ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»

В зависимости от деталей работы, выполняемой одним или несколькими сотрудниками, основы описанных ниже должностных инструкций могут меняться или дополняться.

.

I. Общие положения.

1.1 Директор компании с ограниченной ответственностью (далее называемый «Компания») имеет статус директора.

1.2 Человек с университетским образованием и не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей отрасли, должен быть назначен директором.

1.3 Директор должен быть напрямую подлежать общему собранию основателей компании.

1.4 Назначение и смещение члена Попечительского совета осуществляется по решению Общего собрания учредителей.

1.5 Генеральный директор, заместитель директора по маркетингу, адвокат, главный бухгалтер, менеджеры бизнес -подразделений, менеджер офиса компании напрямую подлежит директору компании.

1.6 В отсутствие директора его рабочие обязанности исполняет назначенный приказом сотрудник компании, относящийся к категории руководителей, ответственных за качественное, эффективное и своевременное выполнение.

1.7. Директор компании будет иметь право на долгий рабочий день.

1.8 В своей деятельности директор компании должен руководствоваться:

1 требованиями действующего законодательства РФ;

2 Юридические, законодательные и регулирующие действия, регулирующие производственную и экономическую и финансовую деятельность организации,

3 постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, которые определяют приоритетные направления развития соответствующей экономики и промышленности;

4 методические и нормативные документы других органов, связанных с деятельностью организации;

5 Уставом Общества и другими внутренними нормативными документами общества;

6 этого описания работы.

1.9 Директор компании должен знать:

1 профиль, специализацию и особенности структуры организации;

2 производственные возможности и организационные ресурсы организации;

3 налоговые, гражданские и экологические законодательство;

4 Процесс создания и согласования бизнес-планов организации по производству, финансам и экономическому развитию;

5 рыночных методов для управления и руководства организацией; система экономических показателей, позволяющая организации определить свое положение на рынке и разработать программы по выходу на новые рынки сбыта;

6 порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

7 рыночных условий;

8 Управление экономикой и финансами организации,

9 Организация производства и работы;

10 трудовое законодательство, нормы и правила охраны труда и техники безопасности.

1.10. Зал у них есть опыт просмотра персонального компьютера, программного обеспечения.

IIНазначение Conta

2.1 Прямые функции директора компании включают:

1 Управление в соответствии с действующими правилами производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации.

2 организовывать работу и эффективное взаимодействие всех организационных подразделений и направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов

3 Повышение организационной эффективности, увеличение объема продаж и увеличение прибыли, качество и конкурентоспособность продуктов, их соблюдение глобальных стандартов для получения внутреннего и иностранного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих формах внутренних продуктов.

4 Обеспечить организацию всех обязательств в отношении федеральных, региональных и местных бюджетов, государственных социальных фондов, поставщиков, клиентов и кредиторов, включая банковские учреждения, а также экономические контракты, рабочие и бизнес -планы.

5 Организация экономического производства и деятельности на основе широкого применения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных материальных, экономических и трудовых нормативов.

6 Изучение рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) для повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного износа всех видов ресурсов

7 Организация поддержки бизнеса со всеми необходимыми условиями материальной и технической деятельности.

Внедрение политики для обеспечения квалифицированного персонала компании, умного использования своих профессиональных знаний и опыта, и соблюдать законы о защите окружающей среды.

9 Обеспечить адекватное сочетание экономических и административных методов беспрецедентного управления, управления и коллегиальности в обсуждении и разрешении материалов, материалов и моральных стимулов для повышения эффективности производства, применение принципа материального интереса и ответственность каждого сотрудника Посвященным заданием и результатами всей команды выплата заработной платы в надлежащее время.

10 Убедиться, вместе с экипаж и профсоюзами, основанные на принципах социального партнерства, развития, заключения и реализации коллективного трудового соглашения, соблюдения работой и производственной дисциплины, развития мотивации к работе, инициативе и деятельности работников и сотрудников компания

11 Разработка и утверждение штатного расписания компании, других локальных нормативных актов, организация аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала.

12 Решение проблем, связанных с финансовой, деловой, промышленной и промышленной и финансовой деятельностью компании, в пределах пределов, изложенных в законодательстве, инструкциями по выполнению конкретных областей деятельности для других сотрудников директора, менеджеров производственных подразделений и функционального и производства компании. единицы.

13 Предоставлять информацию и отчеты о деятельности общества по запросам уполномоченных государственных органов и иных организаций в порядке, предусмотренном законодательством и внутренними документами общества.

14 обеспечение сохранности материальных ценностей, находящихся в собственности общества.

