- Описание профессии
- Общие положения
- Взаимодействие со службами
- Должностная инструкция инженера кипиа общие положения инженер кипиа (далее «работник») относится к специалистам
- Критерии назначения
- Лучшие ссузы и курсы для обучения
- На каких специальностях учиться
- Общее положение
- Обязанности специалиста
- Особенности децентрализованной структуры
- Права
- Права и ответственность специалиста
Описание профессии
Слесарь КИПиА заметно отличается от своих коллег, которые трудятся в других производственных направлениях (ремонтников, механосборщиков) тем, что выполняемая им работа «чище» и разнообразнее. Он может заниматься как починкой небольших механизмов с использованием миниатюрных отверток, так и довольно крупных измерительных агрегатов при помощи трубного ключа, зубила и молотка. Но в целом слесарь-киповец считается «белым воротничком» среди рабочих.
Под понятие КИПиА подпадают самая разнообразная автоматика и оборудование для контроля, которое может использоваться на производстве и в бытовых условиях:
- термометры; • манометры давления (в котлах, трубопроводах);
- расходомеры, например, счетчики воды и электрической энергии;
- уровнемеры, показывающие степень наполнения емкости жидкими или сыпучими продуктами;
- газоанализаторы, указывающие на состав газовых смесей и др.
Каждая группа устройств имеет разновидности в зависимости от принципа их работы и конструкторского исполнения. На производстве приборы могут применяться для изготовления продукции или же для контроля ее соответствия ТУ или ГОСТам. Над всем этим оборудованием нужно постоянно осуществлять метрологический надзор, настраивать, обслуживать и ремонтировать. Именно поддержание в рабочем состоянии всех автоматических систем и входит в обязанности слесаря КИПиА.
Как правило, такому мастеру выделяют специальный хорошо освещенный электромонтажный стол с подведенными источниками тока (как переменного, так и постоянного), на котором производится ремонт и проверка устройства. В рабочий инструментарий входит паяльная станция (или паяльник).
Общие положения
- Решение о трудоустройстве слесаря КИПиА принимает руководитель организации на основе рекомендации начальника цеха.
- Слесарь КИПиА подчиняется начальнику цеха.
- Кандидат на эту работу обязан подходить под нижеперечисленные требования:
- среднее образование общего или технического направления;
- успешно пройденное медобследование;
- II группа по электробезопасности;
- опыт работы по профилю от года.
- Перед выходом на работу специалист обязан пройти инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
- Специалист обязан проходить регулярные и внеочередные медобследования в порядке, установленном в соответствующей документации организации.
- При временном отсутствии слесаря КИПиА (заболевание, переподготовка и пр.) его обязанности приказом начальника цеха на определенный срок передаются другому слесарю.
- Слесарь КИПиА обязан разбираться в:
- отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
- правилах работы с профильной технической документацией;
- принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
- видах профильного оборудования и его специфике;
- правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
- параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
- принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
- нормах проверки качества выполненных работ;
- нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
- правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
- теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
- обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.
- Слесарь КИПиА руководствуется:
- законами и нормативными актами;
- документацией организации-работодателя;
- этой инструкцией.
Взаимодействие со службами
Инженер получает информацию от технических специалистов других служб о выходе из строя отдельных приборов или всей линии. Это происходит в письменной или устной форме. Управляющий компании дает ему поручения и распоряжения в электронной форме или в виде письменного документа.
Из объединенного диспетчерского центра инженер получает сведения о неполадках в работе общей технологической схемы и проверяет деятельность с помощью контрольных датчиков и приборов.
Специалист измерительной службы передает техническим и инженерным работникам графики регулярного и внепланового обслуживания, капитального ремонта и начала пусковых и наладочных процедур. Функциональные работники получают от него дефектные акты с привязкой к сметным расчетам, диаграммы калибровки измерительных средств.
Он до 25 числа месяца подает управляющему план работ на отчетный период с учетом долгосрочного действия и с привязкой к бюджету фирмы. Инженер отчитывается перед руководством об установленных новых приборах и предоставляет анализ функционирования всех имеющихся электронных датчиков учета.
Работа специалиста оценивается быстротой исправления неполадок, налаженным выполнением графика осмотров и ремонтов, отсутствием непредвиденных поломок оборудования и простоев в работе.
Зарплата КИПовца в РФ колеблется в пределах 45−50 тыс. рублей. Больше всего вакансий для подобных специалистов есть в Москве и области. На втором месте — Ленинградская область, на третьем — республика Башкортостан.
