Должностная инструкция техника-программиста 1 общие положения — Инструкция

Должностная инструкция техника-программиста 1 общие положения - Инструкция Должностные инструкции
На чтение 19 мин Просмотров 5 Опубликовано
Содержание
  1. Основные положения
  2. Основные параметры создания должностной инструкции
  3. Основные положения
  4. Функции
  5. Права
  6. Должностная инструкция техника-программиста
  7. Должностная инструкция техника-программиста 1 общие положения — инструкция
  8. Методические материалы «должностная инструкция техника-программиста»
  9. Ответственность
  10. Порядок оформления должностной инструкции
  11. Составление должностной инструкции
  12. Структура должностной инструкции
  13. Функции
  14. Заключение

Основные положения

Эта часть отводится под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

  • Кто отвечает за его прием на работу и увольнение.
  • Кто заменит его в случае временного отсутствия.
  • Какие требования предъявляет работодатель к его опыту, обучению и практическим навыкам.
  • Кто осуществляет над ним непосредственный надзор.
  • Какие правила должны применяться к нему/ней.

Компетенции, ожидаемые от сотрудника, играют особую роль и должны соответствовать функциям, описанным во втором пункте.

Внимание! Если соискателю необходимо знание английского языка или конкретного языка программирования, это должно быть специально указано в требованиях к знаниям.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве нет требований к письменным инструкциям, работодатели могут свободно составлять инструкции в соответствии со своими потребностями. На практике это может быть сведено к адаптации типовых инструкций, подготовленных с использованием профессиональных стандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Самое главное требование — отсутствие конфликта с трудовым договором.

Согласно традиции, должностная инструкция состоит из четырех частей:

  • Основные параметры.
  • Обязанности специалиста.
  • Возможная ответственность.
  • Права должности.

Крупные работодатели, у которых несколько сотрудников занимают различные должности, добавляют в этот список дополнительные отделы:

  • Параметры для оценки выполнения работы.
  • Порядок рабочих взаимодействий.
  • Условия труда.

Такой расширенный формат позволяет им стандартизировать свои отношения с сотрудниками, сокращая необходимость работать с ними индивидуально.

Внимание! Рекомендуется печатать документ на фирменном бланке с обязательным упоминанием ключевых элементов официального документа, таких как дата создания, информация об организации и т.д.

Основные положения

  1. Решение о найме и увольнении инженера-программиста принимает руководитель организации по рекомендации технического директора.
  2. Инженер-программист подчиняется техническому директору.
  3. Кандидат на эту должность должен соответствовать следующим критериям:
    Образование выше среднего или среднее специальное; свободное владение английским языком на уровне не ниже среднего, с пониманием специальной технической терминологии; опыт работы в данной области не менее 3 лет.
  4. Высшее среднее или специальное образование;
  5. Английский язык на уровне не ниже среднего, с пониманием специальной технической терминологии;
  6. Опыт работы в данной области не менее 3 лет.
  7. Во время отсутствия специалиста (отпуск, лечение болезни, командировка) его обязанности передаются другому инженеру-программисту, назначенному CTO.
  8. Инженер-программист должен быть знаком со следующим:
  9. Законодательные нормы и административные акты, относящиеся к его работе;отраслевые нормы и стандарты;алгоритмы, используемые для решения задач, применяемые с соответствующим программным обеспечением;действующие системы, расчеты и коды шифрования;правила работы с соответствующей технической документацией, включая Единую систему программной документации (ЕСПД);правила заполнения необходимых документов;теоретические основы современного программирования, включая языки, используемые для выполнения необходимых расчетов;
  10. Законодательные и административные акты, относящиеся к их работе;
  11. Отраслевые правила и стандарты;
  12. Алгоритмы, используемые для решения прикладных задач с помощью соответствующего программного обеспечения;
  13. Действующие системы кодирования, расчеты и коды;
  14. Правила работы с соответствующей технической документацией, включая систему унифицированной программной документации (USPD);
  15. Правила заполнения необходимой документации;
  16. Теоретические основы современного программирования, включая языки, используемые для выполнения необходимых вычислений
  17. Инженер-программист руководствуется:
    Соответствующее законодательство; соответствующие стандарты; организационные документы; содержание данного руководства. Инженер-программист руководствуется: действующим законодательством;
  18. Соответствующими стандартами;
  19. Организационными документами;
  20. Содержанием данного руководства.