15 Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и ведении ее экономических и финансовых отношений, использование правовых средств для управления экономикой и функционирования в рыночных условиях, укрепление договорной и хозяйственной дисциплины, регулирование социальных отношений и отношений работников и Обеспечение инвестиционной привлекательности компании для сохранения и расширения масштабов деятельности.

16 Защита земельных интересов Компании перед судом, арбитраж, государственными органами и администрацией.

I II. Верно.

3.1.Директор компании прав:

1 СОСТАВЛЯТЬ И ПОДПИСЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ИХ УРОВНЮ КОМПЕТЕНЦИИ.

2 представлять интересы компании без доверенности в отношении граждан, юридических лиц, учреждений, организаций и государственных органов.

3 заключить и расторгнуть любую форму контракта от имени Компании, включая трудовые договоры.

4 Открывайте в банках все виды бизнес-счетов.

5 Утвердите и подпишите инструкции по назначению на должность, а также должностные инструкции подчиненных сотрудников.

6 Утверждение внутренней трудовой политики Компании и других локальных нормативных актов, входящих в ее компетенцию.

7 распоряжаться активами и денежными средствами компании

8 дает нотариальную силу.

9 утвердить штат компании.

10 Заключать контракты и увольнять сотрудников компании.

11 Поощрять и привлекать к дисциплинарной, материальной ответственности сотрудников Общества.

12 Устанавливать систему, размер и форму оплаты труда сотрудников Общества.

13 Выносить на рассмотрение Общего собрания акционеров вопросы, относящиеся к его деятельности, отнесенные к компетенции Общего собрания учредителей Общества.

14 Получите необходимые объяснения подчиненных сотрудников компании.

15 принимать решения как часть ваших профессиональных качеств.

IvОтветственность.

4.1 Директор компании несет ответственность за соблюдение законодательства РФ и настоящей должностной инструкции:

1 для низкого качества и поздних выполнений обязанностей и несоблюдения прав, указанных в этом описании рабочего места.

2 для убытков, причиненных компании их виновными действиями (бездействием) как часть выполнения их функций и обязанностей, предусмотренных этим описанием позиции.

3 для раскрытия информации, содержащей промышленную секрет.

4 Для последствий решений, безопасности и эффективного использования активов Компании, а также финансовых и финансовых результатов ее деятельности — в соответствии с законом Компании и применимым законодательством.

5 причинить имущественный ущерб: в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6 за преступления, совершенные при выполнении своей деятельности

1.2 Директор Общества несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Общества и иными нормативными правовыми актами. Директор компании не освобождается от ответственности, если действия, повлекшие за собой ответственность, были совершены лицами, которым он делегировал свои полномочия.

1.3. Директор, недобросовестно использующий имущество и средства Общества в собственных интересах или против интересов учредителей общества.

.

I. Общие положения.

1.1 Главный бухгалтер херер тиль административная категория.

1.2 Должность главного бухгалтера занимает лицо с высшим профессиональным образованием (экономическим, финансовым и бухгалтерским) и опытом работы в финансовой и бухгалтерской (экономической и финансовой) работе на руководящей должности не менее 5 лет.

1.3 Назначение и смещение Генерального аудитора производится директором организации.

1.4 Главный бухгалтер организации отвечает за управление сотрудниками, работающими в бухгалтерии.

1.5 В период временного отсутствия функции главного бухгалтера выполняет бухгалтер в соответствии с приказом директора.

1.6. Главный бухгалтер должен руководствоваться:

1 с требованиями нынешнего законодательства в Российской федерации;

2 Законодательство и правила, которые регулируют производственную и финансовую и экономическую деятельность организации,

3 указы, правила, заказы, правила, методологические материалы из федеральных, региональных и местных органов власти и администраций в отношении деятельности организации;

4 устава компании, а также дополнительных внутренних нормативных документов;

5 Правила на счетах организации.

Должностная инструкция является неотъемлемой частью служебной инструкции.

1.7. Главный счетчик должен знать:

Законодательство о бухгалтерском учете.

2 решения, инструкции, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольных органов и контроль за организацией бухгалтерского учета и отчетности и финансово-хозяйственной деятельностью компании.

Гражданское, финансовое и налоговое законодательство.

4   Специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы её
развития.

5 налоговый, статистический и управленческий учет.

6 Как оформлять бухгалтерские операции, организовывать документооборот по участкам бухгалтерского учета, списывать потери или недостачи в дебиторской задолженности на счетах балансового учета «БухОбщий».

7 Формы и порядок финансовых расчетов.

