Должностная инструкция консультанта по формированию цен

Должностная инструкция консультанта по формированию цен Должностные инструкции

Должностная инструкция маркетолога (специалист по ценообразованию) — образец 2021

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
                                         __________________________________
                                                 (инициалы, фамилия)
_________________________________        __________________________________
 (наименование работодателя,               (руководитель или иное лицо,
_________________________________        __________________________________
 его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
_________________________________        __________________________________
  форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ОПИСАНИЕ ПРОФЕССИИ

Маркетолога (специалист по ценообразованию) <*>

__________________________________________

(название организации-работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронного варианта документа.

———————————

См. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) «Специалист по маркетингу». (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) «Специалист по маркетингу».

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами по условиям труда в Российской Федерации.

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Специалист по маркетингу (оценке) (далее «сотрудник») является специалистом.

1.2 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные задачи работника, его права, обязанности, ответственность, условия труда, взаимоотношения (трудовые отношения), критерии оценки его деловых качеств и результатов деятельности при выполнении им работы по специальности и непосредственно на рабочем месте компании «______________». (далее именуемый «Работодатель»).

1.3 Работодатель принимает на работу и увольняет работника в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

1.4 Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5 Работник должен обладать знаниями о:

— Законодательство, нормативные акты и методические материалы по маркетингу;

— рыночная экономика и закономерности и особенности экономического развития ;

— внутренние и внешние рыночные условия;

— методы исследования маркетинга

— основы менеджмента; сферы предпринимательской деятельности, организационно-правовой статус Работодателя, перспективы его развития;

— опыт аналогичных национальных и зарубежных компаний;

— Этика делового общения;

— технологии для производства продукции и услуг;

— методы расчета прибыли, производительности, рентабельности и себестоимости;

— Ценообразование и ценовая политика, роль цен на рынке, функции цен, факторы ценообразования, методология ценообразования, структура ценообразования, виды цен и их классификация, методы расчета цен, наценки и скидки, регулирование цен, особенности ценообразования в отдельных секторах экономики, методы управления ценами, природа и взаимосвязь цены и затрат;

— организация торговой и сбытовой деятельности, производства, труда и управления;

— методы изучения национальных и зарубежных рынков, их потенциал и тенденции развития;

— формы бухгалтерского учета и порядок составления отчетности;

— технические средства для сбора и обработки информации, коммуникации и информации о конфиденциальности.

— компьютерная техника и операционные системы ;

— организацию рекламной индустрии;

— Гражданское право, трудовое и коммерческое право, правила охраны труда и техники безопасности.

1.6 Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Дает хорошие рекомендации по ценообразованию, наценкам и скидкам для различных видов продукции.

Она разрабатывает меры по производству продукции (товаров) и предоставлению услуг, которые находят больший спрос и рынок.

Содействует устойчивому развитию производства и услуг, готовит предложения по выбору и изменению развития ассортимента продукции, производственной и коммерческой деятельности.

Он участвует в разработке маркетинговой политики, создает условия для систематической продажи товаров и расширения сферы услуг, удовлетворяя спрос покупателей на товары и услуги.

Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотивации и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденции его развития.

Он прогнозирует объем продаж и формирует потребительский спрос на товары и услуги, определяет наиболее эффективные рынки сбыта и требования к качеству товара (способ производства, срок годности, стандарты использования, упаковка) или предоставляемых услуг.

В нем рассматриваются факторы, влияющие на продажу товаров и имеющие отношение к успеху предоставляемых услуг, различные формы спроса (устойчивый, быстрый, краткосрочный и т.д.), причины его повышения и понижения, а также колебания покупательной способности населения.

Улучшить информационную поддержку для проведения текущих исследований рынка.

Разрабатывает программы формирования спроса и стимулирования продаж, консультирует по вопросам выбора рынка на основании имеющихся ресурсов.

Он определяет меры, разрабатывает предложения и формулирует рекомендации по улучшению качества и потребительских свойств товаров и услуг, перспектив развития новых продуктов и рынков с учетом социально-демографических характеристик различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также стоимости всех видов ресурсов, включая сырье, энергию и необходимые человеческие ресурсы

Анализируется конкурентная среда с учетом изменений в государственной налоговой, тарифной и таможенной политике, оборот, прибыль от продаж, конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на продажи.

Мониторинг продаж, сравнение запланированных и достигнутых результатов по объему, выручке, времени продажи (предоставления услуг) и области распространения, выявление отклонений и изменений рыночных условий.

Она обеспечивает повышение производительности, прибыли и доходов предприятий и повышение конкурентоспособности товаров и услуг.

Участвует в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческого персонала с учетом требований рыночной экономики.

3. ПРАВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

Работник имеет право

— предоставление работы лицу по трудовому договору;

— рабочее место, соответствующее государственным нормам охраны труда и техники безопасности и условиям, установленным в коллективном договоре;

— полная и своевременная выплата заработной платы в соответствии с их квалификацией, сложностью работы, количеством и качеством выполненной работы;

— Отдых в виде нормального рабочего времени, сокращенного рабочего времени для определенных профессий и категорий работников, еженедельных выходных дней, государственных праздников и оплачиваемого ежегодного отпуска;

— полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях по охране здоровья и безопасности на объекте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

— свобода объединения, включая право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты прав, свобод и законных интересов работников;

— участие в управлении организацией в формах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором;

— коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также информация о выполнении коллективных договоров и соглашений;

— защищать свои права, свободы и законные трудовые интересы всеми не запрещенными законом средствами;

— Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

— Возмещение ущерба, причиненного при осуществлении профессиональной деятельности, и компенсация морального вреда в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и иным федеральным законодательством;

— обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральным законом;

— получать материалы и документы, касающиеся ее деятельности;

— сотрудничество с другими отделами работодателя по оперативным вопросам, связанным с его/ее трудовой деятельностью.

4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ

Служащий обязан:

— добросовестно исполнять профессиональные обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией

— соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

— Соблюдение трудовой дисциплины;

— соблюдать установленные рабочие стандарты;

— соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;

— бережное отношение к имуществу работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других сотрудников;

— немедленно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или безопасности имущества работодателя (включая имущество третьих лиц, находящееся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за безопасность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Работник отвечает за

— неисполнение обязательств;

— неверная информация о состоянии работ;

— Невыполнение приказов, распоряжений и указаний работодателя;

— Нарушение правил техники безопасности и инструкций по охране труда, отсутствие мер по устранению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности работодателя и его работникам;

— нарушения трудовой дисциплины.

6. РАБОЧАЯ СРЕДА

6.1 Рабочее время сотрудника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

6.2 Сотрудник обязан совершать служебные поездки (в том числе местного значения) в профессиональных целях.

6.3 Характеристика рабочей среды: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с правилами работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется не разглашать их.

    6.5. __________________________________________________________________
           (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
     правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
__________________________________________________________________________.
         договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
                                              (подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
    от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их
___________________________________________________________________________
 состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
_________________________________________________________________________.
      ликвидирующие аварии  и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________________________.
                         (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ НАВЫКОВ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА

8.1 Критерии оценки профессиональных качеств сотрудника следующие

— квалификацию ;

— Опыт работы;

— профессиональную компетентность, выраженную в работе высочайшего качества;

— уровень рабочей дисциплины;

— Способность адаптироваться к новым ситуациям и использовать новые подходы к решению проблем;

Интенсивность работы (способность выполнять большой объем работы за короткое время);

— возможность работы с документами;

— Способность изучать технические средства для повышения производительности и качества работы в заданные временные рамки;

— рабочая этика, стиль общения ;

— способность проявлять креативность и предприимчивость;

— Умение адекватно оценивать себя;

— проявляют инициативу на работе, выполняют работу более высокой квалификации;

— рост индивидуального производства;

— Новаторские предложения;

— Практическая помощь вновь принятым работникам без постановления об опеке;

— высокую культуру труда на данном рабочем месте.

8.2 Выполнение и своевременность работы будет оцениваться по следующим критериям:

Результаты, достигнутые работником при исполнении своих обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и трудовым контрактом;

Качество выполняемых работ;

Пунктуальность при выполнении должностных обязанностей.

Выполнение стандартизированных заданий и уровень продуктивности работы;

8.3 Оценка профессиональных качеств и результатов работы основывается на объективных показателях и обоснованном мнении непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,
__________________________________________________________________________.
                          номер и дата документа)
    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)
    "___"____________ _____ г.
    Согласовано:
    юридическая служба ___________________________/_________________
                                  (Ф.И.О.)             (подпись)
    "___"____________ _____ г.
    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)
    "___"____________ _____ г.

Квалификационный справочник экономистов и финансистов

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2021)

Раздел I

ОБЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ В ОТРАСЛИ

К ТО РАБОТАЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯ,

В ИНСТИТУТАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ

ГЛАВНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР ГЛАВНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

(ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСОВЫМ ВОПРОСАМ)

(Введено постановлением Министерства труда № 75 от 12.11.2003 г.)