Должностная инструкция инженера кипиа общие положения инженер кипиа (далее «работник») относится к специалистам
Генеральный директор
______________________
_________________________
«________»_____________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА КИПиА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инженер КИПиА (далее — «Работник») относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ________________ (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора, по представлению начальника участка КИПиА, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно Начальнику участка КИПиА
1.5. На должность инженера КИПиА назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера в соответствующей профилю деятельности предприятия не менее 3 лет.
1.6. Работник должен знать:
— Руководящие документы по системам контроля и управления (далее СКУ);
— Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта КИПиА;
— Организацию ремонтного обслуживания;
— Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;
— Правила устройства и технической эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;
— Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;
— Организацию ремонтного обслуживания;
— Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;
— Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;
— Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;
— Правила пожарной безопасности;
— Основы трудового законодательства;
— Правила по охране окружающей среды;
— Правила внутреннего трудового распорядка.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инженер участка КИПиА обязан:
— Осуществлять работы по обслуживанию комплексной автоматизации котельного оборудования.
— Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования обслуживаемых котельных.
— Участвовать в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования.
— Осуществлять подготовку компонентов оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их.
— Производить наладку элементов и блоков электронного оборудования, электронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.
— Организовывать техническое обслуживание оборудования, обеспечивать его работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.
— Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ.
— Осуществлять контроль над проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации и техническому уходу за ним.
— Участвовать в проверке технического состояния оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.
— Вести учет и анализ показателей оборудования, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.
— Составлять заявки на оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.
— Осуществлять контроль своевременности обеспечения оборудования запасными частями и материалами, организовывать хранение аппаратуры.
— Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— Соблюдать трудовую дисциплину;
— Выполнять установленные нормы труда;
— Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
— Представлять необходимые документы в бухгалтерию.
— Составлять ежемесячный отчет об организации выполнения работ по оперативному и техническому обслуживанию, по ремонту и наладке, испытаниям, своевременному представлению на поверку и калибровку средств СКУ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Инженер участка КИПиА несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника участка КИПиА.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и профилактических работ, соблюдение требований безопасности при производстве работ.
4.7. Исполнение требований законодательства по охране труда, правил пожарной безопасности и требований органов Ростехнадзора.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
чрезвычайных происшествий)
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
7. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
Ознакомлены: __________ ___________________
(подпись) (ФИО)
__________ ___________________
(подпись) (ФИО)
__________ ___________________
(подпись) (ФИО)
__________ ___________________
(подпись) (ФИО)
__________ ___________________
(подпись) (ФИО)
Критерии назначения
На должность зачисляется лицо, у которого есть удостоверение об аттестации в органах Ростехнадзора по работе с электрическим оборудованием. Специалист должен иметь высшее техническое образование соответствующего профиля. При этом требования к отработанному стажу не предъявляются.
Начинающий монтажник-электрик должен отработать не менее 3 лет техником 1 разряда или 5 лет на других подобных должностях, если он после обучения получил среднетехническое образование.
Инженер контрольных и измерительных приборов должен знать:
- нормативы для проектирования схем, составления документов, касающихся вопросов использования электрических приборов;
- схематические конструкции, экономические и технические характеристики при работе в режиме аварии или в процессе ремонтных и восстановительных действий;
- технические нормы применения отраслевых электрических установок;
- сведения о функционировании всех технологических структур и отделов на обслуживаемом предприятии;
- способы визуальной оценки состояния оборудования, порядок расчетов показателей, инструменты и методы проведения измерений;
- совокупность технических средств для получения сведений, обработки информации и дальнейшей передачи данных;
- правила работы с вычислительной техникой;
- основы производства и экономики в искомой области хозяйствования;
- внутренние рабочие моменты обслуживаемого предприятия.
Инженер-проектировщик службы должен уверенно работать со специальными программами на компьютере, диагностировать и налаживать автоматику. Специалист должен заниматься техническими расчетами и вести учет показателей работы оборудования.
Лучшие ссузы и курсы для обучения
Освоить профессию слесаря КИПиА можно в большинстве технических колледжей, например в таких ссузах:
- Колледж современных технологий им. М. Ф. Панова (г. Москва). Здесь обучают наладчиков и слесарей с учетом потребностей экономики столицы и Подмосковья. Трудоустройство возможно в АО «Метрострой», ГУП «Мосгортранс», ООО «ИСБ-Инжиниринг» и в других компаниях. Длительность курса после 11 класса составляет 10 месяцев, после 9 класса – 2 года 10 месяцев.