8 Условия для налогообложения юридических лиц и естественных лиц.

9 правила проведения инвентаризации денежных средств и запасов, расчетов с дебиторами и кредиторами.

10 Руководство по проведению документальных аудитов и инспекций.

11 Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов, отчетности.

В системе бухгалтерского учета и управления финансами используются справочные, информационные системы.

13 Методы анализа хозяйственной и финансовой деятельности организации.

14 руководства по обеспечению безопасности информации и хранению бухгалтерских записей.

14 Экономику, организацию производства и управления; основы технологии труда.

IIОтветственность на чиновника.

Другие инструкции:  Образец должностной инструкции менеджера по персоналу (2021)

2.1 Главный бухгалтер выполняет следующие обязанности

Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними или внешними пользователями полной, достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учётную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры размеров и отраслевой принадлежности или других особенностей деятельности организации.

В части составления и утверждения рабочего плана счетов бухгалтерского учета, включающего аналитические или синтетические счета.

4 Управляет созданием системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского учета, налогов, статистики и управления, и гарантирует, что необходимая информация о бухгалтерском учете предоставляется внутренним и внешним пользователям.

5 Организует работу бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля, выполнения расходов, учета товаров, долгов, основных средств, акций, средств, правил и кредитов.Операции, производственные и дорожные затраты, продажи продуктов, производительность труда (услуги), организационные финансовые результаты.

6 Обеспечивает своевременное и точное отражение в отчетности хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов и погашения обязательств.

7 обеспечивает контроль над соблюдением процедуры регистрации основных бухгалтерских документов.

8 организует информационную поддержку в части управленческого учета, учета производственных затрат, подготовки себестоимости продукции (работ, услуг), учета центров ответственности и бизнес-сегментов и формирования внутренней управленческой отчетности.

9 Гарантии: пунктуальные налоговые и трансферные сборы в федеральные, региональные и местные бюджеты, страховые взносы в дополнительные государственные социальные фонды, платежи в кредитные учреждения, средства для финансирования капитальных инвестиций, возврат кредитов обратно;

10 обеспечивает контроль над расходами Фонда заработной платы, организации и правильности урегулирования для вознаграждения сотрудников, выполняющих инвентарь, процедуру урегулирования, отчетность, а также контроль над документацией в организационных единицах.

Он участвует в финансовом анализе и формулировании бюджетной политики, основанной на данных бухгалтерского учета и отчетов, в организации внутреннего аудита; подготовить предложения для улучшения финансовых результатов организации, ликвидации непродуктивных потерь и расходов.

12 Ведет контроль за соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, законности списания недостач дебиторской задолженности со счетов бухгалтерского учета.

13 принимает участие в выполнении документов, касающихся нехватки, несанкционированных расходов денег и инвентаря;Он регулирует передачу судебного дела или расследование в их органе.

14 Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской отчетности.

15 предлагает хранение бухгалтерских документов и передайте их в архив в соответствии с режимом Set.

16 предоставляет методологическую помощь руководителям подразделений и других организационных работников с точки зрения бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа экономической деятельности.

17 руководит сотрудниками бухгалтерии, организует работу по повышению квалификации.

18 координирует назначение, увольнение и перемещение оборудования и ответственных лиц.

19 Инструктировали оборудование, ответственное за бухгалтерский учет и защитник ценных вещей, которые отвечают.

I II. Верно.

3.1. Главный бухгалтер имеет право:

1) действовать от имени Департамента бухгалтерского учета Компании, чтобы представлять интересы компании по отношению к другим организациям в области экономических, финансовых и других вопросов, но только на основе доверенности.

2. вносить в организацию предложения по улучшению ее деятельности.

3. Запросите необходимую информацию от структурных единиц организаций и независимых специалистов.

4. Укажите, какие документы, требуемые отделом бухгалтерии, необходимы всем отделам и службам организации. Перечислите лиц, имеющих право подписи первичных документов и которым это поручено.

5. представление директору организации представлений в отношении работников отдела бухгалтерского учета:

— После собрания, движения и освобождения от занимаемой должности;

— Продвижение выдающихся произведений;

— Применять экономические и дисциплинарные санкции к нарушителям трудовой дисциплины.

6. вести независимую переписку с другими организациями по финансовым и экономическим вопросам, которые относятся к компетенции Счетного отдела и не требуют решения директора организации.

7. Требовать от директора (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и прав главного бухгалтера.

8. Взаимодействие:

Относительно финансово-экономического положения организации.

с отделом кадров – по вопросам подбора, увольнения и перемещения материально-ответственных лиц в подразделении возглавляемого им подразделения.