Функции

На инженера-программиста возложены следующие обязанности

  1. Установите необходимое программное обеспечение на компьютеры организации.
  2. Изучить соответствующую техническую документацию в своей области знаний.
  3. Тестируйте программные решения.
  4. Выполнять отладку программных продуктов.
  5. Поддерживать программные продукты во время их использования другими сотрудниками.
  6. Использовать технические решения и языки программирования для обработки необходимой информации.
  7. Контролируйте обновление установленного программного обеспечения.
  8. Следите за состоянием вирусов и потенциально опасных файлов.
  9. Установите необходимые настройки (пароли, права доступа и т.д.) для локальной сети учреждения.
  10. Мониторинг используемых серверов
  11. Мониторинг настроек для регулярного архивирования важных файлов.
  12. Анализ ошибок в программном обеспечении и поиск путей их исправления.
  13. Определение возможностей использования новых программных решений.
  14. Взаимодействовать с другими инженерами во время работы.
  15. Участвовать в разработке нормативных актов и других документов по инженерным вопросам и вопросам программного обеспечения.
  16. Заполните соответствующую документацию.
  17. Соблюдать правила технической и пожарной безопасности и правила трудовой дисциплины.
  18. Консультировать руководителей и коллег по инженерным вопросам и вопросам программного обеспечения.

Права

Инженер-программист имеет следующий круг прав:

  1. Иметь доступ к критериям, используемым для оценки результатов работы.
  2. Вносить предложения по улучшению рабочих процедур.
  3. Информировать технического директора о любых проблемах, связанных с их работой.
  4. Требовать, чтобы сотрудники организации имели доступ к информации, необходимой им для выполнения своей работы.
  5. Требовать от руководства создания условий, необходимых для качественного выполнения задач, описанных в данном руководстве.

Должностная инструкция техника-программиста

Должностная инструкция для техника-программиста

  1. Основные положения.

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность техника-программиста.

1.2 Инженер-программист относится к категории специалистов

1.3 Техник-программист назначается и увольняется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, приказом директора компании по рекомендации руководителя Компьютерно-информационного центра (КИЦ) и руководителя промышленного отдела КИЦ.

1.4 Взаимоотношения по должности:

  1. Квалификационные требования к специалисту по программному обеспечению* :

2.1

Воспитание

Среднее специальное образование

2.2

Трудовой стаж

Не требуется профессионального опыта

2.3

знания

Создание стратегий автоматизированной и механической обработки данных.

Средства вычисления, сбора, передачи и обработки информации, а также правила их эксплуатации.

Технология механизированной и автоматизированной обработки данных.

Вычислительные операции выполняются в соответствии с рабочими программами, инструкциями и макетами.

Виды технических носителей информации, стандарты их хранения и использования.

Действующие системы счисления, шифров и кода.

Базовые формализованные языки программирования

Фундаментальные основы программирования.

Методы проведения расчетов и вычислительной работы.

Формулы расчета выполненных работ.

Базовые экономические принципы, организация производства, труд и управление.

Основания трудового права.

Положение о внутренней работе.

Стандарты безопасности труда и охраны здоровья.

2.4

навыки

−

2.5

Какие требования к кандидатам будут выполняться?

−

* Для техника-программиста II категории требуется среднее профессиональное образование и стаж работы в должности технического программиста не менее 2 лет;

Чтобы стать техником-программистом категории I, вы должны получить среднее профессиональное образование и иметь опыт работы в качестве техника-программиста категории II не менее 2 лет.

  1. Документы, регламентирующие деятельность техника по программированию

3.1. Внешние документы :

Законодательство и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние Документы:

В Уставе предприятия говорится, что в организации имеется Положение об информационно-вычислительном центре и должностная инструкция техника — программиста.

