Обязанности и должностная инструкция слесаря КИПиА

Обязанности и должностная инструкция слесаря КИПиА Должностные инструкции

Описание профессии

Слесарь КИПиА заметно отличается от своих коллег, которые трудятся в других производственных направлениях (ремонтников, механосборщиков) тем, что выполняемая им работа «чище» и разнообразнее. Он может заниматься как починкой небольших механизмов с использованием миниатюрных отверток, так и довольно крупных измерительных агрегатов при помощи трубного ключа, зубила и молотка. Но в целом слесарь-киповец считается «белым воротничком» среди рабочих.

Под понятие КИПиА подпадают самая разнообразная автоматика и оборудование для контроля, которое может использоваться на производстве и в бытовых условиях:

  • термометры; • манометры давления (в котлах, трубопроводах);
  • расходомеры, например, счетчики воды и электрической энергии;
  • уровнемеры, показывающие степень наполнения емкости жидкими или сыпучими продуктами;
  • газоанализаторы, указывающие на состав газовых смесей и др.

Каждая группа устройств имеет разновидности в зависимости от принципа их работы и конструкторского исполнения. На производстве приборы могут применяться для изготовления продукции или же для контроля ее соответствия ТУ или ГОСТам. Над всем этим оборудованием нужно постоянно осуществлять метрологический надзор, настраивать, обслуживать и ремонтировать. Именно поддержание в рабочем состоянии всех автоматических систем и входит в обязанности слесаря КИПиА.

Как правило, такому мастеру выделяют специальный хорошо освещенный электромонтажный стол с подведенными источниками тока (как переменного, так и постоянного), на котором производится ремонт и проверка устройства. В рабочий инструментарий входит паяльная станция (или паяльник).

Общие положения

  1. Решение о трудоустройстве слесаря КИПиА принимает руководитель организации на основе рекомендации начальника цеха.
  2. Слесарь КИПиА подчиняется начальнику цеха.
  3. Кандидат на эту работу обязан подходить под нижеперечисленные требования:
    • среднее образование общего или технического направления;
    • успешно пройденное медобследование;
    • II группа по электробезопасности;
    • опыт работы по профилю от года.
  4. Перед выходом на работу специалист обязан пройти инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
  5. Специалист обязан проходить регулярные и внеочередные медобследования в порядке, установленном в соответствующей документации организации.
  6. При временном отсутствии слесаря КИПиА (заболевание, переподготовка и пр.) его обязанности приказом начальника цеха на определенный срок передаются другому слесарю.
  7. Слесарь КИПиА обязан разбираться в:
    • отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
    • правилах работы с профильной технической документацией;
    • принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
    • видах профильного оборудования и его специфике;
    • правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
    • параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
    • принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
    • нормах проверки качества выполненных работ;
    • нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
    • правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
    • теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
    • обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.
  8. Слесарь КИПиА руководствуется:
    • законами и нормативными актами;
    • документацией организации-работодателя;
    • этой инструкцией.

Взаимодействие со службами

Инженер получает информацию от технических специалистов других служб о выходе из строя отдельных приборов или всей линии. Это происходит в письменной или устной форме. Управляющий компании дает ему поручения и распоряжения в электронной форме или в виде письменного документа.

Из объединенного диспетчерского центра инженер получает сведения о неполадках в работе общей технологической схемы и проверяет деятельность с помощью контрольных датчиков и приборов.

Специалист измерительной службы передает техническим и инженерным работникам графики регулярного и внепланового обслуживания, капитального ремонта и начала пусковых и наладочных процедур. Функциональные работники получают от него дефектные акты с привязкой к сметным расчетам, диаграммы калибровки измерительных средств.

Он до 25 числа месяца подает управляющему план работ на отчетный период с учетом долгосрочного действия и с привязкой к бюджету фирмы. Инженер отчитывается перед руководством об установленных новых приборах и предоставляет анализ функционирования всех имеющихся электронных датчиков учета.

Работа специалиста оценивается быстротой исправления неполадок, налаженным выполнением графика осмотров и ремонтов, отсутствием непредвиденных поломок оборудования и простоев в работе.

Зарплата КИПовца в РФ колеблется в пределах 45−50 тыс. рублей. Больше всего вакансий для подобных специалистов есть в Москве и области. На втором месте — Ленинградская область, на третьем — республика Башкортостан.

Должностная инструкция инженера кипиа общие положения инженер кипиа (далее «работник») относится к специалистам

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

______________________

_________________________

«________»_____________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА КИПиА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инженер КИПиА (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ________________ (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора, по представлению начальника участка КИПиА, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно Начальнику участка КИПиА

1.5. На должность инженера КИПиА назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера в соответствующей профилю деятельности предприятия не менее 3 лет.