Iv. A ответственность.

4.1 Главный бухгалтер несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и настоящей должностной инструкцией:

1 для неправильных результатов или неспособности выполнить официальные обязательства, упомянутые в этом описании позиции — в пределах пределов, указанных в текущих положениях работы Российской федерации.

2 За уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, в соответствии с действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

3 За фальсификацию бухгалтерских документов — в соответствии с административным и уголовным законодательством, действующим на территории Российской Федерации.

4 За несоблюдение сроков для представления государств бухгалтерского учета и передачи налогов в федеральные, региональные и местные бюджеты, взносы в социальные фонды без гражданства, выплаты кредитным организациям, возмещение средств по кредитным долгам, в той степени, определенной налогом, административным и преступное законодательство, действующее в Российской федерации.

5 В соответствии с условиями нынешнего административного, преступного или гражданского права Российской федерации за совершение преступлений, совершаемых при выполнении их деятельности.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

.

I. Общие положения

1.1 Бухгалтер является частью профессиональной категории.

1.2 На должность бухгалтера назначается лицо со средним профессиональным (экономическим) образованием без предъявления требований к стажу работы или специальной подготовки по установленной программе и стажу работы в области бухгалтерского учета и контроля не менее 3-х лет;

1.3. В должность бухгалтера назначается и освобождается главный бухгалтер.

1.4 Бухгалтер зависит непосредственно от бухгалтерской головки.

1.5 Во время отсутствия сотрудника бухгалтерии его обязанности исполняет надлежащим образом назначенное лицо, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него задач.

1.6 Бухгалтер будет руководствоваться в своей работе, чтобы

1 с требованиями нынешнего законодательства Российской федерации;

2 законодательства и правила, которые регулируют производственную и финансовую и финансовую деятельность организации,

3 Положение о бухгалтерском учете организации;

4 настоящей Должностной инструкцией.

Бухгалтеру необходимо понимать, что такое «финансовый аудит».

1 Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие методические и нормативные материалы, связанные с организацией учета имущества, обязательств, а также хозяйственных операций и отчетности.

Формы и процедуры для бухгалтерского учета в компании.

3 План бухгалтерского учета и переписка.

4 Организация управления документами для отдела бухгалтерского учета.

5 Процедура документации и регистрации в счетах транзакций, связанных с перемещениями основных средств, запасов и жидких фондов.

6 Методы экономического анализа экономической и финансовой деятельности организации.

7 Правила эксплуатации вычислительной техники.

8 трудовой законодательство.

9 Правила и правила, касающиеся гигиены труда и безопасности.

IIОтветственность на чиновника.

2.1. Бухгалтер:

Выполняет работу, связанную с учетом основных средств, обязательств и бизнес -операций. Поселения с поставщиками и клиентами на услуги, оказанные от 50 000 до 200 000 рублей. Затраты на производственную или деловую деятельность.

2 создает необходимые документы для учета товарно-материальных ценностей и выплаты заработной платы.

3 отражает операции, связанные с движением основных средств, акций, акций и эффективных в бухгалтерских счетах.

4 сохраняет счета средств, полученных в банке.

5 Подготовить данные для баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах производственных фондов и об использовании пособий.

6 Фискальные трансферты и отчисления в федеральный, региональные и местные бюджеты, взносы в дополнительные государственные социальные фонды, платежи банковским учреждениям, средства на финансирование капитальных вложений, заработная плата рабочих и служащих и прочие выплаты и отчисления.

7 Участник:

При проведении экономической и финансовой деятельности организации организации в соответствии с бухгалтерским учетом и отчетами для выявления оговорки для фермы, реализация экономики и мер по улучшению управления документами.

· При разработке и внедрении мер соблюдения экономической дисциплины и рационального использования ресурсов.

— При завершении выдержек денежных средств, устройств, расчетов и платежных обязательств.

8 предоставляет менеджеры, кредиторы, инвесторы, аудиторы и другие пользователи финансовой отчетности сопоставимой и надежной учетной информации о соответствующих областях бухгалтерского учета.

9 Выполнить обучение, техническое обслуживание и хранение базы данных о бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую в обработке данных.

10 Выполняет конкретные официальные распоряжения своего непосредственного руководителя.

I II. Верно.

3.1

1 ознакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся ее деятельности.

2 вносить предложения по улучшению работы над заданиями в данном пособии.

3 Как часть своих компетенций, он сообщает непосредственному руководителю, все недостатки, обнаруженные во время деятельности, и представляет предложения по их устранению.

