ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»

В соответствии с вышеприведенными должностными инструкциями, можно изменять и уточнять те или другие должностные инструкции в зависимости от специфики работы того либо другого работника.

.

I. Общие положения.

1.1 Директор компании с ограниченной ответственностью (далее «Компания») относится к категории директоров.

1.2 Человек с университетским образованием и не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей отрасли, должен быть назначен директором.

1.3 Директор непосредственно подотчетен общему собранию учредителей общества.

1.4.Назначение и увольнение директора осуществляется по решению общего собрания акционеров.

1.5 Управляющий директор, заместитель управляющего директора по маркетингу, сотрудник по правовым вопросам, главный бухгалтер, руководители бизнес-подразделений и глава корпоративного офиса подчиняются непосредственно управляющему директору.

1.6В отсутствии директора его ответственность за работу выполняется сотрудниками компании, назначенной приказом, принадлежащими категории менеджеров, ответственных за высококачественное, эффективное и своевременное реализация.

1.7. Директор компании создает ненормированный рабочий день.

1.8 В своей деятельности директор компании должен руководствоваться:

1 требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

2 законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации,

3 по резолюциям федеральных, региональных и местных органов государственной власти и администрирования определяют приоритетные области экономического развития или соответствующую отрасль;

4 методические и нормативные материалы других органов, относящиеся к деятельности организации;

5 карт компании и другие внутренние законодательные документы в компании;

6 этого описания работы.

1.9 Директор компании обязан знать:

1 профиль, специализация и функции оргструктуры;

2 производственные мощности и кадровые ресурсы организации;

3 налоговое, гражданское и экологическое законодательство;

4, порядок разработки и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

5 коммерческих и управленческих методов, основанных на организации организации; система экономических показателей, которая позволяет организации определять свои позиции на рынке и разрабатывать программы для выхода на новые рынки;

6 порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

7 рыночных условий;

8 Менеджмент организации и финансы организации,

9 Производственная и рабочая организация;

10 трудовое законодательство; закон об охране труда, правила и нормы охраны труда.

1.10.У него должен быть опыт работы с ПК и программным обеспечением.

I I. Должностные обязанности

2.1. Прямые функции директора компании включают в себя:

1 Руководство в соответствии с действующим законодательством производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью организации.

2 Организация эффективного взаимодействия и совершенствования производства, направление его деятельности на развитие материального богатства страны.

Повышение организационной эффективности, расширение продаж и увеличение прибыли от продажи промышленных товаров.

4 Обеспечивать выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, внебюджетными государственными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов.

5 Организация производственной и финансовой деятельности, основанная на широком использовании новейших технологий и методов, прогрессивных форм управления и организации работы, научно основана на затратах на материалы, финансирование и труд.

Изучение условий рынка и передового опыта (отечественного или зарубежного) для полного повышения качества продукции и технического уровня.

7 Организация для предоставления всех необходимых материальных и технических условий для деятельности компании.

8 Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

9 Обеспечение правильного баланса экономических и административных стилей лидерства, таких как один человек или совместное решение проблем.

10 Совместно с коллективом и профсоюзами обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и применение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, развитие мотивации в труде, инициативы и активности рабочих и служащих компании.

11 Составление и утверждение штатного расписания Компании и других региональных законов.

12 Решение вопросов, связанных с финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании, в пределах, предоставленных законодательством, поручений по выполнению отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, делегированным директором, руководителям производственных подразделений и филиалов компании, а также функциональных и производственных подразделений.

13 предоставление информации и отчета о деятельности общества по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций в порядке, установленном законодательством, и во внутренних документах общества.

14 Обеспечение безопасности материальных ценностей, принадлежащих обществу.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления или функционирования на рыночных условиях.

15 Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже и органах государственной власти.

I II. Верно.

3.1.Директор компании прав:

.

2 Представляют интересы компании, не имея возможности в отношениях с гражданами, юридическими лицами, учреждениями, организациями и государственными органами.

Заключить и положить конец любым соглашениям от имени Компании, в том числе тех, кто связан с трудоустройством.

4 Откройте все виды корпоративных счетов в банках.

5 Утверждение и подпись описаний подчиненных должностей для сотрудников, заказов, заказов, их компетенций, обязательные инструкции для выполнения подчиненных сотрудников.

6 Утвердите правила внутреннего рабочего времени и другие местные регулирующие документы компании, связанные с ее компетентностью.