  1. Задачи специалиста по программному обеспечению
Другие инструкции:  Обязанности дежурного администратора по школе.Государственное учреждение образования "Сопоцкинская средняя школа"

Программное обеспечение tekniker:

4.1 Выполняет работы по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей информации в Информационный центр данных (далее ИЦД), разработке технологии решения экономических проблем и другие задачи производственного и исследовательского характера.

4.2 Участвовать в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения для машин

4.3 Выполняет подготовительные мероприятия, связанные с осуществлением процесса обработки данных, контролирует работу машин.

4.4. Составляет схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач и необходимые пояснения к ним.

4.5 Разрабатывать программы для решения простых задач, отлаживать их и экспериментально проверять различные шаги.

4.6 Выполняет работу, связанную с подготовкой носителей технической информации для обеспечения автоматического ввода данных в компьютер, сбора и систематизации показателей нормативно-справочного фонда, разработки форм исходящих документов, внесения необходимых изменений и своевременной корректировки рабочих программ.

4.7 Участвует в различных операциях по обработке информации (получение и проверка входных данных, подготовка входных данных, обработка информации, оформление исходящей документации и доставка ее клиенту)

4.8 Вести учет использования машинного времени и объема выполненной работы.

4.9 Выполняет конкретные должностные обязанности для своего непосредственного руководителя.

  1. Квалификация техника-программиста

Специалист по программному обеспечению имеет право:

5.1 Была проведена рабочая встреча для обсуждения деятельности ЦОДа с руководителями его структурных подразделений.

5.2 Представлять руководству предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, изложенными в данном руководстве.

В пределах своей компетенции информирование руководителя центра обработки информации, начальника производственного отдела центра обработки информации, начальника отдела разработки и внедрения центра обработки информации, руководителей других структурных подразделений центра обработки информации обо всех недостатках в деятельности центра обработки информации (его структурных подразделений), выявленных в ходе исполнения своих обязанностей, и представление предложений по их устранению.

5.4. лично или по поручению своего непосредственного руководителя запрашивать у руководителей подразделений и специалистов Центра информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5 Привлекать специалистов всех (отдельных) организационных подразделений к выполнению поставленных перед ними задач (если это предусмотрено договоренностями организационных подразделений, в противном случае — с разрешения руководителя центра обработки данных).

5.6. Требовать от руководства центра помощи в исполнении своих обязанностей и прав.

  1. Ответственность специалиста по программному обеспечению

Менеджер — это технический специалист по программному обеспечению:

6.1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение обязанностей в рамках данной должностной инструкции, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2 В пределах ограничений, установленных действующим административным и уголовным законодательством Украины.

6.3. В пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы инженером-программистом

7.1. Режим работы техника-программиста определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

  1. Условия выплаты

При определении графика оплаты труда техника-программиста руководствуются положением об оплате труда персонала.

9 заключительные положения

9.2 Существует два экземпляра данной должностной инструкции; один хранится в компании, другой также хранится в компании.

9.2 Задачи, обязанности, права и ответственность могут быть определены в соответствии с изменениями в структуре, задачами и функциями подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся по указанию генерального директора Компании.

{module 43}

Должностная инструкция техника-программиста 1 общие положения — инструкция

В своей деятельности техник-программист
руководствуется Конвенцией ООН «О
правах ребен­ка», Конституцией
Российской Федерации, законом Российской
Федерации «Об образовании», Типо­вым
положением об общеобразовательном
учрежде­нии», Семейным кодексом
Российской Федерации, указами Президента
Российской Федерации, реше­ниями
правительства Российской Федерации,
пос­тановлениями правительства
субъекта Российской Федерации «Об
оснащении образовательных учреж­дений
региона учебным оборудованием,
технически­ми средствами и компьютерной
техникой», програм­мой правительства
субъекта Российской Федерации «Развитие
единой образовательной информацион­ной
среды», решениями правительства субъекта
Рос­сийской Федерации и органов
управления образова­нием всех уровней
по вопросам образования и вос­питания
обучающихся; административным, трудовым
и хозяйственным законодательством;
правилами и нормами охраны труда,
техники безопасности и про­тивопожарной
защиты, а также уставом и локальны­ми
правовыми актами школы, в том числе
Правилами внутреннего трудового
распорядка, приказами и рас­поряжениями
директора школы, настоящей должност­ной
инструкцией, трудовым договором.

