ЕКС: ИНЖЕНЕР-ИСПЫТАТЕЛЬ

ЕКС: ИНЖЕНЕР-ИСПЫТАТЕЛЬ Должностные инструкции

Основные положения

  1. Инженера-метролога принимает на работу, а также увольняет с неё глава компании по представлению главного инженера.
  2. Инженер-метролог подчиняется главному инженеру.
  3. Претендент на эту позицию должен соответствовать следующим параметрам:
    • среднее или высшее образование по соответствующему техническому профилю;
    • опыт работы в данной сфере от года.
  4. Инженер-метролог на время своего отсутствия (лечение, повышение квалификации и пр.) заменяется другим специалистом, назначенным главным инженером.
  5. Инженер-метролог должен понимать:
    • действующую законодательную базу, регулирующую вопросы метрологии;
    • отраслевые нормативы и требования;
    • термины и понятия в сфере метрологии;
    • актуальные принципы организации работ в сфере метрологии;
    • действующие стандарты в области метрологии;
    • параметры метрологической аттестации в компании;
    • методы проведения соответствующих измерений и расчетов, а также обработки выявленных результатов;
    • правила эксплуатации измерительных приборов и профильных инструментов;
    • параметры текущего обслуживания и проверки эталонов;
    • характеристики и принцип действия измерительных приборов и инструментов;
    • основы организации технологических и производственных процессов в компании;
    • принципы организации делопроизводства в компании;
    • правила организации взаимодействия с другими специалистами;
    • обязательные к соблюдению внутренние стандарты компании в сфере охраны труда, технологической безопасности и прочих областях;
    • основы работы с оргтехникой и офисными программами;
    • критерии оценки эффективности достигнутых успехов.
  6. Инженер-метролог руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • профильными документами компании;
    • сведениями из инструкции.

Функции

Инженер-метролог ответственен за:

  1. Метрологическое обеспечение деятельности компании в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  2. Разработку методик и способов проведения необходимых измерений.
  3. Осуществление требуемой метрологической экспертизы.
  4. Контроль за качеством эталонов и измерительных инструментов.
  5. Участие в разработке той части ТЗ, которая посвящена средствам измерения и контроля.
  6. Контроль за внедрением новых инструментов проведения измерений, а также за качеством результатов их эксплуатации.
  7. Отслеживание появления новых стандартов и документов в сфере точности измерений.
  8. Ведение профильной документации, в том числе подготовка заявок на приобретение новых инструментов для проведения измерений.
  9. Взаимодействие с другими специалистами в границах своей компетенции.
  10. Отслеживание соблюдения установленного порядка в области метрологической аттестации.
  11. Информирование главного инженера по обнаруженным проблемным моментам.
  12. Обеспечение соблюдения в своей деятельности установленных в компании стандартов и правил.

Ответственность

Инженер-метролог отвечает за:

  1. Нанесение материального ущерба организации-работодателю — в соответствии с параметрами действующего законодательства.
  2. Неисполнение своих функций, закрепленных в инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
  3. Нарушения действующих норм и законов, совершенных в процессе выполнения своих функций, — в границах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.

Права

Инженер-метролог владеет полномочиями:

  1. Требовать доступ к внутренним данным, необходимым в его профессиональной деятельности.
  2. Предлагать руководящему составу меры по совершенствованию трудовых процессов.
  3. Участвовать в собраниях служащих, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
  4. Требовать от руководящего состава компании обеспечения параметров, гарантирующих качественное выполнение его должностных функций.
  5. Подписывать документацию в пределах своей ответственности.

9        заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Должен знать

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по способам и порядку проведения испытаний;
  • методы испытаний, моделирования, планирования эксперимента, регистрации динамических процессов, обработки информации, определения погрешностей измерений;
  • основы теории процессов, происходящих в испытываемых изделиях, режимы и особенности их работы в реальных условиях;
  • теоретические основы и принципы работы испытательного оборудования, его назначение, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности и режимы работы;
  • устройство, принцип действия, технические характеристики и правила эксплуатации информационно-измерительных систем, ЭВМ и контрольно-измерительных приборов, входящих в их состав;
  • элементы программирования для используемых средств вычислительной техники;
  • отечественный и зарубежный опыт в области методов испытаний, эксплуатации испытательного оборудования и метрологического контроля;
  • порядок разработки графиков планово-предупредительного ремонта, составления заявок на оборудование и запасные части к нему;
  • стандарты, методики и инструкции, определяющие порядок разработки и оформления документации при проведении испытаний и оценке их результатов;
  • порядок и методы проведения патентных исследований, основы изобретательства;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка.
Другие инструкции:  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЖИВОТНОВОДА скачать образец бесплатно

Должностная инструкция инженера по наладке и испытаниям

I. Общие положения

1. Инженер по наладке и испытаниям относится к категории специалистов.