Обязанности. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и внедряет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит финансовым менеджментом на основе стратегических целей и перспектив развития организации, определяет источники финансирования с учетом рыночных условий. Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации, контроль финансовой дисциплины, полного и своевременного выполнения договорных обязательств и инкассации выручки, порядок оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, покупателями, кредитными учреждениями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Отвечает за формирование налоговой политики организации, налоговое планирование и оптимизацию налогообложения, совершенствование учетной политики, подготовку и проведение эмиссии ценных бумаг, анализ и оценку привлекательности проектов и инвестиционной пригодности, регулирование соотношения собственных и заемных средств. Взаимодействие с кредитными учреждениями по вопросам, связанным с размещением временно свободных денежных средств, операциями с ценными бумагами и заимствованиями. Руководит подготовкой перспективных и текущих финансовых планов и денежных бюджетов, доводит систему бюджетирования и соответствующие цели, лимиты и правила до сведения бизнес-подразделений и контролирует их выполнение. Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), готовит предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения. Он контролирует состояние, движение и особенности использования финансовых ресурсов, результаты финансово-хозяйственной деятельности и соблюдение налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и роста прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует развитие информационной системы финансового менеджмента в соответствии с требованиями бухгалтерского учета, налогообложения, статистики и управления, контролируя подлинность и конфиденциальность информации. Предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по анализу и оценке финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности финансового менеджмента, а также внутреннего аудита, рассмотрению взаимных претензий, возникающих в ходе финансово-хозяйственной деятельности, и принятию мер по их урегулированию в соответствии с действующим законодательством. Он управляет деятельностью финансовых служб организации, организует работу по повышению квалификации сотрудников, оказывает методическую помощь сотрудникам организации в финансовых вопросах.

Должен знать: законодательные и иные нормативные акты, регулирующие финансовую и производственную деятельность организации; нормативные и методические документы, касающиеся организации бухгалтерского учета и финансового менеджмента; основные принципы гражданского права; финансовое, налоговое и экономическое законодательство; кодексы этики аудиторов и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, перспективы ее развития; методы анализа и оценки финансовой деятельности

Требования к квалификации. Высшее образование (экономическое), опыт работы в сфере финансов и бухгалтерского учета не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности.

БУХГАЛТЕРСКИЙ ДИРЕКТОР

(в редакции Постановления Минтруда России от 12.11.2003 N 75).

Обязанности должности. Организует работу по созданию и ведению отчетности организации таким образом, чтобы заинтересованные внутренние и внешние пользователи получали полную и достоверную информацию о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, исходя из особенностей экономических условий, структуры, размера, принадлежности к отрасли и других характеристик деятельности организации, позволяющую получать своевременную информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Он руководит работой: в составлении и утверждении рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, формы первичных учетных документов, применяемых для отражения хозяйственных операций, формы внутренней бухгалтерской отчетности; в обеспечении порядка проведения инвентаризации и оценки товаров и обязательств, документального подтверждения их наличия, состояния и оценки; в организации системы внутреннего контроля за правильностью отражения хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота контролирует формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета и обеспечивает необходимой бухгалтерской информацией внутренних и внешних пользователей. Организует работу по ведению учета предприятия на основе применения новейших информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, оформлению смет, учету активов, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, кассовых, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, реализации продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Она обеспечивает своевременное и точное отражение хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, а также выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка записи первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, подготовку калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, подготовку внутренних управленческих отчетов. Своевременное перечисление налогов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых платежей во внебюджетные государственные социальные фонды, платежей в кредитные учреждения, финансирование капитальных вложений, погашение задолженности по кредитам; контроль расходов из фонда оплаты труда работников, организация и корректировка расчетов по оплате труда работников, проведение инвентаризации, учет и отчетность, а также документальный контроль в подразделениях организации, обеспечение контроля качества производственного процесса компании. Участвует в проведении финансового анализа и разработке налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, организует внутренний аудит; готовит предложения по улучшению финансовых показателей организации, устранению потерь и непроизводительных затрат. Обеспечивает финансовую и казначейскую дисциплину, оценку затрат и законность списания убытков, дебиторской задолженности и других потерь в бухгалтерском учете. Участвует в подготовке документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу этих материалов в необходимых случаях в следственные и судебные органы. Обеспечивает отчетность по исполнению денежных бюджетов и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности и представление ее в установленном порядке в компетентные органы. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдавать их в архив в установленном порядке. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации в вопросах учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Контролирует сотрудников бухгалтерского отдела, организует их работу по повышению квалификации.

Вы должны знать: бухгалтерское законодательство; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по организации бухгалтерского учета и отчетности, хозяйственной и финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, стандарты бухгалтерского учета; этические кодексы бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налогообложение, статистику.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (финансы) и не менее 5 лет опыта работы в области бухгалтерского учета и финансов, в том числе на руководящих должностях.

ОТВЕЧАЮЩИЙ ЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Обязанности. Руководит работой по экономическому планированию в компании, направленной на организацию рациональной экономической деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование производственных резервов с целью достижения наивысшей эффективности работы компании. Контролирует подготовку текущих проектов планов подразделений компании по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей на продукцию, работы (услуги) и заключенными договорами вместе с соответствующими обоснованиями и расчетами. Участвует в разработке стратегии компании с целью адаптации ее хозяйственной деятельности и системы управления к внешним и внутренним экономическим условиям, складывающимся в условиях рынка. Руководит подготовкой глобальных средне- и долгосрочных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности компании (бизнес-планов), координируя и увязывая все ее участки. Обеспечивает выполнение плановых заданий подразделениям компании. Организует разработку прогрессивно планируемых технико-экономических норм материальных и трудовых затрат, составляет проекты оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифы на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, разрабатывает нормативные калькуляции продукции и контролирует введение текущих изменений плановых и расчетных цен на основные виды сырья и полуфабрикатов, используемых в производстве, составляет калькуляции. Он предусматривает подготовку заключений по проекту оптовых цен на продукцию, поставляемую на предприятие. Руководит проведением комплексного экономического анализа всей деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию инвестиций, материалов, трудовых и финансовых ресурсов; повышению конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижению издержек производства и реализации, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных затрат. Организует контроль выполнения заданий, намеченных подразделениями компании, а также статистический учет всех производственных и технико-экономических показателей работы компании, подготовку периодических отчетов в установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Подготовка предложений по конкретным направлениям маркетинговых исследований для определения перспектив развития компании, координация исследований, направленных на повышение эффективности ее производственно-хозяйственной деятельности. В сотрудничестве с бухгалтерией обеспечивает методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, подготовку рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений компании, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Организует разработку единой плановой документации, экономических нормативов, внедрение механизированной и автоматизированной обработки планово-учетной информации. Осуществляет руководство сотрудниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные акты, регулирующие производственную и хозяйственно-финансовую деятельность; методические материалы по экономике предприятия; стратегию и перспективы развития бизнеса; перспективы развития производства; профиль, специализацию и характеристики структуры предприятия; состояние и перспективы развития продукции, работ (услуг) и рынка; организацию перспектив развития и текущие планы производственно-хозяйственной деятельности предприятия; последовательность развития хозяйственной деятельности.

Требования к квалификации. Высшее образование (экономика или экономическая инженерия) и не менее пяти лет профессионального опыта в области экономического планирования.

Ф ИНАНШЕФ.

Задачи, которые необходимо выполнить. Организует управление движением финансовых ресурсов компании и регулирование финансовых отношений между хозяйствующими субъектами в условиях рынка с целью наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в производстве и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли. Обеспечивает разработку финансовой стратегии компании и ее финансовую устойчивость. Контролирует разработку перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов фондов. Обеспечивает передачу утвержденных финансовых показателей в подразделения компании. Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планирования себестоимости и рентабельности производства, руководит работой по расчету прибыли и налога на прибыль. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности компании, включая бюджетное финансирование, краткосрочный и долгосрочный кредит, выпуск и покупку ценных бумаг, лизинговое финансирование, заемные средства и использование собственных средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск в отношении каждого источника средств и составляет предложения по их снижению. Он осуществляет инвестиционную политику и управление активами компании, определяет оптимальную структуру активов, готовит предложения по замене и ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, анализирует и оценивает эффективность финансовых инвестиций. Организует разработку правил оборота оборотного капитала и мер по ускорению оборачиваемости оборотного капитала. Обеспечивает своевременное поступление доходов, своевременный учет финансовых, расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение кредитов, выплату процентов, заработной платы рабочих и служащих, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональные и местные бюджеты, внебюджетные государственные социальные фонды, платежи в банковские учреждения. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предотвращение образования и ликвидацию неиспользуемых запасов, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение затрат на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины. Контроль выполнения финансового плана и бюджета, плана продаж, плана прибыли и других финансовых показателей, остановка нереализованной продукции, правильное расходование денежных средств и целевое использование собственных и заемных оборотных средств. Департамент обеспечивает ведение казначейского учета и подготовку отчетов о финансовой деятельности в соответствии со стандартами бухгалтерского учета и финансовой отчетности, точность финансовой информации, надлежащую подготовку и оформление отчетной документации, а также соблюдение сроков представления информации внешним и внутренним пользователям. Осуществляет руководство сотрудниками отдела.