7 распоряжаться имуществом и деньгами.

8 дает нотариальную силу.

Утверждать штатное расписание Общества.

10 найм и увольнение сотрудников компании.

11 Продвигайте и поддерживают сотрудников дисциплинарной и финансово ответственной компании.

Установление форм, размеров и материального стимулирования работников компании в соответствии с законодательством РФ.

13 Для решения вопросов, связанных с их деятельностью и отнесенных к его компетенции, рассматривает общее собрание учредителей общества в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и письмом общества.

Двенадцать Получать разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.

15 Принимайте решения в своей юрисдикции.

IvОтветственность.

4.1 Директор компании несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и данной должностной инструкцией:

2 для плохой и недостаточной выполнения обязанностей и невыполнения прав.

2 За ущерб, причиненный компании в результате его виновных действий (бездействия) при выполнении функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3 За распространение сведений, содержащих коммерческую тайну.

4 За последствия решений, безопасность и эффективное использование собственности компании, а также экономические и финансовые результаты ее деятельности — в соответствии с картой предприятия и действующими правилами.

5 Чтобы нанести существенный ущерб — в пределах границ, установленных действующим трудовым законодательством и гражданским правом Российской федерации.

6 за преступления, совершенные при осуществлении их деятельности в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

1.2 Директор компании несет личную ответственность за результаты любых принятых им решений, которые выходят за рамки его полномочий. Даже если он передает свои права другим лицам, директор компании все равно несет за них ответственность.

1.3. Директор, который использует имущество компании и средства, недобросовестные в своих собственных интересах, или в интересах противоположных интересов основателей, несет ответственность в пределах, определяемых гражданским, уголовным и административным законодательством.

.

I. Общие положения.

1.1 Главный бухгалтер будет принадлежать к категории менеджеров.

1.2.Человек с более высоким профессиональным образованием (финансовый, финансовый и финансовый) и опыт работы с финансами и финансами) работает на должности, ведущих к должности главного бухгалтера.

1.3 Главного бухгалтера назначает и освобождает от должности руководитель организации.

1.4 Главный бухгалтер осуществляет надзор за сотрудниками бухгалтерии организации.

1.5. В период временного отсутствия обязанности перед головным офисом исполняются в соответствии с приказом директора.

1.6 В своей работе главный бухгалтер будет руководствоваться следующим

1 в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

2 Законодательные и законодательные юридические действия, которые управляют производством, а также экономической деятельностью, а также организацией и экономикой организации,

3 Рекомендательные письма региональных или местных органов исполнительной власти; постановления, распоряжения, приказы федеральных органов государственной власти

4 Устав компании и другие внутренние регулирующие документы компании;

5 Правила на счетах организации.

6 этого описания позиции.

1.7. Главный счетчик должен знать:

Законодательство о бухгалтерском учете.

2 Постановления, инструкции, приказы, другие распоряжения, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых, контрольных и ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и отчетности, а также по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности общества.

3 Гражданское, финансовое, финансовое законодательство.

4   Специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы её
развития.

Налоговый, статистический и управленческий учет.

6 Как оформлять бухгалтерские операции, организовывать документооборот по участкам бухгалтерского учета, списывать потери или недостачи в дебиторской задолженности на счетах балансового учета «Бухого».

7. Формы и процедуры для финансовых расчетов.

8 Условий налогообложения юридических и физических лиц.

9 правил проведения инвентаризации денежных средств и запасов, расчетов с дебиторами и кредиторами

10 Правил проведения проверок и документальных ревизий.

11   Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности.

12 Современные справочные и информационные системы, касающиеся бухгалтерского учета и управления финансами.

13 методов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации.

14 Правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.

15 Организация экономики, производства, труда и управления; Основы технологии производства; Трудовое законодательство; Правила по охране труда.

IIОтветственность на чиновника.

2.1 В обязанности главного бухгалтера входит следующее:

Пункт 1 организует создание и ведение отчетности организации с целью обеспечения заинтересованных внутренних и внешних пользователей полной и достоверной информацией о финансовой и финансовой деятельности и финансовом положении организации.

2 Формы, в соответствии с законодательством бухгалтерского учета, политикой бухгалтерского учета, основанных на деталях коммерческих условий, структуры, размера, отраслевой принадлежности и других характеристик организации, что дает время получать информацию для планирования, анализа, анализа, контроля, оценки финансового положения и результаты организации.