2. На должность:

— инженера по наладке и испытаниям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

— инженера по наладке и испытаниям III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;

— инженера по наладке и испытаниям II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет;

— инженера по наладке и испытаниям I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность инженера по наладке и испытаниям и освобождение

от нее производится приказом директора предприятия по представлению

   

(руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного

.

лица)

 

4. Инженер по наладке и испытаниям должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации пусконаладочных работ.

4.2. Перспективы технического развития предприятия.

4.3. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.

4.4. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации.

4.5. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования.

4.6. Контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования.

4.7. Порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ.

4.8. Организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и технического обслуживания оборудования.

4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения пусконаладочных работ.

4.10. Порядок составления смет на проведение работ, заявок на оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты и приборы.

4.11. Порядок разработки и оформления технической документации.

4.12. Основы экономики, научной организации труда, организации производства и управления.

4.13. Основы трудового законодательства.

4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Инженер по наладке и испытаниям подчиняется непосредственно

  
  

.

(руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному )

 

лицу)

 

6. На время отсутствия инженера по наладке и испытаниям (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Инженер по наладке и испытаниям:

1. Организует и выполняет работу по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатацию.

2. Составляет программы и календарные графики проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласовывает их с заказчиками.

3. Осуществляет подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполняет метрологический контроль.

4. Организует работу персонала и обеспечивает рациональное расходование сырья и материалов, необходимых для ввода оборудования и систем в эксплуатацию и обеспечение хода технологического процесса в период пусконаладочных работ.

Другие инструкции:  Статьи компании "РосКо" | Должностная инструкция кладовщика

5. Контролирует качество ведения работ, вносит необходимые коррективы в способы и методы наладки с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем, производит их регулировку.

6. Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявляет причины их неисправности.

7. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению дефектов оборудования, выявленных при выполнении пусконаладочных работ.

8. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и технологии, обеспечивает их выполнение.

9. Осуществляет ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвует в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, причин брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение.

10. Инструктирует эксплуатационный персонал по правилам эксплуатации налаживаемого оборудования и систем.

11. Способствует внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники и передового опыта выполнения пусконаладочных работ.

12. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования конструкции оборудования, организации работ по наладке и испытаниям, оказывает рационализаторам и изобретателям практическую помощь и принимает меры по распространению передового опыта организации работ по наладке и испытаниям.

13. Руководит работниками, участвующими в пусконаладочных работах, и обеспечивает соблюдение требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.

III. Права

Инженер по наладке и испытаниям вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инженер по наладке и испытаниям несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности

Проводит испытания (предварительные, межведомственные, приемо-сдаточные и др.) особо сложных, сложных и средней сложности изделий, макетов, моделей по утвержденным техническим заданиям, предварительную обработку и анализ результатов испытаний. Принимает участие в разработке программ и методик испытаний, проводит экспертизу безопасности предусмотренных в них работ.

Осуществляет подбор испытательной оснастки, составляет технические задания на проектирование экспериментальных установок и стендов, нестандартизованных средств измерений, необходимой оснастки и приспособлений. Готовит исходные данные для разработки автоматизированных систем управления технологическими процессами в испытаниях, для расчета экономической эффективности и определения трудоемкости работ.

Участвует в разработке, изготовлении и монтаже испытываемых изделий и испытательных стендов, организует и проводит пусконаладочные работы, настройку и регулировку аппаратуры, оформляет документацию на допуск испытательных стендов в эксплуатацию. Разрабатывает эксплуатационно-техническую документацию, технологические инструкции.

Обеспечивает безаварийную работу испытательного оборудования, рациональную его загрузку, оптимальные режимы испытаний, контролирует выполнение требований инструкций по эксплуатации испытательного оборудования. Проводит анализ, обработку и обобщение результатов испытаний, оформляет их в установленном порядке в виде отчетов, записей, таблиц и другой документации.