4, это лично или по поручению начальника управления руководители подразделений и специалисты, информация и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5 нуждаются в помощи руководства организации при исполнении своих профессиональных обязанностей и прав.

IvОтветственность.

4.1.Крик ответственен:

1 Для неправильного исполнения или неспособности выполнить официальные задачи, указанные в данном описании работы — в той степени, указанной в применимом трудовом законодательстве в Российской Федерации.

2 За преступления, совершенные в период их деятельности, — в пределах, установленных действующими административными, уголовными и гражданско-правовыми нормами Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

.

I. Общие положения

1.1 Исполнительный секретарь относится к категории технических сотрудников.

1.2. На должность секретаря руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное и не менее 2 лет.

1.3. Начальник назначается и освобождается от должности приказом Директора.

В отсутствие секретаря его функции выполняет сотрудник, назначенный директором, которому предоставляются права, обязанности и ответственность за надлежащее выполнение функций.

1.5. Секретарь вдохновляется на выполнение своих обязанностей путем:

действующими законодательными актами РФ

Письмо из организации,

Внутренние правила,

Приказы директора,

Нормативные методические документы об организации и проведении офисной работы;

· Описание этой позиции.

1.6Сенат лидера должен знать:

— Правила, постановления, указы и другие директивные документы и нормативные акты, связанные с деятельностью компании и ведением дел;

Организационная структура и управление бизнесом;

· Организация офисной работы;

— Техника подготовки документов, архивирования, набора текста;

· Правила использования приема и предупреждений против войны;

— Стандарты, связанные с единой организационной и административной системой документации;

— Правила подготовки бизнес -журналов с использованием стандартных форм;

— Основы этики и эстетики;

правила делового общения

— Основы организации труда и управления;

· Принципы компьютерных технологий;

— основные принципы административного и трудового права;

Правила внутреннего трудового распорядка;

— Правила и стандарты охраны здоровья и безопасности.

IIЗаявление.

2.1.Главный секретарь:

1 выполняет организационную работу и техническую поддержку административной деятельности директора.

2 Отзывает поступившую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования при работе либо подготовке ответов.

3 Выполняет офисную работу, выполняет различные операции, используя компьютерные технологии, предназначенные для сбора, обработки и представления информации при подготовке и создании решений.

4 Примите личные документы и декларации для подписания главы компании.

5. Подготовить документы и материалы, необходимые для работы менеджера.

6 Обеспечивает своевременное рассмотрение и отправку поступивших на исполнение документов структурными подразделениями и конкретными подрядчиками, проверяя правильность подготовленных и направленных на подпись руководителю проектов и обеспечивая редактирование качества документа.

7 Организуйте телефонные разговоры с директором, сохранить информацию, полученную в его отсутствие, и вставьте ее в его знания, передавать и получать информацию с помощью приема и интерком Каналы общения своевременно.

8 Во имя головы нарисуйте письма, запросы, другие документы, подготовьте ответы авторам букв.Копировать документы на копию устройства.

9 Подготовьте встречи и конференции, организованные директором (сбор необходимого оборудования, уведомление участникам того времени и места, повестки дня, регистрации), принять и подготовить протокол встреч и конференций.

10 контролирует выполнение заказов и инструкций от сотрудников организации, а также соблюдение сроков выполнения заказов и инструкций, указанных менеджером организации

11 Держите книгу по контролю и записи.

12 обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами в плане организационного оборудования, канцелярских принадлежностей, создает условия, способствующие его эффективной работе.

13 Распечатать в направлении руководителя необходимые для работы служебные материалы или внести текущую информацию в базу данных.

Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.

15 Подготавливает документы по согласованной номенклатуре, следит за их сохранностью и оперативно передает в архив.

16 осуществляет:

— Надзор за использованием мебели, компьютерного, фотокопировального оборудования и его ремонтом.

— Выполнение регулярного инвентаря офисной собственности один раз в год.

— Обеспечивать канцелярскими принадлежностями всех сотрудников организации и вести учет их расходования.

Текущая коммуникация с арендатором офисного здания.

Оплата за использование телефонных телефонных услуг.

I II. Верно.

3.1. Секретарь офицера имеет право:

Основы управления организации.

2. Представьте предложения для проверки руководителя организации с целью улучшения условий труда, улучшив работу, связанную с функциями, представленными в этой инструкции.

3 В рамках их полномочий уведомить менеджера об организации о любых недостатках, обнаруженных во время выполнения их задач, и внести предложения о том, как исправить.

4 Запрашивать по поручению руководства и других специалистов от подразделений организации информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

5 Требуйте, чтобы окружающая обстановка (помещение, рабочее место и т.д.) была пригодной для работы.