Другие инструкции:  Профессия Инспектор рыбоохраны в Москве: описание, где получить, перспективы

Вы должны знать: правовые, законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность; нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности предприятия; перспективы развития предприятия; состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков реализации продукции (работ, услуг); основы технологии производства; организацию финансовой работы на предприятии; порядок составления финансовых планов, предварительных балансов и бюджетов денежных ресурсов, планов реализации проектов.

Требования к квалификации. Высшее образование (экономическое или инженерное) и не менее 5 лет профессионального опыта в финансовой организации компаний.

2. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ

АНАЛИТИК

(Введено приказом № 200 министра здравоохранения и социального развития от 29 апреля 2008 года)

Обязанности. Организует аналитическую и методологическую поддержку исследовательской работы. Проводить аналитическую и исследовательскую работу по сбору, оценке и анализу полученной информации, а также разрабатывать практические рекомендации. Мониторинг и оценка публикаций, в том числе российских и зарубежных СМИ. Готовит документацию для отчетов. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

Должен знать: законы и другие нормативные акты в аналитической области; последовательность подготовки практических рекомендаций; методы сбора, оценки и анализа информации; основные принципы организации труда; основные принципы трудового законодательства; правила охраны труда

Квалификационные требования.

Аналитик категории I: высшая профессиональная квалификация и не менее 10 лет профессионального опыта в данной области, включая не менее 5 лет работы в качестве аналитика категории II.

Аналитик категории II: высшая профессиональная квалификация и не менее 5 лет профессионального опыта в данной области, включая не менее 2 лет в качестве аналитика

Аналитик: высшее специальное образование без опыта работы.

АУДИТОР

Задачи, которые необходимо выполнить. Предоставляет бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса. Проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации или предприятия, независимо от форм собственности. Проверяет бухгалтерские документы и отчеты, оценивает их достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности финансовых операций, их соответствие законам и нормативным актам, соблюдение установленного порядка налогообложения. Он/она дает необходимые рекомендации, чтобы избежать просчетов и ошибок, которые могут привести к штрафам и другим санкциям, снизить прибыль и негативно повлиять на репутацию компании, учреждения или организации. Она консультирует юридических и физических лиц по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности, бухгалтерского учета, налоговых проблем, действующего порядка оспаривания незаконно поданных исков и другим вопросам, входящим в ее компетенцию. Она также участвует в рассмотрении дел о несостоятельности (банкротстве) в арбитражных судах. Он отслеживает изменения и дополнения в нормативных документах и принимает меры для согласования интересов государства и клиентов.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации; методы управления рынком, законы и особенности экономического развития; трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности; методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, учреждения, организации; правила проверки и ревизии документов; валютный оборот.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое) и дополнительная специальная подготовка, профессиональный опыт работы в области бухгалтерского учета не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое) и дополнительная специальная подготовка, профессиональный опыт работы в области бухгалтерского учета не менее 5 лет.

B. ШТОРМ

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материально-производственных запасов, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за оказанные услуги и т.д.). Участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичных документов, относящихся к каждому участку бухгалтерского учета, и подготавливает их к обработке. Отражает операции, связанные с движением основных средств, материальных запасов и денежных средств на счетах бухгалтерского учета. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, готовит предложения по их предупреждению. Исчисляет и перечисляет налоги и сборы в федеральный, региональные и местные бюджеты, страховые платежи в государственные внебюджетные социальные фонды, платежи в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, заработную плату работников, другие выплаты и вознаграждения, а также отчисления на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей финансовой отчетности сопоставимой и достоверной учетной информацией по соответствующим участкам (разделам) бухгалтерского учета. Разрабатывает план счетов, формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым отсутствуют типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; принимает участие в определении основных приемов и методов бухгалтерского учета и технологии обработки учетной информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутренних резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современной вычислительной техники, в проведении инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления счетов, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в установленном порядке для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Разрабатывает экономические проблемы или их отдельные этапы с использованием компьютеров, определяет целесообразность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ для создания социально и экономически обоснованных систем переработки экономической информации.

Вы должны знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, директивы, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета активов, обязательств и хозяйственных операций и по отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию движения документов на участках учета; порядок записи документов и отражения операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств в учете.

Требования к квалификации

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное образование (экономическое) и не менее трех лет профессионального опыта работы бухгалтером II категории.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное образование (экономическое) без опыта работы или среднее профессиональное образование (экономическое) и опыт работы в качестве бухгалтера не менее трех лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное образование (экономика) без опыта работы или специальная подготовка по установленной программе и не менее трех лет профессионального опыта в области бухгалтерского учета и аудита.

ДИПЛОМИРОВАННЫЙ АУДИТОР

Задачи. Проводить в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и заказные документальные проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по учету активов, обязательств, хозяйственной деятельности и их подразделений, числящихся на собственном балансе. Своевременно оформлять результаты проверок и направлять их в соответствующие органы для принятия соответствующих мер. Предоставляет руководству проверяемого объекта оперативные инструкции по устранению выявленных нарушений и несоответствий и проведению контрольных проверок. Контролирует правильность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходов материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдение смет расходов, порядка составления отчетности на основании первичных документов, а также организацию инвентаризации и учета в структурных подразделениях и соблюдение условий перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности использования финансовых ресурсов, усилению контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечению сохранности имущества предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. принимает необходимые меры по использованию в своей работе современных технических средств. контролирует деятельность сотрудников компании по ведению бухгалтерского учета и отчетности.

Должен знать: законодательные акты, постановления, положения, руководящие, методические и нормативные материалы по вопросам организации бухгалтерского учета и отчетности; формы и методы ведения бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия; порядок проведения контроля и проверки документов, правильности проводки активов, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок записи и отражения документов на счетах бухгалтерского учета по операциям, связанным с

Требования к квалификации

Бухгалтер-инспектор 1 категории: высшее профессиональное образование (экономическое) и опыт работы в должности бухгалтера-инспектора 2 категории не менее трех лет.

Категория: аудитор/бухгалтер II: высшее образование (экономика) без опыта работы или среднее образование (экономика) и не менее трех лет опыта работы аудитором/бухгалтером.

Бухгалтер-консультант: среднее профессиональное образование (экономическое) без предъявления требований к профессиональному опыту или специальной подготовке по установленной программе и не менее трех лет профессионального опыта в области бухгалтерского учета и контроллинга.

НАЛОГОВЫЙ КОНСУЛТАНТ

(Введена постановлением Министерства труда № 57 от 04.08.2000)

Задачи. Консультирование организаций, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, и физических лиц по вопросам применения налогового законодательства. Дает необходимые рекомендации по: формированию налоговой базы по различным видам налогов и сборов; структуре расходов, включаемых в цену приобретения для целей налогообложения; применению льгот, предоставляемых налоговым законодательством различным категориям налогоплательщиков и плательщиков; соблюдению установленного порядка исчисления и уплаты налогов и сборов и источников их уплаты. Предоставляет консультации по вопросам учета и отчетности, прав и обязанностей налогоплательщиков и порядка обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц. Разрабатывает возможности оптимизации налогообложения для конкретных видов деятельности организаций и физических лиц, информирует их о налоговом законодательстве и дает разъяснения по применению законов о корпоративном и индивидуальном налогообложении. Она отслеживает изменения и дополнения в законах и других законодательных актах, связанных с налогообложением, и способствует правильному исчислению и полной уплате налогов.

Вы должны знать: законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие налогообложение юридических и физических лиц; методические документы, касающиеся коммерческой и иной деятельности организаций и физических лиц; основы трудового законодательства; порядок ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности; порядок ведения налогового учета и налоговой отчетности; порядок проведения налогового аудита; принципы организации бизнеса; порядок заключения, изменения, регистрации и прекращения договоров.

Требования к квалификации. Диплом о высшем образовании (экономика или право), дополнительное образование в области налогообложения и профессиональный опыт в этой области не менее 3 лет или диплом о среднем образовании (экономика или право), дополнительное образование в области налогообложения и профессиональный опыт в этой области не менее 5 лет.