Осуществляет выбор эффективных средств и способов выполнения заданий, полученных от руководителя работ, обеспечивает полноту, своевременность и высокое качество результата.

Другие инструкции:  ОТДЕЛ КАДРОВ - ФУНКЦИИ - Главное управление МЧС России по Московской области

Участвует в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения, открытия. Руководит подчиненными работниками, обеспечивает безопасное проведение работ и соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

Общие положения

Вступительная часть инструкции дает основные представления о должности. Здесь описаны параметры кадровых перемещений сотрудника, взаимодействий с руководителями, требования к уровню его квалификации и другие моменты общего характера.

Закрепленные здесь требования к сотруднику должны не только обеспечить выполнение обязанностей, указанных в следующей части, но и отсеять кандидатов на позицию с недостаточной квалификацией.

Ответственность

Раздел отведен под описание возможностей наказания сотрудника за совершенные им нарушения. Мера наказания и степень его вины определяются в ходе процедур административного либо судебного характера, тонкости которых выводят их за рамки инструкции. Поэтому эта часть пишется в общей и упрощенной форме, с небольшим включением конкретики.

Права

Полномочия, данные в этой части, выступают дополнением к тем, которые гарантированы любому сотруднику согласно статье 21 ТК. Их объем и значимость зависят от ряда факторов, в том числе от отраслевой специфики, значимости должности и пр. Также в раздел можно помещать и льготы, которые предоставляются сотруднику работодателем: повышение квалификации, обеспечение инвентарем и другие.

Для специалистов технического профиля, деятельность которых сопряжена с особой ответственностью, инструкция вводится в действие по определенному алгоритму.

На начальном этапе документ исследуется на корректность. Его проверяют на:

  • Соответствие действующей нормативно-правовой базе.
  • Отсутствие противоречий с положениями отраслевых и профессиональных стандартов.
  • Согласованность с внутренними правилами организации-работодателя.

В процессе проверки обычно участвуют юрисконсульт, специалист по делопроизводству, HR-менеджер и профильные руководители организации.

На следующей стадии проводится сбор подписей тех лиц, которые согласовывали содержание инструкции. Заключительную подпись ставит глава организации, окончательно утверждая положения документа.

Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи сотрудником, для которого она создавалась. Таким образом он соглашается с её содержанием.

Внимание! Сотрудник имеет право получить свою копию инструкции в отделе персонала. Если она выдается ему в форме электронного файла, то из неё предварительно удаляются персональные данные.

Составление должностной инструкции

В трудовом законодательстве не даны указания по составлению должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют возможность свободно создавать этот документ с учетом своих потребностей. На практике обычно применяется доработка профильных образцов инструкций, в соответствии с нормами документооборота и спецификой деятельности работодателя. Имеются и определенные стандарты написания документа. Так, в ней обязательно должны присутствовать 4 части:

  • Общие положения.
  • Профессиональные функции.
  • Должностные полномочия сотрудника.
  • Параметры его ответственности.

Если наниматель хочет полнее документировать деятельность сотрудника, то он может включить в инструкцию вспомогательные части. Наиболее популярны:

  • Особенности работы.
  • Показатели оценки результативности (KPI).
  • Принципы изменения инструкции.
  • Параметры взаимодействий с другими служащими.

Внимание! Создавать инструкцию можно либо с ориентацией на должность, либо на конкретного ценного кандидата. В первом случае пишется типовой вариант, подходящий для любого кандидата. Во втором — инструкция подстраивается под особенности конкретного специалиста.

Требования к квалификации

Инженер-испытатель I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-испытателя II категории не менее 3 лет.

Инженер-испытатель: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Функции

Для описания обязанностей специалиста можно привлекать подходящие профессиональные стандарты и параграфы Единого справочника должностей (ЕКС). Так, функции специалиста по метрологии описаны в профстандарте 40.012, утвержденном Минюстом в 2021 году. В более ранней форме обязанности инженера в сфере метрологии даны в ЕКС, в редакции от 2021 года.

Но не запрещается добавлять к описанным в этих документах функциям дополнительные, необходимые для конкретной должности с её особенностями. Основное условие — они должны сочетаться с положениями трудового договора, который является определяющим документом по деятельности работника.

Оцените статью
Добавить комментарий