Iv. A ответственность.

4.1 Секретарь менеджера отвечает за проведение директив руководства.

1 для неуместной работы или не выполнять свои официальные функции, предусмотренные этим описанием работы, в пределах, определяемых нынешним трудовым законодательством Российской федерации.

2 За преступления, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Другие инструкции:  Должностная инструкция маркетолога - Интернет-маркетолог Александр Быстров

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4 для несоблюдения принципов внутренней работы, плана безопасности и пожарной безопасности.

5 За грубое, бесконтактное отношение (поведение) к сотрудникам и посетителям офиса организации.

6 За безопасность документации и неполноценность в интересах Компании, выдача конфиденциальной информации, документация (коммерческие секреты) для компании и ее клиентов третьим сторонам.

7 для предоставления прямого управления ложными или искаженными отчетами и других документов (информация).

.

I. Общие положения.

Менеджер по продажам — это менеджер низшего уровня.

1.2 Человек с более высоким (вторичным) профессиональным образованием и, по крайней мере, годовой работой на аналогичной должности, является менеджером по продажам.

1.3.Менеджер по продажам принимается и отклоняется на основе приказа директора и предложения от департамента продаж.

1.4. Руководитель отдела продаж непосредственно отвечает за менеджера по продажам.

1.5. На время отсутствия менеджера по продажам его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Менеджер по продажам руководствуется:

— Требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

— методологический материал, связанный с соответствующими темами выполненной работы;

· Письмо от компании;

· Положения внутренних работ;

— Приказы и распоряжения директора и руководителя отдела продаж;

· Описание этой позиции.

1.7. Менеджеры по продажам должны быть осведомлены о:

1 Законы и нормативные акты, регулирующие предпринимательскую и торговую деятельность.

Конъюнктуру рынка.

. 3 Ассортимент, классификация и назначение товаров в каталоге:

4 Методы ценообразования, стратегия и тактика.

5 Основные концепции маркетинга (концепция маркетинга, основы управления маркетингом, методы и адреса маркетинговых исследований, способы продвижения товаров на рынок).

6 Теория управления, макроэкономика и микроэкономика, бизнес -дух.

7 Формы и методы ведения рекламных кампаний.

8 Процедуры разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, контрактов, договоров.

9 Процедуры и условия для завершения коммерческих контрактов.

10 Психология и принципы продаж

11 методов, чтобы мотивировать клиентов покупать.

12 этика для делового общения.

13 иностранный язык.

14 Структура управления организацией.

15 Методы обработки информации с использованием современных технических средств связи и передачи, компьютер.

IIОтветственность на чиновника.

2.1. Менеджера по продажам:

2 Осуществляет постоянный поиск клиентов.

2 Внедрение коммерческих переговоров с клиентами для организации.

Пункт 3 узнает, что потребности клиентов в отношении продуктов, продаваемых организацией, и координируют заказ клиента в соответствии с его потребностями и наличием масштаба складского комплекса организации;

4 мотивирует клиентов сотрудничать с организацией.

5 Принимает заявки от покупателей, окончательно согласовывает с клиентом условия по ценам и способу доставки; своевременно подает их операторам Торгового отдела.

6 помещает его до строительных работ (выбор типа контрактов; определение методов и форм выполнения обязанностей, собравшихся перед документацией -Координация расхождений) и после координации юридических консультантов, заключающих заключительные контракты.

7 продолжает общаться с благонадежными клиентами в нарушение соглашения.

8 Лицо, отвечающее за доставку или доставку товаров клиентам в компании.

9 Контролирует оплату товаров по договорам, заключенным клиентами.

10 Следите за возмещением в рамках дебиторской задолженности по клиентам, уведомляет в письменной форме иерархическому направлению каждый случай задержки в оплате с представлением причин задержки.

11 Организуйте сбор информации о клиентах о требованиях к качеству продукции (долговечность, стандарты использования, упаковка и т. Д.), А также о требованиях послепродажной службы.

12 Участвуйте в проверке жалоб клиентов и отвечайте на нее, проанализируйте их причины.

13 Time предъявляет претензии потребителям за нарушение условий договора.

14 Создает и предоставляет постоянное обновление баз данных для информации о клиентах (юридические формы, адреса, данные, номера телефонов, имена менеджеров и ключевой персонал, финансовое положение, размер покупок, объем продаж, своевременность и полнота путем прекращения обязательств и т. Д.)

15 Готовит отчеты для предоставления в вышестоящие инстанции после анализа объема продаж.

16 Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров с ключевыми клиентами, отгрузки товаров.

