Должностная инструкция заведующей магазина торговля

Обязанности начальника склада

В обязанности заведующего складом входит:

1. Управлять работой склада, принимая во внимание необходимость оптимизации процессов хранения, приема и транспортировки запасов.
2. Обеспечить целостность хранимых товаров.
3. Соблюдение правил хранения.
4. Подготовка пространства для приема новых грузов.
5. Организовать погрузку и разгрузку товаров.
6. Контролировать возврат возвратной упаковки поставщикам.
7. Контролировать соответствие упаковки поступившим заявкам.
8. Вести учет операций по хранению товаров.
9. Организация процессов документооборота и подготовка отчетов о работе склада.
10. Контролировать исправность используемых помещений и проверять наличие средств пожарной безопасности.
11. Организовать необходимый ремонт складских помещений.
12. Выполнять указания руководства компании в сфере своей компетенции.

Что должен знать управляющий розницей

Современному предпринимателю недостаточно иметь диплом специализированного университета. Этому учат на курсах повышения квалификации:

• Методы отраслевого маркетингового анализа, с особым акцентом на характеристики розничной торговли, источники данных, методы систематизации информации.
• Типы поведения потребителей, анализ целевых групп потребителей.
• Обзор процессов, происходящих в компании, разработка и внедрение стратегии развития магазина.
• Характеристики и различия между управлением магазином и управлением цепочкой.
• Управленческие, организационные, маркетинговые и финансовые ошибки и как их избежать.
• Управленческие инструменты: правила, бюджет, персонал, технологии.
• Методы анализа эффективности продаж. Техники стимулирования продаж для увеличения средней стоимости чека. Цены, скидки, акции.
• Мерчандайзинг — принципы демонстрации, создание атмосферы с помощью цветов и звука.
• Оптимизация затрат: на чем можно и на чем нельзя экономить.
• Виды финансовой и нефинансовой мотивации сотрудников. Классификация, KPIs.
• Создание бизнес-процессов в розничной торговле. Категорийный менеджмент.

Права начальника склада

Издатель обладает следующими правами

1. Руководить своими подчиненными.
2. Рассматривать и комментировать проекты инструкций от руководства организации, касающиеся его/ее зоны ответственности.
3. Предложите руководству организации меры по улучшению работы склада.
4. Информировать руководство о недостачах, выявленных в ходе управления запасами, и давать рекомендации по корректирующим действиям
5. Информировать руководство о необходимости текучести кадров, стимулах и санкциях для работников склада.
6. Подписывать документы в рамках своей ответственности.
7. Принимать необходимые решения в рамках своей зоны ответственности.
8. Требовать от руководства организации оптимизации условий, необходимых для осуществления ее деятельности.
9. Представлять организацию в учреждениях и организациях, входящих в зону его ответственности.

Общие положения

1.1 Менеджер отдела розничного заведения (магазина, павильона) относится к категории менеджеров.

1.2 На должность руководителя отдела (подразделения) коммерческого предприятия назначается лицо с высшим образованием и опытом работы по специальности не менее 3 лет.

1.3 Назначения и увольнения производятся приказом директора по рекомендации [руководителя учреждения по продажам; другого должностного лица].

1.4 Начальник отдела (менеджер отдела) розничного заведения должен знать, что

— Постановления, распоряжения, приказы и другие программные и нормативные документы федеральных, региональных и местных органов государственной власти, определяющие приоритетные направления развития торговли и порядок осуществления торговой деятельности;

— порядок работы коммерческого предприятия ;

— правила торговли для определенных групп товаров, правила подготовки товаров к продаже;

— действующий Закон «О защите прав потребителей Российской Федерации»;

— Стандарты и спецификации продукции, основные характеристики продукции и признаки качества;

— методы учета активов, расчет потребности в них;

— ассортимент товаров, классификация, характеристики и назначение товаров, правила декодирования изделий и маркировки товаров;

— гарантийные сроки использования товаров и правила их обмена;

— шкалы размеров товаров и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий на качество товаров, тару и ее маркировку;

— виды отказов и правила отказов;

— прогрессивные формы и методы обслуживания клиентов;

— формы бухгалтерских документов и процедуры отчетности;

— текущая процедура установления цен ;

— законодательство о труде ;

— правила внутреннего трудового распорядка ;

— Правила охраны труда, промышленной гигиены и противопожарной защиты;

1.4 Менеджер секции (отдела) розничной торговли подчиняется непосредственно менеджеру розничной торговли.