3 Отвечает за: составление и утверждение плана счетов, включая синтетические и аналитические счета, форм основных учетных документов, применяемых для отражения хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;Обеспечение оценки и анализа имущества и обязательств, документирование их наличия, состояния и оценки;При организации внутреннего подтверждения хозяйственных операций соблюдение процедур документооборота

4 Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивая предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

Использует современные информационные технологии, прогрессивные формы и методы управления для организации работы по поддержанию бухгалтерских регистров.

6 Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов или расходов.

7. Обеспечить соблюдение первичных бухгалтерских документов.

8 Организует информационное обеспечение управленческой отчетности с учетом производственных затрат, подготовку себестоимости продукции (работ, услуг) с учетом центров ответственности и бизнес-сегментов, подготовку внутренней управленческой отчетности.

9 Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный или местный бюджеты.

Другие инструкции:  Должностная инструкция программиста - образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности

10 Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате трудового времени осуществляет отдел бухгалтерского учета.

11 Участвует в проведении экономического анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности в организации внутреннего контроля; подготовке предложений, направленных на улучшение показателей финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных расходов.

12 Управление соблюдением финансовой дисциплины и ликвидности, оценки затрат, законность амортизации недостатков, дебиторская задолженность и другие убытки от счетов.

13 участвует в документах по недостачам, незаконным расходам фондов и инвентаризации, при необходимости контролирует передачу данных материалов в следственные и судебные органы.

14 Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской отчетности.

15 обеспечивает хранение бухгалтерских документов и предоставляет их архивам в соответствии с определенной процедурой.

16 Оказывает методологическую поддержку руководителям отделов и другим сотрудникам компании по вопросам бухгалтерского учета и контроля хозяйственной деятельности.

17 контролирует бухгалтерский персонал и организует их профессиональное развитие.

18 координирует назначение, освобождение и перемещение материальных и ответственных лиц.

19 Проводит инструкции по материалам и ответственным лицам по бухгалтерскому учету и безопасности значений, расположенных на их ответственном хранилище.

I II. Верно.

3.1. Главный бухгалтер имеет право:

1. Действуйте во имя бухгалтерской службы Компании, чтобы представлять ее интересы в отношениях с другими организациями по экономическим, финансовым и другим, на основе прокси.

2. Применение предложений по улучшению его деятельности.

3. Запросите необходимую информацию в структурные единицы организации и независимым специалистам.

4. Устанавливать обязательные для всех подразделений и служб организации правила оформления операций, представления в бухгалтерию необходимых документов. Список должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право подписи).

5. предоставлять руководителю организации материалы, касающиеся работы бухгалтерского отдела

— при назначениях, изменениях и увольнениях;

— о продвижении выдающихся произведений;

— В случае материальной и дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

6

7. Требовать от директора (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и прав главного бухгалтера.

8. Взаимодействовать:

о работе структурных подразделений организации по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

— В отделе кадров — по подбору, приему, отпуску, перемещению материалов и ответственных лиц и работников руководимого им структурного подразделения.

IvОтветственность.

4.1 Главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с положениями законодательства РФ и настоящей должностной инструкции:

1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 Неспособность сохранить регистры бухгалтерского учета в соответствии с процедурой, предписанной законодательством Российской федерации, и правилами бухгалтерского регулирующего органа — в соответствии с применимым административным и уголовным законодательством Российской федерации.

Согласно действующему административному и уголовному законодательству Российской Федерации, за фальсификацию финансовой отчетности.

4 За нарушение сроков для представления финансовой отчетности и передачи налогов и расходов на федеральные, региональные и местные бюджеты, страховые взносы в небуджетарные социальные фонды штата, от платежей до кредитных организаций, финансирование за возмещение задолженности — в той степени, определенной нынешним, административным и уголовным законодательством Российской федерации.

5 За преступления, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

.

I. Общие положения.

1.1 Аудитор относится к категории специалистов.

1.2 На должность аудитора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (экономическое) без требования профессионального опыта или со специальной подготовкой в рамках определенной программы и не менее трех лет профессионального опыта в области бухгалтерского учета и аудита;

1.3. Назначение и отзыв бухгалтера выполняются по приказу директора организации по совету основного бухгалтера.

Счетчик подчиняется непосредственно к основному счетчику.