ЭВАЛЮАТОР

Задачи. Согласно лицензии, проводит оценочную деятельность для определения рыночной или иной стоимости оцениваемых объектов. Выявляет спрос на оценочные услуги, осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и исполняет договоры с клиентами на проведение оценки объекта оценки по установленной форме, контролирует соблюдение условий заключенных договоров. Анализирует информацию об объекте оценки юридической экспертизы, определяет его конкурентные параметры, влияющие на его стоимость. Подготавливает точное описание объекта оценки, устанавливает методы оценки в соответствии со стандартами оценки, определяет основные ценообразующие факторы, влияющие на цену объекта оценки, изучает рынок и цены на аналогичные объекты. Обосновывает применение стандартов оценки, методов оценки, допущений, принятых при оценке, и выполняет необходимые расчеты. Он определяет окончательную стоимость объекта оценки, а также ограничения и границы полученного результата. В случае определения стоимости объекта оценки, отличной от рыночной стоимости, определяет критерии оценки и причины, препятствующие определению рыночной стоимости объекта оценки. Своевременно готовит и представляет заказчику отчет об оценке объекта оценки в соответствии с установленными требованиями к форме и содержанию. Проводит обязательную экспертизу объектов оценки в случае, если в сделке участвуют объекты, полностью или частично находящиеся в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований. Проводит оценку объекта оценки, в том числе переоценку, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на основании решения суда или решения уполномоченного органа. По требованию клиента предоставляет нормативные и иные документы о деятельности оценщиков, документы об обучении, подтверждающие профессиональные знания оценщика в области оценочной деятельности, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, копии хранящихся отчетов или информацию из них в правоохранительные органы, судебные органы, иные уполномоченные государственные органы или органы местного самоуправления. В соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет страхование ответственности по защите прав потребителей в связи с оказанием оценочных услуг. Консультировать клиентов по вопросам применимого законодательства об оценке и нормативно-правовых требований, которым необходимо следовать при определении стоимости объектов оценки. Привлечение других оценщиков или других специалистов к выполняемой работе на договорной основе. Оценщик гарантирует сохранность документов, полученных от заказчика и третьих лиц в связи с проведением оценки, и соблюдает конфиденциальность информации, полученной от заказчика, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие оценочную деятельность в Российской Федерации; руководящие и методические материалы, регламентирующие процедуру оценки; стандарты оценки для определения соответствующего вида стоимости объекта оценки; методы оценки объектов оценки и определения цены сделки; порядок заключения договора между оценщиком и клиентом; законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению; таможенные правила; этические правила делового общения; принципы ведения переговоров с клиентами

Квалификационные требования.

Оценщик первой категории: высшее профессиональное образование и дополнительное обучение в области оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Оценщик II категории: высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области оценки, опыт работы по специальности не менее 2-3 лет.

Оценщик: высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области оценки, профессиональный опыт не обязателен.

ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ ПРАВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

Задачи. Проводит оценку, устанавливая рыночную стоимость объектов охраняемой интеллектуальной собственности, включая промышленную собственность (изобретения, промышленные образцы, товарные знаки, знаки обслуживания, обозначения происхождения, полезные модели), объекты, охраняемые авторскими и смежными правами, компьютерные программы, базы данных, топологии интегральных микросхем, права на техническую и коммерческую информацию, секреты производства (ноу-хау) и другие объекты, для которых планируется защита. Определяет стоимость объектов интеллектуальной собственности в процессе их приватизации, использования для целей бухгалтерского учета нематериальных активов, коммерческого использования, а также определяет балансовую, лизинговую, ликвидационную, страховую, кредитную и другие виды стоимости в зависимости от потребностей и цели оценки объектов интеллектуальной собственности Выполняет работы, связанные с определением объекта, цели оценки и прав владельцев на права интеллектуальной собственности. Анализирует информацию об объекте оценки с точки зрения правовой экспертизы, определяет параметры его конкурентоспособности, влияющие на затраты (научно-технические, правовые и производственные особенности), а также анализирует текущую ситуацию на товарном рынке и изучает затраты на аналогичные права интеллектуальной собственности. Определяет формы и методы оценки (затратный, рыночный, доходный) и основные ценообразующие факторы (прямые и косвенные затраты, фактический и прогнозируемый доход от коммерческого использования недвижимости). Обосновывает формы и методы оценки, делает необходимые расчеты относительно ожидаемых экономических выгод, цены лицензии и т.д. На основании результатов исследования рынка определяет объем, цены и условия оплаты при продаже продукции, произведенной с использованием оцениваемого имущества. Определяет фактические затраты, связанные с созданием, приобретением и внедрением интеллектуальной собственности, с поправкой на амортизацию и индексы цен на момент оценки. Устанавливает деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и исполняет контракты по установленной форме и контролирует их исполнение. Консультирует клиентов по вопросам применимого законодательства и нормативных актов Российской Федерации, которые необходимо применять при оценке стоимости прав интеллектуальной собственности. Заполняет документы, связанные с оценочной деятельностью, и готовит отчеты о проделанной работе. Обеспечивает в ходе оценочной деятельности соблюдение законодательства Российской Федерации о правовой охране, использовании интеллектуальной собственности и конфиденциальности информации и документации, полученной в ходе работы.

Вы должны знать: законы, нормативные акты РФ, методические документы в области правовой охраны и оценки интеллектуальной собственности; авторское право; антимонопольное законодательство; организацию работы по установлению стоимости объектов интеллектуальной собственности; порядок оценки объектов интеллектуальной собственности и методы определения их стоимости; порядок установления конкурентных факторов использования объектов интеллектуальной собственности; таможенное законодательство.

Квалификационные требования.

Оценщик интеллектуальной собственности I категории: высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области оценки интеллектуальной собственности, не менее 3 лет профессионального опыта работы в качестве оценщика интеллектуальной собственности Категории II.

Оценщик ИС II категории: высшее профессиональное образование и повышение квалификации в области оценки ИС, опыт работы оценщиком ИС не менее двух лет.

Оценщик интеллектуальной собственности: Высшее профессиональное образование и повышение квалификации в области оценки интеллектуальной собственности без предъявления требований к профессиональному опыту.

ИНЖЕНЕР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ИНЖЕНЕР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

Обязанности должности. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет расчеты, необходимые для подготовки проектов годовых и перспективных планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия, для разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, расчетных и прогнозных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве. Участвует в работе по определению показателей и плановых заданий, методов их выполнения и передачи в подразделения. Собирает и систематизирует предложения работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности с целью увеличения производственных резервов. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляя технико-экономический анализ деятельности компании и отдельных подразделений. Принимает входящие документы, проверяет правильность и наличие всех необходимых данных в бухгалтерских документах и отчетах, представляемых подразделениями компании. Ведет учет результатов выполнения плановых задач, отбирает материал для подготовки различных отчетов о производственно-хозяйственной деятельности компании, ее подразделений, накапливает и обрабатывает результаты выполнения плановых задач для подготовки стандартных отчетов. Принимает необходимые меры для использования в работе современных технических средств.

Студент должен обладать знаниями: экономику производства и организацию труда; последовательность составления перспективных и годовых планов производственной, экономической и социальной деятельности предприятия; организацию плановой работы предприятия; применяемые формы учета и отчетности; методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; последовательность определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; последовательность выполнения плановых заданий; основные принципы технологии производства и социальной деятельности предприятия; план работы предприятия, его отделов и подразделений.

Квалификационные требования.

Техник по планированию I категории: среднее профессиональное образование (экономика) и опыт работы в качестве техника II категории не менее 2-х лет.

Техник по планированию второго уровня: среднее профессиональное образование (экономика) и опыт работы не менее 2 лет в качестве техника или на других должностях, выполняемых специалистами со средним профессиональным образованием

Техник по планированию: Среднее профессиональное образование (экономика) без опыта работы

ТОВАРОВЕД

Рабочие задачи. Определяет потребности в материальных ресурсах, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам. Участвует в определении соответствия проектов планов материально-технического снабжения предприятия, учреждения, организации производственным планам, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления рекламаций на поставку некачественных материальных ценностей и ответов на рекламации потребителей. Контролировать наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах. Поддерживать связь с поставщиками и клиентами и готовить документы для отгрузки продукции. Участвует в разработке и внедрении организационных стандартов по логистике, продажам, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, топлива, оборудования и готовой продукции. Оперативный учет поступающих товаров и учет стоимости сырья, проверка правильности возврата тары, а также, при необходимости, расследование неприбытия груза. Участвует в подготовке инвентаризаций, выясняет причины избытка материальных ресурсов и недостатка ликвидности, принимает меры по их достижению. Проверяет соблюдение правил хранения на складах, готовит готовую продукцию к отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчеты по установленным формам.

Вы должны знать: постановления, инструкции, приказы и другие правительственные и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам логистики и сбыта продукции; методы управления рынком; стандарты и спецификации запасов, их основные свойства и качественные характеристики; порядок подготовки планов логистики и заключения коммерческих контрактов; методы учета запасов, расчета их потребности; формы бухгалтерских документов и порядок их подготовки.

Другие инструкции:  Должностные инструкции : Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Требования по квалификации.

Трейдер I категории: высшее профессиональное образование и опыт работы на должности трейдера II категории не менее 3 лет.

Коммерсант II категории: высшее профессиональное образование и опыт работы коммерсантом не менее 3 лет.

Рабочий: высшее профессиональное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет на должностях, занимаемых специалистами со средним профессиональным образованием.

