Должностная инструкция старшего смены

Должностная инструкция старшего смены Должностные инструкции

Общие положения

1.1. Старший мастер относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя организации].

1.2. Старший мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность старшего мастера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

1.4. Старший мастер должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику, педагогическую психологию;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

— административное, трудовое законодательство;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия старшего мастера его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

Должностные обязанности

Старший мастер:

2.1. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования.

2.2. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.

2.3. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.

2.4. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения.

2.5. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

2.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

2.7. Принимает участие в организации деятельности образовательной организации, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.

2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.

2.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.

2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. [Указать другие должностные обязанности].

Права

Старший мастер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени;

— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

Другие инструкции:  Профстандарт cпециалиста по управлению многоквартирными домами | Обучение сотрудников РосКвартал®

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности учащихся, утвержденные руководством образовательной организации.

3.3. Принимать участие в разработке учебно-воспитательной программы образовательной организации.

3.4. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.

3.5. В необходимых случаях вызывать родителей учащихся (лиц, их заменяющих).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Ii. должностные обязанности

Старший офис-менеджер:

2.1. Осуществляет работу по
организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной
деятельности руководителя и структурных подразделений.

2.2. Принимает заявки на
приобретение различных материалов, необходимых для жизнедеятельности офиса, а
также выполняет самостоятельное приобретение товаров.

2.3. Выполняет различные
операции с
применением компьютерной техники, предназначенной для
сбора, обработки и представления информации
при подготовке и принятии решений.

2.4. Контроль и учет офисной оргтехники.

2.5. Организация склада
временного хранения необходимых запасов по жизнеобеспечению офиса.

2.6. Заказ канцелярских
товаров, моющих средств, а также расходных материалов.

2.7. Ведение текущего учета
поступления, распределения, списания канцелярских и иных товаров, приобретаемых
для нужд офиса.

2.8. Маркетинг в отношении
всех приобретаемых для нужд офиса товаров и услуг.

2.9. Составление
ежемесячного бюджета по закупкам.

2.10. Организует прием
посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб
и предложений работников.

2.11. Ведет делопроизводство
и документооборот по предприятию, учет входящей и исходящей корреспонденции.

2.12. Прием и распределение
входящих телефонных звонков.

2.13. Осуществляет
взаимодействие с другими  структурами,
которые связаны с охраной территории и обеспечением пропусков на территорию
предприятия.

Ii. функции старшего смены.

На старшего смены возлагаются следующие функции:

1. Организация приготовления бригадой поваров блюд и кулинарных изделий, подлежащих технологической обработке.

2. Контроль порционирования и оформления заказных и фирменных блюд технологическим стандартам.

3. Соблюдение норм закладки продуктов и выхода блюд согласно нормативно-технологическим картам.

Iii. должностные обязанности старшего смены.

Старший смены должен:

1. Организовывать работу бригады поваров по осуществлению непрерывного производства блюд и кулинарных изделий.

2. При приеме смены следить за соответствием получаемых продуктов и полуфабрикатов свежести, меню, кондиции, стандартам вкуса, консистенции, форме нарезки, чистоте тары.

3. Проверять внешний вид поваров бригады на соответствие санитарно-гигиеническим отраслевым нормам.

4. Составлять заявки на получение необходимых продуктов для производственного процесса.

5. Распределять производственные бригадные задания поварам.

6. Организовывать обучение новых специалистов-поваров действующей рецептуре, технологическим и огранолептическим нормам.

7. Контролировать правила эксплуатации оборудования и инвентаря.

8. Принимать заказы и следить за приготовлением во время раздачи, выполнением временных норм.

9. Соблюдать утвержденный вкус готовых блюди и их оформление.

10. Составлять график выхода поваров на смену.

11. Организовывать работу уборщиц в целях содержания в чистоте цеха.

Iii. права

Старший офис-менеджер имеет
право:

3.1. Знакомиться с проектами
решений руководства предприятия, касающимися его
деятельности

3.2. Вносить на рассмотрение
руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей
инструкцией.

3.3. В пределах своей
компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех
недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их
устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Вносить на рассмотрение
непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по
улучшению условий труда.

3.7. Пользоваться
утвержденными Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др.
документами по предприятию, регламентирующими работу офис-менеджера.