- Омский промышленно-экономический колледж является одним из ведущих образовательных учреждений области, готовящих квалифицированных рабочих. Ссуз поддерживает контакты с потенциальными работодателями по всей стране, например, «Ямалкоммунэнерго», «Омскводоканал», ООО «Электромонтажное управление № 7» (г. Краснодар).
- Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики обладает хорошей материально-технической базой, позволяющей ему идти в ногу со временем, отвечая всем запросам современной экономики. Слесарь КИПиА, выходящий из стен ссуза, не останется без работы.
- Самарский техникум авиационного и промышленного машиностроения им. Д. И. Козлова занимается подготовкой специалистов по АСУ для высокотехнологичных предприятий не только области, но и всей страны. Длительность обучения на базе 9 классов – 3 года 10 месяцев.
- Южно-Уральский государственный колледж (г. Челябинск) готовит мастеров по монтажу, техобслуживанию и эксплуатации АСУ (автоматических систем управления) и электронного оборудования. Здесь дают навыки работы со специализированными программами. Ссуз сотрудничает с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации и Южно-Уральским государственным гуманитарно-педагогическим университетом.
Также профессию слесаря КИПиА можно получить в учебных центрах, которые занимаются подготовкой рабочих кадров. Несколько примеров:
- Центр профессиональной подготовки кадров (ЦППК, Тюмень) готовит специалистов 2–6 разрядов дистанционно без отрыва от производства. По результатам обучения присылает свидетельство, удостоверение государственного образца и выписку из протокола заседания квалификационной комиссии. ЦППК сотрудничает с , «Лукойл», «Сбербанк», «Газпром бурение», BenTec.
- Центр подготовки и аттестации (ЦПиА, Москва) проводит как первичное обучение рабочих, так и повышение их квалификации. Занятия проходят очно в будние дни. Преподают в ЦПиА практикующие специалисты по метрологии и автоматике. Партнеры , «Щербинский лифтостроительный и другие предприятия.
Длительность обучения зависит от программы (базовая, углубленная) и формы занятий. Цена формируется, исходя из числа слушателей.
На каких специальностях учиться
Чтобы получить профессию слесаря КИПиА, достаточно окончить техникум или колледж по одной из специальностей:
- слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
- автоматические системы управления;
- мастер (наладчик) контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Для поступления достаточно пройти конкурс аттестатов. Обучение на слесаря КИПиА предполагает освоение таких дисциплин, как механика, черчение, материаловедение, микроэлектроника, электротехника, автоматизация производства и т. д. Тем, кто к этому не готов, лучше попробовать свои силы в других профилях.
Общее положение
Специалист этой профессии непосредственно подчиняется начальнику, в качестве которого выступает главный инженер предприятия. Руководитель подразделения или уполномоченный управляющий на основании положений трудового договора или контракта назначает инженера КИПиА. Расшифровка аббревиатуры — инженер службы контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Замещает мастера при отсутствии работник, который с получением письменного приказа от руководителя приобретает соразмерные права и обязанности. Работник КИПиА может подавать предложения управляющему отдела или другому уполномоченному лицу по улучшению трудового процесса.
Наладчик направляется в служебные командировки, если возникает потребность на производстве. Техник контрольных приборов включается в группу аттестационного совета микропроцессорных приборов и электроники, если у него есть квалификация в соответствии с нормативами образовательных стандартов государства.
Нормативные ориентиры деятельности:
- локальные и общие нормативы организации, распоряжения, приказы генерального директора подразделения, представителей высшего управления;
- нормы охраны труда, пожарной и санитарной безопасности;
- правила рабочего распорядка на предприятии;
- должностная инструкция инженера КИПиА.
Оператор осуществляет деятельность в соответствии с отраслевыми нормативами, принятыми в искомой области хозяйствования. В работе инженер дополнительно руководствуется письменными или устными приказами лица, уполномоченного начальством для регулирования производства.
Обязанности специалиста
Должностные обязанности инженера КИПиА заключаются в выполнении требуемых расчетов для профилактики, капитального и текущего ремонта электроприборов. Мастер составляет и подает предложения по улучшению рабочих режимов, оптимизации конструктивной схемы. Инженер делает плановые осмотры, тесты, разрабатывает графики проверки и предупредительных ремонтов на год.
