перечнем дел | |
Формирует документы в файлы с учетом их особенностей | |
Систематизировать документы на | |
Обеспечение безопасности и защиты документов организации | |
Использовать информационно-коммуникационные технологии для работы с документами | |
Необходимые знания | Правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок ведения сопроводительной документации в менеджменте |
Виды номенклатур, общие требования к ней и методика ее составления | |
Стандарты координации номенклатора с архивами департамента и экспертной комиссии | |
Порядок формирования и исполнения дел, детали формирования определенных дел | |
Правила хранения файлов, в том числе содержащих документы ограниченного доступа. | |
Правила выдачи и использования документов из созданных файлов | |
Требования к защите труда | |
Другие свойства | — |
3.2.3 Рабочая функция
Рабочие действия | Проверка периода хранения документов, подготовка отчета от экспертного комитета для подготовки документов для хранения, процесс передачи для уничтожения документов, которые нельзя хранить |
Создание внутреннего списка случаев для особенно драгоценных документов | |
Сроки хранения дел постоянного, долговременного сроков | |
Обложка дел постоянного, долговременного хранения | |
Составление списка контейнеров для постоянного хранения | |
Передача вопросов в организацию организации | |
Требуются навыки | Использовать перечень документов и анализировать фактическое содержание имеющихся в деле документов при определении срока хранения |
Подготовка документации Комитетом экспертов | |
Обложки для файлов должны быть созданы в соответствии с государственными стандартами для постоянных и временных файлов. | |
Проводить хронологическую структурную системутизацию дел | |
Осуществлять техническую обработку и полное оформление дел постоянного хранения. | |
Подготовка списка постоянных и временных архивов в соответствии с регулирующими и методологическими документами | |
Использовать технологии информации и коммуникации в работе с документами | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, национальные стандарты, определяющие порядок управления записями |
Критерии для группировки документов в зависимости от значения информации, содержащейся в них | |
Использование списков моделей или документов документов и определение периодов сохранения в процессе оценки процесса | |
Процедура создания, организации и документации работы экспертного комитета | |
Правила составления и утверждения протоколов экспертных комиссий | |
Акт о выделении документов, не подлежащих хранению, подлежит составлению и утверждению. | |
Правила технической обработки и полного оформления дел постоянного хранения | |
Правила подготовки запасов постоянного и временного хранения в соответствии с нормативными и методическими документами | |
Правила для добавления дел в архив организации | |
Правила охраны труда | |
Другие особенности | — |
3.3.Ограничивает рабочую функцию
Дополнительные возможности
3.3.6 Функция работы
Работать на работе | Повестка дня мероприятия |
Оформление списка участников события | |
Информировать потенциальных участников о предлагаемом мероприятии и условиях участия в нем. | |
Выбор места и время для мероприятия | |
Подготовка предварительных оценок затрат | |
Отправить приглашения, подтверждающие участие в мероприятии | |
У докладчиков в течение дня будет возможность получить тексты и документы итоговых документов. | |
Распределение информационных материалов среди участников конференции | |
Подготовка листов посещаемости и регистрационного списка для мероприятия. | |
Приобретение продуктов для кофе-брейка и канцелярских принадлежностей. | |
Разрешение технической группы мероприятия | |
Помогите подготовить отчет руководителя, презентационные документы. | |
Меры по подготовке мест работы Президиума и участников | |
Организуйте встречу и зарегистрируйте участников для участия в мероприятии. | |
Сохранить протокол события | |
Организация обслуживания во время перерывов на кофе | |
Координация перевозок, размещения и проведения культурных мероприятий | |
Требуются навыки | Организовать процесс подготовки к мероприятию конференции индивидуально и в составе рабочей группы |
Документировать различные этапы процедуры подготовки и завершения конференц-мероприятия | |
Передача информации, документов и материалов участникам конференции. | |
Подготовить и оборудовать таблицу Президиума, а также рабочие станции участников воссоединения. | |
Сервировка чайного (кофейного) стола во время кофе-брейков | |
В соответствии с этикетом и деловым протоколом | |
Сохранить образ организации | |
Создайте фотографию секретаря, соответствующую имиджу организации | |
Работать с информацией, анализируйте и представьте ее систематически | |
Организацию обеспечить безопасностью деятельности | |
Применить информацию и технологии связи | |
Применять правила русского языка | |
Применить высокоскоростные навыки | |
Применить навыки с точки зрения записи текста и дешифрования | |