1.5 В случае отсутствия руководителя отдела (подразделения) предприятия (отпуск, болезнь и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо обладает необходимыми полномочиями и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него задач.

1.6 [Вставьте, если необходимо].

Общие положения

1. Заведующий складом относится к категории менеджеров.
2. Заведующий складом назначается и освобождается от должности приказом руководителя компании.
3. Работник склада находится в прямом подчинении у менеджера компании и/или руководителя соответствующего отдела.
4. Если заведующий складом отсутствует, его функции делегируются другому лицу, о чем сотрудники информируются организационным приказом.
5. Вы можете быть назначены на эту должность, если у вас есть следующие квалификации: опыт работы в этой должности не менее 2 лет, законченное профессиональное образование.
6. Не менее двух лет опыта работы в этой должности
7. Пройденное профессиональное обучение.
8. Менеджер склада должен быть знаком с:
9. Нормативная база по аспектам управления складом; правила оформления документов на хранение и передачу ценностей на складе; нормы, влияющие на процесс хранения товаров на складе; стандарты погрузки и разгрузки; правила размещения и штабелирования товаров на складе; правовая основа договоров на хранение, транспортировку и аренду складских помещений; стандарты безопасности для предотвращения пожара и других технических рисков; правила безопасного
10. Нормативная база по аспектам управления складом;
11. Правила регулирования документов, связанных с хранением и передачей ценностей на складе;
12. Правила, описывающие процесс складирования на складе;
13. Стандарты погрузки и разгрузки;
14. Правила, касающиеся распоряжения и размещения товаров на складе;
15. Правила правоотношений, связанных с договорами хранения, перевозки и аренды;
16. Стандарты безопасности для предотвращения пожара и других технических рисков;
17. Правила безопасного хранения и складирования;
18. Правила формирования и планировки складских помещений.
19. В своей работе заведующий складом должен руководствоваться:
20. Нормативно-правовой базой Российской Федерации; уставными и иными документами организации; приказами уполномоченных руководителей, составленными по установленной форме; настоящей должностной инструкцией.
21. Законы и нормативные акты Российской Федерации;

Должностные обязанности

Директор объекта розничной торговли:

2.1 Ставит цели и задачи розничного бизнеса и распределяет их среди сотрудников секции (отдела).

2.2 Организует, планирует и координирует деятельность по сокращению времени и стоимости деловых операций и улучшению качества деловых услуг.

2.3. планирует и организует реализацию прямой торговли.

2.4 Обеспечивает наличие у секции (отдела) необходимых документов и информации о товаре.

2.5. Обеспечивает наличие в секции (отделе) средств измерений, торгового оборудования и пособий по продажам и поддержание их в рабочем состоянии.

2.6 Подготавливает и подает заявки на поставку товаров в секцию (отдел) на складе торгового заведения.

2.7. обеспечивать своевременное выполнение планов по продажам.

2.8 Контролирует эффективное использование материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов при выполнении работы.

2.9 Разработать и внедрить меры по снижению торговых расходов.

2.10. Анализировать результаты деятельности и представлять данные руководству.

2.11. Контроль качества коммерческих услуг.

2.12. Обеспечить организацию бухгалтерского учета, составление и своевременное представление отчетности о хозяйственной деятельности.

2.13. Разработка и реализация мероприятий по совершенствованию деятельности секции (отдела) и ведению торговли, повышению качества торгового обслуживания.

2.14. Организует работу с персоналом, подбирает и расставляет его, следит за его рациональным использованием и повышает его профессиональные навыки.

2.15. руководит сотрудниками секции (отдела).

2.16. Надзор за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности в отношении коммерческой деятельности отдела(ов).

2.17. Выполняет сопутствующие задачи.

2.18. [вставить по необходимости].

Должностные обязанности продавца-консультанта

Продавец-консультант выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Следит за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополняет его.
2.2. Помогает покупателям при выборе товара, дает консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров.
2.3.

Принимает участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях магазина: обращает внимание покупателей на заданный товар путем размещения его на самых просматриваемых местах, путем дополнительных консультаций покупателей по особенностям и преимуществам данного товара и иным способом.
2.4.

Помогает товароведу или директору магазина принимать товар.
2.5. Осуществляет подготовку товаров к продаже: распаковку, сборку, комплектование, проверку эксплуатационных свойств и т.д.
2.6. Следит за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т.д.).