1.5 В отсутствие бухгалтера его функции будут выполнены должным образом назначенным лицом, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и пунктуальность в выполнении порученных ему функций.

1.6. Аудтор руководит своей работой:

2 требованиями действующего законодательства РФ;

2 Законодательные и законодательные юридические действия, которые управляют производством, а также экономической деятельностью, а также организацией и экономикой организации,

3 Положением о бухгалтерии организации;

4 этого описания работы.

1.7. Бухгалтер должен знать, что такое бухгалтер.

1 Законодательные действия, резолюции, указы, другие ориентации, методологические и нормативные документы об организации бухгалтерского учета активов, обязательств и коммерческих и информационных операций.

Бухгалтерский учет в организации.

3. План бухгалтерского учета и переписка.

4 Организация документооборота по разделам бухгалтерии.

5 Порядок документирования и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, запасов и денежных средств.

6 Методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации.

7 Правил работы компьютерного оборудования.

8 Законы о труде.

9 Стандарты охраны труда и техники безопасности.

IIЗаявление.

2.1. Бухгалтер:

1 Выполняет работу по учету имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств. материально-производственных запасов; затрат на производство или результатов хозяйственной деятельности); расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги — от 50 000 до 200 тысяч рублей).

2 Подготавливает документацию по инвентаризации, регистры работы и документацию по заработной плате.

Операции, связанные с движением основных средств и товарно-материальных запасов, отражаются на бухгалтерских счетах.

4 отслеживает деньги, которые вносятся в банк.

5 Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах для производства продукции по использованию излишков.

6 Налоговые перечисления в федеральный, региональные и местные бюджеты, стразу для указания дополнительных социальных фондов, выплаты банковским учреждениям, средства на финансирование капитальных вложений, заработная плата рабочих и служащих, прочие выплаты и переводы.

7 Участие:

— Экономический анализ коммерческой и финансовой деятельности организации в базе данных и бухгалтерских отчетах с целью выявления внутренних резервов, для реализации плана сбережений и улучшения управления документами.

— В разработке и реализации мер по обеспечению финансовой дисциплины и рационального использования ресурсов.

— В инвентаре средств, акций, соглашений и платежных обязательств

8 Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей финансовой отчетности сопоставимой и надежной бухгалтерской информацией по соответствующим участкам учета.

9 Выполняет работу по созданию, обслуживанию и хранению базы данных с учетной информацией, вводит изменения в справочной и нормативной информации, используемой при обработке данных.

10 Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

I II. Верно.

3.1.Аудитор прав:

1 Познакомиться с проектом решения об организационном порядке в отношении организации организации.

2 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

3, в пределах своей компетенции информировать своего непосредственного руководителя о выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Попросите лично или от имени главного бухгалтера руководителям и специалистам подразделения информации и документов, необходимых для выполнения их задач.

5 нуждаются в помощи руководства организации в выполнении своих обязанностей и прав.

IvОтветственность.

4.1.Крик ответственен:

1 За неправильную производительность или неспособность выполнять официальные обязанности, указанные в этом описании рабочего места — в пределах, установленных применимым законодательством о российской федерации.

2 для преступлений, совершенных в связи с его деятельностью — в той степени, в которой это предусмотрено применимыми административными, уголовными и гражданскими положениями Российской федерации.

В пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ, за причинение материального ущерба.

.

I. Общие положения.

1.1. Главный секретарь относится к категории технических исполнителей.

1.2. Без предъявления требований к стажу работы, среднему профессиональному образованию и стажу работы по специальности не менее двух лет на должность секретаря руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

1.3. Главный секретарь назначается и уволен приказом директора.

1.4. В отсутствие секретаря его обязанности выполняет сотрудник, назначенный директором.

1.5. В его деятельности Секретарь руководствуется:

— Функционирующие законодательные акты Российской Федерации,

Уставом организации, в частности

Внутренние правила,

Запросы директора,

нормативно-методическими документами по организации и проведению делопроизводства;

настоящей Должностной инструкцией.

1.6Сенат лидера должен знать:

Правила, директивы и другие инструкции;

структурно-функциональную структуру предприятия и его подразделений;

организацию делопроизводства;

приемы оформления и обработки документов; архивное дело, машинопись

— Правила использования приемных и антивоенных отрядов;

— Стандарты для единой организационной и административной системы документации;

— Правила подготовки коммерческих журналов с использованием стандартных форм;

— Основы этики и эстетики

— Правила для делового общения;

Каковы основные принципы организации труда и управления?

