Все об адвокате и адвокатуре

Настоящие Правила работы помощника адвоката (далее — Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ.

1. В качестве помощника адвоката лицо помогает адвокату в оказании квалифицированной юридической помощи клиентам.

Работа помощника юриста осуществляется на основании трудового договора и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особых условий, установленных законодательством о юридической помощи и юридических услугах.

2. Помощником адвоката может быть лицо, имеющее высшее, неполное высшее или среднее юридическое образование, не признанное в установленном законодательством Российской Федерации порядке недееспособным или ограниченно дееспособным и не имеющее неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления.

Работа помощника адвоката осуществляется в коллегии адвокатов, адвокатском кабинете или по согласованию с адвокатом, чья фирма была основана.

Помощник адвоката принимается на работу на основании трудового договора, заключенного с адвокатским бюро или, если адвокат работает в адвокатском бюро, с адвокатом, который является работодателем по отношению к соответствующему лицу.

Если помощник юриста работает в коллегии адвокатов, юридической фирме или юридической консалтинговой фирме, то трудовой договор с ним заключает лицо, уполномоченное нанимать и увольнять работников коллегии адвокатов или ее единого органа.

Совет Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации утверждает типовой трудовой договор с помощником адвоката (приложение № 2 к настоящим Правилам).

(4) Лицо, удовлетворяющее требованиям статьи 2 настоящего Положения и желающее заниматься адвокатской деятельностью, обращается в одну из коллегий адвокатов или к одному из практикующих адвокатов с заявлением о приеме в адвокаты.

К заявке должны быть приложены следующие документы:

— трудовую книжку (оригинал) или электронную трудовую книжку

— анкета с учебным планом;

— документ (диплом) о высшем юридическом образовании либо о неполном высшем или среднем юридическом образовании (оригинал и заверенная копия)

— справка об отсутствии или наличии неснятой или непогашенной судимости за умышленное преступление (оригинал)

— другие документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

К заявлению должна прилагаться заверенная копия свидетельства государственного пенсионного страхования со страховым номером индивидуального счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

При поступлении на работу в качестве помощника адвоката необходимо предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

5. Если работодателем юридического помощника является коллегия адвокатов, юридическая фирма или бюро юридических консультаций, отношения между юридической фирмой и адвокатом, в работе которого должен помогать юридический помощник, включая размер и порядок выплаты гонорара, который адвокат должен выплатить юридической фирме в качестве компенсации за работу юридического помощника, регулируются договором между юридической фирмой и соответствующим адвокатом.

6. В случае работы в коллегии адвокатов, юридической фирме или бюро юридических консультаций, параюрист может выполнять работу одного или нескольких адвокатов одновременно.

Юрист или юристы, чью работу выполняет помощник юриста, должны быть указаны в трудовом договоре помощника.

Сертификат помощника барристера выдается Ассоциацией адвокатов или барристером, являющимся основателем фирмы, в которой работает помощник.

Форма удостоверения помощника адвоката утверждается Советом Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации (Приложение № 1 к настоящему Положению).

8. Адвокат, которому помогает помощник, должен

— ознакомить помощника юриста с положениями трудового законодательства Российской Федерации, Федерального закона «О защите и поощрении прав в Российской Федерации», Кодексом профессиональной этики адвоката, настоящим Положением, решениями органов Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации, органов адвокатской палаты Российской Федерации и компетентной адвокатской палаты (при работе в адвокатской палате), касающимися деятельности помощника юриста;

— разъяснение того, на какую информацию распространяется профессиональная тайна для представителей юридической профессии;

— Получение согласия клиентов на передачу их персональных данных и другой информации, составляющей профессиональную тайну, помощнику адвоката.

9. Помощник адвоката обязан:

— соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации, Федеральный закон «О защите и адвокатской деятельности в Российской Федерации», Кодекс профессиональной этики адвоката, настоящее Положение, решения органов Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации, органов адвокатской палаты Российской Федерации и компетентной адвокатской палаты (при работе в адвокатской палате), касающиеся работы помощника адвоката

— сохранить юридическую конфиденциальность.

(10) Помощник адвоката не может заниматься юридической практикой.

11) помощник юриста имеет право на участие в курсах (в том числе дистанционных), организуемых адвокатскими палатами, ассоциациями адвокатов Российской Федерации и Федеральной ассоциацией адвокатов Российской Федерации для адвокатов и представителей юридической науки.

Приложение № 1
к Положению о порядке
работы помощника адвоката

————————————————————————

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦ ¦ помощника ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¶ это адвокат ¶

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

¦                                   ¦                                    ¦

————————————————————————

————————————————————————

¦___________________________________¦___________________________________ ¦

¦ Имя адвоката ¦ Фамилия ¦ Фамилия ¦ Фамилия ¦ Фамилия

¦ Образование ¦___________________________________ ¦.

Имя, фамилия

¦                                   ¦                                    ¦

Личность человека — помощник юриста

¦                                   ¦                                    ¦

¦ ФОТО ¦ ¦

¦    N _________________            ¦                                    ¦

¦                                   ¦___________________________________ ¦

¦ М.П. Фамилия советника ¦ Фамилия советника ¦

¦ образования ¦ ¦ образования ¦ ¦ образования

¦                                   ¦                                    ¦

Дата выдачи свидетельства _________¦ Руководитель адвокатского кабинета

¦ Действительно по __________________¦образования ¦

¦                                   ¦_____________________ /ФИО/         ¦

¦ ¦М. П. ¦

————————————————————————

Приложение № 2

ШАБЛОН ТРУДОВОГО КОНТРАКТА

С ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ АДВОКАТОВ

 «__» __________20_____ г.           г. ___________________________

 Адвокатское образование ________________________________________________

(наименование коллегии адвокатов)

 в лице _________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

Ниже указана должность, которую вы занимаете, а также ваше имя и фамилия.