Продавец наклеивает ценники, подготовленные и переданные ему товароведом или директором: после приемки и расстановки товара; после обновления цен; в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли; в других случаях по указанию директора или товароведа.
2.7.

Участвует в инвентаризации.
2.8. Следит за сроками реализации товаров. При обнаружении товаров с истекшими сроками реализации, продавец должен немедленно убрать товар с места продажи и дать эту информацию товароведу или директору.
2.9. Разрешает спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации.
2.10.

Участвует в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе.
2.11. Участвует в проводимых в магазине собраниях коллектива.
2.12.

Обязанности

Список функций суперинтенданта:

1. Управление направлением поддержки бизнеса компании.
2. Обеспечьте хранение соответствующих предметов домашнего обихода.
3. Отслеживать ситуацию на рынке бытовых товаров, приобретаемых для компании
4. Представлять компанию в контактах с подрядчиками для приобретения подходящих предметов и их последующего обслуживания
5. Контролировать достаточность и своевременность поставок товаров для дома
6. Связаться с другими отделами компании в отношении запросов на приобретение соответствующих товаров для дома.
7. Контролировать работу сотрудников компании, занимающихся закупками.
8. Знание марок и характеристик бытовых товаров, необходимых компании.
9. Контролировать правильность ведения отчетности служб закупок компании
10. Соблюдайте правила управления документацией в своей зоне ответственности
11. Участвовать в проведении инвентаризации в зоне своей ответственности
12. Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности и техники безопасности в зоне своей ответственности
13. Выполнять уполномоченные указания руководства компании в зоне своей ответственности

Должностные права

Перечень прав руководителя фермы:

1. Руководят трудовой деятельностью своих подчиненных.
2. Ознакомиться с проектами директив руководства компании в своей зоне ответственности.
3. Дать рекомендации руководству компании по улучшению ситуации в зоне своей ответственности.
4. Информировать руководство компании о любых недостатках, выявленных при выполнении своих обязанностей.
5. Запросить у подразделений компании данные, необходимые для развития их деятельности.
6. Вносить предложения руководству компании по кадровым вопросам в отношении ее сотрудников.
7. Подпишите соответствующие документы компании.
8. Потребовать от руководства компании создания необходимых условий для бесперебойной работы компании.
9. Представлять компанию в сотрудничестве с партнерами в рамках своей ответственности.

I. общие положения

1. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе среднего специального образования («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Строительство и эксплуатация инженерных сооружений») или среднее профессиональное образование по программе среднего специального образования (нефундаментального) и дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки по направлению деятельности

(2) не менее одного года практического опыта работы в строительной индустрии.

3 Назначение и увольнение заведующего складом оформляется приказом руководителя организации

4 Начальник склада должен знать:

4.1 Номенклатура и основные характеристики строительных материалов, продукции, конструкций и оборудования

4.2 Порядок расчетов, приемки, поставки строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

4.3 Стандарты и технические условия хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

4.4 Правила ведения складского и материального учета движения товаров и подлинных документов

4.5 Основные типы программного обеспечения для планирования и управления логистикой в организации

4.6 Порядок хранения, аннулирования и учета строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

4.7 Правила инвентаризации строительных материалов, изделий, сооружений и оборудования

4.8 Требования к нормируемым запасам строительных материалов, продукции, конструкций и оборудования

4.9 Правила содержания технических условий для хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

4.10 Требования к оборудованию складов погрузочно-разгрузочными машинами и правила компоновки строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования.

4.11. Требования по охране труда

4.12. Управление пожарами, наводнениями, чрезвычайными ситуациями

4.13. Методы компьютерной обработки информации

5 вожатых в лагере реферируют до ___________________.

6. В случае отсутствия кладовщика (отпуск, болезнь и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное надлежащим образом. Это лицо приобретает права и несет ответственность за надлежащее выполнение заданий.

Веб-сайт

Должностная инструкция заведующего

После того как обязанности начальника склада определены, они должны быть зафиксированы в специальном документе. Следует отметить, что Трудовой кодекс Российской Федерации не использует понятие должностной инструкции и не считает ее обязательным документом. На практике он считается основным документом, определяющим обязанности работника.

Мы рекомендуем составить такой документ для начальника производственного склада, чтобы избежать конфликтов с работником, правильно организовать его работу и четко определить не только обязанности начальника склада, но и пределы его материальной ответственности.