В организации мастер выполняет следующие обязанности:
- обеспечивает применение приборов по назначению, исследует и диагностирует состояние, восстанавливает работоспособность оборудования и электрических приборов;
- настраивает автоматические элементы технологических производственных линий, регистрирует показатели устройств, обрабатывает результаты, составляет протоколы и другие плановые документы;
- способствует повышению эксплуатационного уровня техники, экономичности деятельности, безопасности приборов;
- составляет программу вывода оборудования из работы, ремонта и обратного включения в общий технологический процесс;
- подписывает у подрядчика акты о проведении ремонта по факту окончания работ;
- участвует в остановке оборудования и повторном пуске после профилактических и ремонтных действий, слесарит при устранении неполадок с приборами учета;
- проводит техническую паспортизацию приборов в положенные сроки;
- оказывает услуги по проектированию или переоборудованию технологических структур на предприятии в соответствии с режимными нормативами;
- ведет реестр в электронном виде для своевременной сдачи учетных и контрольных датчиков на проверку;
- разрабатывает и координирует инструкции по использованию промышленного оборудования.
Инженер формирует заявки на приобретение требуемых измерительных приборов, комплектующие запчасти и другие материальные ресурсы. Документы специалист согласовывает с руководством, подписывает и передает функциональным работникам.
Особенности децентрализованной структуры
Этот способ организации практикуется на крупных предприятиях. Особенность заключается в том, что ремонтное (методическое) подразделение является обособленной службой, тогда, как задачи по эксплуатации возлагаются на технологический цех. У каждого из этих подразделений свое руководство. Специалистов методического подразделения возглавляет главный метролог
, а сотрудники отдела эксплуатации находятся в подчинении начальника цеха.
В обязанности методической службы входят все виды плановых, сверхплановых и планово-предупредительных ремонтных работ. Оплата за оказываемые услуги переводится на отдельный расчетный счет, она вычитается из средств, выделенных технологическому цеху КИПиА.
В зависимости от особенностей производства, работа службы эксплуатации организуется с учетом специализации работ, либо по технологическим признакам.
В первом варианте создаются группы специалистов, отвечающих за эксплуатацию определенных видов КИП (сигнализация, автоматизация, средства контроля и т.д.). Во втором – бригады мастеров, ответственных за работу техники определенных технологических потоков.
В децентрализованной структуре методическая служба в финансовом плане полностью зависит от технологического цеха, поскольку с его бюджета идут выплаты за проделанную работу.
Если возникает производственная необходимость, эксплуатационная служба может быть усилена сотрудниками ремонтного подразделения или бригадами
, отвечающими за монтаж систем автоматики и контроля. Распоряжение об этом должен выдать главный приборист предприятия (метролог). С большинством штатных пусконаладочных работ служба эксплуатации должна справляться своими силами.
Права
Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.
Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:
- Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
- Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
- Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
- Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
- Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.
Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.
Источник
Права и ответственность специалиста
Помимо прямых обязанностей, слесарь КИПиА имеет соответствующие права для реализации собственной профессиональной деятельности. К таковым, прежде всего, относятся: сотрудничество со всеми отделениями предприятия по любым техническим вопросам, которые связаны непосредственно с выполнением его функции как специалиста; право обращаться с запросом и с последующим получением любой необходимой документации, напрямую касающейся его профессиональных обязанностей; отправлять пропозиции по повышению качества работ непосредственному начальству, и своевременно оповещать руководство об обнаруженных дефектах, связанных с исполняемыми им должностными обязательствами.
Дополнительно слесарь имеет право на бесплатное снабжение и обеспечение всеми полагающимися средствами индивидуальной защиты, предоставить которые, его наниматель обязуется за свой счет. Владеет правом на получение инструментария, который понадобится в ходе выполняемых им работ и для осуществления его профессиональных обязанностей, а также право предъявлять начальству требования о максимальном содействии, в случае необходимости, согласно нормам, установленным единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих.
Разумеется, слесарь КИПиА несет прямую ответственность за любые свои действия в рамках должностных обязательств, за несоответственное выполнение либо невыполнение профессиональных обязанностей по обслуживанию контрольно-измерительных приборов. Ему необходимо давать отчет за совершенное им бытовое вредительство, и нанесение материального урона имуществу предприятия, с возможностью последующего возмещения убытков; отвечать за последствия своих поступков, как это предусмотрено действующим трудовым кодексом.
Кроме того, берет на себя ответственность за умышленное либо случайное разглашение не подлежащей огласке, секретной, корпоративной информации, и действия, которые подпадают под определение промышленного шпионажа. Также он ответственен за выполнение или невыполнение внутреннего устава, который регулирует функционирование и работу предприятия, и наконец, за любое совершенное им правонарушение либо злоупотребление, имевшее место во время исполнения должностных обязанностей, слесарь равным образом несет полную ответственность согласно действующим в стране законодательно-правовым нормам.