1.6. Работник должен знать:

— Руководящие документы по системам контроля и управления (далее СКУ);

— Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта КИПиА;

— Организацию ремонтного обслуживания;

— Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;

— Правила устройства и технической эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;

— Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;

— Организацию ремонтного обслуживания;

— Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;

— Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;

— Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;

Другие инструкции:  Должностная инструкция видеооператора рус

— Правила пожарной безопасности;

— Основы трудового законодательства;

— Правила по охране окружающей среды;

— Правила внутреннего трудового распорядка.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инженер участка КИПиА обязан:

— Осуществлять работы по обслуживанию комплексной автоматизации котельного оборудования.

— Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования обслуживаемых котельных.

— Участвовать в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования.

— Осуществлять подготовку компонентов оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их.

— Производить наладку элементов и блоков электронного оборудования, электронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.

— Организовывать техническое обслуживание оборудования, обеспечивать его работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.

— Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ.

— Осуществлять контроль над проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации и техническому уходу за ним.

— Участвовать в проверке технического состояния оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.

— Вести учет и анализ показателей оборудования, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.

— Составлять заявки на оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.

— Осуществлять контроль своевременности обеспечения оборудования запасными частями и материалами, организовывать хранение аппаратуры.

— Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— Соблюдать трудовую дисциплину;

— Выполнять установленные нормы труда;

— Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

— Представлять необходимые документы в бухгалтерию.

— Составлять ежемесячный отчет об организации выполнения работ по оперативному и техническому обслуживанию, по ремонту и наладке, испытаниям, своевременному представлению на поверку и калибровку средств СКУ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

— получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Инженер участка КИПиА несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника участка КИПиА.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и профилактических работ, соблюдение требований безопасности при производстве работ.

4.7. Исполнение требований законодательства по охране труда, правил пожарной безопасности и требований органов Ростехнадзора.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________

(подразделения и работники,

___________________________________________________________________________

от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав

__________________________________________________________________________.

и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________

__________________________________________________________________________.

(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия

чрезвычайных происшествий)

6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
7. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА

Другие инструкции:  Должностная инструкция массажиста - статьи МИВМ

И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

— квалификация;

— стаж работы по специальности;

— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

— уровень трудовой дисциплины;

— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

— умение работать с документами;

— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

— производственная этика, стиль общения;

— способность к творчеству, предприимчивость;

— способность к адекватной самооценке;

— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

— повышение индивидуальной выработки;

— рационализаторские предложения;

— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

— качество законченной работы;

— своевременность выполнения должностных обязанностей;

— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

Ознакомлены: __________ ___________________

(подпись) (ФИО)
__________ ___________________

(подпись) (ФИО)

__________ ___________________

(подпись) (ФИО)
__________ ___________________

(подпись) (ФИО)
__________ ___________________

(подпись) (ФИО)

Критерии назначения

На должность зачисляется лицо, у которого есть удостоверение об аттестации в органах Ростехнадзора по работе с электрическим оборудованием. Специалист должен иметь высшее техническое образование соответствующего профиля. При этом требования к отработанному стажу не предъявляются.

Начинающий монтажник-электрик должен отработать не менее 3 лет техником 1 разряда или 5 лет на других подобных должностях, если он после обучения получил среднетехническое образование.

Инженер контрольных и измерительных приборов должен знать:

  • нормативы для проектирования схем, составления документов, касающихся вопросов использования электрических приборов;
  • схематические конструкции, экономические и технические характеристики при работе в режиме аварии или в процессе ремонтных и восстановительных действий;
  • технические нормы применения отраслевых электрических установок;
  • сведения о функционировании всех технологических структур и отделов на обслуживаемом предприятии;
  • способы визуальной оценки состояния оборудования, порядок расчетов показателей, инструменты и методы проведения измерений;
  • совокупность технических средств для получения сведений, обработки информации и дальнейшей передачи данных;
  • правила работы с вычислительной техникой;
  • основы производства и экономики в искомой области хозяйствования;
  • внутренние рабочие моменты обслуживаемого предприятия.

Инженер-проектировщик службы должен уверенно работать со специальными программами на компьютере, диагностировать и налаживать автоматику. Специалист должен заниматься техническими расчетами и вести учет показателей работы оборудования.