ЭКОНОМИКА

Задачи, которые необходимо выполнить. Осуществляет работу по реализации экономической деятельности компании, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготовка исходных данных для проектов экономико-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) компании с целью поддержания роста производственного оборота и увеличения прибыли. Проведение расчетов материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для производства и реализации продукции, разработки новых видов продукции, передовой техники и технологий. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия по поддержанию режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности арендуемой продукции, производительности труда, снижению затрат на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявляет возможности дополнительного производства. Отдел также оценивает экономическую эффективность организации труда и производства, внедрение новой техники и технологий, рационализаторские предложения и изобретения. Он участвует в экспертизе разрабатываемых производственно-хозяйственных планов, внедрении ресурсосберегающих работ, внедрении и совершенствовании внутреннего учета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также планово-учетной документации. Оформляет документы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Контролирует выполнение задач, поставленных перед компанией и ее подразделениями, использование внутренних резервов. Участвует в исследовании рынка и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем регулярности выполнения бухгалтерских операций. Ведет учет экономических результатов деятельности компании и ее подразделений, а также учет договоров. Своевременно готовит периодические отчеты. Работает над формированием, ведением и хранением базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формировании экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам планирования, учета и анализа деятельности предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов, плановых, отчетных документов; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета работы предприятия и его подразделений; методы определения экономии

Требования к квалификации

Экономист I категории: высшее профессиональное образование (экономическое) и опыт работы экономистом II категории не менее трех лет.

Экономист II категории: высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы по специальности в должности экономиста или на других инженерно-технических должностях, занимаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее трех лет.

Экономист: высшее профессиональное образование (экономика) без опыта работы или среднее профессиональное образование (экономика) и опыт работы техником I категории не менее 3 лет или другие должности, занимаемые специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ-КОМПЬЮТЕРЩИК

(ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ)

Должностные обязанности. Осуществляет экономический анализ деятельности центра обработки данных (ЦОД), подготавливает данные для обработки информации с применением компьютерной техники и составляет по соответствующим формам периодическую отчетность в установленные сроки. Участвует в разработке перспективных и годовых планов, в разработке норм материальных и трудовых затрат, в определении стоимости работ и цен на услуги. Контролирует сроки представления и подготовки к машинной обработке информации, правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в документах. Участвует в составлении проектов механизации и автоматизации обработки информации по заданиям различных типов. Формулирует экономические постановки задач или их отдельных этапов, изучает возможность использования готовых проектов, алгоритмов и программ. Проводит работы по созданию и периодическому обновлению справочных и нормативных информационных массивов. Контролирует обработку информации и сроки выполнения работ. Оценивает действующие формы первичных документов и отчетов по отдельным видам учета, технико-экономические расчеты по материально-техническому снабжению, сбыту, трудовым и материальным затратам. Принимать заказы, сопроводительную и другую документацию, осуществлять оперативный учет выполнения работ и контролировать расчеты с клиентами. Оформляет документы, принимает работу и заполняет документы производственного учета.

Должен знать: соответствующие материалы для планирования, учета и анализа деятельности центра обработки данных (ЦОД); методы подготовки перспективных и годовых планов работы, последовательность составления отчетов об их выполнении, сроки и форматы представления; последовательность регистрации материалов для договоров с клиентами; технические средства сбора, передачи и обработки информации; компьютерные технологии; технические возможности и принципы работы оборудования; основные принципы проектирования и программирования компьютерного оборудования

Требования по квалификации.

Для экономистов первой категории требуется высшее экономическое или инженерное образование и опыт работы экономистом второй категории от трех и более лет.

Экономист ВЦ (ВВЦ) II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста ВЦ (ВЦ) или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием не менее 3 лет.

Экономист Центра профессионального обучения (ЦПО): высшее экономическое образование, опыта работы нет.

ЭКОНОМИСТ ПО АНАЛИЗУ И БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЁТУ

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Обязанности. Выполняет работу, связанную с осуществлением финансовой отчетности компании, анализом и контролем состояния и результатов хозяйственной деятельности. Осуществляет учет поступления финансовых, материальных и основных средств и своевременное отражение операций, связанных с их движением на соответствующих счетах, а также учет затрат на производство и реализацию продукции, составление смет, реализацию продукции (выполнение работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности. Готовит отчетные калькуляции себестоимости производства готовой продукции (работ, услуг). контролирует рациональное и экономичное использование материалов, трудовых и финансовых ресурсов с целью создания внутренних резервов, снижения себестоимости продукции, предотвращения потерь и непроизводительных затрат На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит всесторонний анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его филиалов, готовит предложения по устранению недостатков в расходах, повышению эффективности производства, последовательному внедрению метода управления. Участвует в разработке мероприятий, направленных на поддержание финансовой дисциплины и своевременную уплату налогов. Готовит данные для баланса и операционных отчетов, обобщающих доходы и расходы средств производства, использование бюджетных средств и профицит. Выполняет необходимую работу, связанную с забалансовыми расчетами и проверкой правильности бухгалтерских операций. Участвует в разработке плана счетов, форм основных документов, используемых для учета финансовых операций, для которых не существует стандартных форм, а также в разработке форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных понятий и методов бухгалтерского учета, технологии обработки бухгалтерской информации. В этом контексте отдел внутреннего аудита также обеспечивает совершенствование организации и внедрение прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе использования современной компьютерной техники, регламентации предварительной бухгалтерской документации и применения стандартизированных форм. Она обеспечивает руководство, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей финансовой отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о компании, ее активах, обязательствах и хозяйственной деятельности, доходах и расходах. Готовит своевременные финансовые отчеты о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Выполняет работу, связанную с созданием, ведением и хранением баз данных о деловой активности и финансовых показателях компании. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую для обработки данных. Участвует в создании экономического взгляда на проблемы или их отдельные фазы, решаемые с помощью компьютерной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки учетной информации. Изучение передового опыта в организации бухгалтерского учета.

Вы должны знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; формы и методы бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, материальных запасов и денежных средств; порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)

Квалификационные требования

Экономист по бухгалтерскому учету и бизнес-анализу I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности экономиста по бухгалтерскому учету и бизнес-анализу II категории не менее трех лет.

Категория II Экономист по бухгалтерскому учету и бизнес-анализу: высшая профессиональная квалификация (в области экономики) и профессиональный опыт работы не менее 3 лет в качестве экономиста по бухгалтерскому учету и бизнес-анализу или на других должностях, занимаемых специалистами с высшей профессиональной квалификацией.

Экономист по бухгалтерскому учету и бизнес-анализу: высшее профессиональное образование (экономика) без опыта работы или среднее профессиональное образование и опыт работы в области бухгалтерского учета и контроллинга на должностях, занимаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ДОГОВОРАМ И ОПЛАТЕ ТРУДА

Обязанности. Составление субподрядных договоров с клиентами и субподрядчиками, проверка смет на строительство, составление смет, учет выполненных работ и выдача актов выполненных работ. Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работу, связанную с подготовкой контрактных соглашений. Проверяет сметы расходов, полученные от клиента, и готовит отчеты об их качестве. С представителями субподрядчиков согласовывает с проектной организацией и клиентом сметы расходов, калькуляцию стоимости материалов, организацию транспортировки и т.д. Рассчитывает стоимость выполненной работы и начисляет необходимые расходы. Ведет бухгалтерский учет выполненных и оплаченных клиентом строительно-монтажных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке плана и сметы на строительные материалы и конструкции, транспорт, инженерные сети и др. Готовит сметы расходов, не предусмотренных единичными расценками и нормами накладных расходов, и при необходимости согласовывает их с клиентом. Участвует в исследовании и анализе состояния и выборе наиболее выгодных рынков для оказания услуг, представляет предложения для заключения договоров с подрядчиками на строительство объектов. Также отвечает за расчет экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в подготовке документации, необходимой для рассмотрения исков в арбитражном процессе. Оценивает стоимость работ, материалов и стоимость проведения строительных работ. Выполняет работы, связанные с созданием, ведением и хранением базы данных гражданского строительства, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую для обработки данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых конструкций, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации. Готовит материалы для решения спорных вопросов с подрядчиками.

Вы должны быть знакомы с : законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие указания, методические и нормативные документы по капитальному строительству; организация подготовки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; порядок подготовки годовых перспектив и планов капитального строительства; основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда; состав, содержание, порядок составления и утверждения смет; правила финансирования строительства; нормативные документы по вопросам ценообразования.

Требования по квалификации.

Экономист I категории по договорам и претензиям: высшее профессиональное образование (экономическое) и не менее трех лет профессионального опыта в качестве экономиста II категории по договорам и претензиям

Экономист по договорам и претензиям II: высшее профессиональное образование (экономика) и профессиональный опыт работы в должности экономиста по договорам и претензиям или в других инженерно-технических должностях, занимаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет.