Использовать современные технические средства в быстром написании текстов | |
Обеспечение комфорта для участников конференции, помощь в размещении и транспорте | |
Необходимые знания | Комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке и проведению совещаний, переговоров. |
Правила записи, создания и заполнения протоколов и других документов заблаговременно до проведения конференции | |
Методология расчета затрат на конференцию | |
Основы написания речи и составления отчетов для руководителей | |
Стандарты установления, поддержания и развития межличностных отношений | |
Принципы делового общения, бизнес-этикет | |
Этикет и международные протоколы | |
Правила ведения переговоров по торговле | |
Правила защиты конфиденциальной служебной информации | |
Система скоростного письма | |
Базовые знания офисных программ и оборудования для быстрого набора текста | |
Требования к защите труда | |
Другие особенности | — |
3.3.8.Рабочие функции
Рабочая деятельность | Организация рабочего места руководителя средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями |
Организация приемной в офисе в соответствии с требованиями эргономики и культуры работы. | |
Организация дизайна интерьера менеджера по приему | |
Оборудование рабочего места с офисным оборудованием, персональным компьютером, вспомогательным оборудованием и т. Д. | |
Организация оборудования, получая системы хранения, необходимых устройств, предоставление канцелярских товаров | |
Для обеспечения хранения и замены расходных материалов, ежедневного ухода за офисным оборудованием | |
Заказ канцтоваров, гигиенических средств, продуктов питания | |
Требуются навыки | Создание среды, позволяющей менеджеру работать эффективно |
Использовать организационное оборудование, канцелярские товары по назначению | |
Супервайзер оборудования и ваше собственное рабочее место с необходимым оборудованием | |
В процессе замены расходных материалов можно заменять или ухаживать за офисными принадлежностями и оборудованием. | |
Мониторинг и пополнение запасов офисных принадлежностей, гигиенических продуктов и продуктов питания. | |
Необходимые знания | Рабочее место и производственный процесс должны обеспечиваться охраной труда, противопожарным режимом |
Основы правильной организации работы и методов для повышения ее эффективности | |
Основы эргономики офиса и цветоведения | |
Стандарты и руководящие принципы для офисной мебели | |
Состав организационной группы, ваше устройство и порядок работы с | |
Остальные функции | — |
3.3.9 Функция трудового коллектива
Производственная деятельность | Разработка описания отношения секретаря |
Разработка проектов уставов Секретариата | |
Разработка инструкций для офисной работы | |
Требуются навыки | Составлять и развивать организационные и методические документы |
Изменить службу текстовых документов | |
Работать со всей совокупностью информационно-документационных ресурсов организации | |
Использование баз данных, в том числе дистанционно | |
Используйте эталонные правовые системы | |
Компьютерная работа, каталоги (папки) и файлы, сканер | |
Использовать офисный пакет (обработка текстов, электронные таблицы) | |
С помощью канцелярских принадлежностей и периферийных устройств можно управлять любыми документами. | |
Используйте электронную почту | |
Электронное документооборота. | |
Требования к знаниям | В каких правовых основах управления находится управление |
Правовые акты, нормативные и методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления | |
Структура, управление организационными подразделениями, образцы подписей лиц, уполномоченных подписывать и утверждать документы, ограничение зон их ответственности. | |
Принципы поддержки документации для организации | |
Рабочая процедура с документами | |
Требования к документам в соответствии с нормативными правовыми актами и государственными стандартами | |
Правила составления организационных документов (правила, инструкции и приказы) | |
Виды документов, которые имеют назначение | |
Основы документной лексикографии | |
Требования по охране труда и технике безопасности | |
Другие особенности | — |
3.3.10.Рабочая функция
Рабочие действия | Составление административных документов (постановлений, инструкций) и информации (письма, ссылки, отчеты и меморандумы) |
Распечатка документов и официальных материалов | |
Воспроизведение официальных документов | |
Контроль документооборота в организации (утверждение, подпись, подписание документов) | |
Требуются навыки | Издание службы документов |
В каких случаях можно пользоваться унифицированными формами документов | |
Оформлять кассовые документы и другие финансовые бумаги. | |
Служебные документы могут быть напечатаны на бумаге | |
Офисные принадлежности и вспомогательное оборудование всегда доступны для использования. | |
Работать с компьютером, сканер | |
Использование офисного пакета (обработка текстов, таблицы) | |
Чтобы получить доступ к своей электронной почте, необходимо перейти по указанной ссылке на сайт. | |
