Должностная инструкция библиографа 2021 — скачать образец

Общие положения

1.1. Библиотекарь приступает к своим должностным обязанностям после назначения его на должность в соответствии с трудовым законодательством руководителем Организации. 1.2. Во время работы библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему библиотекой и вышестоящему руководству. 1.3.

На должность библиотекаря может назначаться только лицо, имеющее соответствующее специальное образование. Стаж работы не влияет на принятие решения о приеме на работу. 1.4. Библиотекарь может освобождаться от должности руководителем организации по согласованию с заведующим библиотекой.

Требования к квалификации

2.1. Работник на должности библиотекаря обязан знать:

• Все постановления, распоряжения руководства организации, вышестоящих органов, нормативные документы согласно профессии.
• Количество и наименование книг в библиотечном фонде.
• Правила консультации читателей при выборе литературы либо других документов, содержащихся в библиотечном фонде.
• Порядок приёма, оформления, списание литературы из библиотечного фонда.
• Условия при транспортировке литературы в другие заведения.
• Правила посещения библиотек.
• Нормы учета передвижения и выдачи литературы на руки читателям.
• Основы трудового законодательства.
• Закон об охране труда.
• Закон о пожарной безопасности.
• Правила трудового распорядка библиотеке.
• Правила производственной санитарии и пожарной безопасности при работе с литературой из библиотечного фонда.

Функции

2.1. Организация справочно-библиографического аппарата библиотеки.

2.2. Справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

Должностные обязанности

Библиограф исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работы по организации справочно-библиографического аппарата библиотеки в традиционном и автоматизированном режиме.

3.2. Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

3.3. Принимает участие в подготовке библиографических материалов и пособий, методических документов.

3.4. Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры литературы.

3.5. Ведет индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе.

    3.6. _________________________________________________________________.
                         (другие обязанности)

Задачи и обязанности

3.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования населения путём обслуживания учащихся, педагогов, иных категорий читателей и предоставление библиотечного фонда. 3.2. Формирование у читателей способности самостоятельного изучения, обучение правильному поиску информации в книгах и из других носителей информации согласно оснащению библиотеки. 3.3.

Совершенствование и освоение технологий, которые имеются в библиотеке. 3.4. Обслуживание читателей в зале, а также в абонементном отделе. 3.5. Поддержание порядка в зале и очищение библиотечного фонда от пыли. 3.6. Регистрация и оформление согласно требованиям периодических изданий. 3.7. Своевременная обработка книжных изданий. 3.8. Проведение работы с должниками.

Права

4.1. Получение свободного доступа к информации, которая связана с выполнением ряда задач, поставленных перед организацией. 4.2. Получение ежегодного отпуска в размере, соответствующему закону. 4.3. Получение разнообразных форм поощрения, а также награды за достижения. 4.4.

Требование от посетителей библиотеки соблюдение норм поведения в образовательном учреждении. 4.5. Требование от вышестоящего руководства обеспечение условий труда согласно нормам безопасности. 4.6. Своевременное получение необходимой информации для осуществления действий согласно обязанностям.

Ответственность

5.1. Библиограф привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Источник

Взаимоотношения

6.2. Во время работы библиотекарь обязан подчиняться непосредственному руководителю, а также вышестоящему начальству. 6.3. Во время работы библиотекарь взаимодействует со всеми работниками библиотеки.

Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной     характеристики    должности    "Библиограф"    (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития    России    от    30   марта   2021   г.   N    251н),
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
   6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
     инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
                     у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Должностная инструкция библиотекаря

Должностная инструкция позволяет полностью регламентировать работу библиотекаря, а также гарантирует соблюдение его прав. При неисполнении руководством библиотеки пунктов должностной инструкции работник может разорвать договор, а также потребовать компенсацию.

Должностная инструкция главного библиографа информационно-библиографического отдела ярославской областной универсальной научной библиотеки им.

Инструкции к заполнению

Религии

Некрасов

Библиотеки

Библиографии

Вероисповедание

Наука Ярославской области

Должностные инструкции

Директор ЯОУНБ им.

______________________

«_____»_______________________2009г.

Должностная инструкция

Главного библиографа информационно-библиографического отдела Ярославской областной универсальной научной библиотеки

1.Общие положения.

1.1. Главный библиограф относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность главного библиографа информационно-библиографического отдела (далее ИБО) и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора Ярославской областной универсальной научной библиотеки им. Н А. Некрасова (далее Библиотека) при согласовании с заведующим ИБО.

1.3. На должность главного библиографа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа не менее 3 лет. В исключительных случаях директор Библиотеки может в порядке исключения назначить на должность главного библиографа работника, не имеющего специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающего достаточным практическим опытом и выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности

1.4. Главный библиограф должен знать:

§ Основы законодательства РФ и Ярославской области о культуре и библиотечном деле;

§ Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной деятельности;

§ Основы экономики и библиотечного менеджмента

§ Теорию и практику библиотечно-информационной работы;

§ Правила внутреннего трудового распорядка;

1.5. В своей деятельности главный библиограф ИБО руководствуется:

§ Законодательными актами РФ;

§ Руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

§ Приказами и распоряжениями Департамента культуры Ярославской области и администрации библиотеки;

§ Правилами пользования библиотекой;

§ Текущими и перспективными планами библиотеки и отдела;

§ Положением об информационно-библиографическом отделе;

1.6. Главный библиограф подчиняется непосредственно заведующему ИБО.