Лучшие ссузы и курсы для обучения

Освоить профессию слесаря КИПиА можно в большинстве технических колледжей, например в таких ссузах:

  • Колледж современных технологий им. М. Ф. Панова (г. Москва). Здесь обучают наладчиков и слесарей с учетом потребностей экономики столицы и Подмосковья. Трудоустройство возможно в АО «Метрострой», ГУП «Мосгортранс», ООО «ИСБ-Инжиниринг» и в других компаниях. Длительность курса после 11 класса составляет 10 месяцев, после 9 класса – 2 года 10 месяцев.
  • Омский промышленно-экономический колледж является одним из ведущих образовательных учреждений области, готовящих квалифицированных рабочих. Ссуз поддерживает контакты с потенциальными работодателями по всей стране, например, «Ямалкоммунэнерго», «Омскводоканал», ООО «Электромонтажное управление № 7» (г. Краснодар).
  • Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики обладает хорошей материально-технической базой, позволяющей ему идти в ногу со временем, отвечая всем запросам современной экономики. Слесарь КИПиА, выходящий из стен ссуза, не останется без работы.
  • Самарский техникум авиационного и промышленного машиностроения им. Д. И. Козлова занимается подготовкой специалистов по АСУ для высокотехнологичных предприятий не только области, но и всей страны. Длительность обучения на базе 9 классов – 3 года 10 месяцев.
  • Южно-Уральский государственный колледж (г. Челябинск) готовит мастеров по монтажу, техобслуживанию и эксплуатации АСУ (автоматических систем управления) и электронного оборудования. Здесь дают навыки работы со специализированными программами. Ссуз сотрудничает с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации и Южно-Уральским государственным гуманитарно-педагогическим университетом.

Также профессию слесаря КИПиА можно получить в учебных центрах, которые занимаются подготовкой рабочих кадров. Несколько примеров:

  • Центр профессиональной подготовки кадров (ЦППК, Тюмень) готовит специалистов 2–6 разрядов дистанционно без отрыва от производства. По результатам обучения присылает свидетельство, удостоверение государственного образца и выписку из протокола заседания квалификационной комиссии. ЦППК сотрудничает с , «Лукойл», «Сбербанк», «Газпром бурение», BenTec.
  • Центр подготовки и аттестации (ЦПиА, Москва) проводит как первичное обучение рабочих, так и повышение их квалификации. Занятия проходят очно в будние дни. Преподают в ЦПиА практикующие специалисты по метрологии и автоматике. Партнеры , «Щербинский лифтостроительный и другие предприятия.

Длительность обучения зависит от программы (базовая, углубленная) и формы занятий. Цена формируется, исходя из числа слушателей.

На каких специальностях учиться

Чтобы получить профессию слесаря КИПиА, достаточно окончить техникум или колледж по одной из специальностей:

  • слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
  • автоматические системы управления;
  • мастер (наладчик) контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Для поступления достаточно пройти конкурс аттестатов. Обучение на слесаря КИПиА предполагает освоение таких дисциплин, как механика, черчение, материаловедение, микроэлектроника, электротехника, автоматизация производства и т. д. Тем, кто к этому не готов, лучше попробовать свои силы в других профилях.

Обязанности и должностная инструкция слесаря КИПиА

Общее положение

Специалист этой профессии непосредственно подчиняется начальнику, в качестве которого выступает главный инженер предприятия. Руководитель подразделения или уполномоченный управляющий на основании положений трудового договора или контракта назначает инженера КИПиА. Расшифровка аббревиатуры — инженер службы контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Замещает мастера при отсутствии работник, который с получением письменного приказа от руководителя приобретает соразмерные права и обязанности. Работник КИПиА может подавать предложения управляющему отдела или другому уполномоченному лицу по улучшению трудового процесса.

Наладчик направляется в служебные командировки, если возникает потребность на производстве. Техник контрольных приборов включается в группу аттестационного совета микропроцессорных приборов и электроники, если у него есть квалификация в соответствии с нормативами образовательных стандартов государства.

Другие инструкции:  Должностная инструкция слесарь авр водоснабжения - О правах человека и предпринимательства

Нормативные ориентиры деятельности:

  • локальные и общие нормативы организации, распоряжения, приказы генерального директора подразделения, представителей высшего управления;
  • нормы охраны труда, пожарной и санитарной безопасности;
  • правила рабочего распорядка на предприятии;
  • должностная инструкция инженера КИПиА.

Оператор осуществляет деятельность в соответствии с отраслевыми нормативами, принятыми в искомой области хозяйствования. В работе инженер дополнительно руководствуется письменными или устными приказами лица, уполномоченного начальством для регулирования производства.

Обязанности специалиста

Должностные обязанности инженера КИПиА заключаются в выполнении требуемых расчетов для профилактики, капитального и текущего ремонта электроприборов. Мастер составляет и подает предложения по улучшению рабочих режимов, оптимизации конструктивной схемы. Инженер делает плановые осмотры, тесты, разрабатывает графики проверки и предупредительных ремонтов на год.