Действующий на основе ________________, далее именуемый ____.

«Подрядчик» с одной стороны, и

 гр. ____________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________,

(имя, фамилия и отчество)

В дальнейшем именуемый «Работник», с другой стороны,

Совместно именуемые «Стороны», руководствуясь Федеральным законом № 63-ФЗ

Закон Российской Федерации от 31.05.2002. «О профессии адвоката и адвокатуре в Российской Федерации».

Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением

О процедуре размещения, утвержденной Решением Совета

Регламент Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации от 27 мая 2020 года и 6 июня 2020 года,

Ситуация:

 _______________________________________________________________________,

(Наименование коллегии адвокатов)

Заключили настоящее соглашение следующим образом:

1. Общие положения

1.1 Настоящее Соглашение регулирует трудовые отношения между

Работодатель и работник в контексте помощи, оказанной адвокату в

Занятие профессиональной деятельностью, заключающейся в поставках

Квалифицированная юридическая помощь.

Нанят помощник юриста.

1.3 Штатный юрист — это

 ___________________________________ (далее — Адвокат).

1.4 Сотрудник проходит испытательный срок _________________.

1.5 Место работы: ________________________________________________

1.6 Условия, определяющие характер работ, если таковые имеются :

 ________________________________________________________________________

(мобильные, на ходу, во время транспортировки, различный характер работы).

1.7 Условия работы на рабочем месте ________________________________

                   (Специальная оценка условий труда).

2 Срок действия договора.

Это бессрочный договор.

2.2 Работник обязан приступить к работе

 «___» ____________ 20 ____г.

     3. Права и обязанности Работодателя.

3.1 Работодатель обязуется следующее.

— обеспечить работнику условия труда в соответствии с применимыми

Законом и настоящим договором;

— выплатить работнику зарплату в размере ___________ рублей;

Заработная плата выплачивается два раза в месяц через 15 дней.

«___» и «___» каждого месяца;

— обеспечить социальное страхование работника на установленных условиях,

Закон о справедливом судебном разбирательстве — это закон о справедливом судебном разбирательстве;

— выполнение других обязательств, установленных для работодателей

Законодательство Российской Федерации о труде.

3.2 Работодатель имеет право на.

— требуют от работника выполнения его профессиональных обязательств,

Договорные условия;

— принимать дисциплинарные меры против работника за правонарушения

Дисциплину на работе.

4 Права и обязанности сотрудника.

4.1 Работники выполняют свои обязанности под непосредственным

Адвокат, действующий под его руководством, выполняющий его указания при проведении

Их предпринимательской деятельности.

4.2 Работник не может самостоятельно заниматься адвокатской практикой

Деятельности, т.е. самостоятельно оказывать юридическую помощь в

Профессиональные услуги для физических и юридических лиц.

4.3. служащий обязуется

— конфиденциальность в отношениях между адвокатом и клиентом;

— обеспечить сохранность доверенных ему документов;

— соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации,

Федеральный Закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в

Российской Федерации», Кодекс профессиональной этики адвоката,

Стандарты для работы помощников юристов, решения органов

Федеральная палата адвокатов Российской Федерации, коллегия адвокатов

Российская Федерация и соответствующая юридическая компания

Воспитание

— выполнять обязанности и поручения юриста в адвокатской практике.

Профессиональной деятельности адвоката

4.4 Сотрудник имеет право на:

— использовать ресурсы, имеющиеся в распоряжении коллегии адвокатов (организации)

Правовые базы данных, специализированная литература;

— структурировать нормативный материал, резюмировать

Правоохранительная практика, сбор документов и других материалов,

Юрист не обязан предоставлять информацию клиенту;

— подготовку проектов юридических документов.

5. рабочие часы и выходные дни.

5.1 Работник обязан придерживаться следующей системы работы:

— Пятидневная рабочая неделя с «___» по «___» часов с двумя

Выходные дни.

5.2 Работники могут быть привлечены к работе в праздничные дни и выходные дни.

Дней в условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации

Конфедерации.

5.3. Работник получает базовое годовое вознаграждение

28 календарных дней и дополнительно

Оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, длительность

Работодатель определяет размер гонорара после консультации с адвокатом, но должен

Не может составлять менее трех календарных дней.

5.4 Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года путем

По взаимному согласию и с одобрения юридического советника.

5.5 Отпуск, основной и дополнительный, в первый год работы

Предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы. Уходя без

Работник может также получить до

Через 6 месяцев непрерывной работы.

По просьбе должностного лица в случаях, предусмотренных служебным контрактом

Ниже перечислены основные причины, по которым ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть использован.

Дополнительный отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев

Непрерывная работа.

6 Специальные условия в договоре.

Выплачивается заработная плата и социальное обеспечение работника

Вычеты у источника, специально предназначенные для этой цели (или

(a) сумму гонорара, выплаченного адвокату).

7 Прекращение действия Соглашения.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по следующим причинам

В Трудовом кодексе Российской Федерации говорится следующее.

(8) Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, из которых

Первый экземпляр хранится у работодателя,

Второй — с работником.

     9. Подписи Сторон:

Работодатель Работник

Имя:

Юридический адрес _________________________

                                     Паспорт

Местонахождение ИНН

И НН СНИЛС

  _________________________           _________________________

 (_________________________)         (_________________________)