Методические материалы «должностная инструкция техника-программиста»

Новости

ПРИМЕЧАНИЕ Для постоянных авторов предусмотрена скидка. С 2021 года стоимость одной страницы будет составлять 150 рублей.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который выйдет 25 декабря 2021 года. Уже принято 12 статей.

Журнал № 11 (том 87) опубликован 25 ноября 2021 года.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который выйдет 25 ноября 2021 года. Уже принято 33 статьи.

Журнал №10 (том 86) опубликован 25 октября 2021 года.

В настоящее время идет прием статей для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 октября 2021 года. Двадцать статей уже приняты.

Выпуск 9 журнала (том 85) опубликован 25 сентября 2021 года.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который выйдет 25 сентября 2021 года. Десять статей уже приняты.

Журнал №8 (том 84) был опубликован 25 августа 2021 года.

В настоящее время мы принимаем статьи для следующего номера журнала, который выйдет 25 августа 2021 г. Пятнадцать статей уже приняты.

Журнал №7 (том 83) был опубликован 25 июля 2021 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 июля 2021 года. Двенадцать статей уже приняты.

Журнал No6 (Vol. 88) 82) вышел в свет 25 июня 2021 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕРЕДНОГёО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТЕТюня 2021Г ОДА. Уже 34 статьи приняты.

Пятый выпуск журнала (том 81) был опубликован 25 мая 2021 года.

Идет прием статей для следующего выпуска журнала, который выйдет 25 мая 2021 года. 49 статей уже приняты.

No. 4 Журнал (том 2) 25 апреля 2021 года вышел в свет новый выпуск журнала Virtual Art Magazine (сборник) под номером 80).

Я БУДУ ОПУБЛИКОВАНА В БЛИЖАЙШЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА 25 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА. 41 статья уже одобрена к рассмотрению.

Выпуск 3 журнала (том 79) вышел 25 марта 2021 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 марта 2021 года. Двадцать четыре статьи уже приняты.

Журнал № 2 (том 78) был опубликован 25 февраля 2021 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 февраля 2021 года. Сорок три статьи уже приняты.

Журнал №1 (том 77) был опубликован 25 января 2021 года.

В НИМАНИЕ! ОТПРАВЛЕНИЕ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ Выйдет 25 января 2021 ГОДА. Очередная статья в УК принята.

Журнал №12 (том 76) опубликован 25 декабря 2020 года.

Другие инструкции:  Слесарь-электрик: профстандарт слесаря по ремонту электрооборудования и должностная инструкция, обязанности на работе и обучение

В настоящее время принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 декабря 2020 года. Шестьдесят две статьи уже приняты.

Журнал № 11 (том 75) опубликован 25 ноября 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 ноября 2020 ГОДА. 76 статей приняты.

Десятый номер журнала (том 74) был опубликован 25 октября 2020 г.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который выйдет 25 октября 2020 года. Уже принято 29 статей.

Журнал № 9 (том 73) был опубликован 25 сентября 2020 года.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 сентября 2020 года. Уже принято 26 статей.

Выпуск 8 журнала (том 72) опубликован 25 августа 2020 года.

В настоящее время идет работа над восьмым номером журнала, который выйдет 25 августа 2020 года. Государственная Дума уже приняла тридцать три статьи.

Журнал №7 (том 71) вышел в свет 25 июля 2020 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 июля 2020 года. Тридцать девять статей уже приняты.

Выпуск 6 журнала (т. 70) был опубликован 25 июня 2020 года.

В ОЧЕРЕДНОЙ ВЫПУСК ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ БУДЕТ ОТМЕНен 25 июня 2020 ГОДА. 38 статей уже приняты.

Журнал №5 (том 69) был опубликован 25 мая 2020 года.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 мая 2020 года. Уже принято 60 статей.

Выпуск 4 журнала (том 68) был опубликован 25 апреля 2020 года.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который выйдет 25 апреля 2020 года. Уже принято 43 статьи.

Выпуск 3 журнала (том 67) вышел 25 марта 2020 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 марта 2020 года. Уже принято сорок четыре статьи.