1.7. Во время отсутствия главного библиографа (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке.

2.1. Организует комплекс работ по одному из ведущих направлений деятельности отдела.

2.2. Организует работу ИБО во время отсутствия заведующего отделом.

3. Должностные обязанности.

3.1. Замещает руководителя ИБО в его отсутствие.

3.2. Ведет самостоятельное направление информационно-библиографической работы, координируя его с другими подразделениями библиотеки.

3.3. Участвует в разработке программ, планов, положений, других инструктивных документов, способствующих информационной и библиографической деятельности.

3.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы отдела. Составляет индивидуальный план работы.

3.5. Организует справочно-библиографический аппарат библиотеки в традиционном и автоматизированном режимах.

3.6. Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

3.7. Принимает участие в подготовке библиографических материалов и пособий.

3.8. Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры.

3.9. Готовит библиографические справки повышенной сложности.

3.10. Проводит экскурсии по ОБ и СБА для пользователей.

3.11. Организует мероприятия, направленные на формирование информационной культуры пользователей

3.12. Ведет индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе.

3.13. Принимает участие в научных исследованиях в области библиотековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам библиотеки.

3.14. Координирует информационную и справочно-библиографическую деятельность внутри библиотеки и с другими библиотеками.

3.15. Участвует в системе профессиональной учебы сотрудников библиотеки и повышения квалификации библиотекарей области по профилю отдела.

3.16. Организует методическую помощь библиотекам области, выезжает в библиотеки области.

3.17. Принимает участие в организации и проведении библиотечных мероприятий.

3.18. Участвует в работе совета специалистов Библиотеки и его секций.

3.19. Участвует в изучении подсобного фонда ИБО, обеспечивает сохранность, проверку закрепленной за ним части фонда.

3.20. Занимается самообразованием, изучает эффективный опыт работы аналогичных подразделений других библиотек.

3.21. Внедряет новые методы и технологии в работу отдела, в т. ч. автоматизированные.

3.22. Использует в работе ИКТ.

3.23. Ведет учет своей работы.

3.24. Выполняет распоряжения дирекции библиотеки и заведующего ИБО.

4.Права.

Главный библиограф имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего ИБО.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от заведующего ИБО оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Главный библиограф ИБО несет ответственность:

§ за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

§ за несоблюдение технологической и трудовой дисциплины;

§ за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;

§ за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ;

§ за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

5.2. Главный библиограф ИБО несет материальную ответственность в соответствии с заключенным Договором о полной коллективной материальной ответственности.

Зав. информационно-библиографическим отделом А. В. Журавлева

С должностной инструкцией ознакомлен(а), копию получил(а) на руки.

___________________________________ _______________________________

Источник

Должностная инструкция заведующей сельской библиотеки

Должностные обязанности. Осуществляет руководство сельской библиотекой по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспек­тивных и текущих планов работы и контролирует их вы­полнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.

Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, вклю­чающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает уча­стие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки.

Изучает передовой опыт организации работы отечествен­ных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в прак­тической работе. Осуществляет связь с другими библиоте­ками. Контролирует соблюдение работниками производ­ственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры; осно­вы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зару­бежные достижения в соответствующей области знаний; ос новы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образо­вание и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

14 разряд — в республиканских (Российской Федера­ции) и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение (по перечню); республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, об­ластных универсальных библиотеках;

13 разряд — в республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юно­шеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесен­ных к I группе по оплате труда руководителей;

12-13разряды — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

Источник

Должностная инструкция на заведующую методико-библиографическим отделом центральной районной библиотеки

Инструкции к заполнению

Религии

Методы

Библиотеки

Библиографии

Вероисповедание

Должностные инструкции

Директор МУК «ЦБС» Воротынского района

«___»________________ 2008 г.

Должностная инструкция

на заведующую методико-библиографическим отделом Центральной районной библиотеки

1. Общие положения:

1.1. Заведующая методико-библиографическим отделом МУК «ЦБС» отвечает за организацию работы отдела, за обеспечение единого руководства структурными подразделениями МУК ЦБС, методико-библиографическую помощь библиотекам района.

1.2. Назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «ЦБС» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК ЦБС и заместителю директора.

1.3. В своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, в том числе «Основами законодательства РФ о культуре», «О библиотечном деле», «О рекламе», нормативными документами МК РФ, регионального управления культуры и территориальных органов, рекомендациями методических центров, планами работу МУК «ЦБС», приказами и распоряжениями директора МУК «ЦБС», Положением о методико-библиографическом отделе МУК «ЦБС».

1.4. Входит в состав Совета при директоре МУК «ЦБС», принимает участие в совещаниях руководителей структурных подразделений и производственных участков МУК «ЦБС».