Инструкции обычно включают следующие разделы:

• Общие положения,
• Обязанности сотрудников,
• Права сотрудников,
• Обязательства сотрудников,
• Заключительные положения

Разделы можно назвать по-разному и добавить дополнительные названия (например, взаимодействие с подчиненными, другими отделами и т.д.). Для завершения раздела «Менеджер склада — должностные инструкции», пожалуйста, обратитесь к CEN, который дополняет и адаптирует положения данного руководства.

Заполните раздел «Права и обязанности работника», исходя из общих требований трудового законодательства. Права работника склада обычно включают: право запрашивать информацию и документы у других отделов, давать указания и т.д.

Раздел «Ответственность» обычно содержит информацию о возможности применения дисциплинарных мер и привлечения к ответственности.

Должностная инструкция заведующего складом торгового предприятия

Начальник склада в торговой компании

___________________________________ (фамилия, инициалы) (наименование организации, компании и т.д., ее организации (руководителя или иного юридического лица), уполномоченного утверждать должностную инструкцию)

Должностная инструкция менеджера склада торговой компании ______________________________________________ (название организации, компании и т.д.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция составлена и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, для которого ______________________________________________________ и в соответствии с данной должностной инструкцией).

1 Общие положения 1.1 Заведующий складом торговой компании является менеджером. 1.2 Заведующим складом торговой компании является лицо, получившее среднее профессиональное образование и имеющее стаж работы по специальности не менее одного года или получившее общее среднее (полное) образование и имеющее стаж работы по специальности не менее трех лет. 1.3.

Назначение и освобождение от должности заведующего складом торговой компании производится приказом директора компании по рекомендации ___________________________________________. 1.4. Менеджер склада торговой компании должен быть знаком с : — нормативные и методические материалы по организации складского хозяйства; — правила и технические условия хранения товаров; — виды, размеры, качества и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода; — организация погрузочно-разгрузочных работ; — правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету; — условия договоров на перевозку и хранение товаров, на аренду складских помещений и оборудования; — порядок оплаты товаров; — уплата налогов и сборов. 1.5.

Заведующий складом торговой компании подчиняется непосредственно ________________________________________________________. 1.6 В отсутствие заведующего складом (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его обязанности исполняет заместитель (в отсутствие заместителя — лицо). В случае отсутствия заведующего складом торгового предприятия (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии заместителя лицо назначается в установленном порядке), который наделяется соответствующими полномочиями и несет ответственность за надлежащее исполнение своих обязанностей. 1.7. ______________________________________________________________. 2.

Контролирует работу склада в части приема, хранения и выдачи товаров, их расстановки с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров. 2.2.

Он обеспечивает безопасность хранимых товаров. 2.3. обеспечивает соблюдение режимов хранения. 2.4. Организует распаковку товаров и их подготовку к продаже. 2.5. Подготовить помещения для приема товаров 2.6. Организовывать погрузочно-разгрузочные работы на складе в соответствии с правилами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности 2.7.

Она обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат многоразовой упаковки поставщикам. 2.8. Управляет отбором товаров и их доставкой в торговый зал компании. 2.9. 2.9. Обеспечить группировку партий товаров в соответствии с запросами клиентов. 2.10. Учет складских операций. 2.11.

2.11. Обеспечивает соблюдение правил подготовки и представления поступлений и выплат 2.12. Готовить обязательные отчеты. 2.13. Проверять наличие и работу средств пожаротушения, состояние складских помещений, оборудования и запасов и обеспечивать их своевременный ремонт. 2.14.

Участвует в инвентаризации запасов. 2.15. _____________________________________________________________. 3 Права Менеджер склада коммерческой компании имеет право: 3.1. получать информацию о проектах решений руководства компании, касающихся деятельности компании. 3.2.

Внесение на рассмотрение руководителя компании предложений по совершенствованию работы склада и других подразделений торговой компании, связанных с функциональной деятельностью склада. 3.3. в пределах своей компетенции сообщать на _________________________________________________________________________ (директору торговой компании; руководителю торговой компании; иному должностному лицу) о выявленных при исполнении своих обязанностей недостатках в деятельности компании (ее структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3.4.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению поставленных задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае — с разрешения руководства компании). 3.5. Представление руководителю компании вопросов назначения, перевода и увольнения работников склада; поощрение отличившихся работников, наложение санкций на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.6.