Выпуск 2 журнала (том 66) был опубликован 25 февраля 2020 г.

Принимаются СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЕРНЕТСЯ 25 февраля 2020 ГОДА. Уже 54 статьи приняты в Госдуму.

Выпуск 1 журнала (том 65) опубликован 25 января 2020 года.

В НИМАНИЕ! НАЧАЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ВЫПУСКОВОЕ ПИСАНИИ ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ОТМЕРяется 25 января 2020 ГОДА. 34 статьи в законе будут приняты.

Журнал No16 (Vol. 2) — Valery 64-й номер журнала «Плейбой» (64) вышел в свет 25 декабря 2021 года.

П ОВТОРНЫЙ ПУБЛИЧНЫЙ ЖУРНАЛ, 25 декабря 2021 года. Принято 88 статей.

Журнал No14 (Vol. 4) 63-й выпуск (No64) вышел в свет 25 ноября 2021 года.

В настоящее время принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 ноября 2021 года. Пятьдесят одна статья уже принята.

Выпуск 14 журнала (том 62) был опубликован 25 октября 2021 года.

П РИМЕЧАНИЕ: Приглашаются статьи для предстоящего номера журнала, который будет опубликован 25 октября 2021 года. Было одобрено 46 статей.

Журнал № 13 (том 61) был опубликован 25 сентября 2021 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГёО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 сентября 2021 ГОДА. Уже 24 статьи приняты.

Выпуск 12 журнала (том 60) был опубликован 25 августа 2021 года.

25 АВГУСТА 2021 ГОДА — КРАЙНИЙ СРОК ПРИЕМА ПУБЛИКАЦИЙ ДЛЯ ЖУРНАЛА «БЕГ». Государственная Дума уже приняла 17 статей.

Журнал No11 (Vol. 1) 59) вышел в свет 25 июля 2021 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 июля 2021 года. Двадцать две статьи уже приняты.

Журнал No10 (Vol. ) за декабрь 2018 г 58 номер журнала вышел 2 июля 2021 года.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который выйдет 2 июля 2021 года. Уже принято 36 статей.

Документ № 9 (Том 69) 10 июня 2021 года выйдет 57-й номер журнала.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который выйдет 10 июня 2021 г. Уже принято 43 статьи.

Журнал № 8 (том 56) был опубликован 20 мая 2021 года.

В настоящее время принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 20 мая 2021 года. Тридцать четыре статьи уже приняты.

Журнал No7 (Vol. 5) 55-й выпуск журнала «Пирамида» (сборник).

Идет прием статей для следующего выпуска журнала, который выйдет 1 мая 2021 г. Уже принято 22 статьи.

Выпуск 6 журнала (т. 54) был опубликован 15 апреля 2021 года.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который выйдет 15 апреля 2021 года. Уже принято 34 статьи.

Журнал №5 (том 53) был опубликован 1 апреля 2021 года.

С ТАВКА ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКИ ЖУРНАЛА КОТОРЫЙ ВЫШЕТ 1 апреля 2021 ГОДА. До 31 марта. 85 статей приняли.

Выпуск 4 журнала (том 52) был опубликован 15 марта 2021 года.

Очередной выпуск издания должен выйти 15 марта 2021 года. Было одобрено 100 статей.

Журнал № 3 (том 51) был опубликован 1 марта 2021 г.

В ОЧЕРЕДНОЙ ВЫПУСК ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ПОВЫШЕТСЯ 1 марта 2021 ГОДА. Уже 114 статей приняты.

Журнал No2 (Vol. 2): новшества и обновления 50) выйдет 10 февраля 2021 года.

В настоящее время принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 10 февраля 2021 года. Уже принято 99 статей.

Журнал № 1 (том 49) был опубликован 20 января 2021 г.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 20 января 2021 года. Девяносто восемь статей уже приняты.

25 декабря 2021 года был опубликован последний номер журнала. Государственная Дума приняла 102 статьи.

Выпуск 12 журнала (том 47) был опубликован 3 декабря 2021 года.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который выйдет 3 декабря 2021 г. Уже принято 87 статей.