— Компьютерная техника принципы работы;

· Основное административное право и трудовое законодательство;

· Положения внутренних работ;

Правила и нормы охраны труда.

I I. Должностные обязанности.

2.1. Глава отдела: коммуникации провалится

1 выполняет организационную и техническую работу по поддержке административной деятельности директора.

2 получает корреспонденцию, полученную с целью обработки менеджера и их пересылки в соответствии с решением, принятым структурным организациям или конкретным подрядчикам для использования в рабочем процессе или для подготовки ответов.

3 Выполнить офисную работу, выполнять различные операции, используя ее, предназначенные для сбора, обработки и представления информации в контексте подготовки и принятия решений.

4 принимает документы и резюме от высшего руководителя бизнеса.

5 Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы менеджера.

6 контролирует своевременную обработку и передачу структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность подготовленных проектов документов, представляемых на подпись мэру, обеспечивает их качественное редактирование.

Организует телефонные разговоры лидера, отражает информацию, полученную в его отсутствие, и приносит его содержание.

8 Напишите письма, запросы и другие документы от имени директора и подготовьте ответы авторам писем.Копия документов на фотокопии.

9 Участвует в подготовке встреч и встреч, под руководством главы (собрание необходимых материалов, регистрации участников) и готовит протокол встречи и встречи.

10 Контролирует исполнение приказов и распоряжений работников организации, а также выполнение сроков исполнения распоряжений и приказов руководителя организации.

11 поддерживает файл управления и регистрации.

12 Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями.

13 Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию.

14 Координаты приема посетителей и позволяют принять во внимание запросы и предложения сотрудников и предложения.

15 формирует файлы в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает его сохранение и книгу в архивах в фиксированные сроки.

16 поведение:

— Наблюдение за использованием мебели, компьютера, репродуктивного оборудования и ее ремонта.

Регулярная инвентаризация имущества офиса 1 раз в год.

— Предоставить офисные продукты всем организационным сотрудникам и учитывать их использование.

— текущее взаимодействие с арендатором помещения.

— Оплата за использование услуг мобильной телефонии.

I II. Верно.

3.1. Секретарь лидера имеет право:

1 Чтобы реализовать проект решений, касающихся управления организацией в отношении ее деятельности.

2 Чтобы представить предложение для рассмотрения менеджера организации для улучшения условий труда, вы должны улучшить рабочее место в связи с задачами, предоставленными этой инструкцией.

3 В пределах своей компетенции сообщать руководителю организации обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей.

4 Запрашивать лично или по поручению руководства и других специалистов отделов организации информацию и документы, необходимые для выполнения их обязанностей.

5 Требование обеспечивает нормальные условия труда (помещение, рабочее место, рабочее оборудование и так далее).

IvОтветственность.

4.1. Секретарь руководителя несет ответственность за решения руководства

1 для неправильных результатов или неспособности выполнить официальные обязательства, упомянутые в этом описании позиции — в пределах пределов, указанных в текущих положениях работы Российской федерации.

2 за преступления, совершенные в связи с достижением их деятельности — в пределах, изложенных в действующем административном, уголовном и гражданском праве законодательства в Российской федерации.

Для нанесения материального ущерба — в той степени, определенной текущими трудовыми и гражданскими законами Российской федерации.

4 За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

5 Для непослушного, недоступного отношения (поведения) посредством общения с сотрудниками и посетителями организационного офиса.

6 За сохранность документации и несоблюдение интересов компании, разглашение конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о компании и ее клиентах третьим лицам.

7 Предоставить отчеты и другие ложные или вводящие в заблуждение документы (информация) по адресу строки.

.

I. Общие положения

1.1 Коммерческий директор классифицируется как структура более низкого уровня.

1.2.Человек с самым высоким (средним) профессиональным и профессиональным опытом на аналогичных должностях в течение как минимум одного года был назначен на должность менеджера по продажам.

1.3 Менеджер по продажам принимается на работу и увольняется приказом директора и по рекомендации руководителя отдела продаж.

1.4 Коммерческий менеджер подчиняется непосредственно Коммерческому директору.

1.5 В отсутствие менеджера по продажам обязанности менеджера по продажам исполняет лицо, должным образом уполномоченное на это. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него задач.