17 Участие:

— По ценам, где вы смотрите на психологические аспекты переговоров по ценам с клиентами.

— решение проблем конфигурации и переориентация развития ассортимента продукции.

В создании планов, методов и технологий для продвижения товаров на рынок.

I II. Верно.

3.1. Менеджер по продажам имеет право:

1 Независимо определить формы продаж товаров и установление коммерческих связей с покупателями.

В рамках их полномочий подписать документы.

3 Ознакомиться с документами, определяющими их права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4 Спросить лично или, от имени непосредственного руководителя организационных лидеров организации и специалистов, информация и документы, необходимые для выполнения их функций.

5 Чтобы представить руководству компании предложение по улучшению работы, связанной с функциями, представленными в этой инструкции.

Требовать от руководства организации соблюдения технических и организационных требований и создания установленных документов, необходимых для выполнения служебных обязанностей.

Iv. A ответственность.

4.1 Обязанности менеджера по продажам включают

I. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах норм действующего трудового законодательства Российской Федерации

I I. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности (нарушение закона) – штрафы устанавливаются действующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Iii. Нанесли существенный ущерб организации, в пределах пределов, установленных законодательством о труде, действующем в Российской федерации.

Я V. За то, что он не доставлял товар покупателю своевременно и в нарушение условий приказа, а также любые соглашения, заключенные в отношении масштаба, калибра или разнообразия товаров.

V. За разглашение информации об организации (связанной с коммерческой тайной) и ее клиентах путем передачи документов третьим лицам.

.

I. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет обязанности и права водителя, управляющего автомобилем компании на сайте _____, далее «компания».

1.2. Термин «водитель» относится к сотруднику компании, который регулярно водит служебный автомобиль для служебного пользования.

1.3. Директор организации находится в прямом подчинении у водителя.

1.4 Российский трудовой кодекс содержится при найме и увольнении водителя.

1.5. Водитель назначается лицом, имеющим водительское удостоверение категории В или С. и стаж вождения от трех лет

1.6Водитель должен знать, что он лидирует.

Правила дорожного движения, штрафы за их нарушение.

2 Основные технические характеристики и общая конструкция автомобиля, эксплуатация, использование и обслуживание узлов, механизмов и приборов автомобиля.

3 Процедуры для настройки и снятия систем тревоги, природы и условий их работы.

4 Принципы технического обслуживания автомобиля, уход за кузовом и салоном, поддержание их в чистоте и состоянии, пригодном для длительной эксплуатации.

Основы безопасности движения.

6 симптомы, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих при эксплуатации автомобиля, методы их выявления и устранения.

7 Порядок проведения технического обслуживания автомобилей и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытой стоянке.

8 Стандартов для использования батарей и шин.

9 влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля.

10 способов предотвращения дорожно-транспортных происшествий.

На стойках регистрации имеются пункты оказания первой помощи при несчастных случаях.

12 Правил заполнения основных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля

IIЗаявление.

2.1 Драйвер обязан:

1 Следуйте строго всех заказов менеджера организации и руководителя структурных единиц.Предоставьте своевременную доставку автомобиля.

2 Выполните функции доставки и обмена сообщениями для доставки и поддержки товаров, а также бухгалтерского учета и других документов.

3 Проводить проверку технического состояния автомобиля перед выездом на линию, устранять возникшие во время работы мелкие неисправности.

Не оставлять машину без присмотра. При выходе из автомобиля обязательно ставить сигнализацию.

5 Следить за техническим состоянием автомобиля, своевременно проходить техническое обслуживание в центре технического и инспекционного контроля.

6 Держите двигатель, корпус и интерьер автомобиля и защищены соответствующими продуктами ухода для соответствующих поверхностей.

7 Заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

8 Держите ежедневные журналы поездок, пробег на трассе и следите за использованием топлива.

9 В конце рабочего дня оставьте автомобиль, порученный ему в гараже компании.

10 Чтобы выполнить уникальные инструкции по управлению, загрузке и разгрузке и другим работам, связанным с действиями компании

11 Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или непосредственно рядом с ним. Категорически не допускать любых случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также использования автомашины в личных целях без разрешения руководства.

I II. Верно.

3.1.Менеджер прав:

1 Попросите пассажиров соблюдать правила дорожного движения, правила дорожного движения, соблюдать чистоту и использовать ремни безопасности.

2 Получать от работников Общества необходимую для осуществления своей деятельности информацию.

4 Предлагать непосредственному руководству свои предложения по повышению безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля.

4 требовать помощи руководства компании при выполнении своих обязанностей.