11-й номер журнала (том 46) вышел 10 ноября 2021 года.

Последний номер журнала будет датирован 10 ноября 2021 года с добавлением к статьям временных дней. Было представлено 84 статьи.

Выпуск 10 журнала (т. 45) был опубликован 25 октября 2021 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 октября 2021 года. 84 статьи уже приняты.

В настоящее время мы принимаем статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 сентября 2021 года. 75 статей уже приняты.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 августа 2021 года. Семьдесят восемь статей уже приняты.

Журнал № 7 (том 42) опубликован 25 июля 2021 года.

Электронная версия 6 выпуска (2021) журнала загружена на сайт научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU
https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=48986.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕРЕДНОГёО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТТ 25 июля 2021 ОДАДА. Уже 54 статьи приняты.

Другие инструкции:  Должностная инструкция повара - образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности

Журнал №6 (том 2) 25 июня 2021 года вышел 41-й номер журнала (также известный как No41 в авторской редакции).

В настоящее время принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 июня 2021 года. Уже принято 47 статей.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который выйдет 25 мая 2021 года. Уже принято 22 статьи.

Выпуск 4 журнала (том 39) был опубликован 25 апреля 2021 года.

Сейчас принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 апреля 2021 года. Девятнадцать статей уже приняты.

Третий номер журнала (том 3) выйдет в итоговом издании eLIBRAR, выпуск 38. На сайте Элибрар ру, крупнейшей в России электронной библиотеки научных публикаций, интегрированной с Российским индексом научного цитирования (РИНЦ), RU будет опубликован в 2020 году.

Журнал № 3 (том 38) был опубликован 30 марта 2021 года.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который выйдет 25 апреля 2021 г. Две статьи уже приняты к рассмотрению.

Идет прием статей для следующего номера журнала, который будет опубликован 30 марта 2021 года. Уже принято 14 статей.

Журнал № 2 (том 37) вышел в свет 25 февраля 2021 года.

Принимаются статьи для следующего номера журнала, который будет опубликован 25 февраля 2021 года. Три статьи уже приняты.

Журнал № 1 (том 36) был опубликован 25 января 2021 г.

СЕЙЧАС ИДЕТ ПРИЕМ СТАТЕЙ ДЛЯ СЛЕДУЮЩЕГО НОМЕРА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ БУДЕТ ОПУБЛИКОВАН 25 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА. Уже принято 15 статей.

Журнал № 6 (том 35), опубликованный 20 декабря 2021 года.

СЕЙЧАС ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ СЛЕДУЮЩЕГО НОМЕРА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ БУДЕТ ОПУБЛИКОВАН 20 ДЕКАБРЯ 2021 ГОДА. Двадцать шесть статей уже приняты.

Журнал №5 (том 34) вышел 20 ноября 2021 года

БУДЕТ ЗАПУЩЕН 20 НОЯБРЯ 2021 ГОДА. Уже есть 18 статей

Журнал №4 (том 33), опубликованный 30 сентября 2021 года

Журнал № 3 (том 32) опубликован 28 июля 2021 года.

Журнал № 2 (том 31) вышел в свет 25 мая 2021 года.

Журнал № 1 (том 30) был опубликован 30 марта 2021 года.

Журнал № 6 будет опубликован 30 декабря 2021 г.

Пятый журнал выйдет в свет 28 октября 2021 года.

Журнал №4 вышел в свет 17.08.16.
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 (2021) Vol. 26
подписан 06.06.16.
Тираж 1000 экз.

Журнал №2 (2021) Vol. 25
подписан 24.04.16.
Тираж 1000 экз.

Мы ищем статьи для второго номера журнала в 2021 году.

Журнал №1 (2021) Vol. 24
подписан 25.02.16.
Тираж 1000 экз.

Мы ищем статьи для 1-го выпуска 2021 года.

Журнал №6 (Vol. 23) 2021 года подписан в печать 11.12.16
Тираж 1000 экз.

Набираем статьи для 6-го выпуска журнала.
Выпуск выйдет 15 января 2021 года

Журнал №5 (Vol. 22) 2021 года подписан в печать 24.11.15
Тираж 1000 экз.