1.6Директор по продажам руководствуется своей деятельностью

· Требования действующих правил в Российской Федерации;

Материалы по методологии, которые решают соответствующие проблемы выполненной работы;

· Письмо от компании;

· Положения внутренних работ;

·  приказами и распоряжениями директора и начальника отдела продаж;

· Описание этой позиции.

1.7. Менеджеры по продажам должны знать:

1 Нормативные правовые законы и документы, регулирующие коммерческую и предпринимательскую деятельность.

2 рыночные условия.

3 Ассортимент, классификация, характеристики и назначение товаров.

Методы ценообразования, стратегии и тактики.

5 Основные принципы маркетинга (концепция маркетинга, основные принципы управления маркетингом, методы и маркетинговые опросы, методы маркетинговых товаров).

6 Макроэкономика, микроэкономика, теория предпринимательства.

Приемы и форматы ведения рекламных кампаний.

8 Процедуры разработки бизнес-планов и коммерческих условий договоров, контрактов

9 Порядок и условия заключения окончательных коммерческих контрактов.

10 Психология продаж.

11 техник мотивации клиентов к покупке.

12 этика для делового общения.

Иностранный язык.

14 Структура управления организацией.

15 Методы обработки информации с использованием современных технических средств связи и компьютера.

IIОтветственность на чиновника.

2.1.Менеджер по продажам:

1 содержит в себе поиск потенциальных клиентов.

2 Проведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации.

3 Определить потребности покупателей в продукции, продаваемой организацией, и договориться с покупателем о заказе, исходя из его потребностей и наличия ассортимента в магазине организации;

Другие инструкции:  Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

4 мотивирует клиентов сотрудничать с организацией.

5 Принимает заказы от клиентов, согласовывает с клиентом условия цены и способа доставки и оперативно передает их операторам коммерческого отдела.

6 Организуйте предварительную работу (выбор типа контракта; определить методы и формы соответствия обязательствам, собирать предварительную документацию, координацию несогласий) и после визы координации юридических консультантов, заключает соглашения.

7 Поддержание контакта с постоянными клиентами, продление контрактов с ними.

8 Руководит работой по доставке или отгрузке товаров покупателям, заключенным в соответствии с договорами.

9 контролирует выплату товара в соответствии с контрактами, подписанными с клиентами.

10 следит за своевременным погашением дебиторской задолженности покупателей, письменно уведомляет непосредственного руководителя о каждом случае несвоевременной оплаты с указанием причин задержки.

11 Организовать сбор информации от покупателей о требованиях к качеству товара (долговечность, нормы использования, упаковка и т.д.), а также о требованиях к послепродажному обслуживанию.

12 Принимает решения по вопросам, связанным с жалобами покупателей и составлением ответа покупателям.

13 Своевременно предъявлять претензии потребителям в случае нарушения условий договора.

14 создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз данных о покупателях (организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, телефоны, имена руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств и др.

15 Изучает объемы продаж и проектирует отчет для более высокого органа по выводам анализа.

16 предоставляет бухгалтерский учет для выполнения заказов и контрактов с ключевыми клиентами, доставкой и товарами, своевременным внедрением маркетинговой документации, подготовкой установленных поставок.

17 принимает участие в акции

— При установке цен обзор психологических аспектов переговоров по ценам с клиентами.

Решение проблем, связанных с формированием и изменением развития ассортимента продукции.

— В разработке программ, форм, методов и технологий продажи товаров, продвижения товаров на рынок.

I II. Верно.

3.1. Менеджер по продажам имеет право:

1 Определите независимо от процедур продажи продуктов и установления коммерческих отношений с клиентами.

2 подписные документы, относящиеся к его компетентности.

3 Знать документы, в которых изложены его права и обязанности в связи с занимаемой должностью, а также критерии оценки качества выполнения задач, связанных с занимаемой должностью.

5 Запрашивать от руководителей подразделений и специалистов информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

5 Представлять руководству предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства организации оформления необходимых документов и соблюдения организационно-технических требований.

Iv. A ответственность.

4.1 Менеджер по продажам отвечает за:

I. в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

II. За правонарушения, совершенные в связи с их деятельностью, — в пределах, предусмотренных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

III. за причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.

Iv.Несвоевременная и не соответствующая условиям заказа и договоренностям относительно количества, качества и ассортимента товаров, доставка товаров покупателям.