Подписывать и заверять документы в пределах своей компетенции. 3.7. Обращаться за помощью к руководству компании при выполнении своих профессиональных обязанностей и прав. 3.8. ______________________________________________________________. 4.

Менеджер склада коммерческого предприятия отвечает за: 4.1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей по настоящей должностной инструкции в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации; 4.2.

За преступления, совершенные в процессе деятельности, — в пределах, предусмотренных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3 За причинение материального ущерба — в пределах, предусмотренных трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (название, _____________________________. номер и дата документа).

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись)

Глава юридической службы

( Инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)

Знание гида: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись)

Должностные обязанности

Заведующий предприятием розничной торговли:
1. Обеспечивает соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.
2.

Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.
3. Доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.
4.

Доводит до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.
5. Обеспечивает наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
6.

Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.
7. Создает надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.
8.

Организовывает, планирует и координирует деятельность предприятия розничной торговли.
9. Управляет текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.
10. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
11.

Анализирует результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.
12. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.
13. Оформляет договоры поставки, купли — продажи, комиссии и т.д.
14.

Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей и представляет отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).
15. Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
16. Руководит работниками предприятия розничной торговли.
17. Представляет интересы предприятия и действует от его имени.

Общие положения

1. Документ регламентирует параметры деятельности начальника цеха, такие как: навыки и опыт, профессиональные обязанности и задачи, условия труда, права и сфера ответственности.
2. Прием на работу и увольнение начальника цеха осуществляется путем издания соответствующего приказа руководителем предприятия и регулируется трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Непосредственным руководителем начальника цеха является региональный операционный менеджер.
4. Управляющий магазином является руководителем и представляет собой штатного сотрудника магазина.
5. Квалификационные требования для этой должности включают наличие университетской степени (полной или базовой) в одной из следующих областей: «экономика и бизнес»/»менеджмент»/»коммерция». Обязательным условием является наличие степени последипломного образования в области менеджмента (кроме выпускников факультета менеджмента). Продолжительность стажировки зависит от выбранной программы: 1 год для магистров, 1,5 года для специалистов и 2 года для выпускников.
6. Управляющий магазином должен знать теоретические и практические аспекты экономики, маркетинга, менеджмента и других научных дисциплин весело;знание номенклатуры, ассортимента товаров, реализуемых в магазине (свойства и назначение товаров, а также правила их маркировки);стандарты и требования к качеству товаров; правила ознакомления покупателей с продажной стоимостью продукции и другими требованиями;правила хранения продукции;практика (российская и зарубежная) торговых технологий; разновидности торгово-технологических устройств, их особенности
7. Теоретические и практические аспекты экономики, маркетинга, менеджмента и других смешных научных дисциплин;
8. Информация о номенклатуре и ассортименте товаров, реализуемых в магазине (свойства и назначение товаров, а также правила их маркировки);
9. Стандарты и требования к качеству товаров;
10. Правила информирования покупателей о розничной цене товаров и других деталях;
11. Правила хранения товаров;
12. Практика (российская и зарубежная) торговых технологий;
13. Разнообразие торговых технологических устройств,
14. Менеджер магазина должен быть знаком со следующими документами: Гражданский кодекс РФ; законодательство РФ, регулирующее сферу коммерческой деятельности; правовая документация по государственному регулированию деятельности коммерческих предприятий; постановление «О государственном контроле и надзоре в области качества и безопасности пищевых продуктов»; постановление № 55, включающее «Правила продажи отдельных видов товаров»; письмо «О порядке оформления ценников на реализуемые товары»; закон «Об использовании банкоматов для наличного расчета с населением».
15. Гражданский кодекс Российской Федерации;
16. Российское законодательство, регулирующее сферу предпринимательства;
17. Нормативные документы по государственному регулированию деятельности коммерческих предприятий;
18. Указ «О государственном надзоре и контроле в области качества и безопасности пищевых продуктов»;
19. Указ № 55, в том числе «Правила продажи отдельных видов товаров»;
20. Устав «О порядке оформления ценников на реализуемые товары»;
21. Закон «О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением»

Обязанности завскладом на производстве

Наиболее важные из них указаны в Единой квалификационной характеристике, утвержденной постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ЕКС). Профессиональный стандарт для этой должности еще не разработан, поэтому для того, чтобы определить обязанности работника склада, необходимо обратиться к нормативным документам UCS. По их словам, это так:

Можно ли определить, что не входит в обязанности начальника склада?