В организации мастер выполняет следующие обязанности:

  • обеспечивает применение приборов по назначению, исследует и диагностирует состояние, восстанавливает работоспособность оборудования и электрических приборов;
  • настраивает автоматические элементы технологических производственных линий, регистрирует показатели устройств, обрабатывает результаты, составляет протоколы и другие плановые документы;
  • способствует повышению эксплуатационного уровня техники, экономичности деятельности, безопасности приборов;
  • составляет программу вывода оборудования из работы, ремонта и обратного включения в общий технологический процесс;
  • подписывает у подрядчика акты о проведении ремонта по факту окончания работ;
  • участвует в остановке оборудования и повторном пуске после профилактических и ремонтных действий, слесарит при устранении неполадок с приборами учета;
  • проводит техническую паспортизацию приборов в положенные сроки;
  • оказывает услуги по проектированию или переоборудованию технологических структур на предприятии в соответствии с режимными нормативами;
  • ведет реестр в электронном виде для своевременной сдачи учетных и контрольных датчиков на проверку;
  • разрабатывает и координирует инструкции по использованию промышленного оборудования.

Инженер формирует заявки на приобретение требуемых измерительных приборов, комплектующие запчасти и другие материальные ресурсы. Документы специалист согласовывает с руководством, подписывает и передает функциональным работникам.

Особенности децентрализованной структуры

Этот способ организации практикуется на крупных предприятиях. Особенность заключается в том, что ремонтное (методическое) подразделение является обособленной службой, тогда, как задачи по эксплуатации возлагаются на технологический цех. У каждого из этих подразделений свое руководство. Специалистов методического подразделения возглавляет главный метролог

, а сотрудники отдела эксплуатации находятся в подчинении начальника цеха.

В обязанности методической службы входят все виды плановых, сверхплановых и планово-предупредительных ремонтных работ. Оплата за оказываемые услуги переводится на отдельный расчетный счет, она вычитается из средств, выделенных технологическому цеху КИПиА.

В зависимости от особенностей производства, работа службы эксплуатации организуется с учетом специализации работ, либо по технологическим признакам.

В первом варианте создаются группы специалистов, отвечающих за эксплуатацию определенных видов КИП (сигнализация, автоматизация, средства контроля и т.д.). Во втором – бригады мастеров, ответственных за работу техники определенных технологических потоков.

В децентрализованной структуре методическая служба в финансовом плане полностью зависит от технологического цеха, поскольку с его бюджета идут выплаты за проделанную работу.

Если возникает производственная необходимость, эксплуатационная служба может быть усилена сотрудниками ремонтного подразделения или бригадами

, отвечающими за монтаж систем автоматики и контроля. Распоряжение об этом должен выдать главный приборист предприятия (метролог). С большинством штатных пусконаладочных работ служба эксплуатации должна справляться своими силами.

Права

Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.

Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:

  • Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
  • Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
  • Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
  • Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
  • Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.

Источник

Права и ответственность специалиста

Помимо прямых обязанностей, слесарь КИПиА имеет соответствующие права для реализации собственной профессиональной деятельности. К таковым, прежде всего, относятся: сотрудничество со всеми отделениями предприятия по любым техническим вопросам, которые связаны непосредственно с выполнением его функции как специалиста; право обращаться с запросом и с последующим получением любой необходимой документации, напрямую касающейся его профессиональных обязанностей; отправлять пропозиции по повышению качества работ непосредственному начальству, и своевременно оповещать руководство об обнаруженных дефектах, связанных с исполняемыми им должностными обязательствами.

Дополнительно слесарь имеет право на бесплатное снабжение и обеспечение всеми полагающимися средствами индивидуальной защиты, предоставить которые, его наниматель обязуется за свой счет. Владеет правом на получение инструментария, который понадобится в ходе выполняемых им работ и для осуществления его профессиональных обязанностей, а также право предъявлять начальству требования о максимальном содействии, в случае необходимости, согласно нормам, установленным единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих.

Разумеется, слесарь КИПиА несет прямую ответственность за любые свои действия в рамках должностных обязательств, за несоответственное выполнение либо невыполнение профессиональных обязанностей по обслуживанию контрольно-измерительных приборов. Ему необходимо давать отчет за совершенное им бытовое вредительство, и нанесение материального урона имуществу предприятия, с возможностью последующего возмещения убытков; отвечать за последствия своих поступков, как это предусмотрено действующим трудовым кодексом.

Кроме того, берет на себя ответственность за умышленное либо случайное разглашение не подлежащей огласке, секретной, корпоративной информации, и действия, которые подпадают под определение промышленного шпионажа. Также он ответственен за выполнение или невыполнение внутреннего устава, который регулирует функционирование и работу предприятия, и наконец, за любое совершенное им правонарушение либо злоупотребление, имевшее место во время исполнения должностных обязанностей, слесарь равным образом несет полную ответственность согласно действующим в стране законодательно-правовым нормам.

Оцените статью
Добавить комментарий