V. Разглашать информацию об организации (связанную с коммерческой тайной) и ее клиентах, выдающих документацию, третьим лицам.

.

I. Общие положения.

1.1 Это описание рабочего места описывает обязанности и права водителя, который управляет автомобилем компании на веб -сайте _____, далее именуемый «Компания».

1.2 Термин «водитель» означает водителя компании, работающего полный рабочий день и использующего транспортное средство, которое либо принадлежит компании, либо используется исключительно для работы.

1.3. Водитель подчинен непосредственно директору организации.

1.4 Прием на работу и увольнение Водителя осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Позиция водителя занимает лицо с водительской лицензией категории B или C и не менее трех лет опыта управления автомобилями.

1.6. Водитель должен знать:

1 Правила движения и санкции в случае несоблюдения их

Общие характеристики автомобиля указывают назначение, принцип действия и работу узлов, механизмов и устройств.

3 Процедура установки и удаления систем сигнализации, характер их работы.

4 Стандарты технического обслуживания автомобиля, уход и обслуживание кузова и салона, поддержание их в чистоте и состоянии, пригодном для длительного использования.

5 основ безопасности дорожного движения.

6 сигналы, причины и вредные последствия неисправностей, возникающих при эксплуатации автомобиля, способы их выявления и устранения.

7 Процедуры технического обслуживания и хранения для транспортных средств в гаражах и на открытом воздухе.

8 правил эксплуатации автомобильных аккумуляторов и покрышек.

9 погодных условий оказывают влияние на вождение.

10 способов предотвращения дорожно-транспортных происшествий.

11 методов обеспечения первой помощи в случае несчастных случаев

12 правил для заполнения основных документов для записи работы обслуживания автомобиля

IIОтветственность на чиновника.

2.1. Водитель обязан зарегистрировать ДТП

1 Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и начальников структурных подразделений.Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.

2 Дайте функции передачи и курьера для доставки и обслуживания товаров, а также бухгалтерского учета и других документов.

3 Проверьте техническое состояние транспортного средства, прежде чем запустить его на линию и отремонтировать небольшие недостатки, которые могут произойти во время работы на линии.

4 Не оставляйте автомобиль без присмотра. Обязательно ставьте автомобиль на сигнализацию, когда вы покидаете салон.

5 Следуйте техническому состоянию автомобиля, будет проходить своевременное обслуживание в техническом и инспекционном центре.

6 Содержит внутреннюю часть двигателя, кузова и автомобиля, защитите их для этого соответствующими средствами для ухода за некоторыми поверхностями.

7 Не забудьте добавить топливо, смазочные материалы и охлаждающую жидкость в машину.

8 Вести ежедневные журналы, отмечая пройденные маршруты, километраж и расход топлива

9 В конце рабочего дня оставьте машину в безопасном в гараже компании.

10 Выполнение разовых поручений по управлению, погрузке и разгрузке и других работ, связанных с деятельностью компании.

11 всегда находятся на рабочем месте в машине или в непосредственной близости.Категорически не разрешать пассажирам или нагрузку по своему усмотрению, а также любые типы использования автомобиля для личных целей без управления.

I II. Верно.

3.1. Водитель имеет право водить автомобиль

1 Требование к пассажирам соблюдать нормы поведения, правила дорожного движения, чистоту и пристегиваться ремнем безопасности.

2 получает информацию о сотрудниках компании, необходимой для реализации их деятельности.

3 Вносить на рассмотрение непосредственного руководства предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля.

4 Обращаться к руководству компании за помощью в выполнении своих обязанностей.

IvОтветственность.

4.1. Ответственность за результаты аварии лежит на водителе.

1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2. За правонарушения, совершенные при осуществлении ее деятельности, в соответствии с действующим законодательством о гражданском, административном и уголовном отношении.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

.

I. Общие положения.

Адвокат — это квалифицированное лицо.

На должность юрисконсульта назначается лицо с высшим профессиональным (юридическим) образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным (юридическим) образованием и стажем работы, заменяемым специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

1.3 Назначение на должность и увольнение производится приказом директора организации.

1.4. Юрисконсульт непосредственно подчиняется директору организации.