Экономист, принятый на работу и получивший травму: высшее профессиональное образование (экономическое) без опыта работы или среднее профессиональное образование и опыт работы техником I категории не менее 3 лет или другие функции, выполняемые специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ВОПРОСАМ ЛОГИСТИКИ

Задачи, которые необходимо выполнить. Выполняет работы по обслуживанию предприятия по всем материальным ресурсам, необходимым для его производственной деятельности (сырье, материалы, полуфабрикаты, топливо, отделочные материалы, инструмент, запасные части, спецодежда, домашний инвентарь и т.д.) и их рациональному использованию. Разрабатывает перспективные проекты и годовые планы по материально-техническому обеспечению компании, готовит расчеты и обоснования к ним. Определяет потребности компании и ее подразделений в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья и устанавливает сроки их поставки в соответствии с потребностями производства. Подготавливает заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономия материальных ресурсов, снижение затрат, связанных с их закупкой, доставкой и хранением, замена дорогих и дефицитных материалов, использование местных ресурсов, производство отходов и вторичного сырья), а также норм расхода производственных материалов и сырья, стандартов и технических условий на продукцию, полное выполнение плана экономии Участвует в формировании и расширении экономических отношений с поставщиками, освоении новых рынков для более прибыльных товаров, мониторинге конъюнктуры рынка, ассортимента продукции, выводе на рынок новых товаров и товаров определенного вида с целью выявления возможности их приобретения. Готовит проекты договоров с поставщиками, документы, касающиеся претензий к поставщикам за невыполнение договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров. Проверяет соблюдение поставщиками договорных обязательств, количество и качество поступающих материалов и других видов материальных ресурсов, их комплексное использование, правильность оформления поставщиками счетов-фактур и других платежных документов и своевременность представления этих документов к оплате. Участвует в формировании цен на производимую продукцию (услуги) и в оценке обоснованности цен поставщиков. Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов. Участвует в работе по экономии ресурсов, реализации выявленных излишков сырья, материалов, оборудования, топлива, энергии, контролирует соблюдение правил хранения материальных ценностей на складах и условий отгрузки отправляемой тары. Готовит отчеты о выполнении плана материально-технического обеспечения компании. Осуществляет подготовку, ведение и хранение базы данных внутренней и внешней информации по логистике, вносит необходимые изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать системы обработки информации, экономически оправданные с точки зрения аппаратно-технологического обеспечения.

Должен знать: постановления, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по логистике; экономику производства, методы и порядок составления перспективных и годовых планов логистики, нормативные запасы сырья, материалов, порядок заказа материалов, заключения договоров с поставщиками; обязательные нормы, технические условия на сырье, материалы, продукцию, порядок и методы их составления; оптовые и розничные цены, условные цены.

Требования к квалификации

Экономист по логистике I категории: высшее профессиональное образование (экономика) и не менее 3 лет опыта работы экономистом по логистике II категории

Экономист по материально-техническому снабжению II категории: высшее профессиональное образование (экономика) и опыт работы по специальности на должности экономиста по материально-техническому снабжению или на других инженерно-технических должностях, занимаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет.

Экономист по материально-техническому снабжению: высшее профессиональное образование (экономика) без опыта работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, занимаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ПЛАНИРОВЩИК

Обязанности. Осуществляет экономическое планирование на предприятии, направленное на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и требований рынка, выявление и использование производственных резервов с целью достижения наибольшей эффективности деятельности предприятия. Готовит исходные данные для разработки проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и коммерческих данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, производит их расчеты и обоснования, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Своевременно вносит изменения, вызванные рыночными условиями и конкуренцией, в соответствующие разделы плана и обеспечивает баланс производства на основе спроса и предложения. Участвует в технико-экономическом обосновании разработки новых видов продукции, нового оборудования и передовых технологий, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планирует-оценивает цены на основное сырье, материалы, топливо, энергию, потребляемые в производстве. Он готовит калькуляции затрат на производство продукции, проекты оптовых и розничных цен на арендуемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом рыночной ситуации. Он также участвует в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности реализуемой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также внедрению и совершенствованию внутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях, совершенствованию планово-учетной документации, подготовке методических материалов в органе отдела экономического анализа. Проводит комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет производственные резервы и планирует мероприятия по поддержанию режима экономии, наиболее эффективному использованию ресурсов предприятия, выявляет возможности дополнительного выпуска и реализации продукции, повышения темпов роста производительности труда. Кроме того, он обеспечивает точность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, внедренных в подразделениях. Участвует в исследовании рынка и прогнозировании развития компании в условиях рыночной экономики. Ведение учета и контроля за выполнением поставленных перед компанией и ее подразделениями задач. Готовит регулярные и своевременные отчеты. Выполняет работы по обучению, обслуживанию и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в экономической постановке задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Вы должны быть знакомы с : постановления, инструкции, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организация плановой работы на предприятии; порядок разработки годовых перспектив и планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия; порядок разработки бизнес-планов; документация планирования и учета; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработка нормативов затрат сырья и труда, оптовых и розничных цен; методы экологического товарного ценообразования, разработка нормативов затрат сырья и труда, оптовых и розничных цен; методы экологического товарного ценообразования.

Требования к квалификации

Экономист I категории: высшее профессиональное образование (в области экономики) и опыт работы экономистом II категории не менее 3 лет.

Экономист по планированию II категории: высшее образование (в области экономики) и не менее 3 лет профессионального опыта работы экономистом по планированию или на других инженерно-технических должностях, занимаемых специалистами с высшим профильным образованием.

Экономист по планированию: высшее образование (экономическое) без опыта работы или среднее профессиональное образование и опыт работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или на других должностях, занимаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

Задачи, которые необходимо выполнить. Осуществляет сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечивает своевременную и полную доставку продукции потребителям (клиентам). Участвует в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, готовит прогнозы продаж. Выполняет работу, связанную с заключением договоров на поставку продукции и согласованием условий поставки. Подготавливает заявки, сводные заказы на поставку и графики поставок для спецификации материалов. Разрабатывает стандарты для запасов готовой продукции и контролирует их уровень по объему и спецификации материалов для обеспечения соответствия установленным стандартам. Принимает и ведет учет заказов на выполнение работ, заказов на поставку и спецификаций, представленных клиентами, проверяя соответствие объема и спецификации материалов заказанной продукции производственным планам, контрактам, действующим стандартам, спецификациям и другим нормативным документам. Участвует в разработке и внедрении правил компании по организации хранения, продажи и транспортировки готовой продукции, инструкций по скидкам, условиям оплаты, а также мер по соблюдению экономического режима, сокращению сверхнормативных остатков готовой продукции. Планирует расходы на сбыт по отдельным товарам, торговым площадям и потребителям, анализирует издержки обращения, сравнивает фактические расходы на сбыт по каждому каналу сбыта и виду затрат с планом и сметой расходов с целью выявления необоснованных затрат, устраняет потери, возникающие при обращении товаров, участвует в разработке и внедрении мероприятий по совершенствованию работы по увеличению объема продаж. Контролирует выполнение заказов подразделениями компании, соблюдение согласованных сроков поставки, номенклатуру, комплектность и качество реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами. Участвует в изучении потребительского рынка, в формировании и развитии коммерческих отношений с потребителями, в проведении анализа спроса потребителей, уровня удовлетворения их потребностей и их запросов относительно предлагаемой продукции, уровня конкурентоспособности продукции на рынке, покупательной способности населения. Он вносит предложения по корректировке цен на предлагаемую продукцию, объемов продаж, выбору каналов сбыта, способов и сроков выхода на рынок. Принимает меры для обеспечения своевременного получения средств за проданную продукцию. Определяет потребности в транспортных средствах, погрузочно-разгрузочном оборудовании и рабочей силе для своевременной отгрузки готовой продукции. Готовит все отгрузочные документы, кредиторскую задолженность и платежи. Подготовка всех справок, расчетов, обоснований и других документов, необходимых для исполнения договоров с клиентами, подготовка ответов на претензии клиентов, а также претензий к поставщикам за нарушение договора. Контролирует соблюдение правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям (клиентам). Участвует в маркетинговых исследованиях по изучению спроса на продукцию компании и перспектив развития рынка. Ведет оперативный учет отгрузок продукции, выполнения контрактов и заказов, остатков непроданной продукции, готовит отчеты о выполнении плана продаж. Осуществляет подготовку, внедрение и хранение базы данных внутренней и внешней деловой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании постановок экономических проблем или отдельных шагов, которые должны быть решены с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования имеющихся конструкций, алгоритмов и пакетов прикладных программ для создания экономически жизнеспособных систем обработки деловой информации.

Другие инструкции:  Должностная инструкция слесаря-ремонтника ЖКХ

Вы должны быть знакомы с : постановления, инструкции, приказы и другие методические и нормативные руководящие документы по организации сбыта и снабжения готовой продукции; порядок составления перспективных и годовых планов производства и сбыта; перспективы развития рынков сбыта; методы расчета нормативных запасов готовой продукции; оптовые и розничные цены на выпускаемую предприятием продукцию; порядок определения общих поставок, транспортных требований и погрузочных средств; порядок оформления коммерческой документации; условия отгрузки и доставки готовой продукции; порядок оформления коммерческой документации и порядок доставки готовой продукции; порядок оформления коммерческой документации и порядок доставки готовой продукции; порядок оформления коммерческой документации и порядок доставки готовой продукции.