CEN позволяет редактировать положения руководства в соответствии с организацией производства, труда и рабочих процессов. Все положения CEN могут быть дополнены или изменены в соответствии со спецификой работы в организации.

Ответственность

Заведующий предприятием розничной торговли несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

<span class="link" data-link="https://yandex.ru/turbo/hr-metod.com/s/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/top-menedzhment-rukovodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujushhego-magazinom.html?sign=4c9c4d05246bc6948496ef12f076c6897bdec804943b1c64fb9bd7b0d53db2ea:

перечень прав сотрудника

Российское законодательство и трудовой договор дают менеджеру ряд прав:

• Реализовывать будущие проекты для работы склада
• Предлагать собственные проекты, которые позволят оптимизировать работу в целом, а также снизить операционные расходы
• Информировать руководство о выявленных недостатках в работе и предлагать решения для их устранения
• Отправлять запросы, которые должны включать информацию о сотрудниках и грузах на складе
• Рекомендовать руководству, каких сотрудников следует повысить или, наоборот, понизить в должности
• Рекомендовать руководству, каких сотрудников следует повысить или понизить в должности на складе

Список прав может быть расширен, но приведенный здесь стандарт является минимальным и представляет собой основные права, гарантированные законом.

права

Представитель работников обладает следующими правами и полномочиями

• Предупреждение и устранение правонарушений и несоответствий;
• Пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными законодательством Российской Федерации;
• Требовать содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
• Требовать организации условий и помещений, необходимых для исполнения своих профессиональных обязанностей;
• Знакомиться с проектами документов, относящихся к компетенции начальника цеха;
• Запрашивать и получать документацию, материалы и информацию, необходимые для исполнения своих обязанностей

требования к образованию и опыту работы

Стандартным требованием к менеджеру розничного магазина является наличие высшего образования. Как правило, требуется техническое или экономическое образование.

Судя по объявлениям о вакансиях на сайте HeadHunter, вы должны проработать менеджером или помощником менеджера в розничной торговле от трех до пяти лет, однако требуется от пяти до десяти лет более общего опыта работы в розничной торговле. Желательно, чтобы вы работали в том же секторе пищевой промышленности, что и ваш будущий работодатель.

Дополнительные курсы также были бы полезны. По крайней мере, стоит сделать хотя бы один:

• Повышение квалификации для руководителей магазинов.
• Курсы по брендингу, маркетингу и рекламе.
• Для крупных компаний желательно наличие полного высшего образования.

Сертификат, подтверждающий знание Excel и 1с: Управление предприятием, будет преимуществом.

Приглашаем Вас на курс для директоров по розничной торговле

Курс подробно объясняет, как организовать розничную деятельность, реагировать на меняющиеся условия и эффективно выстраивать процессы. программа включает контрольные листы для контрольных мероприятий, инструкции по составлению плана оптимизации и бизнес-стратегии. отдельная сессия посвящена открытию нового магазина.

Лекции учитывают особенности торговли в россии и странах бывшего снг. участники узнают, как создать стратегию продаж, избежать распространенных ошибок, увеличить продажи и быстро превратить магазин в прибыльное место.

курс «директор по рознице» →

чем занимается директор по рознице

Важным показателем эффективности для управляющего магазином является достижение целевых показателей оборота и валовой прибыли. Хорошо, если вы постоянно оптимизируете бюджет на персонал, ограничиваете амортизацию и выполняете критерии KPI по розничному обороту, средней регистрации и обороту на квадратный метр.

Это стандартный перечень обязанностей руководства:

• Управление розничными продажами, офлайн и онлайн. Подготовка матрицы ассортимента продукции. открытие новых торговых точек и их развитие до прибыльного уровня.
• Создание системы мониторинга ключевых показателей развития магазина.
• Планировать и организовывать мероприятия по развитию в точках продаж, создавать новые категории товаров, оптимизировать позиционирование товаров и, при необходимости, переоборудовать магазины.
• Разработайте план KPI по продажам и персоналу. внедрите систему отслеживания показателей.
• Создайте систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
• Разработка системы отбора персонала и кадрового резерва самостоятельно или с помощью отдела кадров, в зависимости от специфики компании.
• Управление персоналом: развитие, наставничество, коучинг, разработка систем мотивации.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания
• Проведение маркетингового анализа магазинов, определение целевых групп покупателей, составление типологий посетителей

class=» link»=»» data-link=»»>