I V. Ответственность.

4.1 Водитель отвечает за управление автомобилем.

1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, вытекающих из настоящего Руководства — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2 за преступления, совершенные при осуществлении своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

3 за причинение существенного ущерба — в той степени, в которой предусмотрено в нынешнем трудовом и гражданском праве Российской федерации.

.

I. Общие положения.

1.1 Юрисконсульт относится к категории специалиста.

1.2. .

1.3 Занятость и увольнение выполняются в соответствии с приказом главы учреждения.

1.4 Директор организации является единственным получателем отчетов юридического консультанта.

1.5 Юридический оценщик:

1 законодательные акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия ;

2 законодательные юридические документы,

3 методологические и законодательные материалы, касающиеся юридической деятельности компании;гражданское, работник, финансовое и административное законодательство;Закон о налоге;Экологическое право;

4 порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственной деятельности предприятия;

5 процесс подписания и регистрации коммерческих договоров и коллективных соглашений;

6 как систематизировать, регистрировать и сохранять юридическую документацию с использованием современных информационных технологий

7 Основная экономическая организация, работа, производство и управление;

8 Команды компьютеров, коммуникации и коммуникации;

9 стандартов охраны труда и техники безопасности.

1.5 Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:

Уставом Общества;

· Регулирование в юридической службе.

Это описание работы.

IIОтветственность на чиновника.

2.1. Юридический адвокат выполняет следующие задачи:

1 Разрабатывает или участвует в разработке документов правового характера.

2 Осуществляет методологическое руководство правовой работой организации и оказывает помощь структурным подразделениям в решении правовых вопросов, связанных с созданием и оформлением правовых документов.

3 Принимает участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

4 В сотрудничестве с другими подразделениями организации готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, недополученной и бракованной продукции, экологических и других правонарушениях для передачи в арбитраж, следствие и судебные органы.

5. Представляет организацию в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов организации.

6 Осуществляет учет и хранение судебных, арбитражных дел.

7 Участвовать в разработке и реализации мер по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, а также обеспечению безопасности организации.

8 Осуществляет исследование, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных разбирательств, итоговой практики и исполнения хозяйственных договоров для разработки предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственной и финансовой деятельности организации.

9 готовит материалы, касающиеся дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников в соответствии с установленными процедурами.

10 Принимает участие в разработке и принятии хозяйственных договоров, проведении правовой экспертизы трудовых, коллективных соглашений, отраслевых тарифов.

11 Наблюдая, что структурные единицы своевременно представляют сертификаты, расчеты, объяснения и другие материалы для подготовки ответов на требования к компенсации.

12 Подготавливает предложения с другими департаментами, чтобы изменить текущие или отменить заказы и другие законодательные действия, выпущенные в организации.

Он разрабатывает систему для записи и хранения применимых законодательных стандартов и записи изменений в этих стандартах.

14 Участвует в разработке выводов по правовым вопросам, поднятым деятельностью организации, отменяет нормативные действия, вступающие в пересмотр.

15 Информирует сотрудников организации о действующем законодательстве и его изменениях.

16 Консультировать работников организации по организационным и правовым вопросам другого, готовить заключения, оказывать помощь в подготовке документов и актов имущественного и правового характера.

I II. Верно.

3.1. Юрисконсульт прав:

2 Ознакомиться с предлагаемыми руководством организации решениями, касающимися ее деятельности.

3 Предложить предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, изложенными в этой инструкции.

3 В пределах своей компетенции информировать своего непосредственного руководителя о недостатках в деятельности организации, выявленных в ходе выполнения своих обязанностей, и вносить предложения по их ликвидации.

4 Запрос от организационных ячеек и отдельных специалистов в области информации и документов, необходимых для выполнения их официальных задач.

5 привлекает к решению переданных ему задач специалистов всех структурных подразделений (если это предусмотрено положением о структурном подразделении, в противном случае — по согласованию с руководством).

6 Требует управления организацией помощи в выполнении их обязанностей и прав.

7 Юрисконсульт имеет право подписи организационных и административных документов по вопросам, относящимся к его/ее функциональной сфере.

I V. Ответственность.

4.1. Юрисконсульт несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – по основаниям и с учетом норм действующего административного законодательства Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба — в размере, предусмотренном действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Для получения более подробной информации об алгоритме для разработки, утверждения и утверждения пост -описаний, а также о требованиях, касающихся их формы и их содержания, обратитесь к книге «Как правильно и быстро разрабатывать рабочие инструкции», написанные BKR -Intercom-Audit CJSC.Пример инструкций ».