Другие инструкции:  Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" | ГАРАНТ

Iv. ответственность

Старший офис-менеджер несет
ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или
неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством
Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в
процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных
административным, уголовным и гражданским законодательством Российской
Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба
— в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего
трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. За порчу или небрежное отношение к
хранению и использованию, хищение имущества фирмы.

4.6. За сохранность документации и
несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации
о фирме и ее клиентах третьим лицам.

4.7. За предоставление ложной или
искаженной отчетной и др. документации (информации).

Iv. права старшего смены.

Старший смены имеет право:

1. Запрашивать от соответствующих служб необходимую документацию для производственного и эксплуатационного состояния оборудования и инвентаря.

3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению производственного процесса, расширению ассортимента блюд, повышению качества приготовляемой пищи.

V. ответственность старшего смены.

Старший смены несет ответственность за:

1. Качество приготовляемой продукции, блюд, соответствие нормам выхода блюд.

2. Последовательность приготовления.

3. Соответствие приготовляемого блюда органолептическим стандартам и стандартам оформления.

4. Соблюдение санитарно-гигиенических норм, техники безопасности бригадой поваров.

5. Материальную ответственность за сохранность оборудования и инвентаря, продуктов.

6. Несвоевременное и недобросовестное выполнение должностных обязанностей.

Начальник отдела кадров: ФИО.

Должностная инструкция разработана в
соответствии с:

  • Трудовым Кодексом РФ, с учетом изменений и дополнений.
  • Постановлением Министерства труда и социального развития РФ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
  •  Уставом предприятия.
  • Стандартами менеджмента качества.

Юридические услуги :: должностая инструкция старшего инженера

[Наименование организации]

Должностная инструкция

г. Москва                                      «01» июля 2007 г. Рег. N ___

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Старший инженер

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего инженера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Старший инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Старший инженер относится к категории руководителей, имеет в подчинении группу инженеров.

1.4. Старший инженер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.5. На должность старшего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I-й (высшей) категории не менее 5 лет.

1.6. Старший инженер отвечает:

— за эффективное выполнение подчиненной ему инженерной группой задач по предназначению;

— за соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;

— за сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Общества;

— за соблюдение требований безопасности труда, правил пожарной безопасности в процессе работы;

— за создание и поддержание оптимальных условий для высокоэффективной работы инженерной группы.

1.7. В практической деятельности старший инженер должен руководствоваться:

— установленным порядком (регламентом) деятельности подразделения (цеха, участка и пр.);

— технологией работ инженерной группы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

— настоящей должностной инструкцией.

1.8. Старший инженер должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по направлению деятельности инженерной группы (в полном объеме);

— порядок взаимодействия в процессе деятельности подразделения;

— технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их основные свойства;

— действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

— передовой (зарубежный и отечественный) опыт в области выполняемых инженерной группой работ.

1.9. В период временного отсутствия старшего инженера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Старший инженер обязан выполнять следующие трудовые функции:

Другие инструкции:  Распоряжение ОАО РЖД от 12.12.2017 N 2585р (ред. от 29.01.2021)

2.1. Руководить выполнением возлагаемых на инженерную группу работ по… (проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. — указать конкретно), лично выполнять наиболее сложные из них с привлечением других работников группы.

2.2. Организовывать разработку методических и нормативных документов, технической документации по направлению работы инженерной группы.

2.3. Обобщать предложения и мероприятия по осуществлению ранее разработанных проектов и программ, регулярно вносить их на рассмотрение руководства подразделения.

2.4. Периодически проводить технико-экономический анализ работы инженерной группы и учитывать его результаты в процессе организации дальнейшей работы.

2.5. Готовить комплексное обоснование к принимаемым и реализуемым инженерным решениям, постоянно изыскивать возможности для сокращения цикла выполнения работ (услуг).

2.6. Участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по направлению выполняемой инженерной группой работы.

2.7. Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.

2.8. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.

2.9. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

2.10. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.11. Организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников инженерной группы.

2.12. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять начальнику подразделения отчетную и иную служебную документацию.

В случае служебной необходимости старший инженер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Старший инженер имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять… предложения по совершенствованию работы инженерной группы и деятельности подразделения в целом.

3.3. Участвовать в служебных мероприятиях подразделения, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся его работы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старший инженер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы старшего инженера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего инженера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшего инженера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. Право подписи

6.1. Старшему инженеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

                              (подпись)

Оцените статью
Добавить комментарий