Пятый номер журнала уже доступен для печати

Авторам: продолжается сбор статей для пятого выпуска журнала.

Журнал №4 (Vol. 21) 2021 года подписан в печать 18.09.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 (Vol. 20) 2021 года подписан в печать 08.07.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №2 (Vol. 19) 2021 года подписан в печать 01.05.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №1 (Vol. 18) 2021 года подписан в печать 17.03.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №8 (Vol. 17) 2104 года подписан в печать 28.12.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал № 7 (том 16) подписан в типографии 24.11.14. Тираж 1000 экземпляров.

Журнал №6 подписан 28.08.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №5 подписан 22.05.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №4 подписан 20.03.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 подписан 12.02.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №2 подписан 10.01.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №1 подписан 05.11.13.
Тираж 1000 экз.

Журнал № 3 (том 38) был опубликован 30 марта 2021 года и в ближайшие дни будет размещен на сайте eLIBRARY.RU, крупнейшей электронной библиотеки научных публикаций в России. Библиотека включена в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ).

Ответственность

4.1 Программист «1С» отвечает за

  • Отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение порученных рабочих заданий и превышение полномочий;
  • Нарушение трудовой дисциплины, нарушение пунктов, прописанных в трудовом договоре и в данной должностной инструкции (всю материальную ответственность берет на себя);
  • Порча или утрата имущества, переданного в пользование/подчинение, непродуктивное использование рабочего времени, несоблюдение местных правил, принятых в компании;
  • Разглашение конфиденциальных данных или информации, составляющей коммерческую тайну.

Порядок оформления должностной инструкции

Описание вакансии не предполагает строгих формальных требований. У каждой компании свой способ составления этого документа. Его содержание определяется структурой организации и ее внутренними правилами. Несмотря на отсутствие правил, большинство должностных инструкций имеют одинаковое количество разделов:

  • Общие соображения
  • Профессиональные обязанности
  • Права
  • Ответственность
  • Условия работы

Этих пяти пунктов достаточно, чтобы сотрудник ознакомился со всеми аспектами своей будущей карьеры. При необходимости дизайнеры могут добавить дополнительные разделы.

Составление должностной инструкции

На каждого сотрудника предприятия в одном экземпляре составляется инструкция. Если в компании есть несколько программистов 1С с разными функциями, инструкция должна отражать эти различия. Неполные инструкции, которые не отражают реальных профессиональных обязанностей сотрудника. Они могут нанести вред и сотруднику, и руководству.

Должностная инструкция имеет юридическую силу, если на ней стоят подписи:

  • Сотрудник, для которого предназначен документ;
  • Сотрудник, ответственный за составление документа (это может быть начальник отдела кадров, специалист отдела кадров и т.п.);
  • Руководитель компании.

Структура должностной инструкции

Документ начинается с титульного листа. На первой странице указывается следующая информация:

  • Название организации;
  • Название документа (располагается в центре титульного листа);
  • Должность, которой посвящена инструкция;
  • Год выпуска;
  • Регистрационный номер;
  • Место издания.

Синопсис! Правый верхний угол титульного листа отведен для генерального директора компании. Там указаны его должность, полное имя и транскрипт.

Функции

Обязанности, перечисленные здесь, делятся на три группы:

  • Базовый — стандарт для профессии во всех компаниях.
  • Дополнительный — может варьироваться в зависимости от характеристик работодателя.
  • Традиционный — соблюдение трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности и т.д. Эти обязанности практически одинаковы для всех профессий.

Внимание! Для составления этой части документа можно обратиться к профессиональному стандарту 06.028, утвержденному Минтрудом 05.10.15, а также к соответствующему разделу ЕКС.

Заключение

В конце должностной инструкции указывается фамилия сотрудника, подписавшего ее. Включается следующая информация о работнике:

  • Имя;
  • Название организации;
  • Паспортные данные работника;
  • Подпись;
  • Дата ознакомления с инструкцией.

Документ не подразумевает наличие печати организации. Оставленные подписи являются единственным доказательством его подлинности.

Программист Техник
Оцените статью
Добавить комментарий

© 2023 Должностные инструкции