Требования к квалификации

Коммерческий экономист I категории: высшее профессиональное экономическое образование и опыт работы в качестве коммерческого экономиста II категории не менее 3 лет.

Экономист по продажам II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по продажам или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет.

Коммерческий экономист: высшее профессиональное образование без опыта работы или профессиональное образование и опыт работы техником I категории не менее 3 лет или на других должностях, занимаемых специалистами с профессиональным образованием не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО РЫНКУ ТРУДА.

Обязанности. Проводит работу по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Составляет проекты прогнозов и годовых планов по рабочей силе и заработной плате предприятия и его подразделений, планы по повышению производительности труда и совершенствованию его организации. Кроме того, он рассчитывает фонды заработной платы и численность работников с учетом наиболее эффективного использования трудовых ресурсов, обеспечивая соответствующее соотношение между работниками и их квалификационными категориями; участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доведении плановых показателей до подразделений компании. Он также анализирует эффективность существующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разрабатывает предложения по их совершенствованию. В нем разработан механизм распределения дополнительного дохода, полученного за счет роста производительности труда, повышения качества продукции, снижения издержек производства, а также предоставления помещений и имущества в аренду, вложения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает мероприятия по выплате премий рабочим и служащим, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ в целях улучшения использования оборудования и снижения затрат труда. Участвует в разработке планов социального развития персонала компании, подготовке и реализации мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами оплаты труда, фондами заработной платы и действующими нормативными актами, внесение в них изменений в связи с появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Он устанавливает размер страховых взносов в соответствии с действующими правилами. Он также отвечает за соблюдение штатной дисциплины, использование фонда заработной платы, правильное наименование профессий и должностей, применение тарифных ставок и окладов, установленных законом окладов, премий, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарифную классификацию должностей и установление разрядов для рабочих и категорий для специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, а также за соблюдение законодательства и трудового права. Он участвует в разработке коллективных договоров и следит за соблюдением взятых на себя обязательств. Ведет учет показателей труда и заработной платы, анализирует их и готовит отчеты. Разрабатывает, ведет и хранит базу данных по труду и заработной плате и численности работников; вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в экономической постановке задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации о работе и заработной плате.

Должен знать: правила, инструкции, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по вопросам организации труда и заработной платы; экономику труда, экономику и организацию производства, последовательность составления перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительность труда, социальное развитие коллектива, расчеты по применению материального стимулирования, формы и системы оплаты труда и материального поощрения, методы определения численности работников, тарифно-квалификационные справочники работ и работ

Квалификационные требования.

Экономист по труду I категории: высшее профессиональное образование (экономика) и опыт работы экономистом по труду II категории не менее трех лет.

Экономист по труду II категории: высшее профессиональное образование (экономика) и стаж работы в должности экономиста по труду или на других инженерно-технических должностях, занимаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по труду: высшее профессиональное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование и опыт работы в должности техника по труду первой категории не менее 3 лет или на других должностях, занимаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ФИНАНСОВЫЙ ЭКОНОМИСТ

Обязанности. Осуществляет работу по осуществлению финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами отчислений производственного плана, формирование и распределение доходов и расходов предприятия и их использование по обязательствам перед государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими учреждениями, поставщиками, финансирование расходов на пролонгированное воспроизводство, социальное обеспечение и материальное стимулирование работников. На основе технико-экономических показателей составляет производственный план, готовит проекты перспективных и годовых финансовых планов, обеспечивает поступление денежных средств на счета предприятия. Определяет размеры доходов и расходов, поступления и выбытия ресурсов, взаимоотношения компании с бюджетом, налоговыми органами, банками; составляет балансы доходов и расходов, планы движения денежных средств и кредитные заявки. Участвует в подготовке планов производства и реализации продукции, работ (услуг), капитальных вложений, планов прибыли и налога на прибыль, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним, разрабатывает нормативы оборотных средств на сырье, материалы и другие запасы и затраты в стоимостном выражении, доводит утвержденные показатели до подразделений предприятия. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное рассмотрение изменений в платежеспособности компании; контролирует состояние собственного капитала. Прогнозирует прибыль от продажи продукции, использования основных средств, а также от операций, не связанных напрямую с основной деятельностью (аренда помещений и товаров, доход от ценных бумаг и т.д.). Участвует в подготовке проектов планов распределения прибыли, правил отчислений из фондов компании. Готовит банковские документы для всех видов платежей по долгам компании. Ведет переписку по пропущенным счетам от поставщиков (клиентов) и по счетам, не оплаченным в срок. Контролирует выполнение финансовых показателей подразделениями компании, соблюдение кассовой дисциплины, расчеты с поставщиками (покупателями), своевременное поступление всех причитающихся компании средств, обеспечивает соблюдение режима экономии. Анализировать выполнение смет, оперативных и бухгалтерских отчетов по финансовой деятельности. Участвует в разработке и внедрении мероприятий, направленных на повышение рентабельности производства и реализации продукции, улучшение использования собственных оборотных средств, средств государственного бюджета, предотвращение образования и ликвидации сверхнормативных запасов материальных ценностей, обеспечение конкурентоспособности продукции предприятия. Участвует в формировании и использовании ресурсов компании, анализирует их структуру и движение. Участвует в изучении и анализе кредитных ресурсов и фондового рынка с целью эффективного распределения свободных финансовых ресурсов и обеспечения финансовой стабильности компании. Выполняет работу по мобилизации собственных и заемных денежных ресурсов для осуществления финансовых операций (аккредитация, размещение финансовых ресурсов в ценные бумаги, размещение денежных ресурсов в банковские депозиты и т.д.), обеспечивает регулярность их осуществления. Готовит депозитные контракты на финансовые инвестиции и следит за своевременным возвратом депозитов и получением процентов по ним. Планирует доходы от инвестирования свободных средств и покупки высоколиквидных государственных ценных бумаг, анализирует информацию о доходах от их инвестирования и готовит консолидированные отчеты. Участвует в разработке нормативно-методической документации, регламентирующей финансовую деятельность компании. Отдел ведет учет выполнения плана реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли и налогу с продаж, выручки, наличия средств на банковских счетах, возмещения кредиторской задолженности перед федеральным, государственным и местным бюджетами, поставщиками и банковскими учреждениями. Готовит обязательные отчеты о результатах финансовой деятельности компании. Осуществляет подготовку, ведение и хранение базы данных внутренней и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в экономической постановке задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки финансовой информации.

Должен знать: законы и административные акты, инструкции и методические материалы по организации финансовой работы; экономику производства; последовательность составления финансовых и ликвидных планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств; принципы финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредита; последовательность привлечения заемных и собственных средств, выпуска и покупки ценных бумаг, расчета и урегулирования платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения.

Требования к кандидатам.

Финансовый экономист I категории: высшее профессиональное образование (экономическое) и опыт работы в должности финансового экономиста II категории не менее трех лет.

Экономист с финансовой деятельностью II категории: высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы в должности экономиста с финансовой деятельностью не менее 3 лет или на других технических должностях, занимаемых специалистами с высшим профессиональным образованием

Финансовый экономист: высшее профессиональное образование (экономика) без опыта работы или среднее профессиональное образование и опыт работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях специалистов со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

3. ДРУГОЙ ПЕРСОНАЛ (ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)

ИНКАСАТОР

Должностные обязанности. Получает в соответствии с установленным порядком в кассе предприятия наличные деньги и ценные бумаги, сдает их в учреждения банка по месту нахождения расчетного или текущего счета с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их полную сохранность.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие материалы и руководящие документы, определяющие условия и порядок приема, перевозки и выдачи транспортных средств, принципы их сохранности при выдаче; основные принципы организации труда; основные принципы трудового законодательства; принципы внутреннего трудового распорядка; принципы и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без требования опыта работы или общее среднее образование (полное) и специальная подготовка по установленной программе без требования опыта работы.

КАЛЬКУЛЯТОР

Должностные обязанности. Выполняет расчеты на основе текущей выручки, закупочных цен и торговых наценок на продукцию, реализуемую в организациях общественного питания. Определяет цену на продукцию, реализуемую организациями общественного питания (блюда, полуфабрикаты, кулинарные и кондитерские изделия). На основании изменений в выручке, закупочных ценах и торговых наценках устанавливает цены на готовую продукцию и вносит соответствующие корректировки в калькуляционные карты. Ведет калькуляционные карточки по установленной форме. Исходя из заявок заведующего производством (шеф-повара), рассчитывает количество продуктов, необходимых для приготовления блюд, полуфабрикатов и кулинарных изделий. Отбирает из товарных отчетов и ведет оперативный учет произведенных блюд и чистых продуктов. Выписывает ценники для менеджеров по работе с материалами. Участвует в инвентаризации складских запасов.