2. Должностные обязанности:

2.1. Заведующая методико-библиографическим отделом МУК «ЦБС» изучает состояние библиотечного обслуживания в районе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осуществляет контроль за его осуществлением.

2.2. Обучает сотрудников новым формам, приемам и методам организации работы с пользователями, занимается внедрением новых технологий на базе компьютеризации и использования технических средств в практику информационно-библиографической работы.

2.3. Отвечает за повышение профессиональной квалификации библиотечных кадров МУК «ЦБС», готовит и проводит методические советы, семинары, практикумы и другие виды учебных мероприятий.

2.4. Осуществляет руководство методической работой МУК ЦБС:

— организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ЦДБ по оказанию методической и практической помощи структурным подразделениям;

— составляет сводные планы и отчеты о методической работе в МУК «ЦБС», участвует в составлении годовых планов и отчетов МУК «ЦБС»;

— принимает участие в разработке Положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделений;

2.5. Организует участие библиотек МУК «ЦБС» в общерайонных и областных мероприятиях, непосредственно участвует в них; участвует в разработке и реализации долгосрочных библиотечных программ и проектов.

2.6. Занимается организацией справочно-библиографического аппарата отдела.

2.10. Готовит к печати издания информационно — библиографического характера.

2.11. Организует выставки методико-библиографических пособий, проводит обзоры профессиональной печати для сотрудников МУ «ЦБС».

2.12. Контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты.

3. Квалификационные требования:

3.2. Стаж библиотечной работы не менее 10-ти лет.

Источник

Из чего состоит должностная инструкция библиотекаря

Стандартный вариант должностной инструкции состоит из шести основных пунктов.

Первая часть представляет собой общие положения, которые могут дополняться руководителями организации. Хоть в целом разные библиотекари выполняют практически идентичную работу, должностная инструкция каждого может существенно отличаться.

Если библиотекарь работает в детской библиотеке, то основное внимание будет уделяться работе с детьми и помощи в поиске необходимой литературы. При работе в библиотеке при санатории должностная инструкция библиотекаря существенно изменится, так как в нее в большей степени будет входить уход за библиотечным фондом и его обслуживание.

Важно! Стандартный вариант должностной инструкции содержит только основные моменты, а при трудоустройстве работодатель может выдать документ с существенными дополнениями и правками.

Вторая часть инструкции содержит требования к квалификации сотрудника. Требования к квалификации избираются непосредственно руководством библиотеки, но при этом сотрудник обязательно должен знать нормативные документы, а также иметь соответствующее образование.

Третий раздел состоит из задач и обязанностей работника. Задачи обязанности могут изменяться в зависимости от количества работников библиотеки, а также размера библиотечного фонда. За работником может закрепляться отдельный отдел, несколько секций или полностью вся библиотека.

Четвертый раздел содержит права работника библиотеки и может дополняться по желанию как самого работника, так и вышестоящего руководства.

Пятая часть должностной инструкции расписывает ответственность библиотекаря.

Последний раздел состоит из описания взаимоотношений библиотекаря с остальными сотрудниками библиотеки.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция составляется ответственными лицами и утверждается руководителем организации. В правой верхней части документа вписывается его должность, название библиотеки, фамилия, имя, отчество и подпись.

В основной части должностной инструкции библиотекаря вписывается к какой категории работников относится сотрудник. Если работник в большей мере работает в зале или в библиотечном фонде, то это обязательно должно быть прописано.

Также необходимо указать номер распоряжения или приказа, по которому был принят библиотекарь на службу. Если во время составления должностной инструкции будет допущена ошибка, то этот документ не несет никакой силы, поэтому нужно быть предельно внимательным при внесении данных в каждой части бумаги.

Следующим этапом в должностную инструкцию вносятся требования к квалификации.

Если библиотекарь устраивается с условием наличия стажа, то это обязательно должно быть указано.

В данном разделе должны быть прописаны четко все условия, так как отсутствие каких-либо из них может привести к невозможности выполнения работником своих обязанностей.

В должностных обязанностях библиотекаря необходимо указать все функции, с которыми работнику придется столкнуться. Если в обязанности библиотекаря входит удаление пыли с бумажных изданий, то обязательно прописывать этот пункт в инструкции. Отсутствие пункта в должностной инструкции может позволить работнику не выполнять дополнительные функции и отказаться от ненормированной работы.

В конце документа обязательно согласование с сотрудником, который ответственен за его соблюдение. Чаще всего вписываются данные заведующего библиотекой или другого непосредственного руководителя. В данных указывается должность, название библиотеки, фамилия, имя, отчество и подпись.

В конце документа обязательно согласование с сотрудником.

Источник

Образец документа:

1.1. Библиограф относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— библиографа принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

— библиографа II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;

— библиографа I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет;

— ведущего библиографа принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.

1.3. Библиограф должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела;

— основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы;

— методические документы в области библиографии и информатики;

— книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки;

— достижения библиографической и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Библиограф в своей деятельности руководствуется:

— настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия библиографа (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Библиограф относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

Образец должностной инструкции библиотекаря

Должностная инструкция кастелянши