1.5. Юрист должен знать:

2 законы, которые контролируют, как бизнес производит свои товары и распоряжается своими финансами;

Установление юридического статуса — два нормативных юридических документа

3 методические и законодательные материалы по правовой деятельности предприятий; гражданское, трудовое, финансовое и административное право; налоговое право; экологическое законодательство;

4 Процедура бухгалтерского учета и подготовка отчетов об экономической и финансовой деятельности компании;

5 Порядок заключения и регистрации хозяйственных договоров, коллективных соглашений;

6 Процедура систематизации, урегулирования и хранения юридической документации с использованием современных информационных технологий;

7 основ экономики, организации труда и производства;

8 компьютерные коммуникации, технологии и методы связи;

9 Правила и стандарты по охране труда.

1.5. Юрисконсульт по его деятельности руководствуется:

· Визитная карточка;

— Положение о юридическом отделе.

Это описание работы.

IIЗаявление.

2.1 Юрисконсульт выполняет следующие функции:

1 разрабатывает или участвует в разработке юридических документов.

2 осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям.

3 Принимает участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

4 В сотрудничестве с другими подразделениями организации готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, недо- и неполноценном производстве, экологических и других правонарушениях для представления в арбитражные, следственные и судебные органы.

5. Представляет интересы организации в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в государственных органах, учреждениях и организациях третьих лиц, общественных организациях при правовой защите интересов организации.

6 Учет и хранение текущих и завершенных судебных и арбитражных дел

7 Участвует в разработке и реализации мер по укреплению договорной, финансовой и служебной дисциплины и сохранности активов организации.

8 Провести исследование, анализ и обобщение результатов претензионной, судебной и арбитражной практики, практики заключения деловых договоров и правоприменительной практики с целью разработки предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственной и финансовой деятельности организации.

9 Подготавливает материалы по предмету дисциплинарных и материальных обязанностей работников в соответствии с установленными процедурами.

10 Участвуйте в заключительных работах экономических контрактов, проводя его юридические экзамены, написание условий труда, коллективных соглашений и секторальных тарифных соглашений, а также кредитов и потоков.

11 Контролировать своевременное предоставление справок, расчетов, пояснений и других документов для подготовки ответов на претензии со стороны структурных подразделений.

12 Подготовьте в сотрудничестве с другими департаментами, предложениям по изменению или отмене заказов и другими правилами, изданными организацией, которые больше не действуют.

13 Компания записывает и хранит систематически действующие законы и правила, обнаруживает их отмену, изменения и гранты, готовит исходные документы с использованием современных информационных технологий и компьютерных инструментов.

14 участвует в подготовке заключений по юридическим вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам с положениями, полученными для составления заключения.

15 информирует организации организации о текущем законодательстве и поправках.

16 консультирует сотрудников организации по организационным, правовым и другим вопросам, готовит заключения, оказывает содействие в реализации документов и мероприятий имущественного и правового характера.

I II. Верно.

3.1 Юридический консультант имеет право :

1 Чтобы рассмотреть проектные решения организации по управлению в связи с ее деятельностью.

2 Чтобы внести предложения относительно улучшения работы в связи с обязательствами, описанными в этом учебнике.

3 В рамках вашей компетентности сообщает прямую руководителю о всех недостатках в деятельности идентифицированной организации во время выполнения обязанностей и предложений по их устранению.

Чтобы выполнить свои рабочие обязанности, сотрудник должен запросить информацию от отделов организации и отдельных специалистов.

Привлекать специалистов из всех структурных подразделений для работы над поставленными перед ним задачами (или, при необходимости, с одобрения руководства).

6. Требовать от руководства организации по оказанию помощи, что она платит за свои обязанности и свои права.

7 Юридический консультант уполномочен подписать организационные и административные документы по вопросам, касающимся его области функциональной ответственности.

I V. Ответственность.

4.1 Юридический советник отвечает за безопасность:

1 для неправильного исполнения или неспособности выполнить официальные задачи, как указано в данной описании работы — в той степени, указанной в текущем трудовом законодательстве в Российской федерации.

2 для преступлений, совершенных во время бизнеса — в пределах, установленных применимым административным, уголовным и гражданским законодательством Российской федерации.

В той мере, что разрешено соответствующими трудовыми и гражданскими законами Российской федерации, на причинение существенного ущерба.

Более подробно об алгоритме разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, а также о требованиях к их форме и содержанию можно узнать из книги «Как правильно и быстро разработать должностные инструкции ЗАО «БКР-Интерком-Аудит»». Образец инструкции».