Вы должны знать: законы, постановления, инструкции, другие руководящие документы и документы, касающиеся продукции, выпускаемой в организациях общественного питания; правила пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий; правила заказа и выдачи готовой продукции; торговые наценки и правила их использования; порядок и правила расчета отпускных цен на продукцию общественного питания; порядок учета и подсчета калькуляционных карточек; правила эксплуатации компьютерной техники; основы организации труда;

Требования к кандидатам. Базовое профессиональное образование без требования опыта работы или полное среднее общее образование и специальное образование в рамках установленной программы без требования опыта работы.

ДЛЯ ДОСТУПА

Задачи. Осуществляет деятельность, связанную с получением, учетом, выдачей и хранением денежных средств и ценных бумаг, с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Принимает в офисах Банка наличные денежные средства и ценные бумаги для выплаты заработной платы работникам и сотрудникам, премий, командировочных расходов и других расходов по документам, оформленным в установленном порядке. На основании приходных и расходных документов ведет кассовую книгу и сверяет фактическое наличие денежных средств и ценных бумаг с остатком, внесенным в книги. Составляет список изношенных банкнот и соответствующих документов с целью передачи их в банковские учреждения для замены. Передает наличность инкассаторам в соответствии с установленной процедурой. Готовит кассовые счета.

Вы должны быть знакомы с : законодательные акты, положения, инструкции, другие руководящие документы и документы, касающиеся кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок учета приходных и расходных документов; установленные для предприятия лимиты остатков денежных средств, правила их обеспечения; порядок учета денежных средств, кассовые отчеты; основы организации труда; правила эксплуатации компьютерной техники; основы законодательства и нормативных актов предприятия, правила учета и хранения денежных документов.

Квалификационные требования. Начальное профессиональное образование без требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

УЧЕТЧИК

Задачи, которые необходимо выполнить. Выполняет работу по различным видам оперативного учета (объем готовой продукции, расход сырья, материалов, топлива, энергии, потребленной в производстве). Делает соответствующие записи в первичных документах (наряды на работы, материальные и приходные ордера, заявки, счета-фактуры и т.д.) по видам учета, в журналах или на карточках, подсчитывает итоги и оформляет установленные отчеты, карточки и сводки. Принимает необходимые меры для использования современных технических установок.

Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по организации учета производства; основные принципы организации производства; организацию учета производства; формы основной документации и порядок их заполнения; единицы измерения объема производства предприятия; основные принципы организации труда; принципы эксплуатации технических средств; основные принципы трудового права; принципы организации внутреннего трудового распорядка; принципы и нормы охраны труда.

Требования к кандидатам. Базовое профессиональное образование без требования опыта работы, или общее среднее образование (законченное), или базовое общее образование и специальная подготовка в рамках конкретной программы без требования опыта работы.

Раздел II

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

НЕКОТОРЫЕ ИЗ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАНЯТЫХ В ОБЛАСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК, ЯВЛЯЮТСЯ

ИНСТИТУТЫ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ, ИНЖЕНЕРНОЕ ДЕЛО, ТЕХНОЛОГИЯ И ДИЗАЙН

И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ

З АВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Задачи, которые необходимо выполнить. Руководство работой по планированию и координации научной, технической и производственной деятельности учреждения (организации) с целью наилучшего использования материальных, финансовых и человеческих ресурсов, сокращения сроков и стоимости исследовательских, проектных и экспериментальных работ и ускорения практического использования их результатов. Руководит подготовкой проектов годовых перспектив и планов научной и научно-технической деятельности учреждения (организации) на основе основных направлений развития науки и техники и требований производства. Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных и комплексных научно-технических проблем, вопросов (задач). Обеспечивает подготовку сметы расходов на выполнение запланированных работ и смет, своевременное доведение до подразделений утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей. Организует совместно с руководителями соответствующих подразделений подготовку договоров и их заключение с клиентами и субподрядными организациями. организует приемку работ и оформление актов их подготовки, учет выполнения работ, запланированных подразделениями, а также по проблемам, вопросам (заданиям) исследований или разработок, систематизацию основных показателей работы подразделений и анализ результатов их деятельности Участвует в осмыслении основных вопросов деятельности (организации) учреждения, подготовке и осуществлении мероприятий по поддержанию выполнения планов работы, повышению эффективности научных исследований и проведения работ. Обеспечение методического руководства структурными подразделениями в области планирования, учета и анализа их деятельности, методическое руководство и организация работы по раскрытию и использованию резервов, сокращение времени и затрат на исследования и разработки, внедрение рыночных методов управления, плановой и рациональной учетной документации, а также технических средств в области планирования, учета и экономического анализа. Обеспечивает подготовку утвержденных отчетов в установленные сроки. Осуществляет руководство сотрудниками отдела.

Вы должны знать руководящие и нормативные документы по планированию научно-исследовательских, проектных и экспериментальных (опытных) работ; порядок подготовки годовых перспектив и планов деятельности учреждения (организации); методы управления договорами; порядок подготовки смет на выполнение работ, смет ; порядок оформления договоров, заказов, сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные документы по определению сметной стоимости работ; методы определения экономической эффективности научных исследований,

Требования к квалификации. Уровень образования, соответствующий законченному высшему образованию, подтвержденный дипломом, и не менее пяти лет профессионального опыта в области финансов, включая опыт руководящей работы.

ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ

Рабочие задачи. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) проводит научные исследования или разработки в соответствии с утвержденными методическими и рабочими программами. Участвует в подготовке годовых и перспективных планов работы, методических и рабочих программ по проведению исследований, а также в реализации мероприятий по повышению их эффективности. Организует сбор и накопление научной информации и других материалов, необходимых для выполнения запланированной работы или самостоятельных заданий. Обрабатывает научно-техническую информацию по предмету текущего исследования или разработки. Выбирает наиболее подходящие решения для поставленной задачи. Обобщает статистические и иные данные о субъекте в целом, его разделах или задачах, формулирует выводы на основе результатов обработки данных. Изучает специальную литературу по тематике проводимых исследований и разработок, делает анализы на основе обобщения отечественного и зарубежного опыта. Обеспечивает выполнение расчетов, необходимых для установления материальных и трудовых затрат на исследования, разработки, проводимые опыты, составление смет, заявок, подготовку различных обоснований, справок, периодических отчетов, определение экономической эффективности научных исследований и разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологий, мероприятий по организации труда. Он участвует в рассмотрении организационных вопросов проведения исследований и работ, обсуждении результатов завершенных работ или отдельных этапов, экспериментов, выполнении мероприятий по их практической реализации, а также в подготовке публикаций. Он руководит работой экономистов и технических специалистов, участвующих в совместных исследованиях или разработках.

Должен знать: правительственные документы, определение направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; методы исследований, разработок и экспериментов; отечественные и зарубежные достижения в области соответствующих знаний; отечественную и зарубежную литературу в разрабатываемой области и смежные проблемы; планирование и организацию исследований и разработок; методы экономико-математических исследований и методы обработки информации; методы определения экономической эффективности научных исследований.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ

Рабочие задачи. Под руководством главного экономиста (старшего), или ответственного исполнителя, или руководителя темы (задания) выполняет научную и вспомогательную работу путем проведения исследований или разработок в соответствии с методическими и рабочими программами. Собирает и накапливает научно-техническую информацию и другие материалы, необходимые для выполнения запланированной работы или отдельных заданий. Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по предмету (заданию) в целом, его разделам или отдельным этапам. Поиск специальной литературы по теме исследования или разработки, составление библиографий, рефератов и обзоров. Участвует в подготовке перспективных проектов и годовых планов исследований или работ, мероприятий по повышению их экономической эффективности, научно-технических отчетов и других технических документов. Выполняет расчеты для определения материальных и трудовых затрат для текущих исследований, разработок, экспериментов, подготовки планов, бюджетов, заявок и т.д. Ведет учет выполненных работ, анализирует результаты деятельности учреждения (организации), отдельных подразделений, определяет экономическую эффективность выполненных исследований и разработок, готовит различные обоснования, справки, составляет периодические отчеты. Участвует в экспертизе методических и рабочих программ, в вопросах организации выполнения работ, в обсуждении результатов исследований, разработок и экспериментов, а также в подготовке и осуществлении мероприятий по их внедрению.

Вы должны знать специальную литературу по тематике исследований и разработок; достижения науки и техники в соответствующей области знаний в стране и за рубежом; порядок использования обзорных и справочных изданий; методы научно-исследовательских, опытно-конструкторских и экспериментальных работ; планирование и организацию исследований и разработок, методы определения их экономической эффективности; порядок оформления научно-технической документации; порядок разработки перспективных и годовых планов работ; методы учета и анализа научно-технической документации; порядок разработки годовых планов работ; методы учета и анализа исследований и разработок страны; методы планирования и организации исследований и разработок страны.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, опыт работы не требуется.

Оцените статью
Добавить комментарий