Используйте электронные системы управления документами | |
Обеспечить безопасность организации | |
Необходимые знания | Правовые основания для управления (основы административного права, работы и экономики) |
Организационная структура определяет правила, регулирующие, кто имеет право подписи, и ограничивает области, за которые они несут ответственность. | |
Правила для поддержки документации организации | |
Порядок работы с документами | |
Требования к документации в соответствии с национальными правилами и стандартами | |
Типы документов, ваше назначение | |
Правила утверждения организационной документации (внутренней и внешней) | |
Правила подписи и утверждения документов | |
Правила подготовки и составления информационно-справочных, распорядительных документов и официальных писем | |
Основы документной лексикографии | |
Правила русского языка | |
Требования к защите труда | |
Другие особенности | — |
3.3.11.Рабочая функция
Рабочие действия | Прием, предварительная сортировка и подшивка документов, поступивших в приемную. |
Проверка целостности документов, полученных центром приема | |
Подготовка документов для рассмотрения головы | |
Записи документов, полученных менеджером | |
Доставка документов исполнителям | |
Создание и обслуживание базы данных управляющих документов | |
Проведение информационно-методической работы | |
Требуются навыки | Работать с входящей и общительной внутренней документацией |
Пользуйтесь системами электронного документооборота для регистрации, контроля и информационного информирования документов | |
Применить информационные и коммуникационные технологии для работы с документами | |
В каких случаях применять правила русского языка | |
Применить навыки с высокой скоростью | |
Подготовка и подготовка местных правил | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы и государственные стандарты регламентируют порядок документационного обеспечения управления |
Организационная структура, управление структурными подразделениями. | |
Современные информационные технологии для работы с документами | |
Порядок работы с документами, схема документооборота | |
Правила обработки входящих, исходящих и внутренних документов | |
Правила организации выполнения документов и стандартных условий для выполнения документов | |
Какие обстоятельства позволяют создавать аналитические сертификаты для управления работой документа и наблюдения за выполнением документов | |
Правила создания и поддержания баз данных сервисных документов в организации | |
Электронные системы управления документами | |
Система скоростного письма | |
Требования к охране труда | |
Другие особенности | — |
3.3.13.Рабочие функции
Деятельность работников | Собирать и обрабатывать информацию, необходимую для принятия разумных управленческих решений |
Проверка достоверности, полноты и последовательности данных, исключение дублирования данных | |
Предоставление данных в едином и удобной для восприятия формате. | |
Наиболее важные факторы для систематизации данных для создания баз данных | |
Создание и использование базы данных в организации | |
Требуются навыки | Собирать, обрабатывать и анализировать данные в соответствии с требованиями краткости, быстроты и надежности. |
Информация должна вводиться, храниться и выдаваться в надлежащем формате. | |
Комплектование и разработка сводных, отчетных и статистических документов | |
Обрабатывать и структурировать информацию, образуя информационные ресурсы | |
Ввод новых данных в справочные системы | |
Внедрить электронные изображения документов в компьютерную память | |
Как научиться скоростному письма | |
Применение навыков при регистрации и расшифровке текста | |
Используйте современные технические инструменты в области быстрого написания | |
Поиск информации в существующих базах данных, выполнение информационно-справочной работы на основе различных комбинаций поисковых признаков. | |
Применить информационные и коммуникационные технологии | |
Необходимые знания | Как создать внешний и внутренний информационный поток |
Композиция внешних информационных потоков | |
Внутренние информационные потоки | |
Организационная структура и взаимодействие подразделений и служб | |
Вы должны понимать базы и то, как они формируются перед созданием баз данных для организации. | |
Современные методы и технические средства, способствующие сбору информации | |
Методы обработки информации с использованием современных коммуникационных и информационных технологий, компьютерной техники | |
Система скоростного письма | |
Основные термины в области скоростного письма | |
Требования к защите работы | |
Прочие преимущества | — |
3.3.14.Рабочая функция
Рабочие действия | Информировать работников организации о решениях руководителя |
Организовывать обмен информацией между подразделениями и сотрудниками в организации. | |
Уведомление о сотрудниках о следующих мероприятиях | |
Организация встреч персонала с менеджерами | |
Уведомление менеджера об апелляциях сотрудников по профессиональным и личным вопросам | |
Требуются навыки | Использование современной технологии для сбора и передачи данных |
Сбора и обработки данных, необходимых для деятельности руководителя | |
Организуйте полученные и отправленные данные. | |
Проверьте точность, полноту и согласованность данных, избегая дублирования информации. | |
Текущие данные в одном и практическом формате восприятия | |
Используйте информацию несколько раз, продолжайте обновленные данные | |
Предоставьте производительность информационных потоков | |
Работайте с компьютером, используйте пакет Office (TextSteditor, Tables) | |
Необходимые знания | Нормативные юридические действия, регулирующие и методологические документы, государственные стандарты в области организационной деятельности |
Структура организации, руководство структурных подразделений, инструкции организации и компетенция структурных подразделений и должностных лиц | |
Управленческая информация, виды информации | |
Формы представления информации о управлении | |
Источники информации о рулевом управлении | |
Методы выбора источников информации | |
Требования к управленческой информации | |
Требования к защите труда | |
Другие свойства | — |
3.4.-Uogin -work функция
Дополнительные особенности
3.4.1.Рабочие функции
Рабочие действия | Выбор источников информации в соответствии с определенными критериями |
Сбор информации и анализ для создания проектов решений | |
Подготовка от имени главы заявок к получению | |
Сделайте отчет лидеру о результатах проверки запросов и звонков. | |
В организации решения вопросов, не требующих непосредственного участия руководителя | |
Подготовка материала для участия руководителя в работе различных структур государственных и местных органов власти, общественных организаций | |
Документы при подготовке к подписанию договоров о сотрудничестве с деловыми партнерами | |
Информировать деловых партнеров и заинтересованные организации о решениях руководителя в ходе выполнения договоренностей. | |
Требуются навыки | Анализировать, отбирать и анализировать источники информации в соответствии с критериями полноты или достоверности предоставления информации. |
Сбор, обработка и анализ информации согласно установленным требованиям. | |
Передавать данные в структурированной форме | |
Информационный процесс и структура информации, создание информационных ресурсов | |
Найдите информацию в существующих базах данных, выполняйте поиск, используя различные комбинации исследовательских терминов. | |
Обеспечение защиты информации организации | |
Работа с компьютером и использование офисного пакета (обработка текста, электронные таблицы) | |
Необходимые знания | Внутреннюю и внешнюю политику организации |
Принципы представительства в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях третьих сторон и как с ними взаимодействовать. | |
Административные правила и режимы | |
Какие потоки информации относятся к внешним и внутренним? | |
Организационная структура и взаимодействие между подразделениями и службами | |
Правила создания и использования баз данных | |
Современные научные методики и технологии сбора информации | |
Положения по защите конфиденциальной и привилегированной информации | |
Современные информационные технологии | |
Другие особенности | — |
3.4.2.Рабочая функция
Профессиональные занятия | Собирать, обрабатывать и анализировать информацию для решения задач, поставленных руководителем. |
Подготовка данных и анализ | |
Разработка тематического плана для экзаменационного документа, отчет | |
Определение библиографических источников | |
Выберите источники и библиографию по предмету экзамена, отчета или политического отчета | |
Написание и подготовка исследования, отчета или краткой справки | |
Необходимые навыки | Вырабатывать тематический план обзора, докладов и аналитической справки |
Обосновать важность элемента, который будет обсуждаться в обзоре, отчете или протоколах | |
Используйте информационные ресурсы и информационную систематизацию в соответствии с критериями | |
Интерпретируйте полученные данные и систематически представляют их | |
Определите источники и библиографию, необходимые для получения информации и анализа. | |
В логической последовательности излагать материал. | |
Анализируйте и оценивайте представленный материал | |
Поддерживать определенный стиль текста. | |
Изменить текст документов | |
Сформулировать выводы и рекомендации | |
Автоматизировать процессы сбора, хранения и выдачи информации | |
Пользоваться текстовым редактором и фотокопировальной техникой. | |
Применять технологии информации и информационные технологии для экономической и рациональной организации информационных процессов, повышая их гибкость и динамичность | |
Редактирование текста, его анализ и оценка выводов. | |
Применять основные концепции бизнес-психологии в деловом общении | |
Необходимые знания | Нормативные юридические действия, нормативные методологические документы, государственные стандарты в области организационной деятельности |
Структура организации, управление организационными подразделениями, области деятельности организации и компетенции организационных подразделений и должностных лиц. | |
В каком порядке разрабатывается управленческая информация? | |
Информация о управлении | |
Источники управленческой информации, методика отбора источников информации | |
Требования к информации управления | |
Особые условия, связанные с реферированием информации, особые условия, связанные с подготовкой и составлением тезисов, статей, обзоров, докладов | |
Основы написания выступлений и отчетов руководителя | |
Какие группы слушателей (читателей) будут представлены в обзоре, докладе | |
Информация может быть обработана с помощью современной технологической коммуникации и коммуникации, компьютерных технологий. | |
В зависимости от характера информации и целевого назначения информационных изданий выделяются структуры в соответствии с характером материалов. | |
Современные средства сбора, обработки и систематизации информации | |
Источники информации: библиотечные каталоги, журналы, поисковые системы Интернет, электронные базы данных. | |
Функциональное назначение обзора (библиографический, сводный, аналитический) как средство ориентации читателя в документальном или информационном потоке. | |
Характеристики общей научной и прагматической функции пересмотров | |
Рабочие правила с внешним хранилищем | |
Понятие библиографического, аналитического и информационного издания | |
Справочные правовые системы | |
Другие особенности | — |
3.4.3.Рабочая функция
Рабочие действия | Организовывать и планировать деловые контакты, встречи и поездки для менеджеров |
Организация встреч, собраний и мероприятий, организованных мэром. | |
Материалы для совещаний, ведение и оформление протоколов | |
Подготовка презентаций во время речи лидера | |
Подготовка и сохранение пресс -конференций | |
Организация переговоров, экстрадиция информационных материалов для участников, переговоры. | |
Требуются навыки | Составление плана поездок менеджера |
Подготовка документов, необходимых для командировки, командировки руководителя | |
Создавайте протоколы конференций, собраний и других встреч. | |
Пресс-релизы | |
Сообщить о проблемах с партнерами | |
Использование режима многозадачности для выполнения нескольких задач | |
Как справиться с большим объемом информации? | |
Создавать и поддерживать позитивный имидж организации и лидера | |
Используйте компьютерные и информационные и коммуникационные технологии, чтобы организовать информационные процессы более прибыльным и эффективным способом, делая их более гибкими и динамичными. | |
В организации обеспечить информационную безопасность | |
Необходимые знания | Законодательные юридические действия, законодательные и методологические документы, государственные стандарты в организации |
Организационная структура, структура управления организацией и ее подразделениями, направления деятельности организации и компетенции подразделений и сотрудников | |
В чем суть конфликтологии | |
Протоколы для деловых переговоров и официальных мероприятий | |
Ярлык и фундаментальный для международного прокола | |
Правила составления и оформления документации | |
Положение о защите конфиденциальной информации, защищенной имущественными правами. | |
Информационные и коммуникационные технологии | |
Другие особенности | — |
3.4.4 Рабочая функция
Профессиональная деятельность | Документирование ключевых решений, которые привлекают внимание сотрудников из устных организаций в голове |
Координация деятельности по выполнению решения | |
Контроль за исполнением решений директора | |
Отчет о выполнении поручений и решений руководителя. | |
Необходимые навыки | Будьте готовы и держите документы с инструкциями и заказами вверх ногами |
Держите регистрацию инструкций от головы, которые требуют контроля над преимуществами решения проблемы | |
Принятие решений в рабочем процессе. | |
Проанализируйте дисциплину | |
Подготовка аналитических отчетов и отчетов о выполнении приказов и распоряжений руководителя | |
Используйте документы электронные системы управления | |
Используйте компьютерное оборудование, а также технологии информации и коммуникации для экономической и рациональной организации информационных процессов, повышая их гибкость и динамику | |
Обеспечить безопасность организации | |
Требования к уровню знаний | Нормативные юридические действия, нормативные методологические документы, государственные стандарты в области организационной деятельности. |
Организационная структура, управление организационными единицами, области организационной деятельности и компетенции организационных единиц и сотрудников | |
Правила следовать инструкциям, данным менеджером | |
Технология регулирования выполнения указаний руководителя | |
Электронные системы управления документами, базы данных | |
Требования к защите труда | |
Другие особенности | — |